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Votre mission :
Rattaché au conducteur de travaux, vous intervenez sur des travaux d'électricité (neuf ou rénovation) pour l'installation et la mise en service de systèmes électriques en CFO-CFA chez nos clients (bâtiment) : Vous serez donc amené à réaliser les tâches suivantes : - Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments. - Câbler et raccorder des installations en tension (téléphonie, informatique, alarmes...) - Réaliser des travaux de dépannage et de maintenance - Rendre compte à sa hiérarchie des informations techniques et dysfonctionnements rencontrés sur le chantier. Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez au respect des règles de sécurité des chantiers sur lesquels vous travaillerez.

Votre profil :
De formation CAP / BEP ou BAC PRO en électricité. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans les différents domaines de tensions (CFA et/ou CFO) dans des activités d'électricité bâtiment ou tertiaire. Permis B requis.

Conditions d'emploi :
Contrat : Poste à pourvoir dès que possible en CDI (création de poste) Horaires de journée. Rémunération selon expérience. Paniers repas, véhicule de service. Lieu : Haut-Rhin - 68 - Région Saint-Louis

Votre mission :
• A partir d'un cahier des charges technique, il assure la réalisation des études mécaniques. Celles-ci comprennent, la conception 3D, les mises en plans 2D ainsi que l'élaboration du dossier de lancement. • Dans le cas d'un besoin de sous-traitance, il en assure le suivi technique. Il participera au suivi financier avec son responsable. Pour des cas spécifique (Calculs thermique par exemple), il pourra s'appuyer sur les diverses compétences au sein de la société. • En cas d'études multi-services, il coordonnera ou participera aux revues de conception multipartite sur chaque section de machines avec les intervenants des autres services ainsi qu'avec les collaborateurs autres (chantier, achats, fabrication). • En cas d'écarts éventuels par rapports aux cahiers des charges, il garantit leur transmission en apportant des pistes de solution de contournement. • En partenariat avec la société CMT, il garantit l'optimisation des coûts de fabrication. Il assure également pour le compte de la société, le suivi de la fabrication. • En partenariat avec le superviseur chantier, il assure le suivi technique durant la phase de montage / commissioning des équipements. • Sur demande client ou de sa hiérarchie, il pourra être amener à assurer lui-même ou en coopération avec un monteur, le montage et la réception des équipements sur les sites clients. Déplacements internationaux à prévoir.

Votre profil :
• Niveau Bac 5 Ingénieur génie mécanique ou équivalent. • Maitrise des outils de conception SOLIDWORKS. • Anglais " technique " exigé. • Savoir planifier et s'organiser, analyser et proposer des solutions. Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.

Conditions d'emploi :
Contrat : Intérim Salaire : Entre 3200 et 3600 € / mois - Primes ponctuelles - Ticket repas Lieu : Décines-Charpieu

Votre mission :
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous assurez la bonne exécution technique et organisationnelle des principales missions : Préparer, organiser et suivre l'avancement des travaux sur site ; Encadrer les équipes de monteurs et d'électriciens ; Gérer l'approvisionnement du matériel et la logistique du chantier ; Veiller au respect des plans, normes et consignes de sécurité ; Garantir la qualité des installations (courants forts et faibles) ; Être l'interlocuteur technique privilégié du conducteur de travaux et du client sur le terrain.

Votre profil :
Formation technique en électricité (CAP, Bac Pro, BTS électrotechnique ou équivalent) ; Expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que chef de chantier ou chef d'équipe confirmé ; Compétences solides en installation électrique CFO/CFA ; Rigueur, autonomie et leadership ; Bon relationnel et sens du travail bien fait.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Gilles (35)

Votre mission :
Je suis Cindy Ramos, après avoir exercé en tant que Responsable Administrative et Financière, je suis aujourd'hui en charge du pôle Finance RH au sein du cabinet Harry Hope. Avec 7 ans d'expérience dans le domaine de la finance, je vous accompagne dans la recherche de vos prochaines opportunités professionnelles en CDI ou CDD Dans le cadre d'un remplacement, mon client reconnu sur son secteur, recrute un Comptable Confirmé Groupe (H/F) au sein de l'équipe composée de 4 personnes. Les principaux enjeux sont les suivants : - Participer au processus fiable et solide de clôtures régulières des comptes ; - Réaliser les reportings afin de satisfaire les obligations de communication aux partenaires financiers ; - S'assurer du respect des délais en matière d'échéances financières, comptables et fiscales ; - Participer à la mise en place de process dans le cadre d'une amélioration continue au niveau Groupe. Evoluant en interaction avec les autres équipes financières et comptables du Groupe et rattaché. e à la Directrice Comptable Adjointe, vos enjeux se traduiront par les missions suivantes : . Production des clôtures comptables (60%) : - Produire les clôtures comptables des différents périmètres français en fonction de leurs échéances respectives ; - Préparation des dossiers à remettre aux auditeurs et assurer un rôle d'interlocuteur lors des interventions des CAC ; - Préparation des éléments pour la consolidation. . Réalisation des reportings périodiques au niveau groupe (Tréso / Dettes / CA / Capex. . . ). (20%) . Respect des obligations fiscales et des échéances déclaratives/liquidatives (10%) : - TVA : vérification de l'exactitude des opérations déclarées dans le respect des opérations de contrôles systématisés ; - CVAE, CFE, IFER, RCM, DAS2, IS, etc. : production des déclarations et des paiements associés ; - Liasses fiscales : contrôle et production des liasses fiscales et des à la structuration de la fonction comptable et au développement du Groupe (10%) : - Mise en place de procédures comptables pour faciliter notamment l'intégration des acquisitions ; - Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la production comptable courante du Groupe

Votre profil :
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS De formation BAC3 minimum en comptabilité, vous possédez une expérience de 5 ans dont à minima une expérience en cabinet d'expertise ou d'audit qui vous a permis d'évoluer dans un environnement multi-sociétés avec des relations mère/filles et multi-activités, avec de fortes échéances en termes de reporting mensuels ou trimestriels. Vous avez une très bonne connaissance des outils informatiques, une forte expertise sur Excel et avez une appétence particulière pour les systèmes d' avez idéalement déjà travaillé sur un ERP. Vous êtes un. e comptable exigeant. e, rigoureux. se, dynamique, agile qui a le sens du respect des délais, sachant se challenger tout en étant doté. e d'une certaine sensibilité au business. Vous maîtrisez les techniques comptables et maîtrisez parfaitement la langue française. La connaissance de l'anglais et l'espagnol serait un plus. Vous êtes convaincu. e que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l'avenir et souhaitez être acteur de ce avez envie de vous investir dans une structure porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et passionnant.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Marseille - 2ème arrondissement (13)

Votre mission :
Au sein de notre centre, en complément d'une équipe de formateurs, vous aurez la mission d'animer les formations pour un publics adultes ou jeunes. Ces formations permettent aux apprenants d'obtenir une certification (diplôme et titre), de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles. Activités / Responsabilités 1) Activité pédagogique - Participe à la construction des parcours pédagogiques des apprentis et stagiaires - Enseignement : préparation des cours, dispense des cours - Guidance et suivi pédagogique - Evaluation et préparation des validations - Suivi de l'alternance en entreprise 2) Gestion pédagogique : tenue des documents de suivi (livret stagiaire, cahier de texte) 3) Prospection et promotion - Participation aux actions de prospection et promotion. - Recueil du besoin des entreprises d'accueil. 4) Conception des prestations - Participation à la conception de l'offre de formation (analyse de la demande du client) - Mise au point de nouveaux produits de formation - Proposition de production d'outils pédagogiques et méthodologiques - Réalisation d'outils pédagogiques 5) Accueil - Participe au recrutement, l'accueil et l'information des stagiaires et apprentis - Assure, si besoin, la communication avec les clients (financeurs, partenaires, stagiaires) 6) Encadrement et suivi - Organise l'entrée en formation du stagiaire - Ecoute les stagiaires et apprentis - Collecte et traite les informations des questionnaires satisfaction stagiaires et apprentis - Régule les conflits, règle et aplanit les difficultés 7) Gestion administrative courante - Suivi administratif des stagiaires : contrôle des présences, élection des délégués - Reprographie des outils pédagogiques - Transmet aux assistantes administratives dans les délais prévus les différentes pièces administratives obligatoires (ex : fiche de déclaration d'activité mensuelle) 8) Gestion matérielle - S'assure de la bonne utilisation, de l'entretien et du nettoyage des ateliers, machines et outils de travail - S'assure de la disponibilité des salles, matériels, des fournitures et outils. - Propose les investissements nécessaires à l'actualisation des activités pédagogiques Relations hiérarchiques et fonctionnelles Relation hiérarchique avec le Directeur et le Responsable Pédagogique Relation fonctionnelle avec l'équipe pédagogique et administrative

Votre profil :
Expérience : Issu d'une formation spécialisée bâtiment, vous justifiez d'une expérience réussie dans les métiers de de maçon bâtiment ou maçon en voirie. De l'expérience en assainissement constituent un plus. D'un bon niveau technique, autonome, réactif et synthétique, il démontre de vraies qualités pédagogiques Compétences : - Etre ponctuel - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Etre disponible, rigoureux, rapide, précis - Avoir le sens de l'écoute - Savoir gérer les priorités - Respecter les règles de confidentialités - Savoir analyser des situations, en rendre compte, proposer des améliorations - Organisation, planification et communication, - Maîtriser les outils informatiques (Pack office) - logiciels de CAO-DAO (souhaité) - Posséder des connaissances actualisées de la formation continue

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDD Date d'embauche : Dès que possible Salaire : selon expérience professionnelle et pédagogique Quotité : 100 % d'un temps complet Lieu de travail : 49 rue Feuillat LYON (69)

Votre mission :
- Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention conformément aux normes organisationnelles et de façon adaptée selon les différents produits (poids, fragilité, environnement...). - Réception, vérification et stockage des produits et marchandises. - Préparation des livraisons et des expéditions. - Gestion des stocks et contrôle de rotation.

Votre profil :
Les débutants sont acceptés si motivation. Une expérience dans l'armature serait un plus Caces obligatoire - Stabilité et ponctualité, - Esprit d'équipe - Esprit d'initiative - Respect de l'organisation de l'entreprise et des consignes - Soucieux de l'évolution et du progrès de l'entreprise

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - Ticket repas - Mutuelle Localisation : ERCUIS