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Votre mission :
Notre client est spécialisé dans les travaux d'isolation clés en mains (panneaux sandwichs) et réalise des projets de bâtiments industriels (marchés publics et privés). Situé sur le secteur de Bailleul (59), ce dernier recherche un Conducteur de travaux H/F, dans le cadre de son développement. En relation avec les chargés d'affaires et le bureau d'études, vous serez chargé de garantir la réussite opérationnelle et technique des chantiers dont vous avez la responsabilité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Planifier les travaux - Consulter, analyser et sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants éventuels - Être garant du respect de la politique prévention des risques et environnement et du respect des règles de sécurité sur chantier - Gérer les équipes à votre charge - Participer et animer les réunions de chantier - Réaliser les comptes-rendus de travaux, les situations d'avancements et effectuer les analyses de fin de chantier. - Garantir la qualité, respect des délais, la tenue des budgets et la bonne exécution des chantiers.

Votre profil :
Vous disposez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans en conduite de travaux, idéalement en couverture/isolation, ou encore en TCE. Vous serez amené à gérer plusieurs chantiers en parallèle, aussi bien en petits travaux de maintenance, qu'en neuf sur de grands projets. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, PPT, Outlook, Excel), la maîtrise du logiciel AUTOCAD serait un plus. Vous êtes organisé, rigoureux, dynamique et méthodique. Vous avez de bonnes qualités relationnelles ainsi que d'une capacité à animer et à piloter vos collaborateurs dans le respect d'autrui. Vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur les chantiers, situés principalement sur la région Grand Nord.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Véhicule de fonction PC tel notes de frais Lieu : Bailleul (59)

Votre mission :
Votre rôle sera de : - Conseiller les particuliers qui sollicitent le CAUE dans le cadre de leurs projets individuels : Informer, sensibiliser, conseiller et orienter les ménages sur les solutions adaptées à leur projet de rénovation énergétique en prenant en compte tous les aspects du projet (financier, juridique, technique, social et architectural) pour aboutir à un projet performant. - Contribuer à la veille sur les évolutions des cadres légaux en matière de performance énergétique, d'aides financières... - Accompagner les particuliers qui souhaitent rénover leur habitation dans le cadre du dispositif ORELI tout au long de leur projet. - Mobiliser, Informer et orienter les entreprises vers la transition énergétique (amélioration des performances énergétiques de leurs bâtiments) en animant des ateliers de sensibilisation et en posant des kits de télémesures de température, d'hygrométrie et de consommation électrique. - Et plus généralement, contribuer aux actions pédagogiques et culturelles conduites par le CAUE dans le domaine et, de manière plus large, dans les activités générales du CAUE. Vous serez amené à travailler avec de nombreux partenaires institutionnels du CAUE de Corse : Collectivité de Corse (AUE), ADEME, EDF, Services de l'ANAH et communautés de communes.

Votre profil :
Diplôme de formation supérieure Bac 3 spécialisé dans les domaines de l'énergie / bâtiment (thermique du bâtiment réglementations thermiques, rénovation énergétique). Débutant accepté dans le domaine mais avec une expérience dans le bâtiment et un Intérêt pour les enjeux climat-énergie / développement durable. Vous recevrez une formation interne sur les aspects règlementaires, les dispositifs d'aide… Permis B indispensable

Conditions d'emploi :
Contrat : CDD d'objectif de 18 à 36 mois avec possibilité d'évolution en CDI selon convention Temps plein 35h/hebdomadaire avec horaires modulables en fonction des nécessités des réunions en collectivités Rémunération statutaire selon convention collective des CAUE Avantages : Tickets resto, 13ème mois, prime de transport 2 fois par an en mars et octobre Lieu du poste : Ajaccio Zone de déplacements : Corse du Sud

Votre mission :
Dans le cadre de vos missions vous serez en charge des missions suivantes : - Animer et manager une équipe de 1 à 10 techniciens cordistes - Organiser le travail de son équipe - Veiller à la bonne exécution des tâches tout en y participant - Faire des rapports aux chargés d'affaires et conducteurs de travaux sur l'avancement des chantiers et leur réception - Organiser ses chantiers et anticiper les besoins matériels et humains - Anticiper les besoins - Contrôler la qualité de réalisation des travaux de votre équipe - Veiller à la bonne utilisation des matériels et animer la politique de sécurité sur le terrain - Rédiger les rapports de chantiers - Gérer l'approvisionnement - Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux arrivants - Évaluer les nouveaux arrivants (parrainage) - Participer à la démarche SSE de l'entreprise (Causeries, remontés SSE) - Vous interviendrez soit sur les chantiers de l'atlantique soit en urbain sur diverses missions dans la Région Bretagne et régions limitrophes

Votre profil :
Issu du milieu du bâtiment et de l'Industrie (maçon, peintre, couvreur, soudeur, électricien…), vous avez une expérience réussie de 3 ans en tant que Chef d'Équipe Cordiste. Vous possédez un CQP Cordiste niveau1 ou 2. Vous maîtrisez les travaux sur cordes et prenez rapidement en charge une équipe de Cordistes dans le cadre de la mise en place de l'activité.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération entre 13 et 18 euros en fonction de l'expérience. Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Titre-restaurant - Mutuelle - Comité d'entreprise - Véhicule personnel - Intéressement Localisation Guipavas

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Installation et Maintenance de la région, vous êtes en charge de réaliser des contrats de maintenance. Un travail qui compte : vos tâches Le Technicien est amené à réaliser des contrats de maintenance : réalisation de la visite en conformité avec le type de contrat souscrit par le client. Le Technicien vérifie les sécurités et réalise un nettoyage complet de la porte. Il finalise l'intervention par le renseignement du bon d'intervention des travaux effectués, nom, tampon et signature du client. Le Technicien date et signe également le bon. Le Technicien est également chargé des dépannages : analyse de la panne, résolution du problème, mise en service et nettoyage. Le Technicien propose un devis en cas de changement de pièces. Il reçoit le règlement des clients sur demande de sa hiérarchie ou suivant les procédures en vigueur. Le Technicien doit assurer la pose et la mise en service des portes automatiques et autres équipements qui lui sont confiés. Le Technicien avant toute intervention s'assure d'avoir tout le matériel nécessaire (préalablement chargé dans le véhicule utilitaire) et le dossier de pose (plan type …). Sur place, dès son arrivée, il prend contact avec le client ou son représentant. Il assure ensuite la pose conformément au cahier des charges : Pose du mécanisme, Montage des vantaux, Câblage, Tests des organes de sécurité Test kit " CO48 ". Il finalise l'intervention par une démonstration auprès du client, le Procès-Verba de réception signé et renseigné par le client et le nettoyage de nos ouvrages. En cas de réserves, il en réfère à sa hiérarchie et il doit tout mettre en oeuvre afin d'assurer la levée totale de celles-ci.

Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique en automatisme, électrotechnique ou domotique Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la maintenance, la réparation et/ou l'installation de produits techniques (idéalement dans le secteur du second oeuvre du bâtiment ou des ascenseurs ou de la fermeture automatique). Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe, êtes soigneux et autonome. Rigoureux et organisé, vous savez mener à bien un chantier tout en restant disponible et réactif vis-à-vis de votre client. Permis B valide obligatoire

Conditions d'emploi :
Localisation : Lyon

Votre mission :
Rattaché au Chef de Chantier, vous aurez comme principales missions de : - Signaler, baliser nos chantiers et effectuer les travaux préparatoires ainsi que le confinement - Effectuer la maintenance, l'entretien et le nettoyage de bâtiment ainsi que des tâches de démolition et/ou de démontage - Conditionner et réaliser le retrait des pièces amiantées et autres déchets. - Respecter les règles de sécurité (plan de retrait, combinaison, masque…)

Votre profil :
Vous justifiez d'une première expérience dans le bâtiment, idéalement acquise dans le secteur du désamiantage et de la démolition. Vous êtes titulaire d'une formation amiante (SS3/SS4), c'est un plus. Permis B obligatoire ou possibilité de se déplacer sur Colmar par les transports en commun. Disponible pour des déplacements (nos chantiers sont situés la plupart du temps sur la région Grand Est mais peuvent aller au-delà), si vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : dynamisme, sérieux, autonomie, goût pour le travail en équipe et conscience professionnelle, alors n'hésitez plus à rejoindre nos équipes.

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI à temps plein - Salaire : Selon profil et expérience

Votre mission :
Sous l'autorité du responsable de service, vos missions sont les suivantes : • Préparation de commandes ; • Réception, contrôle et rangement des livraisons ; • Rangement et entretien du magasin ; • Réalisation des opérations de manutention mécaniques ou de matériel de manutention léger ; • Vérification du conditionnement, du packaging et de l'assemblage des stocks ; • Lecture et analyse des bons de préparation et de livraisons ; • Saisie de données sur un logiciel métier (informatique). Les missions impliquent la manutention manuelle et mécanique (CACES 3-5), la lecture de bons, ainsi qu'une opération de saisie informatique dans un logiciel métier.

Votre profil :
VOS SAVOIRS-ETRE/FAIRE : Bonnes connaissances du bois (menuiserie, charpentes...), sens du service client, organisation et rigueur, bonne condition physique, communication et sens relationnel, travail en équipe, saisie informatique.

Conditions d'emploi :
CONTRAT : CDI à temps plein • 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, 8h-12h et 13h30-17h30 • 10 heures de repos compensateur acquis par mois Rémunération à négocier selon profil et expérience. Avantages : • Mutuelle d'entreprise (frais de santé), prévoyance, prime de vacances (selon ancienneté), participation (selon ancienneté). • Épargne salariale • Repos compensateurs Types de primes et de gratifications : • Heures supplémentaires majorées • Prime annuelle • Primes Poste basé à Saran (45)