Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 133

Votre mission :
Gérer ses chantiers de A à Z, aussi bien sur le terrain que sur la partie administrative. - Suivi complet des chantiers : présence terrain, organisation, coordination - Réalisation des devis, commandes fournisseurs, suivi budgétaire - Relation client : suivi des projets et satisfaction - Encadrement et gestion des équipes - Respect des délais, des coûts et de la qualité

Votre profil :
- Expérience confirmée en Second Oeuvre sur un poste similaire - À l'aise sur le terrain et dans la gestion administrative - Autonome, réactif, organisé - Capacité à gérer plusieurs chantiers et à prendre des décisions - Mobilité indispensable (déplacements fréquents, plusieurs jours)

Conditions d'emploi :
- Poste à pourvoir : juin / juillet 2026, CDI - Véhicule de fonction - Téléphone portable professionnel - Salaire motivant selon profil et expérience

Votre mission :
À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Prospecter et étudier les marchés, ainsi que la concurrence - Contribuer à définir la politique commerciale de l'entreprise et la mettre en oeuvre dans le respect des normes d'organisation de l'entreprise - Négocier les conditions commerciales des contrats - Contractualiser avec les clients/prospects - Suivre les indicateurs d'activité et agir de manière corrective si nécessaire - Fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs et en vérifier la réalisation - Recueillir, synthétiser, exploiter des données et indicateurs - Développer son réseau.

Votre profil :
Diplômé(e) d'une formation Bac3 à Bac5 en Bâtiment ou Architecture, vous justifiez d'au moins sept ans d'expérience sur un poste similaire en bâtiments GO/TCE/génie civil. Issu(e) d'une formation technique, vous avez une expérience confirmée en développement commercial dans le domaine du BTP et particulièrement du TCE. Passionné(e) par le commerce et le monde du BTP, vous avez à coeur de proposer des solutions optimales alliant qualité et rentabilité. Votre capacité à travailler en équipe autour d'un projet commun vous permet d'occuper cette fonction stratégique, au coeur de l'activité économique de l'entreprise.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Cambrai (59)

Votre mission :
En tant que metteur(se) au point, vous intervenez en phase finale des projets afin d'assurer la performance et la conformité des installations CVC. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Réaliser la mise en service des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Effectuer les réglages et optimisations des équipements (CTA, réseaux hydrauliques et aérauliques, régulation) Contrôler le bon fonctionnement des installations et réaliser les essais Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et apporter des solutions correctives Rédiger les rapports de mise en service et de réglage Assurer l'interface avec les équipes travaux, le bureau d'études et le client

Votre profil :
Formation technique en génie climatique (type BAC Pro à BTS) Expérience significative en mise en service ou exploitation CVC Bonnes connaissances en hydraulique, aéraulique et régulation Autonomie, rigueur et sens du terrain Capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques Bon relationnel pour les échanges avec les différents intervenants

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Grégoire (35)

Votre mission :
Au sein du bureau d'études, vous intervenez sur des projets en chauffage, ventilation et climatisation (CVC). À ce titre, vos principales missions seront : Réaliser les études techniques en CVC (dimensionnements, notes de calculs, choix des équipements) Élaborer les plans et maquettes numériques sous Revit Participer à la conception des projets en lien avec les équipes travaux Analyser les dossiers techniques et les cahiers des charges Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients Assurer le suivi des études jusqu'à la phase d'exécution

Votre profil :
Formation BAC2 à BAC3 en génie climatique / thermique Expérience minimum de 5 à 6 ans sur un poste similaire Maîtrise indispensable de Revit Bonne connaissance des installations CVC Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Rennes (35)

Votre mission :
Vos missions seront les suivantes : Pose de robinetterie Pose d' équipement d' appareil sanitaire Recherche de fuites intérieures et extérieures Entretien de chaudière gaz/fioul Entretien de poêle à granulés et de pompes à chaleur

Votre profil :
Vous possédez un CAP Installations sanitaires ou une formation similaire Vous justifiez d' au minimum 2 ans d' expérience en tant que Plombier Chauffagiste H/F Vous êtes titulaire du permis B pour les déplacements chez les différents particuliers (02, 60, 77, 95) Rigueur, ponctualité et sens du service client sont les qualités que nous recherchons L'organisation, le respect des procédures ainsi que des consignes de sécurité sont impératifs Rémunération selon le profil LA FFB Île-de-France Est recrute pour le compte de son adhérent, PME spécialisée dans la plomberie - chauffage un PLOMBIER CHAUFFAGISTE H/F en CDI.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - 35. 0h/semaine Lieu : Saint-Pathus (77)

Votre mission :
Au sein de notre centre, en complément d'une équipe de formateurs, vous aurez la mission d'animer les formations pour un publics adultes ou jeunes. Ces formations permettent aux apprenants d'obtenir une certification (diplôme et titre), de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles. Activités / Responsabilités 1) Activité pédagogique - Participe à la construction des parcours pédagogiques des apprentis et stagiaires - Enseignement : préparation des cours, dispense des cours - Guidance et suivi pédagogique - Evaluation et préparation des validations - Suivi de l'alternance en entreprise 2) Gestion pédagogique : tenue des documents de suivi (livret stagiaire, cahier de texte) 3) Prospection et promotion - Participation aux actions de prospection et promotion. - Recueil du besoin des entreprises d'accueil. 4) Conception des prestations - Participation à la conception de l'offre de formation (analyse de la demande du client) - Mise au point de nouveaux produits de formation - Proposition de production d'outils pédagogiques et méthodologiques - Réalisation d'outils pédagogiques 5) Accueil - Participe au recrutement, l'accueil et l'information des stagiaires et apprentis - Assure, si besoin, la communication avec les clients (financeurs, partenaires, stagiaires) 6) Encadrement et suivi - Organise l'entrée en formation du stagiaire - Ecoute les stagiaires et apprentis - Collecte et traite les informations des questionnaires satisfaction stagiaires et apprentis - Régule les conflits, règle et aplanit les difficultés 7) Gestion administrative courante - Suivi administratif des stagiaires : contrôle des présences, élection des délégués - Reprographie des outils pédagogiques - Transmet aux assistantes administratives dans les délais prévus les différentes pièces administratives obligatoires (ex : fiche de déclaration d'activité mensuelle) 8) Gestion matérielle - S'assure de la bonne utilisation, de l'entretien et du nettoyage des ateliers, machines et outils de travail - S'assure de la disponibilité des salles, matériels, des fournitures et outils. - Propose les investissements nécessaires à l'actualisation des activités pédagogiques Relations hiérarchiques et fonctionnelles Relation hiérarchique avec le Directeur et le Responsable Pédagogique Relation fonctionnelle avec l'équipe pédagogique et administrative

Votre profil :
Expérience : Issu d'une formation spécialisée bâtiment, vous justifiez d'une expérience réussie dans les métiers de de maçon bâtiment ou maçon en voirie. De l'expérience en assainissement constituent un plus. D'un bon niveau technique, autonome, réactif et synthétique, il démontre de vraies qualités pédagogiques Compétences : - Etre ponctuel - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Etre disponible, rigoureux, rapide, précis - Avoir le sens de l'écoute - Savoir gérer les priorités - Respecter les règles de confidentialités - Savoir analyser des situations, en rendre compte, proposer des améliorations - Organisation, planification et communication, - Maîtriser les outils informatiques (Pack office) - logiciels de CAO-DAO (souhaité) - Posséder des connaissances actualisées de la formation continue

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDD Date d'embauche : Dès que possible Salaire : selon expérience professionnelle et pédagogique Quotité : 100 % d'un temps complet Lieu de travail : 49 rue Feuillat LYON (69)