Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 186

Votre mission :
Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge d'analyser et de chiffrer les coûts de réalisation de projets en TCE, de manière à optimiser la rentabilité des opérations. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - analyser les pièces constitutives du dossier et réaliser le descriptif (CCTP, plans...) - effectuer les métrés quantitatifs et les estimations - consulter et négocier avec les fournisseurs, passer les commandes - constituer les dossiers et transmettre les éléments nécessaires pour les contrats de sous-traitance - entretenir la relation avec les clients et partenaires

Votre profil :
Vous êtes diplômé d'une formation supérieure minimum BAC 3 en économie de la construction ou en études de prix. Vous disposez d'une expérience professionnelle similaire de 2 à 3 ans minimum sur du TCE au sein d'un BET, d'un contractant ou encore d'un BE entreprise générale. Vous êtes rigoureux(se), autonome et êtes à la recherche d'un nouveau challenge. Vous êtes bon(ne) communicant(e) et force de proposition.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lens (62)

Votre mission :
Mon client, promoteur comptant une vingtaine de collaborateurs, souhaite continuer son développement et recrute dans ce cadre un responsable foncier H/F afin de développer le secteur de la Haute-Marne (52). La particularité de ce promoteur est qu'il ne réalise que de la vente en bloc auprès des bailleurs, car ces derniers ont des objectifs de production fixés par l'État supérieurs à ce qu'ils sont en mesure de produire eux-mêmes. C'est un marché résilient, sans défaillance de paiement et disposant de peu de concurrents. Les opérations sont des logements intermédiaires, collectifs, du R2 ou 3 en général, dans des villes entre 3 et 10 000 habitants. Ce promoteur a fait 250 logements en 2023 et possède plusieurs filiales qui vont assurer l'ensemble de la chaine de production de logements, de l'identification des emplacements à leur construction. En tant que développeur foncier, vos missions seront : - Analyses des besoins territoriaux en relation avec les Collectivités Locales de votre secteur - Identification d'opportunités foncières et collecte de l'ensemble des éléments nécessaires à la réalisation des études de capacité réalisées au siège du Groupe - Négociation financière des charges foncières auprès des propriétaires - Signatures des promesses de vente. - Réalisation de faisabilités et de bilans prévisionnels en soutien avec la Direction du Développement - Présentation des projets en Mairie pour acceptation avant dépôt de la demande de permis de construire. - Signatures des acquisitions foncières chez les notaires La structure de ce promoteur fait que le métier de développeur s'exerce plus "dans le dur" que par réseau. Il faut aller détecter soi-même sur le terrain, se faire connaitre des intercommunalités, aller là où il y a de la demande locative. L'avantage, c'est que les projets proposés sont très appréciés des élus et que vous travaillerez essentiellement sur des terrains vierges (plus facilement repérables).

Votre profil :
Vous êtes une personne capable de devenir le référent local des élus. Cela veut dire être une personne de terrain, qui possède un bon sens commercial, relationnel. Vous êtes motivé à l'idée d'intégrer un groupe en plein développement afin de saisir les opportunités de carrières qui s'y trouvent. Vous connaissez votre secteur, et si en plus vous maitrisez les spécificités et axes de développement propres à chaque commune, cela sera un véritable atout dans votre candidature. Vous avez une expérience en tant que développeur foncier d'au moins deux ans, ou alors vous êtes un mandataire immobilier/un négociateur immobilier avec une dizaine d'années d'expérience et vous souhaitez découvrir un nouveau métier où vos compétences seront transférables, avec l'avantage du CDI, salaire fixe et primes déplafonnées qui en découlent.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Chaumont (52) Salaire de 40 000EUR annuel brut évolutif primes (4 à 12 000EUR par dossier) frais véhicule de fonction Déplacement une fois par semaine à Lille pour l'administratif du métier, le reste sur le terrain dans votre zone de prospection.

Votre mission :
Notre client est un cabinet d'architecture composé de moins de 10 collaborateurs et réalisant des projets variés : logements collectifs, bâtiments tertiaires, bâtiments industriels... principalement sur la métropole lilloise. Sous la responsabilité des associés, vos principales missions sont les suivantes : - Réaliser les plans en phases APS,APD, PRO, DCE et sur les plans d'exécution. - Effectuer la mise au point technique des plans. - Réunir les données techniques, photos, PLU, cadastre pour la réalisation du permis de construire. - Effectuer des rendus ou pièces annexes pour les projets et intervenir en support administratif des chefs de projets.

Votre profil :
De formation Bac 3 minimum dans le bâtiment ou architecte de formation, vous témoignez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste de Dessinateur Projeteur en cabinet d'architecture. Vous maîtrisez le logiciel REVIT. Vous disposez de bonnes connaissances sur le logiciel Autocad. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), logique et aimez le travail en équipe.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lille (59)

Votre mission :
Véritable bras droit du gérant, vous participez activement au développement du portefeuille clients sur votre secteur. A ce titre, vous assurez : - les rendez-vous clients, particuliers, artisans, architectes, décorateurs, - le relevé des dimensions approximatives et/ou définitives, - les devis, la négociation commerciale, les relances clients, - les réunions de chantier s'il y a lieu, - les bons de commande pour découpe et façonnage des produits verriers (en interne ou auprès de fournisseurs externes), - l'élaboration du planning avec l'aide d'une collaboratrice - la mise en route des équipes de pose, le suivi des travaux et contrôle final, - le calcul des prix pour mise en facturation avec l'aide d'une collaboratrice, - le suivi de la relation client.

Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience significative minimum de 2 ans en miroiterie / vitrerie (pose et/ou atelier) Vous avez un goût du relationnel prononcé et votre capacité de persuasion et de négociation feront votre force. Vous aimez les responsabilités, diriger des équipes et mener les travaux à bien, Vous êtes autonome, dynamique, motivé et vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise à fort potentiel. Vous êtes titulaire du permis B

Conditions d'emploi :
Contrat CDI Poste basé à Bonneville (74) déplacements en Rhône Alpes Rémunération : à définir selon profil

Votre mission :
Au sein du cabinet, vous assurerez les missions suivantes : - Encadrement équipes terrain et bureau - Gestion du planning de travail - Gestion clientèle, devis, RDV - Gestion des affaires - Préparation des travaux divers, implantations bâtiment, pieux, voirie, réseaux divers, topographie, récolement - Intervention ponctuelle de terrain suivant la charge de travail sur matériel TRIMBLE essentiellement GPS et station robotique

Votre profil :
Vous possédez une réelle expérience dans la profession justifiée par un ou plusieurs postes occupés dans des cabinets de Géomètres-Experts ou entreprises de BTP. Organisé(e) et méthodique, vous savez vous adapter et maîtriser chaque fonction de votre spécialité. Maîtrise parfaite d'AUTOCAD/COVADIS pour dessin, calcul d'implantation, récolement et cubature La connaissance de MENSURA serait un plus.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire à définir selon expérience avantages Semaine de 4 jours possible Poste basé à Vert-Saint-Denis

Votre mission :
Mon client, promoteur comptant une vingtaine de collaborateurs, souhaite continuer son développement et recrute dans ce cadre un responsable foncier H/F afin de développer le secteur de l'Aube (10). La particularité de ce promoteur est qu'il ne réalise que de la vente en bloc auprès des bailleurs, car ces derniers ont des objectifs de production fixés par l'État supérieurs à ce qu'ils sont en mesure de produire eux-mêmes. C'est un marché résilient, sans défaillance de paiement et disposant de peu de concurrents. Les opérations sont des logements intermédiaires, collectifs, du R2 ou 3 en général, dans des villes entre 3 et 10 000 habitants. Ce promoteur a fait 250 logements en 2023 et possède plusieurs filiales qui vont assurer l'ensemble de la chaine de production de logements, de l'identification des emplacements à leur construction. En tant que développeur foncier, vos missions seront : - Analyses des besoins territoriaux en relation avec les Collectivités Locales de votre secteur - Identification d'opportunités foncières et collecte de l'ensemble des éléments nécessaires à la réalisation des études de capacité réalisées au siège du Groupe - Négociation financière des charges foncières auprès des propriétaires - Signatures des promesses de vente. - Réalisation de faisabilités et de bilans prévisionnels en soutien avec la Direction du Développement - Présentation des projets en Mairie pour acceptation avant dépôt de la demande de permis de construire. - Signatures des acquisitions foncières chez les notaires La structure de ce promoteur fait que le métier de développeur s'exerce plus "dans le dur" que par réseau. Il faut aller détecter soi-même sur le terrain, se faire connaitre des intercommunalités, aller là où il y a de la demande locative. L'avantage, c'est que les projets proposés sont très appréciés des élus et que vous travaillerez essentiellement sur des terrains vierges (plus facilement repérables).

Votre profil :
Vous êtes une personne capable de devenir le référent local des élus. Cela veut dire être une personne de terrain, qui possède un bon sens commercial, relationnel. Vous êtes motivé à l'idée d'intégrer un groupe en plein développement afin de saisir les opportunités de carrières qui s'y trouvent. Vous connaissez votre secteur, et si en plus vous maitrisez les spécificités et axes de développement propres à chaque commune, cela sera un véritable atout dans votre candidature. Vous avez une expérience en tant que développeur foncier d'au moins deux ans, ou alors vous êtes un mandataire immobilier/un négociateur immobilier avec une dizaine d'années d'expérience et vous souhaitez découvrir un nouveau métier où vos compétences seront transférables, avec l'avantage du CDI, salaire fixe et primes déplafonnées qui en découlent.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Troyes (10) Salaire de 40 000EUR annuel brut évolutif primes (4 à 12 000EUR par dossier) frais véhicule de fonction Déplacement une fois par semaine à Lille pour l'administratif du métier, le reste sur le terrain dans votre zone de prospection.