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Votre mission :
Mon client, promoteur comptant une vingtaine de collaborateurs, souhaite continuer son développement et recrute dans ce cadre un responsable foncier H/F afin de développer le secteur de la Marne (51). La particularité de ce promoteur est qu'il ne réalise que de la vente en bloc auprès des bailleurs, car ces derniers ont des objectifs de production fixés par l'État supérieurs à ce qu'ils sont en mesure de produire eux-mêmes. C'est un marché résilient, sans défaillance de paiement et disposant de peu de concurrents. Les opérations sont des logements intermédiaires, collectifs, du R2 ou 3 en général, dans des villes entre 3 et 10 000 habitants. Ce promoteur a fait 250 logements en 2023 et possède plusieurs filiales qui vont assurer l'ensemble de la chaine de production de logements, de l'identification des emplacements à leur construction. En tant que développeur foncier, vos missions seront : - Analyses des besoins territoriaux en relation avec les Collectivités Locales de votre secteur - Identification d'opportunités foncières et collecte de l'ensemble des éléments nécessaires à la réalisation des études de capacité réalisées au siège du Groupe - Négociation financière des charges foncières auprès des propriétaires - Signatures des promesses de vente. - Réalisation de faisabilités et de bilans prévisionnels en soutien avec la Direction du Développement - Présentation des projets en Mairie pour acceptation avant dépôt de la demande de permis de construire. - Signatures des acquisitions foncières chez les notaires La structure de ce promoteur fait que le métier de développeur s'exerce plus "dans le dur" que par réseau. Il faut aller détecter soi-même sur le terrain, se faire connaitre des intercommunalités, aller là où il y a de la demande locative. L'avantage, c'est que les projets proposés sont très appréciés des élus et que vous travaillerez essentiellement sur des terrains vierges (plus facilement repérables).

Votre profil :
Vous êtes une personne capable de devenir le référent local des élus. Cela veut dire être une personne de terrain, qui possède un bon sens commercial, relationnel. Vous êtes motivé à l'idée d'intégrer un groupe en plein développement afin de saisir les opportunités de carrières qui s'y trouvent. Vous connaissez votre secteur, et si en plus vous maitrisez les spécificités et axes de développement propres à chaque commune, cela sera un véritable atout dans votre candidature. Vous avez une expérience en tant que développeur foncier d'au moins deux ans, ou alors vous êtes un mandataire immobilier/un négociateur immobilier avec une dizaine d'années d'expérience et vous souhaitez découvrir un nouveau métier où vos compétences seront transférables, avec l'avantage du CDI, salaire fixe et primes déplafonnées qui en découlent.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Reims (51) Salaire de 40 000EUR annuel brut évolutif primes (4 à 12 000EUR par dossier) frais véhicule de fonction Déplacement une fois par semaine à Lille pour l'administratif du métier, le reste sur le terrain dans votre zone de prospection.

Votre mission :
Rattaché au conducteur de travaux, vous : - veillez au bon déroulement du chantier - pourrez être en contact auprès d'une clientèle de particuliers, d'entreprises et êtes doté d'un bon sens du relationnel - organisez les chantiers - êtes le garant du respect des règles de sécurité et du nettoyage du chantier dont vous assurez le suivi - encadrez une équipe de charpentiers - êtes attentif aux règles de sécurité Vous intervenez sur des chantiers en charpente traditionnelle en bois exotique, villas de standing ossature bois, restauration du patrimoine et marché public. Dans le cadre de vos chantiers, vous serez à même de vous déplacer dans toute la Guadeloupe et ses dépendances.

Votre profil :
Titulaire d'une formation BAC PRO Bâtiment ou CAP Charpente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en encadrement et d'une expérience notable en qualité d'ouvrier qualifié ou Chef d'équipe Professionnel de la charpente, vous travaillez avec rigueur et autonomie. Votre motivation et votre dynamisme seront très appréciés. vous serez à même de vous déplacer dans tout le département

Conditions d'emploi :
Contrat : CDD évolutif en CDI Salaire : Entre 2083 et 2916 € / mois en fonction de l'expérience du candidat. Avantages : paniers repas et téléphone, mutuelle, véhicule personnel Localisation : GUADELOUPE

Votre mission :
- Réaliser les études de faisabilité technique des projets solaires - Préparer les données techniques pour les chantiers - Réaliser les dessins des plans détaillés des installations (calepinage) pour permettre aux équipes travaux d'en assurer le montage - Assurer la supervision des installations et le suivi des contrats de maintenance

Votre profil :
De formation Bac2 ou équivalents Electrotechnique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience. Compétences • Analyser les besoins du client • Analyser les données économiques du projet • Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet • Définir un avant-projet • Élaborer des solutions techniques et financières Savoir-être professionnels • Autonomie • Force de proposition • Rigueur Permis B requis

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI 39h30 horaires normaux Salaire Mensuel 2 100,00 / 2 200,00€ sur 12 mois - Chèque repas - Mutuelle Poste situé au Belieu (25500) - Déplacements : Ponctuels (départemental)

Votre mission :
Dans le cadre de son développement et en tant que chargé d'affaires, vous aurez pour principales missions : - Gestion complète des projets électriques, de la conception à la mise en service. - Réalisation des plans sur AutoCAD - Élaboration des offres commerciales en collaboration avec les équipes techniques. - Suivi et gestion des chantiers, en garantissant le respect des délais, des budgets et des normes de qualité. - Coordination avec les différents intervenants internes et externes (clients, sous-traitants, partenaires, etc.). - Assurer un suivi clientèle de qualité et entretenir des relations durables avec nos clients.

Votre profil :
Vous êtes quelqu'un de motivé, curieux et vous avez envie de contribuer au développement de l'activité d'une entreprise en pleine expansion ? Vous justifiez d'une expérience réussie de 2/3 ans dans le suivi de chantier/conduite de travaux en électricité dans l'idéal dans le tertiaire ? Vous souhaitez développer vos compétences sur un poste de chargé d'Affaires. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. La maitrise d'AutoCAD est obligatoire.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Alès (30)

Votre mission :
Vous intervenez sur des chantiers variés en neuf ou rénovation, installation d'équipements électriques, maintenance, dépannage, mise en conformité. Vos tâches : - Lecture de schéma - Tirage de câble - Raccordement - Installation d'interrupteurs, de prises, de luminaires… - Recherche de panne / diagnostique - Application des solutions - Installation d'appareillages - Mise sous tension des installations et vérification de la conformité - Installation et dépannage interphonie

Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation CAP/BEP/BP en électricité CFO et CFA ou d'une expérience significative de plus de 5 ans dans un poste similaire en multi-technique. Vous êtes ponctuel(le), polyvalent(e) et effectuez un travail soigné. Sérieux(se), autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la sécurité, et du respect des consignes. Permis B : exigé

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein 39h Rémunération : Selon profil et compétences Lieu du poste : Bray sur Seine (77) - interventions en IDF et départements limitrophes Vous vous reconnaissez dans le profil recherché, venez vite nous rejoindre. Envoyez votre CV !

Votre mission :
Vous serez en charge de la pose, de l'entretien et du dépannage des matériels (interventions correctives ou préventives) chez nos clients. Vous effectuez des travaux de remise en état et de remplacement et réalisez le suivi administratif de vos interventions, ceci dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Vos missions : -Assurer la conduite des installations de chauffage -Assurer la maintenance préventive et curative de nos installations de chauffage (chaufferies petites, moyennes et grosses puissances, fioul, gaz et réseau urbain). -Réaliser les diagnostiques de pannes et les dépannages -Lire les schémas électrique, hydraulique -Intervenir de façon ponctuelle sur la maintenance des chaufferies -Etablir des rapports d'intervention et informer votre responsable en cas d'anomalie -Optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité.

Votre profil :
Nous recherchons un Technicien de Maintenance qualifié pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes un technicien de maintenance qualifié, passionné par votre métier et à la recherche d'une nouvelle opportunité, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à assurer le confort de nos clients.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - Salaire compétitif selon l'expérience et les qualifications - Avantages sociaux - Formation continue pour développer vos compétences techniques - Opportunités d'avancement professionnel au sein de notre entreprise Localisation : Carrières sur Seine et ses alentours