Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 134

Votre mission :
En itinérance chez nos clients, vous travaillez sur un secteur géographique établi initialement dans la zone de Dunkerque du département du Nord (59). Encadré par votre responsable technique, vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel MANITOU, TOYOTA ou TAKEUCHI du parc industriel (chariot frontal, nacelle, magasinage) ou tout-terrain (chariot télescopique, rotatif, nacelle ou mini pelle) selon votre spécialité. Plus précisément vous devez : • Assurer l'entretien préventif du matériel (contrôle général, entretien périodique) selon les planifications, • Analyser les problèmes techniques et en informer le client, • Etablir les devis avec des solutions adaptées aux contraintes, • Réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses, • Procéder à l'auto contrôle des travaux, • Effectuer l'inventaire de vos pièces, • Rédiger vos bons d'intervention pour assurer la facturation de vos interventions, • Détecter les besoins complémentaires du client et les remonter aux services concernés.

Votre profil :
Titulaire d'un BTS de type maintenance des matériels de manutention, TP ou agricole, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la manutention. VOS COMPETENCES • Connaissances mécaniques, • Connaissances hydrauliques, • Connaissances des produits, • Connaissances des règles de sécurité VOTRE SAVOIR ETRE • Observateur, • Disponible, • Autonome, • Rigoureux, • Aptitude au travail en équipe.

Conditions d'emploi :
• Contrat : CDI • Vous serez formés chez nos constructeurs, • Un véhicule d'intervention entièrement équipé vous sera affecté, • Vous disposerez d'un téléphone et d'une tablette pour vos échanges avec l'équipe, • Un comité d'entreprise, • Rémunération en fonction de votre expérience, • Participation au résultat de l'entreprise, • Prime d'assiduité Rejoignez-nous pour offrir à nos clients une manutention à la hauteur de leurs ambitions ! Pour en savoir plus sur SOFIMA, consultez notre page Marque Employeur

Votre mission :
- Installer des équipements de chauffage (tous types de chaudières, pompes à chaleur) - Poser des tuyauteries - Poser des éléments sanitaires - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation.

Votre profil :
Vous avez une bonne expérience et vous êtes autonome dans votre métier. Vous avez une capacité à vous adapter à la tâche à effectuer et vous pouvez travailler seul ou en équipe. La conscience professionnelle est votre priorité. Débutant accepté Permis B indispensable

Conditions d'emploi :
Ce poste sera pourvu d'un contrat en CDI pour une rémunération en fonction de votre niveau d'expérience (13 à 15 € brut de l'heure) Nous effectuons 36h30 par semaine, heures supplémentaires en fonction de la charge de travail et livraison de chantiers. Nous mettrons un véhicule à votre disposition, ce dernier pourra servir pour les trajets domicile travail dans un rayon de 15 kilomètres.

Votre mission :
Vous réalisez des chantiers de rénovation ou construction neuve, en binôme ou en équipe. Vos missions seront : - Réalisation de fondations, ferraillage, mise en oeuvre de béton, repérage des niveaux - Pose de parpaing, brique, voile en BA - Pose d'élément béton préfabriqué - Réalisation d'enduit, de dallage, plancher préfa ou coulé en place, chape - Réalisation de mur en pierres - Élévation de mur en briques ou agglos - Travaux d'implantation et de nivellement Ce poste est évolutif vers la fonction de Chef d'équipe

Votre profil :
Vous avez de préférence un CAP/BEP/Bac Pro ou une expérience minimum de 3 ans en tant que maçon. Vous savez lire un plan Vous êtes autonome avec un esprit d'équipe Vous êtes rigoureux, précis et pointilleux Vous êtes ponctuel Si vous n'avez pas la formation ou l'expérience requise mais que vous possédez ces qualités de rigueur, de précision, de ponctualité et que vous aimez travailler en extérieur, nous étudierons votre candidature Permis B indispensable

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à temps plein Rémunération : 1.400 à 1.500 € net / mois selon profil et compétences, sur la base de 35h - Heures supplémentaires - Mutuelle PROBTP - Prime ponctuelle Siège Baudemont (71) - déplacements dans un rayon de 60km environ sur le département

Votre mission :
- Assurer la pérennité et développer le service commercial et marketing de l'entreprise. - Négociations fournisseurs/élargissement gamme - Analyse du marché et du positionnement e-commerce de l'entreprise, diffusion des offres sur les marketplaces, plateformes de comparaison de vente, etc. - Optimisation de la marge - Fidéliser les clients - Prospecter de nouveaux clients - Répondre aux demandes des clients via mails téléphone et chat - Cerner les clients et leurs besoins pour adapter les offres - Etablissement devis, relance - Traitement des commandes - Gérer les réclamations clients - Contrôler et Mettre à jour les tarifs de vente - Management et recrutement de l'équipe commercial - Définir les objectifs hebdomadaires et mensuels et leur mise en application - Mettre en place des process Liste non exhaustive.

Votre profil :
Qui recherchons-nous Une personne solide, fiable et stable avec une grande motivation pour atteindre les objectifs. Qualités indispensables : Dynamisme, réactivité, excellent relationnel, sens de persuasion, manager dans l'âme, maitrise des chiffres. Savoir structurer et cadrer les choses. Vous êtes un très bon communiquant, vous avez une parfaite connaissance du circuit commercial et univers du web. - Expérience préalable dans la vente et le développement commercial. - Maîtrise de Salesforce ou d'autres outils CRM similaires - Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus, La connaissance du domaine du TP ferait la différence. Si vous avez envie de challenge et de mettre votre empreinte dans notre structure : Ce poste est pour vous !

Conditions d'emploi :
Vous acceptez des déplacements exceptionnels. Avantages : - Ticket repas - Mutuelle - Comité d'entreprise CE externalisé Wiismile - Contrat : CDI - Salaire : 2550 €/ mois Primes objectifs - Localisation : Alex (74290) à côté d'Annecy

Votre mission :
Vous serez chargé : - de réaliser les métrés sur les chantiers - de quantifier et qualifier les matériaux nécessaires - d'estimer la main d'oeuvre nécessaire - de définir les devis et autres pièces écrites (cahier des clauses techniques particulières...) - de réaliser des plans - de suivre et réorganiser si nécessaire le calendrier de construction - d'apport des solutions techniques et financières pour optimiser le projet

Votre profil :
Vous être issu(e) d'une formation BAC 2 et pouvez justifier d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez une connaissance solide des techniques de construction et des coûts associés à ces techniques. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'observation et d'analyse seront des atouts indispensables pour réussir Votre Mission. Dynamique, impliqué et rigoureux dans votre travail, vous savez faire preuve de créativité et de précision.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : à définir selon votre expérience et vos compétences Poste basé à : la Courneuve (93) Déplacement : sur l'Ile-de-France

Votre mission :
Mon client, promoteur comptant une vingtaine de collaborateurs, souhaite continuer son développement et recrute dans ce cadre un responsable foncier H/F afin de développer le secteur de la Haute-Marne (52). La particularité de ce promoteur est qu'il ne réalise que de la vente en bloc auprès des bailleurs, car ces derniers ont des objectifs de production fixés par l'État supérieurs à ce qu'ils sont en mesure de produire eux-mêmes. C'est un marché résilient, sans défaillance de paiement et disposant de peu de concurrents. Les opérations sont des logements intermédiaires, collectifs, du R2 ou 3 en général, dans des villes entre 3 et 10 000 habitants. Ce promoteur a fait 250 logements en 2023 et possède plusieurs filiales qui vont assurer l'ensemble de la chaine de production de logements, de l'identification des emplacements à leur construction. En tant que développeur foncier, vos missions seront : - Analyses des besoins territoriaux en relation avec les Collectivités Locales de votre secteur - Identification d'opportunités foncières et collecte de l'ensemble des éléments nécessaires à la réalisation des études de capacité réalisées au siège du Groupe - Négociation financière des charges foncières auprès des propriétaires - Signatures des promesses de vente. - Réalisation de faisabilités et de bilans prévisionnels en soutien avec la Direction du Développement - Présentation des projets en Mairie pour acceptation avant dépôt de la demande de permis de construire. - Signatures des acquisitions foncières chez les notaires La structure de ce promoteur fait que le métier de développeur s'exerce plus "dans le dur" que par réseau. Il faut aller détecter soi-même sur le terrain, se faire connaitre des intercommunalités, aller là où il y a de la demande locative. L'avantage, c'est que les projets proposés sont très appréciés des élus et que vous travaillerez essentiellement sur des terrains vierges (plus facilement repérables).

Votre profil :
Vous êtes une personne capable de devenir le référent local des élus. Cela veut dire être une personne de terrain, qui possède un bon sens commercial, relationnel. Vous êtes motivé à l'idée d'intégrer un groupe en plein développement afin de saisir les opportunités de carrières qui s'y trouvent. Vous connaissez votre secteur, et si en plus vous maitrisez les spécificités et axes de développement propres à chaque commune, cela sera un véritable atout dans votre candidature. Vous avez une expérience en tant que développeur foncier d'au moins deux ans, ou alors vous êtes un mandataire immobilier/un négociateur immobilier avec une dizaine d'années d'expérience et vous souhaitez découvrir un nouveau métier où vos compétences seront transférables, avec l'avantage du CDI, salaire fixe et primes déplafonnées qui en découlent.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Chaumont (52) Salaire de 40 000EUR annuel brut évolutif primes (4 à 12 000EUR par dossier) frais véhicule de fonction Déplacement une fois par semaine à Lille pour l'administratif du métier, le reste sur le terrain dans votre zone de prospection.