Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 172

Votre mission :
Les missions : En véritable chef d'orchestre des opérations, vous assurez l'organisation, la coordination et le suivi des des chantiers : - Assurer la passation entre le bureau d'études et les équipes travaux - Organiser et planifier les différentes phases du chantier - Élaborer et suivre les plannings d'intervention des équipes - Coordonner les différents intervenants : équipes internes, intérimaires et sous-traitants - Participer aux réunions de chantier et assurer la relation avec les partenaires du projet - Assurer une présence régulière sur les chantiers afin de suivre l'avancement des travaux et garantir leur bonne exécution Gestion opérationnelle : - Anticiper les besoins en matériel, ressources humaines et logistique - Suivre l'avancement des travaux et garantir le respect des délais - Assurer une présence régulière sur les chantiers pour contrôler leur bonne exécution Gestion financière : - Suivre le budget des chantiers et la rentabilité des opérations - Réaliser le suivi analytique des chantiers - Gérer la facturation et les travaux supplémentaires - Adapter l'organisation du chantier en fonction des contraintes techniques et financières Organisation et déplacements : - Participer chaque lundi à une réunion à l'agence afin de faire un point global sur l'avancement des chantiers, la facturation et les priorités de la semaine - Être en déplacement sur les chantiers tout au long de la semaine - Prévoir au minimum deux découchages hebdomadaires selon la localisation des projets   Vous pilotez simultanément plusieurs chantiers, représentant des budgets allant de quelques dizaines de milliers d'euros à plusieurs millions, avec des équipes pouvant atteindre 20 à 30 personnes.

Votre profil :
Profil recherché Nous recherchons avant tout un professionnel de terrain capable de manager et de fédérer les équipes. Formation et expérience : - Formation dans le bâtiment ou le génie civil - Minimum 5 ans d'expérience en conduite de travaux - Expérience acquise idéalement dans des environnements structurés ou des entreprises de taille importante Compétences : - Solides connaissances techniques dans le bâtiment - Maîtrise de la gestion de chantier et de la planification - Bonne compréhension des enjeux financiers des projets - Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) Qualités personnelles : - Leadership et capacité à manager des équipes - Sens de l'organisation et de l'anticipation - Esprit d'analyse et prise de décision - Goût du travail en équipe et sens du collectif - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Conditions et avantages : - Statut ETAM - forfait - Rémunération : entre 2 900 EUR et 3 200 EUR brut mensuel selon profil - Prime annuelle liée aux résultats et à l'investissement - Véhicule de fonction - Téléphone et ordinateur portable - Horaires flexibles liés à l'activité chantier   Les valeurs de l'entreprise : L'entreprise s'appuie sur la rigueur technique, le sens des responsabilités et le respect des confiance, la transmission et l'entraide entre les équipes sont au coeur de son fonctionnement. L'environnement est exigeant mais bienveillant, avec une équipe aux profils variés où chacun peut évoluer selon son implication et son envie de progresser.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Clisson (44)

Votre mission :
Prospection et développement commercial • Rechercher de nouveaux axes de développement en accord avec les orientations commerciales et les spécialités de l'entreprise. • Ajuster le positionnement marketing des produits de l'entreprise (maintien des offres existantes, développement de nouveaux produits, construction de nouvelles offres) via des retours d'expériences et l'analyse des remontées clients. • Détecter les futurs appels d'offres par des relations de proximité avec les clients existant (grands comptes, comptes clefs) et l'élaboration d'un réseau de prospects (promoteurs, bureaux d'études, particuliers, acteurs publics). • Effectuer une veille active pour suivre l'évolution des marchés et identifier les décisionnaires (architectes, bureaux d'études…) de chaque projet. • Assurer le montage de nouvelle affaire en lien avec les équipes techniques et animer des actions de marketing opérationnel. • Suivre les indicateurs de performance commerciale (rentabilité des affaires, marges dégagées, délais de livraison) et développer les ventes afin d'augmenter le chiffre d'affaires. Valoriser et promouvoir le savoir-faire de l'entreprise par le biais d'actions de communication externe : salons, foires, démonstrations. Gestion des clients grands comptes et pilotage des affaires • Fidéliser et entretenir des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires. • Superviser le montage des affaires et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix…) réalisées par l'entreprise. • Conduire les négociations commerciales avec les clients grands comptes de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise. • Intervenir en support des équipes commerciales sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial. Négociation des affaires • Réceptionner et analyser le document de consultation des entreprises (DCE) ou le cahier des charges transmis par le client. • Intervenir en avant-vente auprès du client pour le conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins (choix de matériaux et de matériel, formalisation du cahier des charges, suivi du dossier d'étude) et mode constructif et proposer des variantes. • Formaliser une proposition commerciale (technique et financière) en collaboration avec les départements études (études techniques, chiffrage, devis), travaux (conditions d'exécution) et juridique (interprétation et conception des contrats). • Proposer la meilleure offre (honoraires, proposition technique…) en établissant des partenariats avec des prestataires et des fournisseurs et participer à la négociation des accords-cadres annuels en lien avec les départements achats et juridiques (s'ils existent dans l'entreprise). • Déterminer la marge à réaliser et fixer le prix final avec le directeur commercial. • Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l'affaire (prix de la prestation, conditions de remises et de paiement). • Négocier ou renégocier les accords-cadres annuels avec les clients et les fournisseurs privilégiés de l'entreprise. Suivi commercial des affaires • Transmettre l'ensemble du dossier une fois l'affaire conclue (conditions contractuelles, document technique : dossiers d'études, planning) à la direction des travaux et/ou aux conducteurs de travaux chargés de l'exécution des travaux (dossier transfert). • Effectuer un suivi administratif et commercial et gérer les litiges clients et fournisseurs : suivi des livraisons de lots, de la facturation, organisation des relances clients/fournisseurs. • Garantir la qualité des prestations à chaque étape de la réalisation (études, réalisation des travaux) et veiller au respect des délais de livraison, des moyens et des conditions de prix prévus lors de la conclusion de l'affaire (faire des devis de travaux supplémentaires demandés pour MO/MOE). • Gérer la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves levées. • Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de l'affaire : départements internes (études, travaux, supports : juridiques, achats…), les sous-traitants, les intervenants extérieurs et les clients tout au long de l'affaire. • Gérer le compte d'exploitation et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale. • Superviser l'administration des ventes (mesure des écarts de facturation, suivi des encours…) et intervenir en cas de litige important avec un client ou un fournisseur. • Veiller au respect des standards de qualité de l'entreprise en matière de réponse commerciale.

Votre profil :
Chargé d'affaires ou similaire : 5 ans (Exigé)

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Statut : Cadre Salaire de 40 000€ à 60 000€ par an Avantages : • Participation au transport • Titre-restaurant Programmation : • Travail en journée Poste basé à Saint-Ouen

Votre mission :
Vos principales missions seront les suivantes : • Installer, entretenir et réparer les systèmes électriques dans une variété de bâtiments et de structures ; • Lire et interpréter les plans électriques, les schémas et les dessins techniques ; • Effectuer des diagnostics précis des pannes électriques et proposer des solutions efficaces ; • Respecter les normes de sécurité électrique et les réglementations en vigueur. Vous interviendrez sur des chantiers variés : installation dans des restaurants, entretien et dépannage chez des particuliers ou dépannage urgent dans du logement collectif.

Votre profil :
Formation : CAP ou BEP Electricité Expérience : 7 ans minimum en tant qu'électricien Capacité à travailler en toute autonomie avec un souci du détail et un sens de l'organisation. Connaissance en courant faible (CFA) serait un plus. Bon niveau de français pour communiquer avec nos équipes et nos clients. Permis / Habilitations : Permis B valide ; Habilitation électrique B2V/BR. Pour des raisons d'organisation, idéalement vous résidez à proximité de l'entreprise. Vous devez pouvoir stationner le véhicule de service en toute sécurité.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI 39H/semaine. Rémunération : 26 000,00€ à 28 000,00€ par an Avantages : Véhicule fourni, panier repas Lieu du poste : Chantiers en Ile de France

Votre mission :
Débutant (formation en interne possible) ou véritable expert(e) dans votre domaine, vous expliquez au mieux au client les différentes étapes et délais du procédé de recherche de fuites. Vous détectez les fuites visibles ou invisibles, dans le respect des procédures et des normes en vigueur. Vos missions : - Procéder à une investigation poussée et réfléchie, avec un matériel spécifique avancé, mis à votre disposition - Établir un rapport complet et détaillé avec photos, explications, conclusions et préconisations pour les futurs travaux de réparation du client (tablette et logiciel fournis) - Organiser et réaliser des opérations de détection de fuites - Prendre des mesures, puis mettre en oeuvre la prestation avec les techniques adéquates - Respecter les normes et procédures : standards, qualité, sécurité - Effectuer de la maintenance préventive en vue d'optimiser le fonctionnement Votre équipe : Vous intégrerez une équipe de techniciens tous corps de métiers volants et serez rattaché à un Responsable d'activité travaux ou dépannage, ou directement au Responsable de l'agence. Chaque agence est pilotée nationalement par un Directeur qui fait le lien entre toute l'équipe au national. Le Siège social et les services supports sont disponibles au quotidien pour tous les collaborateurs en cas de besoin.

Votre profil :
De formation technique de type CAP/BEP, vous avez 3 à 5 ans d'expérience minimum en plomberie Compétences techniques et humaines demandées : Maîtrise des techniques de recherche de fuite (investigation simple à avancée et complexe) Expertise en plomberie Maîtrise de la prise de mesures et de la transcription en rapport de recherche de fuite Connaissance des normes techniques / de sécurité Aisance relationnelle tant avec les clients internes, qu'externes (échanges mails, téléphone) Sens du service client Maîtrise d'outils informatiques (smartphone, ordinateur, logiciels métier) Polyvalence, rigueur, autonomie pour mener à bien différentes tâches simultanément Esprit d'équipe, organisation et communication Capacité d'adaptation Respect du matériel et de la déontologie Poste en itinérance, permis B en cours de validité obligatoire Poste ouvert aux candidats reconnus travailleur handicapé.

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Temps de travail : temps plein 39h00 hebdomadaires (heures supplémentaires rémunérées et exonérées de charges et d'impôt) Cycle de travail : journée - du lundi au vendredi Rémunération : 2 400€ à 2 800€ brut mensuel selon profil et expérience prime de vacances équivalente à 30% de l'indemnité de congés payés Avantages : Véhicule utilitaire de service y compris pour les trajets domicile/entreprise, carte essence/péage, outillage technique fourni Vêtements de travail et prise en charge du nettoyage Téléphone portable et matériel informatique de chantier Paniers repas, mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, comité social d'entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP Formation interne métier en continu Localisation : Geispolsheim

Votre mission :
Sous la responsabilité de votre chef de chantiers ou directement du conducteur de travaux, vous devez : • Adapter les moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des travaux • Adapter l'organisation des travaux et les plannings d'exécution afin de coordonner nos interventions avec celles des autres intervenants • Communiquer par e-mail de façon journalière les quantités réalisées sur les différents chantiers et analyser leur rentabilité • Faire appliquer les règles des PPSPS ou des plans de prévention • Animer des ¼ d'heure sécurité et les transmettre à votre supérieur • Rédiger les constats de travaux, les rapports de coulée, tenir à jour l'historique des problèmes/évènements rencontrés et les transmettre à votre supérieur • Suivre les stocks de fournitures / matériaux • Surveiller les travaux sur le chantier pour s'assurer qu'ils sont conformes aux plans et aux spécifications • Suivre les changements de plans / de spécifications, les travaux supplémentaires et communiquer ces adaptations à votre supérieur • Suivre les travaux, vérifier que les rendements réalisés par les équipes sont cohérents avec les rendements étudiés • Contrôler la qualité du travail réalisé par les équipes • Vérifier in-situ, l'application des règles de l'art et de nos procédures techniques et de sécurité par le personnel • Faire les métrés des travaux réalisés et les communiquer à votre supérieur

Votre profil :
Chef d'équipe expérimenté, vous possédez le Permis B et vous êtes mobile sur toute la France

Conditions d'emploi :
Contrat CDI ETAM au forfait - Horaire 08h00-17h00 - 21h00-05h00 Rémunération 2000 € net / mois - négociable selon expérience Avantages : • Prime de rendement/assiduité/entretien matériel possible de 150€ / mois • Prime panier/déplacement 19.10€ / jour pour zone 1 • Indemnité de grand déplacement forfaitaire Poste basé à Haguenau - Mobilité France entière

Votre mission :
Vous aurez en charge la maintenance de la résidence de Bourg-en-Bresse, avec des déplacements à prévoir sur la résidence de Dijon. Vous assurez les missions suivantes dans le respect des procédures mises en place : Sur la partie technique : - Connaître les installations techniques de la résidence - Analyser et répondre aux demandes d'interventions techniques locataires - Exécuter en 1ère instance la petite maintenance dans les domaines de la plomberie, électricité, serrurerie et menuiserie - Vérifier avant relocation l'état général technique et de propreté et corriger au besoin après diagnostic, faire appel aux prestataires externes experts dans le domaine concerné - Effectuer la manutention au sein de la résidence (déchetterie, remplacement petits électroménager…) - Vérifier les éléments de sécurité (issues de secours, trappes de désenfumage…) - Alerter sa hiérarchie sur la maintenance technique et les éventuels travaux à réaliser - Faire remonter les problèmes techniques au service exploitation - Assurer les visites de contrôle réglementaire de maintenance sur site - Suivre les process internes à l'entreprise (planification, process ISO) Sur le suivi administratif : - Traiter quotidiennement les emails, appels et messages reçus - Faire le suivi des interventions techniques depuis leurs déclarations jusqu'à leurs clôtures -sous la supervision conjointe de la Direction et de l'Exploitation - Entretenir et développer son répertoire de prestataires externes - Réaliser des devis comparatifs auprès des entreprises externes - Travailler de façon coordonnée avec le gestionnaire de résidence en respectant les process mis en place

Votre profil :
- Vous possédez un diplôme Technique (plomberie, électricité, bâtiment…) - Vous êtes bricoleur(se) et apprécié(e) la polyvalence - Vous êtes à l'aise avec les outils informatique et vous avez déjà travaillé sur une GMAO - Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et autonome - Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé(e) - Vous avez le sens du contact clientèle

Conditions d'emploi :
Nous proposons un poste en CDI à temps partiel : 24h/semaine Horaires de journée du lundi au vendredi (pas d'astreintes ni soir ni week-end) - Salaire : Entre 1440 et 1500 € / mois Primes ponctuelles Avantages : - mutuelle prise en charge à 100% - Tickets-restaurant (valeur 9€) - Iphone, Ipad Localisation : Dijon Rejoignez une société en forte croissance qui a les moyens de ses ambitions, avec des équipes dynamiques qui aiment l'autonomie et l'esprit d'initiative.