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Votre mission :
Vous serez en charge des missions suivantes : - Maintenance et entretien des matériels sur parc et chantiers - Dépannage sur chantiers - SAV sur les matériels des clients - Opération de transformation/modification des appareils - Essais machines

Votre profil :
Issu d'une formation BAC 2 ou d'une expérience réussie en Électrotechnique ou Électromécanique, vous possédez également des connaissances hydraulique et thermique. Compétences : - Dispose d'habilitations électriques - Capacité de lecture et compréhension de plans/notices - Rattachement hiérarchique : Responsable atelier - Travail en hauteur Vous êtes rigoureux et vous avez un esprit d'équipe. Permis B

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : A partir de 2500€ selon expérience HS majorées Lieu de travail : Herblay (95) Conditions de travail : En journée Horaires : 39h - horaires aménageables du lundi au vendredi Avantages : Participation au transport en commun, Indemnité repas 12€ Télétravail : Non Mutuelle : Financée à 100% par l'employeur

Votre mission :
Mon client, promoteur comptant une vingtaine de collaborateurs, souhaite continuer son développement et recrute dans ce cadre un responsable foncier H/F afin de développer le secteur de la Marne (51). La particularité de ce promoteur est qu'il ne réalise que de la vente en bloc auprès des bailleurs, car ces derniers ont des objectifs de production fixés par l'État supérieurs à ce qu'ils sont en mesure de produire eux-mêmes. C'est un marché résilient, sans défaillance de paiement et disposant de peu de concurrents. Les opérations sont des logements intermédiaires, collectifs, du R2 ou 3 en général, dans des villes entre 3 et 10 000 habitants. Ce promoteur a fait 250 logements en 2023 et possède plusieurs filiales qui vont assurer l'ensemble de la chaine de production de logements, de l'identification des emplacements à leur construction. En tant que développeur foncier, vos missions seront : - Analyses des besoins territoriaux en relation avec les Collectivités Locales de votre secteur - Identification d'opportunités foncières et collecte de l'ensemble des éléments nécessaires à la réalisation des études de capacité réalisées au siège du Groupe - Négociation financière des charges foncières auprès des propriétaires - Signatures des promesses de vente. - Réalisation de faisabilités et de bilans prévisionnels en soutien avec la Direction du Développement - Présentation des projets en Mairie pour acceptation avant dépôt de la demande de permis de construire. - Signatures des acquisitions foncières chez les notaires La structure de ce promoteur fait que le métier de développeur s'exerce plus "dans le dur" que par réseau. Il faut aller détecter soi-même sur le terrain, se faire connaitre des intercommunalités, aller là où il y a de la demande locative. L'avantage, c'est que les projets proposés sont très appréciés des élus et que vous travaillerez essentiellement sur des terrains vierges (plus facilement repérables).

Votre profil :
Vous êtes une personne capable de devenir le référent local des élus. Cela veut dire être une personne de terrain, qui possède un bon sens commercial, relationnel. Vous êtes motivé à l'idée d'intégrer un groupe en plein développement afin de saisir les opportunités de carrières qui s'y trouvent. Vous connaissez votre secteur, et si en plus vous maitrisez les spécificités et axes de développement propres à chaque commune, cela sera un véritable atout dans votre candidature. Vous avez une expérience en tant que développeur foncier d'au moins deux ans, ou alors vous êtes un mandataire immobilier/un négociateur immobilier avec une dizaine d'années d'expérience et vous souhaitez découvrir un nouveau métier où vos compétences seront transférables, avec l'avantage du CDI, salaire fixe et primes déplafonnées qui en découlent.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Reims (51) Salaire de 40 000EUR annuel brut évolutif primes (4 à 12 000EUR par dossier) frais véhicule de fonction Déplacement une fois par semaine à Lille pour l'administratif du métier, le reste sur le terrain dans votre zone de prospection.

Votre mission :
Votre mission consistera à poser des ouvrages métalliques en acier ou en aluminium pour la rénovation des bâtiments. Piloté par le Responsable de Travaux et en collaboration avec les équipiers, vos tâches seront les suivantes : • Lecture des dossiers de fabrication et de pose, écoute attentive des consignes • Si opportun : prise de cotes sur site pour réalisation conception et plans de fabrication • Préparation chantier : balisage, sécurisation, approvisionnement • Réalisation des opérations de pose selon prescriptions et règles de l'art • Finition propre des opérations (jointages, nettoyages,) et évacuation, nettoyage du chantier • Retour chantier : rangement du matériel restant, remise en état, remise à niveau du fourgon • Rendre compte : heures passées sur opération, faits marquants, …

Votre profil :
• Niveau CAP, BP, BAC Pro du bâtiment et/ou expérience dans la spécialité • Capacité à communiquer efficacement auprès des clients et des équipiers • Respect de nos méthodes de travail et rigueur dans la réalisation • Respect de notre organisation et de nos consignes de sécurité • Sens de l'organisation et de la méthode, rigueur et initiative • Travail sur échafaudage et/ou nacelle Permis de conduire B obligatoire.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Statut : Ouvrier professionnel Rémunération entre 26200 et 28200 € brut selon niveau et expérience pour 38h/semaine Horaires : de 7h00 à 16h45 du lundi au mardi et de 7h à 11h15 le vendredi Avantages : • Prime 13ème mois • Plan d'Épargne Entreprise • Intéressement • Mutuelle santé prise en charge par la société à 60%. Poste situé à POISY (74) - Déplacements sur Haute-Savoie et zones limitrophes

Votre mission :
L'entreprise est une PME familiale en pleine expansion, un technicien en bureau d'études en exécution en génie climatique. Rattaché(e) au gérant, vos missions seront le pilotage de plusieurs projets de façon transversale en travaillant sur le chiffrage, la conception des DPGF et des systèmes réseaux fluides, HVAC puis le suivi des travaux d'exécution pour des clients tertiaires présents sur la région Hauts-de-France. Vous aurez la possibilité de travailler sur une pluralité de projets différents se chiffrant de 100KEUR à 1000 KEUR en lots CVC grâce aux logiciels 2D / 3D (Autocad, Revit MEP) fournis par l'entreprise sur votre poste de travail.

Votre profil :
De formation BAC2 ou plus en génie climatique, vous justifiez de 2 ans dans le domaine sur un même poste ou s'y rapprochant en bureau d'études. L'entreprise recherche un collaborateur technique et autonome qui apprécie mener à bien les projets de A à Z. De nature tenace, vous êtes animé par les défis et vous souhaitez être acteur au sein d'une entreprise avec une ambiance familiale en forte croissance développant des projets viables et réussis.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Arras (62) Vous y retrouverez une ambiance familiale, un environnement technique varié propice, à une montée en compétences et également une rémunération avantageuse sur 13 mois.

Votre mission :
Vous intervenez pour assurer l'entretien et le dépannage de chaudière et appareils de chauffage, de production d'eau chaude et de climatisation. Être technicien, c'est allier compétences techniques et relationnelles, puisque vous apportez au client une véritable expertise et des conseils indispensables pour les accompagner lors des interventions et des ventes : entretien, sécurité, économies d'énergie, amélioration du confort.

Votre profil :
Titulaire au minimum d'un BAC/BEP dans le domaine d'activité. Vous justifiez d'une expérience de 1-2 ans sur un poste similaire. Vous disposez du permis de conduire. Vous êtes motivés, dynamique et volontaire.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Jean-de-la-Ruelle (45) Avantages : 13ème mois, 17 RTT, primes, tickets restaurants, véhicule de service, téléphone, tablette, tenue de travail, mutuel, participations, chèques vacances, CE, etc.

Votre mission :
La préparation des chantiers • Garantir la bonne exécution de la préparation des chantiers • Réaliser une étude de faisabilité technique et financière du projet y compris le calcul de la marge prévisionnelle • Sélectionner et négocier le coût des matériaux, matériels et engins de chantier, et s'assurer de l'approvisionnement tout au long du chantier en coordination avec le chargé d'affaire • Mettre en place la main d'oeuvre interne ou externe • Élaborer le planning du chantier et le planning des hommes, dans le respect de la législation • Nommer un chef de chantier La coordination des chantiers • Suivre la bonne exécution des chantiers ; au besoin, trouver et mettre en oeuvre les solutions opérationnelles pour garantir le respect des délais de livraison et des budgets • Vérifier les plans d'implantation et réaliser les plans d'exécution • Déterminer et diffuser les méthodes de travail et les priorités • S'assurer de la sécurité sur les chantiers, réaliser des actions de prévention, notamment en cas de travaux sur la voie publique • Surveiller la bonne exécution des travaux et contrôler les rap- ports des chefs de chantier • Gestion de multi-chantiers en simultané • Suivre l'état d'avancement des dépenses réelles par rapport au prévisionnel, vérifier qu'il n'y a pas de dérive et optimiser le budget prévisionnel et la marge • Gérer les impondérables

Votre profil :
• Niveau ingénieur et/ou expérimenté dans les TP, espaces verts ou jeux de plus de 5 ans • Base technique indispensable : génie civile et fluide, électricité • Étude de faisabilité technique • Compétence Autocad : lecture et analyse de plans réalisation plan d'exécution • Gestion et optimisation de plannings • Gestion et mise en place des sous-traitants • Autonomie et prise de décisions confirmée • Rendre compte de l'avancement des travaux au chargé d'affaires et/ou au client • Réceptionner les travaux en fin de chantier, contrôler la conformité des réalisations par rapport au cahier des charges et faire procéder à la levée de réserves si nécessaire La gestion des équipes et des compétences • Gérer les relations entre les monteurs sous-traitants, identifier et faire remonter les besoins de formation, permis, habilitation... • Gérer les plannings des sous-traitants • Identifier, organiser et animer les sous-traitants Participer à l'évolution des méthodes et outils • Faire remonter les besoins et remarques des clients • Identifier les bonnes pratiques professionnelles et les diffuser • Réaliser une veille et faire remonter les innovations techniques possibles

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération selon profil Localisation Bordeaux et Toulouse Le poste nécessite des déplacements en Grand Occitanie et en Poitou-Charentes