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Votre mission :
Dans un premier temps sous la supervision de l'ingénieur maintenance mécanique en poste, nous recherchons une personne capable de mener à bien des projets et de planifier/organiser les opérations de maintenance. Le(la) candidat(e) que nous recherchons devra : - Ordonner la documentation technique - Renseigner le système de GMAO (COSWIN) - Établir en accord avec la Direction le plan de maintenance lors des arrêts techniques (intercampagne) : planification des interventions - Optimiser le plan de graissage de l'usine - Fiabiliser notre processus (AMDEC, analyse des historiques, ...) - Proposer des solutions d'amélioration - Apporter une aide technique et organisationnelle pour l'atelier de maintenance mécanique - Savoir exploiter les rapports d'analyses issus de la maintenance prédictive (contrôles vibratoires, ...) - Réaliser les études de modification d'équipement - Valider techniquement les travaux réalisés par les membres de l'équipe et les entreprises extérieures - Remonter à sa hiérarchie tout problème pouvant affecter le fonctionnement de l'usine, la sécurité ou la sécurité alimentaire

Votre profil :
Vous êtes diplômé d'un Bac 5, et vous bénéficiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Provins (77)

Votre mission :
Il/Elle va avoir la responsabilité de la région Rouennaise et la Picardie pour le développement du portefeuille de clients déjà existant, les visites clients afin d'évaluer les travaux à chiffrer et la prospection de nouveaux clients. Un travail qui compte : vos tâches - Apporter des réponses commerciales et techniques au portefeuille clients actuel, réaliser des audits et des devis - Développer le portefeuille de clients déjà existant et générer du nouveau business - Visiter les sites clients afin d'évaluer les travaux à chiffrer : prise de cote, matériel à mettre en place, temps de travail nécessaire sur site, et les moyens à mettre en place - Faire de la prospection commerciale auprès des clients existants et prospecter des nouveaux clients - Réaliser l'objectif de commandes et de facturation fixé par la hiérarchie - Veiller à la satisfaction des clients

Votre profil :
Une expérience qui compte : vos compétences : - Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience de 2-3 ans minimum - au poste technico-commercial - Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel) - Vous avez une bonne approche commerciale, sens de service clients - Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et organisé(e)

Conditions d'emploi :
Localisation : agence à Saint-Jacques-sur-Darnétal, à 10km du centre de Rouen.

Votre mission :
Les domaines dans lesquels vous êtes amenés à travailler sont des logements/tertiaires (neuf et réhabilitation). Vos missions : • Conception, études et suivi d'opérations courants forts-courants faibles • Rédaction CCTP et DPGF • Établissement de plans, suivi de chantier de sécurité

Votre profil :
• Vous avez minimum un BTS, une licence pro ou un master • Vous êtes motivé(e), consciencieux(se), volontaire, rigoureux(se) et organisé(e)

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à temps plein Rémunération 4.000 € brut selon profil et expérience Primes ponctuelles Poste basé à Lyon et secteur Rhône

Votre mission :
Le candidat idéal sera responsable de la gestion et de la coordination des projets liés aux travaux CVC, de la phase de préparation à la phase de livraison. Il/elle devra assurer la liaison entre les clients, les fournisseurs et les équipes internes pour garantir la qualité, la conformité et la rentabilité des projets. Vous avez pour principales missions : - Analyser les besoins des clients et élaborer des propositions techniques et commerciales - Planifier et organiser les ressources nécessaires à la réalisation des projets (personnel, matériel) - Réaliser les chiffrages des chantiers et réaliser le dimensionnement et les études des projets (AutoCAD) - Suivre l'avancement des travaux, assurer le respect des délais et du budget. - Assurer le suivi de la qualité des prestations et veiller à la satisfaction des clients. - Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.

Votre profil :
Nous recherchons un profil expérimenté avec au moins 5 ans d'expérience dans le génie climatique et dans la gestion de projets dans le secteur tertiaire. Vous avez de bonnes connaissances techniques de chauffage, ventilation et climatisation et vous avez le sens du relationnel pour développer votre activité et votre portefeuille client. La maitrise d'AutoCAD est exigée.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lavérune (34)

Votre mission :
En relation avec la Direction vous agirez dans le cadre de dossiers pour le compte des Collectivités et Privés (tertiaires et industriels) et devrez : - Analyser un appel d'offres public/privé - Chiffrer les coûts et produire des devis d'exécution travaux - Établir le carnet technique - Réaliser la conception du lot climatique (Climatisation, Ventilation, Chauffage), dans le respect de la qualité, du budget, des normes et des délais imposés - Réaliser le chiffrage (fournitures et M.O.), les métrés et consulter les fournisseurs - Réaliser les relevés (dimensions, surfaces etc.) sur chantier Vous pourrez être amené, dans quelques cas, à effectuer le suivi de chantier.

Votre profil :
De formation Bac 2 minimum vous justifiez d'au moins 3/4 ans d'expériences à cette fonction - Une bonne connaissance du métier, des réglementations liées au domaine du CVC - Maîtrise du pack office, Logiciel de dessin (Autocad et Climawin ou visual TTH). - Vous avez de solides compétences en chiffrage CVC et Plomberie - Qualités techniques et relationnelles sont nécessaires à ce poste - Vous faites preuve de rigueur d'autonomie, capacité d'organisation - Permis B

Conditions d'emploi :
Contrat CDI Rémunération selon compétences et expériences Poste basé à Orly (94)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine.

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Longueau (80)