Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 139

Votre mission :
Pour les activités suivantes : Installation et dépannage de plomberie - sanitaire - chauffage : Pose de tuyauteries apparentes/encastrées (multicouche, PER, cuivre), installation des équipements et accessoires sanitaire (WC, mécanisme, robinetterie, meuble, paroi…), pose et raccordement des appareils (chaudières, radiateurs, chauffe-eaux, VMC…) Raccorder et assurer l'étanchéité des installations Maintenance et entretien : -Contrôle des installations de chauffage, détartrage et désembouage -Entretien des chaudières : Révision, nettoyage et réglages. -Entretien PAC A/A - A/E -Entretien Adoucisseur -Ramonage cheminée

Votre profil :
Plombier chauffagiste expérimenté Vous êtes autonome, réactif, professionnel, rigoureux Des connaissances en électricité seront appréciées Permis B valide impératif

Conditions d'emploi :
Contrat CDI : 35 ou 39h - heures supp possible Travail en journée du lundi au vendredi Salaire à partir de 11.88€ évolutif selon profil Avantages : - véhicule de société équipé - panier repas selon chantier - douche et cuisine équipée au dépôt Poste basé à Lombreuil - Chantiers dans le 45 et département limitrophe

Votre mission :
Sous la responsabilité du conducteur ou du chargé d'affaires, vous êtes garant(e) de la bonne organisation du chantier et du respect des engagements en termes de qualité, délais et sécurité. Vos principales missions : Préparer et organiser les chantiers en lien avec le bureau d'études et la direction de travaux ; Encadrer les équipes de monteurs/installateurs sur site ; Veiller à la bonne exécution des travaux (CVC, plomberie, ou électricité selon les lots concernés) ; Gérer l'approvisionnement en matériel et la logistique de chantier ; Contrôler la conformité des installations et assurer les essais de mise en service ; Être le relais technique entre le client, les sous-traitants et la direction.

Votre profil :
Formation technique (CAP, Bac Pro, BTS en génie climatique, plomberie, électricité ou équivalent) ; Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste de chef de chantier ou chef d'équipe confirmé ; Compétences techniques solides dans le domaine du bâtiment (CVC, plomberie, ou électricité) ; Sens de l'organisation, du management et du travail bien fait ; Esprit d'équipe, autonomie et goût du terrain

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Baie-mahault (97)

Votre mission :
Rattaché(e) à la direction technique, au sein du pôle des assistantes, vous assistez les techniciens et chargés d'opérations dans leurs missions. • Assurer les tâches de secrétariat classique : accueil téléphonique, traitement des courriers et courriels, classement, archivage, gestion des agendas. • Saisir des bon de commande, bons de travaux … • Contribuer au traitement et au contrôle de la facturation et participer au projet de dématérialisation des factures : réception des factures, rapprochement, transmission au service financier. • Suivre les réclamations techniques et s'assurer de leur traitement. • Participer aux réunions techniques. • Intervenir en remplacement des autres assistances et être polyvalent (e) au sein du pôle.

Votre profil :
Formation Bac 2, vous avez une expérience similaire de préférence dans le secteur du logement social de 5 ans minimum. Les qualités requises : Connaissance du vocabulaire technique dans le domaine du bâtiment. Faire preuve de rigueur et d'autonomie. Sens de l'organisation et gout du travail en équipe. Maîtrise du pack office.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI, temps plein, à pourvoir immédiatement Salaire : 32 500 € annuel sur 13 mois. Avantages : • Prise en charge du transport quotidien à 50 %. • RTT. • Tickets restaurants. • Mutuelle. • Prévoyance. Poste situé à Courbevoie et peut être muté en fonction des nécessités de service sur les agences de Puteaux et de Levallois-Perret. Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction des Ressources Humaines en cliquant sur "Répondre à l'annonce".

Votre mission :
Sous la supervision de votre Directeur Régional, en tant que Chef de Projet, vous rejoignez une équipe familiale de 5 collaborateurs dynamique et passionnée. Vous participez activement au développement de projets éoliens sur votre secteur en coordonnant des études menées par des sous-traitants (acoustique, paysager, environnemental. . . ) De prime abord en binôme avec un développeur foncier, vous identifiez les sites potentiels pour le développement de parcs éoliens, depuis l'étape d'identification jusqu'à la pré construction, incluant le dépôt des demandes d' plus, vous assurez et coordonnez toutes les étapes de développement des projets éoliens qui vous sont confiés, en garantissant leur progression efficace et conforme aux réglementations en vigueur. Egalement, vous gérez vos projets avec une grande autonomie grâce à des logiciels internes performants tout en respectant les objectifs définis par la Direction.

Votre profil :
De formation BAC5 ou plus en génie environnementale, vous justifiez de 2 ans d'expérience dans le domaine sur un même poste ou s'y avez déjà constitué des dossiers de demande environnementale sur un territoire donné. De nature tenace, vous êtes animé par les challenges et vous souhaitez être acteur au sein d'une entreprise en forte croissance développant des projets viables et réussis. Si vous êtes passionné(e) par le développement durable et que vous souhaitez contribuer activement à la transition énergétique, n'hésitez pas à postuler !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Amiens (80)

Votre mission :
Vous encadrez une petite équipe ou intervenez en toute autonomie, seul ou accompagné d'un manoeuvre. Vous interviendrez sur des chantiers de logements collectifs, allant d'une dizaine à plus de 100 appartements. Vous devrez notamment : - savoir lire un plan - installer des appareils sanitaires et thermiques, - assurer l'incorporation de réseaux en dalle et aérien, - assurer la réalisation de réseaux en PER, multicouche, cuivre et acier, - assurer la réalisation de réseaux VMC, - assurer la réalisation de réseaux gravitaires en tuyaux PVC, - assurer le montage de chaufferies petites et moyennes puissances, - assurer le suivi de vos chantiers.

Votre profil :
Plombier chauffagiste avec au moins 10 ans d'expérience, vous avez déjà encadré des équipes. Nous recherchons une personne dynamique, motivée et sérieuse, avec une bonne condition physique. Professionnel aguerri aux gros chantiers, vous aimez votre métier et souhaitez vous investir à long terme dans une entreprise sérieuse, qui sait récompenser l'implication de ses salariés.

Conditions d'emploi :
Plusieurs postes à pourvoir Contrat : CDI après période d'essai Rémunération : entre 1.500 € et 2.500 € net à négocier selon profil et expérience Avantages : véhicule, après la période d'essai. Localisation : Metz ou Nancy Pour en savoir plus et nous rejoindre, merci d'adresser votre candidature et vos prétentions salariales en cliquant sur "Répondre à l'annonce"

Votre mission :
Envie de rejoindre un Groupe en pleine transformation où l'humain et la proximité font la différence ? Rejoignez LHOTELLIER et mettez vos talents RH au service d'une entreprise engagée, guidée par le sens du collectif. Votre futur métier Votre mission : structurer, anticiper et accompagner l'évolution des métiers À ce titre, vous serez amené à : Accompagner la Responsable Développement RH dans la définition et la mise en oeuvre de la politique GEPP, alignée sur les objectifs stratégiques du Groupe Mettre en place des plans de gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois, Réaliser les analyses prospectives nécessaires à l'anticipation des besoins en compétences, recrutements et mobilités. Créer et mettre à jour les fiches de poste et les référentiels de compétences associés. Conduire les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, en assurer les synthèses et piloter les indicateurs RH liés à votre périmètre. Promouvoir la mobilité interne et favoriser le développement des parcours professionnels. Participer à des projets RH transversaux, en lien avec les différents services et entités du Groupe. Vous évoluerez au sein d'une équipe passionnée et soudée, bénéficierez d'une grande autonomie et d'un manager à l'écoute et disponible

Votre profil :
Diplômé d'un Bac 3 à Bac 5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous disposez d'une expertise confirmée en GEPP et d'une véritable appétence pour le développement RH. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre autonomie, et votre capacité à prendre des et rigoureux, vous aimez autant structurer que aisance relationnelle fait de vous un interlocuteur privilégie auprès des managers et des collaborateurs.   Vous participez activement à l'amélioration continue des pratiques RH en apportant vos idées.   Comment réussir dans ce poste ? -En faisant le lien entre les besoins du terrain et la stratégie de l'entreprise -En faisant parler les données pour orienter les décisions et proposer des solutions concrètes et agiles   Ce qui ne fonctionnera pas dans ce poste ? -Si vous préférez  travailler seul sans interaction avec les équipes -Si vous avez des difficultés à travailler dans un environnement en mouvement avec de nombreux interlocuteurs -Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.   Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l'intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.   Rejoindre Lhotellier, c'est intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences et votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.   Et après ?   Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d'autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d'activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !   Ce que nous offrons : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d'évolution de carrière. -Un engagement sociétal: inclusion, emploi local et mixité des équipes.  

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : A définir suivant profil Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)