Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 149

Votre mission :
Dans le cadre du développement de l'entreprise, et sous la responsabilité du gérant, vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et de performance énergétique pour des projets tertiaires et/ou de particuliers, dans le domaine de la couverture/toiture. Vous aurez pour mission le management de 2 à 3 collaborateurs sur des chantiers allant de 100k à 300kEUR en moyenne. Vous serez le garant de la bonne réalisation des chantiers, ainsi que de la sécurité inhérente à ces derniers.

Votre profil :
De formation min BAC/ BAC2, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum en tant que chef d'équipe dans le domaine de la couverture / l'étanchéité. Vous avez un bon relationnel, êtes organisé(e), et motivé(e) à rejoindre une entreprise de taille familiale, où la polyvalence est de mise.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Béthune (62)

Votre mission :
En qualité de Responsable Maintenance, vous êtes garant de la bonne exécution des contrats de maintenance CVC et du développement de l'activité. Vous encadrez et accompagnez les techniciens dans leurs interventions, en assurant la planification des missions, le suivi technique et la gestion des aléas. - Management d'équipe : encadrer et accompagner les techniciens, organiser la planification des interventions, assurer le suivi technique et gérer les imprévus - Suivi technique et qualité : garantir la bonne exécution des contrats de maintenance CVC, veiller à la conformité et à la satisfaction client - Relationnel et commercial : entretenir un lien régulier avec les clients (tertiaire, collectivités, industrie), proposer des solutions adaptées, négocier les avenants et développer le portefeuille - Gestion économique : suivre la rentabilité des contrats (marges, facturation, indicateurs de performance) et rendre compte à la direction - Amélioration continue : optimiser l'organisation, les moyens humains et techniques, et accompagner l'évolution de l'activité Les avantages : - Intégration d'une structure à taille humaine reconnue dans le secteur - Rémunération relative à votre autonomie et votre expérience : 40-60k - Véhicule de fonction - Primes et participation

Votre profil :
De formation en génie climatique, énergétique ou électrotechnique (Bac2 à Bac5), vous justifiez d'une expérience confirmée dans la maintenance CVC, idéalement complétée par une expérience en gestion d'affaires ou en encadrement d'équipes. Vous disposez de compétences solides en chauffage, climatisation, traitement d'air et hydraulique, et êtes en mesure de piloter à la fois l'aspect technique et contractuel des dossiers. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités managériales, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. Votre sens du relationnel et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés font de vous un partenaire crédible et apprécié auprès de la clientèle tertiaire, publique et industrielle. Le permis B est requis pour vos déplacements sur la zone d'intervention.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Nevers (58)

Votre mission :
- Effectuer les essais, les réglages et la mise au point d'installations en ventilation, chauffage et climatisation à partir des documents d'études, du cahier d'essais et le cas échéant, des procédures de qualification. - Compléter les documentations de conformité ou de non-conformité et réalise les diagnostics et les expertises. - Installer, entretenir et dépanner les systèmes de climatisation et de chauffage (climatiseurs, pompes à chaleur, chaudières gaz/fioul, etc.) - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées Relationnel : En contact direct avec les équipes chantiers, le chargé d'affaires et le bureau d'études, vous interagissez régulièrement avec les différents services.

Votre profil :
Formation Bac Pro à BTS en CVC Expérience souhaitée de 8 années sur un poste similaire Autonomie, rigueur et bon relationnel client Permis B indispensable (déplacements sur chantiers dans toute la région Parisienne)

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Lieu : Saint Rémy les Chevreuse Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial et professionnel - Des chantiers variés et valorisants - Matériel et outillage de qualité - Possibilités d'évolution ou de formation continue - Rémunération attractive selon profil primes / paniers / véhicule (selon conditions)

Votre mission :
Je suis Cindy Ramos, après avoir exercé en tant que Responsable Administrative et Financière, je suis aujourd'hui en charge du pôle Finance RH au sein du cabinet Harry Hope. Avec 7 ans d'expérience dans le domaine de la finance, je vous accompagne dans la recherche de vos prochaines opportunités professionnelles en CDI ou CDD. Entreprise française reconnue pour la qualité de ses prestations et son sens du service, elle développe des expériences soignées, portées par des équipes engagées et une forte culture de la collaboration. L'attention portée aux détails, à la satisfaction des clients et au professionnalisme guide l'ensemble de ses activités. Dans un contexte de développement constant, l'entreprise offre un environnement de travail stimulant, multiculturel et exigeant, où l'esprit d'équipe, l'autonomie et la fiabilité sont valorisés. Elle accorde également une importance croissante aux pratiques responsables et à l'évolution durable de ses métiers. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une organisation à taille humaine, tournée vers l'excellence opérationnelle et l'amélioration continue, où chaque collaborateur contribue pleinement à la qualité de l'expérience proposée. Mon client recherche un(e) Responsable paie, intégré(e) à la Direction Juridique Social et Paie dans un périmètre national ainsi qu' MISSIONS PROPOSEES Vous serez l'interlocuteur privilégié(e) dans le domaine de la gestion de la paie et l'administration du personnel, et interviendrez sur les missions suivantes : - Superviser et contrôler les opérations de paies mensuelles sur un périmètre national et international ; - Garantir la fiabilité du traitement des paies, paramétrages, évolutions règlementaires et déclarations sociales ; - Être le point de contact privilégié du prestataire de logiciel de paie ; - Être garant des évolutions de l'outil de paie et de l'application des meilleures pratiques au sein de l'équipe ; Administration du personnel : - Superviser et coordonner la gestion administrative des documents liés au et mettre à jour les dossiers des salariés ; - Contrôler et suivre l'outil de gestion des temps : absentéisme, présentéisme des salariés, compteurs ; Projets transverses : - Superviser le service composer de deux collaborateurs

Votre profil :
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous disposez d'une formation minimum bac 3/4. Vous disposez d'une solide expérience dans la paie ainsi qu'une solide expérience en gestion d'équipe. Vous maîtrisez le êtes rigoureux. se, autonome, organisé. e et réactif. ve. Vous faîtes preuve d'une aisance avec la gestion de plusieurs sujets en parralèles. Vous faîtes preuve de discrétion et vous respectez la confidentialité des données. Vous possédez un bon esprit d'analyse et vous êtes force de proposition. Vous avez un bon esprit d'analyse avec une capacité à avez une bonne maîtrise de l'anglais, oral et écrit. Vous disposez d'une bonne aisance avec le logiciel Excel et vous avez un attrait pour les chiffres. CE QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ NOTRE CLIENT - Ticket Restaurant - Rémunération entre 55kEUR et 65kEUR selon profil

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Marseille - 8ème arrondissement (13)

Votre mission :
Maîtrise complète de la création de salles de bain : • Plomberie • Installation sanitaire • Petite électricité • Pose de carrelage • Montage de placo En complément, vous installerez des systèmes de chauffage.

Votre profil :
• Expérience : 5 ans minimum • Personne autonome, rigoureuse et capable de gérer un chantier en totale indépendance • Esprit d'équipe et sens du service client • Permis de conduire obligatoire

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : de 1800 à 1900 € net selon expérience Avantages : • 4 jours/semaine • Véhicule de fonction • Paniers repas • Accès au Comité d'Entreprise (CE) Localisation : Sorel-Moussel

Votre mission :
APRES FORMATION : Vous interviendrez sur des projets diversifiés TERTIAIRE et LOGEMENT. Vous réaliserez des devis sur Logiciel qui seront suivis de relances téléphoniques auprès des clients principalement Logements. Vous devrez acquérir des connaissances en matière de normes et réglementation en lien avec le domaine de la plâtrerie et de la menuiserie bois.

Votre profil :
Vous êtes doté d'un excellent relationnel avec grande aisance téléphonique. Vous avez l'envie et la volonté de vous investir dans les produits Techniques de la Menuiserie Intérieure. Vous avez une très bonne maîtrise de l'outil informatique Pack Office dont EXCEL avec très bonne adaptation aux évolutions des outils informatiques. Vos Qualités sont : Rigueur, organisation, curiosité, persévérance, sens du contact, très bon relationnel, esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes débutant (e) ou expérimenté (e) Vous êtes issue d'une formation : De type BAC PRO COMMERCIAL(E) ou BTS TECHNICO COMMERCIAL(E) Formation assurée au sein de BTR DISTRIBUTION

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : Salaire motivant à définir en fonction du niveau et de l'expérience Avantage : Tickets Restaurant / Mutuelle entreprise / Participation frais transport Poste basé à CHAMPS SUR MARNE - 77420 (800m RER A) (futur métro Grand Paris à 300 m)