Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 127

Votre mission :
Dans le cadre du développement de l'entreprise, et sous la responsabilité du gérant, vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et de performance énergétique pour des projets tertiaires et/ou de particuliers, dans le domaine de la couverture/toiture. Vous aurez pour mission le management de 2 à 3 collaborateurs sur des chantiers allant de 100k à 300kEUR en moyenne. Vous serez le garant de la bonne réalisation des chantiers, ainsi que de la sécurité inhérente à ces derniers.

Votre profil :
De formation min BAC/ BAC2, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum en tant que chef d'équipe dans le domaine de la couverture / l'étanchéité. Vous avez un bon relationnel, êtes organisé(e), et motivé(e) à rejoindre une entreprise de taille familiale, où la polyvalence est de mise.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Béthune (62)

Votre mission :
Rattaché(e) au service travaux, vous serez responsable de l'organisation ainsi que du suivi humain et financier du chantier sous la responsabilité du chef de groupe. Vous intervenez en qualité de " patron " de êtes le garant de la qualité, du respect des coûts et des délais de construction. Vous assurez la représentation de l'entreprise auprès de la MOE et de fonction de la taille de l'opération, vous êtes soutenu dans votre activité par une équipe travaux.

Votre profil :
Vous êtes diplômé d'une formation supérieure minimum BAC 3 type Bâtiment/GC. Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans acquise en conduite de travaux en TCE. Vous êtes rigoureux, autonome et êtes à la recherche d'un nouveau aimez le terrain, le mouvement et vos facilités de contact sont grandement appréciées par votre équipe.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lille (59)

Votre mission :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur du logement social, un(e) gestionnaire technique de patrimoine à Strasbourg en CDI. Rattaché(e) au responsable technique, vous assurez l'entretien et la maintenance technique du patrimoine immobilier de votre secteur géographique en lien avec les entreprises sous missions sont : - Diagnostic du patrimoine afin d'identifier les besoins d'interventions - Réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties - Organisation et suivi des travaux de remises en états des logements (commande de travaux, suivi de chantiers. . . ) dans le respect des budgets et des délais - Gestion des urgences liées à des problèmes techniques ou sinistres sur votre secteur - Gestion administrative et budgétaire des travaux : tableau de suivi, validation des devis et des factures

Votre profil :
Issu(e) d'une formation dans le bâtiment/immobilier avec une première expérience technique dans le secteur de la maintenance ou de la ré disposez de bonnes connaissances techniques du bâtiment. Disposant d'un bon relationnel, Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans votre travail. - Rémunération fixe comprise entre 30 000 et 32 000 euros annuelle brute en fonction de l'expérience - Véhicule de service - Avantages (primes d'intéressement, tickets restaurants, CSE. . . ) - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Colmar (68)

Votre mission :
Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation. Une formation complète pour avoir des bases solides Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour raccorder des réseaux hydrauliques, électrique, gaz et frigorifiques et l'installation les équipements de chauffage (en particulier sur la pompe à chaleur). Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides. Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout). Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on installe, on désinstalle, et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation. Ce parcours s'organise autour de 6 parties : - Comprendre et maîtriser la pose des unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur - Comprendre le réseau hydraulique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier les équipements de chauffage - Comprendre le réseau électrique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier la pompe à chaleur ou une chaudière - Comprendre le fonctionnement d'un circuit frigorifique et lier les unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur - Découvrir et prendre en main la chaudière gaz, son installation et son raccordement - Mettre en service et accompagner le client.

Votre profil :
Les critères de sélection : Avoir le permis B Bien maîtriser le français (niveau B1) Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage. On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Lieu du poste : En présentiel sur notre campus à Lyon Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC

Votre mission :
Pose et installation chez des particuliers selon les normes en vigueur et selon les règles de sécurité des produits suivants : Volets roulants, volets battant, portails aluminium et PVC, portes de garage, portes d'entrées, menuiseries aluminium, PVC, bois en rénovation et traditionnelle, stores extérieurs, toutes motorisations, pergolas ainsi que tous les produits que nous commercialisons. Intervention chez les particuliers nécessitant d'être à l'aise dans la relation clients et d'avoir une bonne élocution.

Votre profil :
Expérience de 10 ans sur un poste de technicien poseur ou chef d'équipe, expérience acquise en rénovation de bâti ancien. Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du détail et une bonne capacité d'adaptation. En rénovation ancienne, vous le savez, les murs ne sont pas parfaitement droits et lisses. Connaissances en électricité. Vous vous présentez sur chantier dans une tenue correcte et vous respectez les lieux et les personnes. Permis B Obligatoire

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 2.000€ à 2400,00€ brut /mois Avantages : • Prime panier • Véhicule de service • Mutuelle PROBTP • Intéressement Poste basé à Saint Eloi (58). Déplacements à 1h maximum

Votre mission :
Le candidat retenu sera responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes de réfrigération et de climatisation. Responsabilités : - Installer, entretenir et réparer les systèmes de réfrigération et de climatisation - Effectuer des travaux de brasage pour assembler les composants des systèmes - Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions efficaces - Collaborer avec l'équipe pour assurer un service clientèle de qualité - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur

Votre profil :
Pour la climatisation des compétences dans les systèmes de type VRV 2 tubes et 3 tubes sont obligatoires. Pour le froid commerciale des compétences dans le domaine des nouvelles technologie type CO2 transcritique, Supervision et récupération de chaleurs sont obligatoires. Exigences: - Solide expérience préalable dans l'installation et la maintenance des systèmes de réfrigération - Connaissance pratique du brasage et des techniques de montage - Forte orientation vers le service clientèle Possibilité d'aide au logement : Si vous êtes passionné par le domaine du froid et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe dynamique. Expérience minimum: 5 ans exclusivement dans le domaine du froid commercial et climatisation Exigences linguistiques flexibles : Français requis

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30000 à 45 000,00€ par an suivant profil Avantages : - Intéressement et participation - Prise en charge du transport quotidien - Véhicule de service - Téléphone portable Horaires : - Du lundi au vendredi - Heures supplémentaires - Repos le week-end - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Prime annuelle - Primes de paniers repas Lieu du poste : Ajaccio (20)