Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 104

Votre mission :
Vous êtes capable d'intervenir sur tous types de véhicules (légers, utilitaires, poids lourds) ainsi que sur des engins de chantier. Sous la direction du chef d'atelier, vous serez amené(e) à intervenir de manière autonome sur l'entretien, le diagnostic, la réparation et la maintenance de notre flotte de véhicules et d'engins. Vos missions principales : • Réaliser les opérations d'entretien courant et périodique sur les véhicules et engins • Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques ou électroniques • Effectuer les réparations nécessaires dans les délais impartis • Assurer le suivi des interventions • Maintenir un environnement de travail propre, ordonné et conforme aux normes de sécurité • Collaborer avec le chef d'atelier pour assurer une bonne organisation des tâches

Votre profil :
• Formation en mécanique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent) • Expérience significative dans la maintenance de véhicules et/ou d'engins TP • Excellente capacité d'adaptation et sens des responsabilités • Rigueur, autonomie, esprit d'équipe • Permis B exigé (C et/ou permis poids lourd serait un plus)

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI après une période de 4 mois en Intérim Temps de travail : 39 h semaines Salaire : selon expérience Disponibilité : immédiate Pourquoi nous rejoindre • Un environnement de travail dynamique et professionnel • Une entreprise à taille humaine avec de vraies perspectives d'évolution • Des missions variées et enrichissantes au quotidien Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation

Votre mission :
Intervenir dans les meilleures délais sur des systèmes de climatisation (VRV/VRF/DRV/PAC/Split) pour effectuer une maintenance préventive, des recherches de panne avec remplacement de divers éléments et composants. Vous serez amenés à remplacer, installer ou créer des réseaux frigorifiques en totale autonomie tout en respectant les normes de sécurité et d'installation prérequis.

Votre profil :
Vous disposez d'une grande expérience dans le domaine du froid et vous êtes totalement autonome sur vos missions ou chantiers. Vous savez effectuer une lecture de plan ou tous autres éléments relatifs au poste. Expérience de minimum 5 ans Permis obligatoire Diplômes : oui (Niveau BEP)

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 2700 € / mois Primes ponctuelles Véhicule de service Paniers repas Mutuelle Outillages adaptés Localisation : Alpes Maritimes

Votre mission :
Nous recherchons pour notre site d'Aubergenville, un chauffeur poids lourd qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Missions principales : - Conduire un véhicule super poids lourd (SPL) pour assurer la livraison de marchandises, de palettes, d'engins de manutention type chariots élévateurs, ainsi que de produits ADR de première catégorie. - Effectuer le chargement et le déchargement en toute sécurité - Respecter les règles de conduite, les réglementations routières et les normes de sécurité pour le transport de marchandises et de produits dangereux. - Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ et assurer son entretien courant. - Maintenir un excellent relationnel client lors des livraisons. - Prendre des photos au chargement et déchargement quand nécessaire

Votre profil :
-Permis EC FIMO/FCO à jour Carte conducteur ADR de base à jour -Bonne maîtrise du chargement/déchargement -Autonomie, rigueur et sens du service client

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : 150M - 12,43 € brut / heure De 2 500 € nets à 3 800 € nets avec repas/primes Toutes les heures supplémentaires rémunérées Mutuelle Découche en semaine de 20% à 60% du temps Primes : - Polyvalence 300 € - Qualité : 100 € - Double plancher : 15€ / transport - Chariots ; 65€ / 100€ / 150€ en fonction du nombre réalisés sur le mois Poste basé à Aubergenville (78)

Votre mission :
Prospection et développement commercial • Rechercher de nouveaux axes de développement en accord avec les orientations commerciales et les spécialités de l'entreprise. • Ajuster le positionnement marketing des produits de l'entreprise (maintien des offres existantes, développement de nouveaux produits, construction de nouvelles offres) via des retours d'expériences et l'analyse des remontées clients. • Détecter les futurs appels d'offres par des relations de proximité avec les clients existant (grands comptes, comptes clefs) et l'élaboration d'un réseau de prospects (promoteurs, bureaux d'études, particuliers, acteurs publics). • Effectuer une veille active pour suivre l'évolution des marchés et identifier les décisionnaires (architectes, bureaux d'études…) de chaque projet. • Assurer le montage de nouvelle affaire en lien avec les équipes techniques et animer des actions de marketing opérationnel. • Suivre les indicateurs de performance commerciale (rentabilité des affaires, marges dégagées, délais de livraison) et développer les ventes afin d'augmenter le chiffre d'affaires. Valoriser et promouvoir le savoir-faire de l'entreprise par le biais d'actions de communication externe : salons, foires, démonstrations. Gestion des clients grands comptes et pilotage des affaires • Fidéliser et entretenir des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires. • Superviser le montage des affaires et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix…) réalisées par l'entreprise. • Conduire les négociations commerciales avec les clients grands comptes de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise. • Intervenir en support des équipes commerciales sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial. Négociation des affaires • Réceptionner et analyser le document de consultation des entreprises (DCE) ou le cahier des charges transmis par le client. • Intervenir en avant-vente auprès du client pour le conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins (choix de matériaux et de matériel, formalisation du cahier des charges, suivi du dossier d'étude) et mode constructif et proposer des variantes. • Formaliser une proposition commerciale (technique et financière) en collaboration avec les départements études (études techniques, chiffrage, devis), travaux (conditions d'exécution) et juridique (interprétation et conception des contrats). • Proposer la meilleure offre (honoraires, proposition technique…) en établissant des partenariats avec des prestataires et des fournisseurs et participer à la négociation des accords-cadres annuels en lien avec les départements achats et juridiques (s'ils existent dans l'entreprise). • Déterminer la marge à réaliser et fixer le prix final avec le directeur commercial. • Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l'affaire (prix de la prestation, conditions de remises et de paiement). • Négocier ou renégocier les accords-cadres annuels avec les clients et les fournisseurs privilégiés de l'entreprise. Suivi commercial des affaires • Transmettre l'ensemble du dossier une fois l'affaire conclue (conditions contractuelles, document technique : dossiers d'études, planning) à la direction des travaux et/ou aux conducteurs de travaux chargés de l'exécution des travaux (dossier transfert). • Effectuer un suivi administratif et commercial et gérer les litiges clients et fournisseurs : suivi des livraisons de lots, de la facturation, organisation des relances clients/fournisseurs. • Garantir la qualité des prestations à chaque étape de la réalisation (études, réalisation des travaux) et veiller au respect des délais de livraison, des moyens et des conditions de prix prévus lors de la conclusion de l'affaire (faire des devis de travaux supplémentaires demandés pour MO/MOE). • Gérer la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves levées. • Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de l'affaire : départements internes (études, travaux, supports : juridiques, achats…), les sous-traitants, les intervenants extérieurs et les clients tout au long de l'affaire. • Gérer le compte d'exploitation et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale. • Superviser l'administration des ventes (mesure des écarts de facturation, suivi des encours…) et intervenir en cas de litige important avec un client ou un fournisseur. • Veiller au respect des standards de qualité de l'entreprise en matière de réponse commerciale.

Votre profil :
Chargé d'affaires ou similaire : 5 ans (Exigé)

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Statut : Cadre Salaire de 40 000€ à 60 000€ par an Avantages : • Participation au transport • Titre-restaurant Programmation : • Travail en journée Poste basé à Saint-Ouen

Votre mission :
Dans le cadre de projets photovoltaïques, vous interviendrez sur la coordination et le suivi de chantiers, en lien avec les équipes techniques et les différents partenaires du projet. Vos principales missions seront : - Assurer la coordination entre les différents intervenants et suivre l'avancement des chantiers selon le planning. - Participer aux réunions de chantier et réaliser des comptes rendus réguliers sur l'avancement des travaux. - Gérer le suivi administratif des chantiers : documents réglementaires, dossiers techniques, autorisations et accès des équipes. - Identifier les besoins matériels, effectuer les demandes d'achat et vérifier les livraisons. - Participer au suivi technique des projets, notamment lors des essais ou contrôles liés aux fondations et aux études géotechniques. - Veiller au respect des règles de qualité, sécurité et environnement, réaliser des contrôles et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sur chantier.

Votre profil :
Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne organisée, impliquée et à l'aise dans un environnement de chantier : - Première expérience en gestion de projet ou coordination de chantier (1 à 2 ans souhaités). - Connaissances de base dans le domaine du photovoltaïque appréciées. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). - La connaissance de logiciels de conception technique comme AutoCAD (idéalement Civil 3D) est un plus. - Des notions en géotechnique sont également appréciées. - Qualités personnelles : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, capacité d'adaptation et aisance relationnelle. - Permis B et mobilité pour des déplacements professionnels réguliers.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Pézenas (34)

Votre mission :
Je suis Cindy Ramos, après avoir exercé en tant que Responsable Administrative et Financière, je suis aujourd'hui en charge du pôle Finance RH au sein du cabinet Harry Hope. Avec 7 ans d'expérience dans le domaine de la finance, je vous accompagne dans la recherche de vos prochaines opportunités professionnelles en CDI ou CDD Mon client, acteur national intervenant dans le développement, l'installation et l'exploitation de projets techniques à forte valeur ajoutée, recrute un. e Comptable Recouvrement. LES MISSIONS PROPOSEES Dans le cadre d'un renforcement de la Direction Administrative et Financière, rattaché(e) au service comptable, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Analyser les comptes clients et assurer un suivi précis des encours et des échéances. - Mettre en oeuvre les relances clients avec une posture professionnelle, structurée et adaptée aux situations. - Préparer les mises en demeure lorsque cela est nécessaire. - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, les chargés d'affaires, le contrôle de gestion et la direction afin de recueillir les informations utiles au traitement des dossiers. - Constituer, transmettre et suivre les dossiers confiés aux huissiers, avocats ou partenaires externes. - Assurer la saisie des règlements, le lettrage des comptes clients et le rapprochement des encaissements bancaires. - Produire un reporting régulier, fiable et structuré à destination de l'équipe dirigeante. - Élaborer des tableaux de bord mensuels et des indicateurs de performance (KPI) permettant un pilotage clair et efficace de l'activité recouvrement.

Votre profil :
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous avez une formation supérieure en comptabilité ou gestion de minimum Bac2/3 avec une expérience de au moins possédez une expérience significative dans le recouvrement, idéalement en B2B. Vous êtes rigoureux. se, autonome, organisé. e et réactif. ve. Vous disposez de bonnes capacités ré faîtes preuve de discrétion et vous respectez la confidentialité des données. Vous possédez une diplomatie ainsi qu'une fermeté afin de gérer le recouvrement. Vous avez un bon esprit d'analyse avec une capacité à disposez d'une bonne excellente maîtrise du logiciel Excel. CE QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ NOTRE CLIENT - CDI temps plein - Ticket restaurant - Mutuelle Pro - RTT - Intéressement - Environnement structuré - Rémunération à partir de 29kEUR selon profil

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Cannat (13)