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Votre mission :
Missions principales : Etudes techniques de postes HTB/HT/BT o Etudes :  Plan de masse  Implantation génie-civil  Vues en coupes HTB/HTA  Carnet de détaille des charpentes  Carnet de détaille des raccords  Carnet de câbles BT  Plan de raccordement BT  Rédaction des dossiers de sous-traitance o Notes de calcul BT :  Sections de câbles  TGBT  Plan de protection  Calcul de courant de défaut o Constitution des dossiers de plans travaux ou client o Mise à jour des plans et schémas CAE o Aide aux chiffrages Missions supplémentaires : - Visite de chantiers pour effectuer des relevés - Participation aux réunions d'études chez les clients - Présentation des études aux clients - Assistance téléphonique aux chantiers

Votre profil :
Profil recherché : - Bac et plus en Électrotechnique - BAC et BAC2/DUT confirmés ou ingénieurs débutants Logiciels : - Maîtrise de l'outil de dessin AUTOCAD. - L'utilisation de logiciels de calcul (CANECO BT ou HT, DIgSILENT, ...) et du logiciel REVIT serait un plus

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération selon votre profil Poste basé à Foetz (Luxembourg).

Votre mission :
Nous travaillons avec les syndic de copropriétés dans les parties communes, sur les parkings des résidences. Vous interviendrez sur : - Mise en conformité - Rénovation électrique - Chauffage - Contrôle d'accès - Interphonie 15 jours par mois, vous travaillerez avec un apprenti.

Votre profil :
Diplôme : CAP/BEP/Bac PRO Expérience : minimum 5 ans Vous êtes totalement autonome et vous avez la capacité d'encadrer un apprenti. Vous aimez votre métier, le faire bien et le transmettre. Permis B Obligatoire Pour des raisons d'organisation et de lieu d'intervention, vous résidez dans un rayon de 15 à 20km maximum autour de Montgeron.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Salaire brut mensuel : à partir de 2.500 € brut sur 12 mois, à définir suivant expérience Avantages : véhicule mis à disposition / Prime annuelle / Prime de trajet / Panier repas/ Mutuelle ProBtp Durée du travail : 35h/semaine (le vendredi jusqu'à 12h) Poste basé à Montgeron. Interventions sur secteur Montgeron / Yerres / Draveil / Vigneux sur Seine / Evry / Corbeil (aucun déplacement sur Paris)

Votre mission :
Vous effectuez des dépannages sur les marchés d'entretien sur Paris et sa petite couronne.

Votre profil :
De formation CAP/BEP Couverture, vous avez une expérience dans des fonctions similaires. Vous avez de solides connaissances dans le domaine du dépannage. Vous êtes autonome, rigoureux et précis. Vous êtes titulaire du permis B.

Conditions d'emploi :
Rémunération à définir selon profil et expérience. Poste basé à Paris

Votre mission :
En tant que membre du Comité de Direction et relevant directement du Directeur Général, vous êtes chargé de superviser des centres de profit. Ces centres opèrent dans le domaine de la maintenance/dépannages et des travaux liés au Froid commercial et Industriel, principalement dans les secteurs de la Grande Distribution, de l'agro-alimentaire et des plateformes logistiques. Voici les principales missions qui vous incombent : Diriger la mise en oeuvre de la stratégie pour votre zone géographique, en alignant les objectifs sur les visions à moyen terme de l'entreprise. Vous serez épaulé par une équipe de managers et des fonctions de support nationales pour assurer : La gestion de l'équipe régionale : implémentation des politiques en matière de santé, sécurité et environnement (HSE), recrutement, développement des compétences, suivi des performances, sécurité et responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Le suivi des objectifs et des résultats, incluant la prise de commandes, l'élaboration et le suivi des budgets, ainsi que la mise en place de plans d'action pour l'amélioration continue. La définition et la participation aux activités commerciales, en tant qu'interlocuteur privilégié des principaux clients. En tant qu'acteur du changement et de l'amélioration continue, vous menez activement les projets visant à transformer et à améliorer les opérations dans votre zone de responsabilité.

Votre profil :
Le profil recherché comprend idéalement une formation supérieure Bac 5 (Ecole d'Ingénieur ou Master Universitaire) ainsi qu'au moins 10 ans d'expérience dans les secteurs des services aux entreprises, du génie climatique et/ou de l'énergie, avec une expérience significative en gestion de centre de profit. Vous possédez un esprit entrepreneurial, une passion pour la technologie et un sens aigu des affaires. Vos compétences managériales avérées, votre leadership, votre aptitude à organiser, à guider et à développer des équipes, ainsi que votre aisance commerciale, votre sens stratégique et vos capacités de gestion sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lyon - 3ème arrondissement (69)

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE

Votre mission :
Sous la supervision du Responsable du Bureau d'Études et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe interne du bureau d'études, vos principales responsabilités consisteront à mener des études de prix et à rédiger des offres techniques. Voici les principales tâches que vous devrez accomplir : - Examiner attentivement les documents d'appel d'offres et l'ensemble des pièces contractuelles pour une pré-sélection adéquate. - Prendre en charge l'ensemble des études de prix qui vous seront confiées. - Analyser les méthodes d'exécution envisagées. - Solliciter les devis et les propositions des sous-traitants et des fournisseurs externes. - Identifier les ressources humaines et matérielles nécessaires pour mener à bien les travaux, en veillant à une rentabilité constante. - Proposer des alternatives et des solutions techniques pour optimiser la faisabilité des projets. - Présenter et justifier vos choix en termes de coût et de faisabilité. - Compiler les documents nécessaires pour répondre aux appels d'offres, y compris la rédaction des textes et des devis. - Participer activement aux négociations. - Votre rôle sera essentiel dans la préparation et la soumission d'offres compétitives, tout en garantissant la qualité et la faisabilité des projets.

Votre profil :
Titulaire d'un diplôme en économie de la construction ou dans un domaine équivalent, vous avez acquis une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine des études de prix, de préférence dans le secteur du Gros OEuvre. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre curiosité technique, et vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les logiciels de métré, AutoCad et vous avez une connaissance approfondie de la méthode BIM. Ces compétences constituent des atouts essentiels qui vous permettront de vous épanouir pleinement au sein de notre entreprise.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Caen (14)