Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 159

Votre mission :
Phase Appel d'offres : • Participer à la lecture critique des CCTP et plans pour identifier incohérences, oublis, risques techniques ; • Réaliser les métrés et quantifier les matériaux, fournitures et prestations sur des projets TCE; • Élaborer les devis et chiffrages en tenant compte des contraintes techniques, économiques et réglementaires ; • Consulter les fournisseurs et sous-traitants, analyser leurs offres pour optimiser les coûts et délais ; • Être force de proposition sur les variantes techniques et optimisations budgétaires (produits, procédés, délais) ; • Établir des plannings prévisionnels et participer à la mise en place des méthodes ; • Rédiger les mémoires techniques et documents d'accompagnement pour les réponses aux appels d'offres ; • Préparer un dossier de synthèse complet pour la passation au service travaux : devis fournisseurs / sous-traitants, plans, fiches techniques, remarques spécifiques. Phase Exécution : • Élaborer ou adopter les plans d'exécution (2D/3D) à partir du projet marché ; • Vérifier la conformité des plans d'exécution et DOE avec le service technique ; • Soutenir le responsable technique sur la coordination technique et la vérification des détails en amont des chantiers ; • Participer aux réunions techniques avec les équipes internes et partenaires ; • Suivre et ajuster les études de prix en fonction des retours d'exécution et des observations terrain. Suivi du Service "Petites Interventions" : • Chiffrer et suivre les demandes rapides (petits travaux, SAV, entretien) ; • Créer un tableau de suivi réactif des petites interventions (coût, délai, marge) ; • Proposer et mettre en place des procédures standardisées pour fluidifier le service. Développement et Process : • Structurer une base de données fournisseurs/sous-traitants avec retours d'expérience et ratios prix ; • Contribuer à la formalisation des process internes (AO, checklists passation, fiches d'achat, etc.) ; • Participer à la présentation des offres clients (mémoires, rendus graphiques, fiches références) ; • Assurer la veille technique, réglementaire et environnementale (RSE, décarbonation. etc.).

Votre profil :
Formation et compétences : • Formation Bac 2 à Bac 5 en économie de la construction, génie civil, études de prix ou équivalent ; • Expérience minimum 2 ans en chiffrage TCE, idéalement en rénovation et marchés publics / privés ; • Maîtrise des logiciels de métré et de chiffrage (Autocad, Batigest, Revit, Excel avancé, etc.) • Connaissance des normes de construction, réglementations et enjeux environnementaux (HQE, RE2020) ; • Compétences en analyse financière et technique des projets : • Bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse. Savoir-être : • Esprit d'équipe et collaboration étroite avec conducteurs de travaux et direction ; • Autonomie, sens de l'organisation et rigueur ; • Force de proposition et curiosité technique ; • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein Rémunération selon profil et expérience Localisation : Alfortville Pourquoi rejoindre EMMAC ? • Entreprise spécialisée TCE en rénovation haut de gamme pour des clients institutionnels, foncières et architectes : • Equipe à taille humaine, dynamique et passionnée, en pleine croissance : • Projets variés et challengeants (tertiaire, résidentiel. ERP. retail...) : • Possibilités d'évolution rapide et formation continue : • Ambiance conviviale et culture d'entreprise tournée vers l'innovation et l'efficacité

Votre mission :
Avec le support de l' équipe technique, le technicien chauffagiste procèdera à la conception et réalisation de chaufferies mobiles en conteneurs et sur remorques. Il sera amené à installer des chaudières sur site clients et à procéder à leur replis, il devra également procéder aux maintenances, réparations, remise en état à notre atelier d'Uffholtz 68700. Le technicien sera amené à passer le permis E pour tracter des chaufferies sur remorques, chez les clients. Il sera également amené à prendre une astreinte téléphonique et pourrait intervenir certains week-end (2 X par an en moyenne sur les 3 dernières années)

Votre profil :
Expérience indispensable, envie d' apprendre et d'apporter sa pierre à l'édifice, vouloir rompre avec les mauvaises habitudes du secteur. Appétence pour électromécanique demandée

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2500 et 3300 euros € / mois Mutuelle Intéressement Localisation : Uffholtz

Votre mission :
Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous intervenez directement en usine sur les machines de production, au sein d'une équipe de 10 personnes. Vos missions : - Dépanner et entretenir les machines de production (mécanique, électricité, pneumatique) - Identifier les pannes et intervenir rapidement pour relancer la production - Préparer l'intervention : outillage, pièces, réglages - Remettre les machines en service après intervention - Donner un coup de main en production ou au conditionnement lors de pics d'activité - Avec Denis (responsable amélioration continue), mettre en place des actions pour réduire les pannes et améliorer la maintenance

Votre profil :
- Formation en maintenance industrielle (BTS Maintenance, MS SP, MELEC) ou mécanicien avec expérience en industrie - Compétences : mécanique, électricité, pneumatique - Expérience de 2 ans minimum sur des interventions curatives et préventives - Habilitations électriques (idéalement haute tension) - Permis B - Habite proche de l'usine (Rennes Sud - Domloup) ou prêt à s'y installer - Ponctuel, polyvalent, aime résoudre les problèmes et réduire les pannes Vos atouts qui feront la différence : soudure, CACES engins de manutention, expérience en production Ouvert aux jeunes diplômés comme aux profils en reconversion, motivés pour travailler en maintenance industrielle. (alternance/apprentissage pris en compte) Nous cherchons des techniciens motivés et sérieux, qui aiment mettre les mains dans les machines et résoudre les pannes au quotidien. Même si vous n'avez pas tout fait dans le profil, envoyez votre CV ! Votre motivation et votre sérieux comptent autant que votre parcours.

Conditions d'emploi :
Contrat et démarrage : CDI - 35h (période d'essai : 2 mois) Possibilité CDD évoluant vers CDI Démarrage dès que possible Lieu : Poste basé à Domloup (20 min au sud-est de Rennes) Horaires : Lundi au jeudi : 8h30 - 12h15 / 13h30 - 17h30 / Vendredi : 8h30 - 12h30 Vendredi après-midi et week-end libres Rémunération et avantages : 2 000 € à 2 500 € brut mensuel selon profil (négociable) Prime annuelle Heures supplémentaires et interventions du soir sur la base du volontariat Astreintes incendie rémunérées sur la base du volontariat, mobilisable par téléphone. Tickets restaurant 9 € (4,30 € pris en charge par l'employeur) Mutuelle prise en charge à 50 % (formule famille possible) CSE et avantages Matériel et intégration : - Aide à la manutention et au conditionnement avec des machines et entraide de l'équipe - Matériel fourni : EPI, outils, téléphone, ordinateur - Formation sur les machines, les produits et les risques chimiques dès la prise de poste Après votre candidature ? - Réponse sous 48h maximum - Entretien téléphonique - Rencontre avec le responsable de l'usine, le chef d'atelier et l'équipe -Selon vos disponibilités : 1 journée ou 2 demi-journées pour entretien visite de l'usine

Votre mission :
Il s'agit d'une entreprise familiale composée de 40 collaborateurs d'installation d'équipements en lots CVC/PLB, proche de ses clients publics et privés situés sur toute la région é(e) au chargé d'affaires, vous êtes le responsable technique, organisationnel et financier des différents chantiers principalement pour des projets de type tertiaire pour des montants moyens de 1 500K euros sur des lots en chauffage, plomberie et mission sera de prévoir et d'organiser les chantiers, en termes de moyens (humains et matériels) dans les meilleures conditions de coût/qualité/délai en encadrant des équipes d'environ 5 collaborateurs. A ce titre, vos responsabilités seront d'élaborer les plannings, de gérer les précommandes/achats et assurer l'approvisionnement des chantiers. Également, vous serez amené à assurer le suivi des chantiers (financier, humain, . . . ) et les réunions hebdomadaires sur site et d'assurer la relation avec les différents intervenants : clients, fournisseurs, architectes. . . Vous bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : le véhicule de service, une prime annuelle montant à un 13e mois. . .

Votre profil :
Diplômé(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste avez une appétence pour le management et la gestion de chantiers tout en gardant en tête la satisfaction de votre clientèle. De nature tenace, vous êtes animé par les challenges et vous souhaitez être acteur au sein d'une entreprise en forte croissance développant des projets viables et réussis. Autonome et rigoureux, vous gérer à bien vos projets.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lens (62)

Votre mission :
Notre partenaire, spécialisé dans le confort habitat, recherche dans le cadre de son développement un(e) Technicien de maintenance CVC (H/F) pour un poste à pourvoir dans la Le Havre (76). Vos missions : Sous la responsabilité du Manager d'activités, vos responsabilités sont les suivantes : - Intervention de maintenance et de dépannage auprès d'un portefeuille clients sur des installations thermiques et énergétique. - Être le garant de la bonne exécution de vos interventions - Etablir un reporting auprès de son manager - Appliquer les règles de sécurité

Votre profil :
Votre profil : Titulaire d'une formation type BAC PRO et/ou BTS en Génie climatique, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum. Vous êtes titulaire des habilitations électriques et de l'attestation d'aptitude frigorigènes catégorie 1. Ce poste nécessite des astreintes : 1 semaine sur 8 semaines - Pas de découche. De nature rigoureuse, organisée, réactive, vous faites preuve d'autonomie. N'hésitez pas à postuler ! Rémunération s'élevant entre 28K-34K EUR tickets restaurants

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Le Havre (76)

Votre mission :
Notre partenaire, spécialisé dans l'amélioration des infrastructures industrielles, recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable de site spécialisé(e) dans le CVC ou l'électricité (H/F) pour un poste à pourvoir dans les alentours de Caen (14). Vos missions : Rattaché au Directeur d'exploitation, vos responsabilités sont les suivantes : - Gestion d'un centre de profit = analyse budgétaire, suivi des KPI, établissement des stratégies, etc. - Encadrer, animer et manager les équipes (Environ 20 personnes) - Assurer l'amélioration continue des équipements (analyse des performances / mise en place d'axe d'amélioration, etc. ) - Être garant de la qualité des dossiers - Optimiser le taux de transformation des devis en commande - Être le chef d'orchestre entre les services

Votre profil :
Votre profil : Idéalement titulaire d'une formation type BAC5 en génie climatique et/ou électrique, vous disposez d'une expérience professionnelle de 7 ans minimum sur un poste similaire et notamment dans la gestion d'un centre de profit. De nature rigoureuse, autonome, organisée, réactive, vous disposez d'un bon relationnel et vous maitrisez les logiciels informatiques. N'hésitez pas à postuler ! Rémunération s'élevant entre 60K et 75K EUR selon le profil; Avantage = voiture de fonction prime variable 13ème mois, etc. Statut = cadre.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Caen (14)