Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 125

Votre mission :
Envie de rejoindre un Groupe en pleine transformation où l'humain et la proximité font la différence ? Rejoignez LHOTELLIER et mettez vos talents RH au service d'une entreprise engagée, guidée par le sens du collectif. Votre futur métier Votre mission : structurer, anticiper et accompagner l'évolution des métiers À ce titre, vous serez amené à : Accompagner la Responsable Développement RH dans la définition et la mise en oeuvre de la politique GEPP, alignée sur les objectifs stratégiques du Groupe Mettre en place des plans de gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois, Réaliser les analyses prospectives nécessaires à l'anticipation des besoins en compétences, recrutements et mobilités. Créer et mettre à jour les fiches de poste et les référentiels de compétences associés. Conduire les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, en assurer les synthèses et piloter les indicateurs RH liés à votre périmètre. Promouvoir la mobilité interne et favoriser le développement des parcours professionnels. Participer à des projets RH transversaux, en lien avec les différents services et entités du Groupe. Vous évoluerez au sein d'une équipe passionnée et soudée, bénéficierez d'une grande autonomie et d'un manager à l'écoute et disponible

Votre profil :
Diplômé d'un Bac 3 à Bac 5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous disposez d'une expertise confirmée en GEPP et d'une véritable appétence pour le développement RH. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre autonomie, et votre capacité à prendre des et rigoureux, vous aimez autant structurer que aisance relationnelle fait de vous un interlocuteur privilégie auprès des managers et des collaborateurs.   Vous participez activement à l'amélioration continue des pratiques RH en apportant vos idées.   Comment réussir dans ce poste ? -En faisant le lien entre les besoins du terrain et la stratégie de l'entreprise -En faisant parler les données pour orienter les décisions et proposer des solutions concrètes et agiles   Ce qui ne fonctionnera pas dans ce poste ? -Si vous préférez  travailler seul sans interaction avec les équipes -Si vous avez des difficultés à travailler dans un environnement en mouvement avec de nombreux interlocuteurs -Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.   Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l'intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.   Rejoindre Lhotellier, c'est intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences et votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.   Et après ?   Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d'autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d'activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !   Ce que nous offrons : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d'évolution de carrière. -Un engagement sociétal: inclusion, emploi local et mixité des équipes.  

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : A définir suivant profil Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)

Votre mission :
Sous la responsabilité du Chef de Chantier, vous assumerez les tâches suivantes : Désamiantage : - Signaler et baliser le chantier - Effectuer les travaux préparatoires du chantier de désamiantage (manutention) - Confiner le chantier de désamiantage - Mettre en dépression la zone de travail - Vérifier l'étanchéité du confinement - Conditionner et évacuer les déchets et les matériaux selon les procédures et instructions - Participer au nettoyage final du chantier - Retirer les éléments contenant de l'amiante Couverture : - Dépose de l'existant - pose de liteaux... - pose bacs aciers, fibrociments, panneaux sandwich, tuiles, … - mise en place de l'isolation - pose de gouttières et descentes d'EP - travailler en hauteur - utiliser les échafaudages

Votre profil :
Vous avez impérativement de 2 à 5 ans d'expérience dans le secteur du désamiantage et/ou de désamiantage et de repose de Couverture. Vous possédez des connaissances dans le domaine couverture. Vous acceptez des déplacements

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire selon compétences et expériences - Primes ponctuelles Avantages : Mutuelle Santé, Formations, Indemnités de trajets, Paniers Poste basé à Rom (79) - Déplacements en région

Votre mission :
Au sein du service, votre mission principale sera de réaliser les dossiers d'études TCE sur tout type d'opérations (logements, ERP, hospitalier, industriel. . . ). Dans ce cadre, vous êtes en charge de la réalisation de relevés sur site pour des missions de diagnostic technique. Vous rédigez les pièces techniques nécessaires à la consultation des entreprises. Vous réalisez les métrés et les , après l'analyse de l'ensemble des offres en phases ACT, vous rédigez vos rapports et participez à la négociation des marchés avec les entreprises. Aussi, vous assurez le suivi de travaux (suivi de la mise en oeuvre et coordination des intervenants) pour en garantir une réalisation conforme. Enfin, vous êtes garant de l'avancement de vos travaux tout au long du projet et assurez une veille technique et réglementaire régulière.

Votre profil :
De formation Bac 2 minimum en économie de la construction, génie civil ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins trois ans sur un poste plus, vous maîtrisez Autocad et disposez de bonnes connaissances sur le logiciel Revit. Rigoureux(se) et dynamique, vous avez l'esprit d'équipe, le goût du détail et disposez de bonnes qualités rédactionnelles.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Béthune (62)

Votre mission :
Pour renforcer l'équipe actuelle, nous sommes à la recherche de notre prochain technicien électricien. Rattaché à notre entité KERLING qui s'occupe de la gestion des bornes d'automatisation des pesées au sein du groupe (environ 150 bornes), vous êtes en charge de : - Tester et configurer les équipements avant installation - Réaliser l'installation des bornes chez nos clients. - Réaliser la maintenance des bornes chez nos clients à savoir : • diagnostic de fonction des installations • intervention sur les bornes défectueuses • maintenance en condition opérationnelle dans le temps - Travailler en collaboration avec nos prestataires de fabrication du matériel.

Votre profil :
De formation BTS électrotechnique/électronique ou systèmes numériques option électronique et communication ou encore domotique, vous avez une première expérience réussie dans les applications et systèmes embarqués (min 3 ans). Vous avez des compétences en : • port série : connectique USB, rs232 • Linux • Administrateur réseau. Vous disposez de l'habitation électrique basse tension et vous maîtrisez le câblage et la soudure. Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe afin de pouvoir échanger facilement avec nos équipes internes et nos clients. Vous êtes une personne fiable et dont le sens du service et de la qualité sont des valeurs intégrées à votre travail. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation afin de pouvoir prioriser les demandes clients. Votre esprit critique aiguisé et votre écoute active vous permettrons de cerner les problématiques et besoins de nos clients. Des déplacements dans toute la France seront à prévoir à raison en moyenne de un déplacement par semaine. Une voiture de service est mise à disposition ainsi qu'une carte bancaire professionnelle afin de prendre en charge tous vos frais lors des déplacements. L'organisation des déplacements est réalisée par un membre de l'équipe et l'ensemble des frais liés au déplacement seront pris en charge en amont par l'entreprise. L'intégration et la formation sont pour nous des points essentiels sur lesquels nous accordons beaucoup d'importance afin de vous apporter un développement et un épanouissement professionnel efficace. Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine dans laquelle vous allez pouvoir vous investir et grandir dans un secteur porteur. Alors envoyez-nous votre CV !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 27000 et 35000 € / mois - Mutuelle - Formation Lieu : Le Pecq à 5 min à pied du RER A Le Vésinet-Le Pecq

Votre mission :
En tant que metteur au point, rattaché au responsable metteur au point, votre mission consistera à assurer le réglage, la surveillance et la mise en service des installations en CVC pour les projets en cours de ré ce cadre, vous serez responsable de la vérification et de la surveillance des équipements en génie climatique chez vos clients tertiaires et industriels. Votre mission consistera à détecter tout écart, anomalie de fonctionnement ou éventuelle panne en effectuant une série de contrôles méticuleux. Vous organiserez et planifierez avec soin la mise en service des installations thermiques et électriques et participerez à l'amélioration continue des différents équipements. Vous bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : les paniers repas, le véhicule, la prime de 13e mois, l'intéressement et l'actionnariat salarié.

Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expérience en tant que metteur au point en CVC. Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l' possédez votre permis B ainsi que les habilitations fluides de catégorie I et électriques.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lille (59)

Votre mission :
Vous avez un profil technique avec une fibre organisationnelle, et vous aimez voir vos projets devenir réalité sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous. Cette entreprise innovante conçoit des systèmes intelligents pour piloter l'énergie et l'automatisation des bâtiments (tertiaire, public, sites sensibles. . . ). Vous prenez en main le suivi complet de projets en automatisme et supervision GTB, de la conception jusqu'à la mise en service. À ce titre, vous intervenez sur : - La planification des différentes phases de projets (cadrage, exécution, livraison) - La coordination des intervenants internes/externes (techniciens, BE, clients. . . ) - L'accompagnement client et le reporting technique - Le suivi qualité, coût et délai des projets Vous évoluerez dans un environnement mêlant IT, automatisme et réseaux industriels. Selon votre niveau, vous pourrez aussi participer à des phases techniques : tests, mise en service, réglages automates ou supervisions.

Votre profil :
Compétences attendues : - Bonnes bases en GTB ou automatisme dans le bâtiment - Connaissance des environnements de supervision : Niagara, Panorama E², Ignition, PcVue, etc. - Compréhension des protocoles de communication : Bacnet, Modbus, KNX, Dali, LonWorks. . . - Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques (informatique, énergie, CVC. . . ) - Permis B requis (déplacements ponctuels sur site) - Anglais technique lu (documentation technique)

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Pau (64)