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Votre mission :
Vous êtes responsable de l'organisation et de l'exécution des chantiers qui vous sont confiés. Vous encadrez une équipe et gérez des matériels et des engins de chantiers coûteux. Sur le chantier, il/elle est l'interlocuteur de l'entreprise auprès du client, des riverains et des usagers. À partir de documents techniques ou de consignes, vous participez à la préparation du chantier (budget, plan d'assurance qualité et plans de sécurité du chantier, plan de signalisation, etc.) et réalisez les implantations secondaires nécessaires à la réalisation des ouvrages. Vous organisez, animez et contrôlez les équipes de production pour la réalisation des ouvrages en respectant les normes et recommandations techniques, les consignes de sécurité, les normes qualité, l'environnement et le budget prévisionnel. Vous serez en charge des documents nécessaires à la gestion technique, administrative et financière du chantier Vous serez en charge de la gestion de chantier par l'analyse des résultats d'avancement et de facturation des ouvrages réalisés.

Votre profil :
CAP/BEP ou plus titre professionnel du secteur travaux publics avec 2 ans minimum d'expérience professionnelle dans le métier. Vous êtes rigoureux, sérieux et autonome.

Conditions d'emploi :
Contrat CDI Rémunération : à définir selon profil Poste basé dans la région PACA aux alentours de Carros

Votre mission :
Vous retrouvez un environnement technique varié propice, à une montée en compétences (possibilité de chiffrer ses devis et d'être autonome sur ses plannings) et également une rémunération avantageuse (taux horaire avantageux, paniers...). En tant que technicien CVC, sous la hiérarchie du responsable maintenance, vos missions seront d'effectuer la maintenance et le dépannage des équipements en CVC en itinérance chez vos clients. En tant que véritable référent technique, vous travaillez en autonomie auprès de vos clients tertiaires (banques, bureaux, agences, résidences...) à l'aide d'outils mis à disposition (Téléphone, ordinateur, GMAO...) et d'un planning coconstruit avec vous et le responsable maintenance. Vous intervenez auprès d'équipements en chaud tels que des chaufferies petite et moyenne puissance, chaudières, réseaux de chaleur... mais aussi en froid / ventilation tels que des systèmes VRV/DRV, multi split, CTA, groupes d'eaux glacées... Sur ce poste, concernant le dépannage, une astreinte est prévue sur base de volontariat. Un véhicule sera mis à vos déplacements afin d'effectuer vos déplacements journaliers chez vos clients sur la côte d'Opale.

Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expériences dans en tant que technicien CVC. Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation. Vous possédez votre permis B, les habilitations fluides et idéalement les habilitations électriques.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Calais (62)

Votre mission :
• Menuiserie bois • Pose d'escalier bois • Pose de parquet • Pose meuble de cuisine et de salle de bain • Travaux de rénovation divers

Votre profil :
• Vous avez de préférence de 2 à 5 ans d'expérience en menuiserie • Vous possédez toutes les compétences requises et la connaissance du matériau bois pour remplir votre mission • Vos principales qualités sont : autonome, rigoureux, sérieux et ponctuel Permis B obligatoire Vous acceptez des déplacements fréquents

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire 2023 € / mois Avantages : • Mutuelle • Véhicule personnel Localisation principalement en Gironde/Landes, mais possibilité dans la nouvelle aquitaine

Votre mission :
Mon client, promoteur comptant une vingtaine de collaborateurs, souhaite continuer son développement et recrute dans ce cadre un responsable foncier H/F afin de développer le secteur de la Haute-Marne (52). La particularité de ce promoteur est qu'il ne réalise que de la vente en bloc auprès des bailleurs, car ces derniers ont des objectifs de production fixés par l'État supérieurs à ce qu'ils sont en mesure de produire eux-mêmes. C'est un marché résilient, sans défaillance de paiement et disposant de peu de concurrents. Les opérations sont des logements intermédiaires, collectifs, du R2 ou 3 en général, dans des villes entre 3 et 10 000 habitants. Ce promoteur a fait 250 logements en 2023 et possède plusieurs filiales qui vont assurer l'ensemble de la chaine de production de logements, de l'identification des emplacements à leur construction. En tant que développeur foncier, vos missions seront : - Analyses des besoins territoriaux en relation avec les Collectivités Locales de votre secteur - Identification d'opportunités foncières et collecte de l'ensemble des éléments nécessaires à la réalisation des études de capacité réalisées au siège du Groupe - Négociation financière des charges foncières auprès des propriétaires - Signatures des promesses de vente. - Réalisation de faisabilités et de bilans prévisionnels en soutien avec la Direction du Développement - Présentation des projets en Mairie pour acceptation avant dépôt de la demande de permis de construire. - Signatures des acquisitions foncières chez les notaires La structure de ce promoteur fait que le métier de développeur s'exerce plus "dans le dur" que par réseau. Il faut aller détecter soi-même sur le terrain, se faire connaitre des intercommunalités, aller là où il y a de la demande locative. L'avantage, c'est que les projets proposés sont très appréciés des élus et que vous travaillerez essentiellement sur des terrains vierges (plus facilement repérables).

Votre profil :
Vous êtes une personne capable de devenir le référent local des élus. Cela veut dire être une personne de terrain, qui possède un bon sens commercial, relationnel. Vous êtes motivé à l'idée d'intégrer un groupe en plein développement afin de saisir les opportunités de carrières qui s'y trouvent. Vous connaissez votre secteur, et si en plus vous maitrisez les spécificités et axes de développement propres à chaque commune, cela sera un véritable atout dans votre candidature. Vous avez une expérience en tant que développeur foncier d'au moins deux ans, ou alors vous êtes un mandataire immobilier/un négociateur immobilier avec une dizaine d'années d'expérience et vous souhaitez découvrir un nouveau métier où vos compétences seront transférables, avec l'avantage du CDI, salaire fixe et primes déplafonnées qui en découlent.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Chaumont (52) Salaire de 40 000EUR annuel brut évolutif primes (4 à 12 000EUR par dossier) frais véhicule de fonction Déplacement une fois par semaine à Lille pour l'administratif du métier, le reste sur le terrain dans votre zone de prospection.

Votre mission :
- Préparation des matériaux, des outils, et des espaces d'intervention - Assiste les ouvriers spécialisés - Approvisionne le chantier - Transporte le matériel - Nettoie avant et après - Monte des coffrages simples - Mises en place des éléments de ferraillage - Coule des ouvrages en béton - Met en place des bâches de protection si besoin est - Monte des échelles et des échafaudages si besoin est - Manipule des engins de type télescopique

Votre profil :
Vous possédez les compétences nécessaires pour occuper ce poste.

Conditions d'emploi :
Contrat CDI à temps plein Salaire : 1800- 2000 EUROS / MOIS Offre à promouvoir de suite sur le site de Nogent-le-Phaye

Votre mission :
Au sein d'une équipe de 15 personnes, et en relation avec les conducteurs de travaux, vous serez chargé de garantir la réussite opérationnelle et technique des chantiers dont vous avez la responsabilité. A ce titre, vos taches seront les suivantes : - Réaliser les devis et chiffrages (déplacements sur site) - Être en contact avec les clients (architectes, particuliers, syndics de copropriétés...) - Faire les demandes de prix et gérer les demandes auprès des fournisseurs / les commandes de matériels - Planifier les travaux - Être garant du respect des règles de sécurité sur chantier - Gérer les équipes à votre charge (main d'oeuvre propre) - Suivre les chantiers et animer les réunions - Réaliser les comptes-rendus de travaux, les situations d'avancements et effectuer les analyses de fin de chantier. - Garantir la qualité et la bonne exécution des chantiers.

Votre profil :
Vous disposez d'une expérience minimum de 2 années, idéalement acquise dans le domaine de la couverture/l'isolation, ou encore le TCE. Vous serez amené(e)à gérer plusieurs chantiers en parallèle, aussi bien en petits travaux de maintenance, qu'en neuf. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, PPT, Outlook, Excel). Vous avez de bonnes qualités relationnelles ainsi que d'une capacité à animer et à piloter vos collaborateurs. Si vous souhaitez avant tout intégrer une entreprise familiale et bienveillante, n'hésitez plus et postulez ! L'entreprise est une PME qui dispose des meilleurs outils pour mener à bien ses projets. Vous serez amené(e) à vous déplacer quotidiennement sur les chantiers, situés principalement sur la région Grand Nord.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-André-lez-Lille (59) Avantages : véhicule de fonction Tel CEE prime annuelle équivalent à un 13ème mois