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Votre mission :
Charpentiers bois poseur, travail en extérieur en hauteur. Sa mission consiste à assembler des pièces de bois pour construire l'ossature des toits, dans le respect des règles de sécurité demandées par l'Entreprise.

Votre profil :
Charpentiers ou aides charpentiers bois motivés et sérieux H/F avec CAP et/ou 3 années d'expérience sur les chantiers. Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et ponctuelle. Vous acceptez des déplacements occasionnels. Permis VL demandé.

Conditions d'emploi :
Prise de poste immédiate ou à convenir Contrat : CDI Travail du Lundi au Vendredi avec heures supplémentaires. Salaire : Entre 2100 et 2500 € / mois suivant compétences. Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Participation - Intéressement - Formation - Nombreux avantages CSE. - Restaurant du midi pris en charge par notre Société. Localisation : Domancy (74). Les déplacements font uniquement en Haute-Savoie et en Savoie. Merci d'envoyer CV et lettre motivation.

Votre mission :
Avec 1 ou 2 compagnons que vous encadrez, vous devrez réaliser les tâches suivantes : - Pose de dallages et de pavages, - Pose de portails, clôtures, - Pose de terrasses bois, claustras, pavillons d'été, pergolas, carports et abris de jardin, - Bassins d'ornement, piscines et spas pour la partie aquatique. Vous serez responsable de l'organisation et garant de la réalisation des chantiers de maçonnerie légère dans les normes et délais impartis. Une formation en interne sera assurée.

Votre profil :
Maçon confirmé, vous êtes chef d'équipe depuis au moins 3 ans. Compétences requises : - Connaissance des techniques et contraintes de chantiers. - Capacité à encadrer et organiser le travail d'une équipe. - Qualités relationnelles, organisation, autonomie et rigueur. Véhiculé avec permis B obligatoire. Le permis BE (remorque) serait un plus.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : 2 700 € brut mensuel suivant profil pour 35 h/semaine Primes (transport et autre) Avantages sociaux : - Primes panier (10.38 €) - RTT (6ème semaine de CP et excédent payé en HS) - Plan Epargne Entreprise - Vêtements de travail fournis EPI Lieu : Auvers-Saint-Georges (91) - Chantiers situés au maximum à 30 km de l'entreprise

Votre mission :
Prospection et développement commercial • Rechercher de nouveaux axes de développement en accord avec les orientations commerciales et les spécialités de l'entreprise. • Ajuster le positionnement marketing des produits de l'entreprise (maintien des offres existantes, développement de nouveaux produits, construction de nouvelles offres) via des retours d'expériences et l'analyse des remontées clients. • Détecter les futurs appels d'offres par des relations de proximité avec les clients existant (grands comptes, comptes clefs) et l'élaboration d'un réseau de prospects (promoteurs, bureaux d'études, particuliers, acteurs publics). • Effectuer une veille active pour suivre l'évolution des marchés et identifier les décisionnaires (architectes, bureaux d'études…) de chaque projet. • Assurer le montage de nouvelle affaire en lien avec les équipes techniques et animer des actions de marketing opérationnel. • Suivre les indicateurs de performance commerciale (rentabilité des affaires, marges dégagées, délais de livraison) et développer les ventes afin d'augmenter le chiffre d'affaires. Valoriser et promouvoir le savoir-faire de l'entreprise par le biais d'actions de communication externe : salons, foires, démonstrations. Gestion des clients grands comptes et pilotage des affaires • Fidéliser et entretenir des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires. • Superviser le montage des affaires et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix…) réalisées par l'entreprise. • Conduire les négociations commerciales avec les clients grands comptes de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise. • Intervenir en support des équipes commerciales sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial. Négociation des affaires • Réceptionner et analyser le document de consultation des entreprises (DCE) ou le cahier des charges transmis par le client. • Intervenir en avant-vente auprès du client pour le conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins (choix de matériaux et de matériel, formalisation du cahier des charges, suivi du dossier d'étude) et mode constructif et proposer des variantes. • Formaliser une proposition commerciale (technique et financière) en collaboration avec les départements études (études techniques, chiffrage, devis), travaux (conditions d'exécution) et juridique (interprétation et conception des contrats). • Proposer la meilleure offre (honoraires, proposition technique…) en établissant des partenariats avec des prestataires et des fournisseurs et participer à la négociation des accords-cadres annuels en lien avec les départements achats et juridiques (s'ils existent dans l'entreprise). • Déterminer la marge à réaliser et fixer le prix final avec le directeur commercial. • Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l'affaire (prix de la prestation, conditions de remises et de paiement). • Négocier ou renégocier les accords-cadres annuels avec les clients et les fournisseurs privilégiés de l'entreprise. Suivi commercial des affaires • Transmettre l'ensemble du dossier une fois l'affaire conclue (conditions contractuelles, document technique : dossiers d'études, planning) à la direction des travaux et/ou aux conducteurs de travaux chargés de l'exécution des travaux (dossier transfert). • Effectuer un suivi administratif et commercial et gérer les litiges clients et fournisseurs : suivi des livraisons de lots, de la facturation, organisation des relances clients/fournisseurs. • Garantir la qualité des prestations à chaque étape de la réalisation (études, réalisation des travaux) et veiller au respect des délais de livraison, des moyens et des conditions de prix prévus lors de la conclusion de l'affaire (faire des devis de travaux supplémentaires demandés pour MO/MOE). • Gérer la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves levées. • Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de l'affaire : départements internes (études, travaux, supports : juridiques, achats…), les sous-traitants, les intervenants extérieurs et les clients tout au long de l'affaire. • Gérer le compte d'exploitation et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale. • Superviser l'administration des ventes (mesure des écarts de facturation, suivi des encours…) et intervenir en cas de litige important avec un client ou un fournisseur. • Veiller au respect des standards de qualité de l'entreprise en matière de réponse commerciale.

Votre profil :
Chargé d'affaires ou similaire : 5 ans (Exigé)

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Statut : Cadre Salaire de 40 000€ à 60 000€ par an Avantages : • Participation au transport • Titre-restaurant Programmation : • Travail en journée Poste basé à Saint-Ouen

Votre mission :
• Traçage, report des repères de découpe des pièces de menuiserie • Assemblage et montage des éléments de menuiserie • Réalisation des opérations de lasure, de traitement de produit sur le bois • Réalisation des opérations de finition et de vernissage • Assemblage des sous-ensembles par procédé mécanique • Réalisation des opérations de peinture de surfaces et de supports visuels • Réalisation de l'étanchéité du support et du châssis • Prise de cote pour l'emplacement où doivent se loger les agencements • Pose et mise en place du montage final des structures réalisées

Votre profil :
Vous êtes diplômé dans l'un des domaines suivants : menuiserie, ébénisterie, installation et agencement, métiers d'art, construction bois. Vous justifiez de plusieurs expériences sur un poste similaire. Vous faites preuve d'autonomie, de précision et de rigueur. Vous travaillez en équipe et vous vous adaptez à chaque nouveau projet. Compétences : • Maitrise de la peinture et du vernis pistolet en cabine (optionnel) • Maitrise des mesures, géométrie, calcul, représentation dans l'espace, • Connaissance des types de bois (couleur, résistance, destination, …) • Connaissances de normes d'isolation phonique, d'étanchéité et d'hydrométrie

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 1 766 et 2 700 € / mois Primes ponctuelles Avantages : - Formation - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur - Intéressement et Épargne salariale (en cours) - Fourniture d'EPI Localisation : CHENOVE

Votre mission :
Les domaines dans lesquels vous êtes amenés à travailler sont des logements/tertiaires (neuf et réhabilitation). Vos missions : • L'établissement des pièces écrites (descriptifs TCE (CCTP) • Devis quantitatifs (DPGF) • Plans, métrés • Suivi de chantier

Votre profil :
• Vous avez minimum une licence pro en économie ou réhabilitation des bâtiments ou un master génie civil • Vous êtes motivé(e), consciencieux(se), volontaire, rigoureux(se) et organisé(e)

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à temps plein Rémunération : 2.500 à 3.200 € selon profil et expérience Primes ponctuelles Poste basé à Lyon et secteur Rhône

Votre mission :
Vous devrez intervenir dans les domaines suivants : Engins et matériels pour la Mine, les Carrières, les Travaux Publics comme : - pelles, chargeuses, tombereaux, niveleuses, compacteurs, bulldozer, groupe électrogène. Nous recherchons un profil ayant de bonnes connaissances en dépannage des engins de TP et carrière : - Montage de matériels neufs - Entretien courant (vidanges, graissages, purges, contrôles...) d'engins ou autres matériels - Diagnostic de panne (valise) pouvant être d'origine hydraulique, pneumatique, électrique, mécanique - Remise en état, par échange ou par réparation de pièces, des organes, équipements ou éléments défectueux - Réglages, mises au point, essais - Rédaction de fiches techniques d'intervention

Votre profil :
- Compétence confirmée exigée sur matériels JOHN DEERE - Connaissance des marques HYUNDAI, JOHN DEERE et VOLVO seraient appréciées - Polyvalence et facilité d'adaptation - Compétences en informatique et outils de diagnostic - Sens pratique et autonomie Le poste requiert d'être capable de s'adapter à des technologies et modèles nouveaux. Une connaissance des moteurs Cummins et outils de diagnostic INSITE serait un atout supplémentaire.

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : A NEGOCIER SUIVANT PROFIL Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Lieu du poste : Un seul lieu de travail POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT en Martinique