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Votre mission :
Prospection et développement commercial • Rechercher de nouveaux axes de développement en accord avec les orientations commerciales et les spécialités de l'entreprise. • Ajuster le positionnement marketing des produits de l'entreprise (maintien des offres existantes, développement de nouveaux produits, construction de nouvelles offres) via des retours d'expériences et l'analyse des remontées clients. • Détecter les futurs appels d'offres par des relations de proximité avec les clients existant (grands comptes, comptes clefs) et l'élaboration d'un réseau de prospects (promoteurs, bureaux d'études, particuliers, acteurs publics). • Effectuer une veille active pour suivre l'évolution des marchés et identifier les décisionnaires (architectes, bureaux d'études…) de chaque projet. • Assurer le montage de nouvelle affaire en lien avec les équipes techniques et animer des actions de marketing opérationnel. • Suivre les indicateurs de performance commerciale (rentabilité des affaires, marges dégagées, délais de livraison) et développer les ventes afin d'augmenter le chiffre d'affaires. Valoriser et promouvoir le savoir-faire de l'entreprise par le biais d'actions de communication externe : salons, foires, démonstrations. Gestion des clients grands comptes et pilotage des affaires • Fidéliser et entretenir des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires. • Superviser le montage des affaires et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix…) réalisées par l'entreprise. • Conduire les négociations commerciales avec les clients grands comptes de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise. • Intervenir en support des équipes commerciales sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial. Négociation des affaires • Réceptionner et analyser le document de consultation des entreprises (DCE) ou le cahier des charges transmis par le client. • Intervenir en avant-vente auprès du client pour le conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins (choix de matériaux et de matériel, formalisation du cahier des charges, suivi du dossier d'étude) et mode constructif et proposer des variantes. • Formaliser une proposition commerciale (technique et financière) en collaboration avec les départements études (études techniques, chiffrage, devis), travaux (conditions d'exécution) et juridique (interprétation et conception des contrats). • Proposer la meilleure offre (honoraires, proposition technique…) en établissant des partenariats avec des prestataires et des fournisseurs et participer à la négociation des accords-cadres annuels en lien avec les départements achats et juridiques (s'ils existent dans l'entreprise). • Déterminer la marge à réaliser et fixer le prix final avec le directeur commercial. • Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l'affaire (prix de la prestation, conditions de remises et de paiement). • Négocier ou renégocier les accords-cadres annuels avec les clients et les fournisseurs privilégiés de l'entreprise. Suivi commercial des affaires • Transmettre l'ensemble du dossier une fois l'affaire conclue (conditions contractuelles, document technique : dossiers d'études, planning) à la direction des travaux et/ou aux conducteurs de travaux chargés de l'exécution des travaux (dossier transfert). • Effectuer un suivi administratif et commercial et gérer les litiges clients et fournisseurs : suivi des livraisons de lots, de la facturation, organisation des relances clients/fournisseurs. • Garantir la qualité des prestations à chaque étape de la réalisation (études, réalisation des travaux) et veiller au respect des délais de livraison, des moyens et des conditions de prix prévus lors de la conclusion de l'affaire (faire des devis de travaux supplémentaires demandés pour MO/MOE). • Gérer la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves levées. • Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de l'affaire : départements internes (études, travaux, supports : juridiques, achats…), les sous-traitants, les intervenants extérieurs et les clients tout au long de l'affaire. • Gérer le compte d'exploitation et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale. • Superviser l'administration des ventes (mesure des écarts de facturation, suivi des encours…) et intervenir en cas de litige important avec un client ou un fournisseur. • Veiller au respect des standards de qualité de l'entreprise en matière de réponse commerciale.

Votre profil :
Chargé d'affaires ou similaire : 5 ans (Exigé)

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Statut : Cadre Salaire de 40 000€ à 60 000€ par an Avantages : • Participation au transport • Titre-restaurant Programmation : • Travail en journée Poste basé à Saint-Ouen

Votre mission :
En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous travaillerez en étroite collaboration avec le bureau d'études, les opérations (achats/production/montage/pose) et l'assistante de direction (suivi administratif, situations de travaux et facturation). Pour le compte de clients variés et exigeants en région Rhône-Alpes, vous interviendrez sur des projets d'agencement de cuisines/salles de bains/communs, etc… où vous serez l'interlocuteur privilégié. Vos missions seront les suivantes : En amont : • Définition et identification des besoins client, • Pilotage des études avec le BE • Relevés de dimensions sur sites et estimation de l'ensemble des coûts relatifs à la réalisation du projet • Validation des plans et implication auprès du client • Estimation et planification des ressources nécessaires • Gestion du témoin ou prototype En phase projet : • Gérer le matériel, les stocks et l'organisation du chantier • Coordonner le chantier en étroite relation avec le maître d'oeuvre et/ou architecte, • Gestion de la relation avec les entreprises partenaires du projet, • Effectuer les modifications techniques selon l'évolution des travaux, • Établir les devis complémentaires et les situations de travaux, • Suivre le planning de travaux, • Respecter le budget prévu, • Garantir la qualité des réalisations • Suivre les chantiers jusqu'à livraison, levée de réserves et facturation.

Votre profil :
De formation supérieure minimum bac2/3 en agencement ou bâtiment, vous justifiez OBLIGATOIREMENT d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste de Chargé(e) d'Affaires en Bâtiment. Vous êtes une personne organisée, autonome et charismatique avec une excellente capacité de communication. Vous maitrisez l'informatique et notamment Excel, des connaissances sur le logiciel HERAKLES ou un autre ERP seraient appréciées. La variété des projets qui vous seront affectés vous amèneront à vous déplacer en moyenne 2 à 3 jours par semaine sur sites (Départements 74/73/69/05), le reste du temps vous serez basé au siège à St Blaise du Buis (38).

Conditions d'emploi :
Poste à pourvoir au plus tôt en CDI Statut Cadre Salaire BRUT annuel compris entre 40K€ et 50K€ selon expérience Avantages : • Téléphone • Tablette • Ordinateur • CB Business • Télépéage • Véhicule de service Poste basé à St Blaise du Buis (38)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation vos responsabilités sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de chaufferies collectives - Effectuer le contrôle des installations (relevés des compteurs, températures...) - Établir les diagnostics des pannes ou anomalies - Mettre en place des actions correctives ou palliatives - Établir un reporting et la traçabilité de vos activités - Intervention sur les installations selon le diagnostic

Votre profil :
Titulaire d'une formation type CAP / BEP Génie climatique et/ou Plomberie Chauffage, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire dans la détection de panne sur des équipements de chauffage collectif (Moyenne ou grosse puissance). Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation avec très bon relationnel client. Vous détenez de solides connaissances techniques dans l'électromécanique et dans le chauffage collectif. N'hésitez pas à postuler !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération s'élevant entre 25K et 36K. Lieu : Rouen (76)

Votre mission :
Maintenance et réparation de notre parc de matériels destinés à la location Maintenance et réparation du parc matériel de nos clients

Votre profil :
Technicien(ne) itinérant(e) Formation Bac spécialisée en Mécanique tp. Expérience en maintenance et réparation de matériels de travaux publics - compétences en maintenance hydraulique - compétences en maintenance électrique (facultatif) Vous avez de préférence de 2 à 5 ans d'expérience en région Auvergne / Nouvelle Aquitaine

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2500 et 4500 € / mois Primes ponctuelles - Ticket repas - Mutuelle - Véhicule de service - Participation - Formation Localisation : 63170 Aubière

Votre mission :
Vous intervenez techniquement chez nos clients dans le cadre des contrats de maintenance. Outre la maintenance classique des installations, vous assurez la mise en service et les réglages des installations. Vous manipulez les fluides frigorigènes dans le respect des normes en vigueur, êtes capable d'intervenir sur les réseaux hydrauliques ou aérauliques, sur les circuits et/ou armoires électriques simples ou avec automate. Vous intervenez essentiellement sur des systèmes de Réfrigération et de Génie Climatique. Ces équipements sont présents chez une clientèle variée (industrie, agroalimentaire, grande et moyennes surfaces, tertiaire, …) Afin d'assurer un service de qualité auprès des clients, vous effectuez des astreintes périodiques.

Votre profil :
Titulaire d'une formation spécialisée en froid ou génie climatique (Bac professionnel minimum ou BTS), vous justifiez d'une première d'expérience à un poste similaire. Cette expérience doit vous permettre d'être rapidement opérationnel lors de vos interventions. Votre rigueur et votre autonomie sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Postes ouverts dans toute la France

Votre mission :
- Détecter et identifier les pannes, entretenir et réparer les matériels du parc de location et des clients - Réaliser des opérations de maintenances préventives et curatives, sur site et en atelier - Rédiger des comptes-rendus d'interventions détaillés remis au responsable d'atelier à la fin des opérations

Votre profil :
- Expérience exigée de 2 ans sur un poste similaire - Formation en mécanique TP, poids lourd ou agricole exigée - Compétences solides en hydraulique, mécanique, électricité, soudure - Sens du service et du travail en équipe Permis B exigé, le permis C et le permis E sont un plus

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI 39 H/Sem du lundi au vendredi, 8h-12h 14h-18h (17h le vendredi) Rémunération selon profil et expérience Avantages : - Téléphone pro fourni - Vêtements de travail et EPI fournis et lavés par l'entreprise Localisation Perigny