Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 161

Votre mission :
En lien direct avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les équipes terrain, vous interviendrez sur une grande diversité de chantiers pour des industriels et collectivités. Les interventions seront variées en TP/Génie Civil/Transport : VRD, pavages, réseaux, trottoirs, enrobés (hors signalisation), coffrages, ferraillages, dalles béton, clôtures industrielles. . . Les chantiers seront plutôt de courte durée et localisés au niveau régional. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Préparer et organiser les chantiers - Encadrer les équipes (VRD ou GC selon les projets) - Suivre les plannings, les coûts, la qualité, la sécurité des chantiers - Être l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires - Participer aux réunions de planification hebdomadaires

Votre profil :
Vous avez une première expérience confirmée dans le domaine des TP ; ou un profil évolutif type chef de disposez d'une forte autonomie, de rigueur et d'une bonne capacité d' avez un bon relationnel et le goût du polyvalence chantier sera appréciée (VRD, clôtures, pavage, résine. . . ). Intégrez une entreprise familiale disposant de son propre matériel. Proximité et ambiance conviviale garanties !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Gravelines (59)

Votre mission :
Vous effectuerez les missions suivantes : • Le carottage d'éléments de structure • Le sciage à la scie murale • Le sciage à la scie de sol Vous êtes donc amené à réaliser des travaux de microdémolition, vous devez, pour la bonne exécution de ces travaux, travailler avec rigueur et soin et surtout maîtriser parfaitement le matériel de découpe à sa disposition.

Votre profil :
Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Rejoignez une entreprise à taille humaine, performante et réactive qui s'appuie sur des collaborateurs expérimentés et motivés , capables de gérer des chantiers variés de sciage et de carottage. Nous vous offrirons des conditions de travail avantageuses et une rémunération en adéquation avec vos compétences.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire : Entre 1650 et 2150 € / mois Avantages : • Prime de participation • Prime de chantier • Ticket repas • Mutuelle • Épargne salariale • Comité d'entreprise • Véhicule professionnel • Formation • Téléphone professionnel • Comité d'Entreprise • Plan d'Épargne Interentreprises • Chèque cadeaux à noêl 35 h de travail / semaine plus trajets rémunérés Poste basé à Trégueux

Votre mission :
Nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour venir étoffer et accompagner nos équipes de dépannages et de montages sur la Martinique et la Guadeloupe. • Corriger un dysfonctionnement, Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, ...) • Déterminer les opérations de remises en état d'une installation • Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air, ... • Vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit • Remplir les bons d'interventions et documents demandés pour le suivit des installations sous la Direction du Responsable Chantier et/ ou SAV Astreinte, toutes 4 semaines suivant planning défini à l'avance.

Votre profil :
Issu(e) d'une formation ou autodidacte en métier du froid Vous avez impérativement de 2 à 5 ans d'expérience dans le secteur de la Martinique ou de la Guadeloupe Vous avez de solides connaissances dans en froid commercial Vos principales qualités : Ponctualité, esprit d'équipe et rigueur Profils recherchés: • Monteur confirmé et autonome Chef de chantier • Dépanneur confirmé et autonome • Personne autodidacte Entreprise à taille humaine avec reconnaissance du PDG et DG Nous étudions tous les profils !

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI 35H/semaine Salaire entre 1900 et 3500 € / mois Avantages : • Ticket repas • Mutuelle • Véhicule personnel • Formation • Accueil et conseil pour l'arrivée depuis la métropole Localisation Guadeloupe (971) - Martinique (972)

Votre mission :
Rattaché(e) à la direction de chantier et dans le cadre de vos responsabilités, vous serez en charge de : Contribuer à la préparation et à la bonne exécution des chantiers. Anticiper et coordonner les besoins en approvisionnement (matériel, matériaux, ressources humaines…). Organiser, planifier et encadrer les équipes sur le terrain au quotidien. Assurer le suivi, le pilotage et le contrôle de l'avancement des travaux à chaque phase du chantier. Garantir l'application des méthodes et le respect de l'expertise technique. Veiller au respect strict des règles de sécurité et de prévention. Suivre et maîtriser le budget alloué au chantier. Déplacements professionnels Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la zone Île-de-France (77 - 91)

Votre profil :
Diplômé(e) d'un BTS/DUT BTP ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite de chantiers de Travaux Publics. Minimum 5 ans d'expérience en tant que Chef de chantier VRD (y compris sur d'autres types d'ouvrages que le terrassement). Compétences et qualités : - Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation. - Aisance relationnelle et leadership pour fédérer les équipes. - Maîtrise des aspects techniques et organisationnels des chantiers VRD (et pas seulement en terrassement). Expérience confirmée en encadrement d'équipes. Langues Français : niveau professionnel (B1/B2) indispensable, utilisation quotidienne.

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Localisation : Avrainville (91630) Rémunération brute annuelle : 42,3 - 45 K€ (sur 13,30 mois) Avantages : - Intéressement et participation (après 3 mois d'ancienneté) - Mutuelle d'entreprise (prise en charge 40 %) - Véhicule de service 2 places - CSE Actionnariat

Votre mission :
• Conduire et manoeuvrer les engins de chantier (tractopelle, mini‑pelle, épareuse…). • Réaliser terrassements, curage de fossés, empierrements et travaux divers. • Entretenir les véhicules et signaler les anomalies. • Réparer les dégradations de chaussée et réaliser des revêtements (enrobés, stabilisés…). • Poser des réseaux souples et humides. • Assurer l'entretien courant des routes (débroussaillage, élagage, nettoyage). • Effectuer des patrouilles de sécurité et intervenir sur la signalisation. • Participer à la viabilité hivernale et aux renforts ponctuels (signalisation, maçonnerie, fêtes).

Votre profil :
Profil recherché • Autonomie, rigueur, sens du service public. • Capacité à détecter et signaler les anomalies. • Maîtrise des règles de sécurité, de la signalisation temporaire et des gestes de manutention. • Savoir lire un plan et exécuter des travaux de voirie. Permis et habilitations • Permis B - EB - C - CE. • Autorisations de conduite : tractopelle, pelle, minipelle, compacteur, manuscopique. • AIPR opérateur, habilitation amiante (BOV/HOV).

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI • Temps complet - 38h45/semaine, du lundi au vendredi. • Astreintes de voirie et interventions possibles en horaires décalés. • Équipements de protection fournis. - Salaire : 1900 € / mois - Localisation : Vannes - Comité d'entreprise Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels Politique active de formation des agents Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité Adhésion possible au Comité des Oeuvres Sociales Rémunération statutaire régime indemnitaire prime sociale Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés 2 jours de fractionnement, 21 RTT. Attribution du forfait mobilité durable sous conditions

Votre mission :
En lien avec la Direction, vous assumerez les tâches suivantes : Sur le plan administratif : - La facturation clients, - Le suivi des règlements clients - L'enregistrement des factures fournisseurs - Mise à jour des tarifs - La tenue d'un tableau de bord des factures et de la trésorerie (factures clients et fournisseurs) - L'organisation des transports - Le sourcing des transporteurs - La mise en place des KPI pour les réunions hebdomadaires - Collaboration étroite avec la Force de Vente Sur le plan téléphonique : - L'accueil téléphonique en cas de débordement des assistantes - La relance des factures auprès des clients - La liaison auprès des fournisseurs et clients pour les litiges liés aux factures

Votre profil :
Vous devez être titulaire au minimum d'un BAC 2 - BAC 4 diplômes : Assistante de gestion - Comptabilité - Gestion administrative des organisations. Nous privilégions un profil administratif qui peut justifier d'une expérience réussie de plusieurs années dans un poste équivalent orienté dans le négoce multi-fournisseurs. Pré-requis : Qualifications, diplômes (savoirs) :  Minimum BTS Comptabilité / Gestion.  Maitrise parfaite du Logiciel EBP Gestion Commerciale. (ou SAGE Gestion Ciale Ligne 100) Maîtrise (savoir-faire) :  Travailler en équipe  Maitrise outil informatique et bureautique  Maitrise de l'approche téléphonique  Appliquer les règles et procédures de l'entreprise Comportement lié à la fonction (savoir-être) :  Rigueur  Organisation  Gestion des priorités  Capacité à gérer son temps  Flexibilité et adaptabilité  Courtoisie  Aisance relationnelle  Disponibilité

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39H, statut salarié (e) Rémunération : Entre 28 et 32 K€ en fonction de l'expérience Avantages : tickets restaurant, Poste situé à Montévrain (77) Envoyez votre CV à notre service des ressources humaines avec la référence CS/JFN en cliquant sur " Répondre à l'annonce