Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 19

Votre mission :
Au sein de l'activité ITE, encadré par le Responsable Opérationnel de l'activité, vous prenez en charge les tâches suivantes pour l'ensemble du périmètre : - Suivi de travaux jusqu'à la fin du parfait achèvement - Responsable du respect des délais chantiers - Gestion budgétaire de vos projets - Gestion des approvisionnements de vos projets - Gestion de contrats - Responsable de la satisfaction clients - Encadrement des chefs de chantiers

Votre profil :
Diplôme de BTS conduite de travaux ou équivalent, 5 ans d'expérience minimum en TCE, en ITE Isolation thermique par l'extérieur, ou Ravalement. Le poste requiert un bon esprit d'équipe, une grande rigueur et de la discrétion. A pourvoir dès que possible.

Conditions d'emploi :
Poste basé à Arpajon (91), champ d'action sur toute l'Ile de France

Votre mission :
En tant que Technicien Thermique, vous serez responsable de la gestion complète des projets de performance énergétique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, commerciales et administratives pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des projets. Missions principales : Étude et Analyse : • Calcul RE 2020 (logiciel Climawin ou à défaut Perenoud) Pléiades et COMFIE serait un plus • Réaliser des audits énergétiques et thermiques. • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. • Réalisation de plans techniques. Gestion de Projet : • Maintenir une communication régulière avec les clients et les partenaires. • Veille Technique et Réglementaire : • Se tenir informé des évolutions technologiques et réglementaires. • Participer à des formations et des événements professionnels.

Votre profil :
• Diplôme technicien (Bac 2 / Bac 3) ou équivalent en génie thermique, énergétique ou domaine similaire. • Expérience souhaitable: Minimum 2/3 ans d'expérience dans un poste similaire (BE maitre d'oeuvre ou entreprise). Débutant accepté. • Expérience en gestion de projets thermiques et énergétiques. • Maîtrise des outils de calcul thermique. • Connaissance des systèmes thermiques (chauffage, climatisation, ventilation). • Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Compétences personnelles : • Excellentes compétences en gestion de projet et organisation. • Aptitude à travailler en équipe et à coordonner plusieurs acteurs. • Bonnes capacités de communication et relation client. • Rigueur, autonomie et proactivité.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération à définir selon profil • Tickets restaurant 12€/J prix en charge à 50 % par l'entreprise • Mutuelle : prise en charge à 60% par l'entreprise • Intéressement au résultat de l'entreprise • Prime de partage (anciennement prime Macron) Rejoignez le BEC et participez activement à la transition énergétique de demain ! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous compter parmi nous !

Votre mission :
Rattaché au dirigeant de l'entreprise, vous réalisez l'installation et l'entretien de tout type de matériel et d'équipements (chambre froide, vitrine réfrigérée, four à pain, pétrin, etc...). Pour cela, vous : - Installez et mettez en service le matériel et les équipements - Formez les clients à l'utilisation de ces équipements - Assurez la maintenance et l'entretien - Assurez le SAV - Renseignez les supports de suivi d'intervention avec le soutien du service technique interne

Votre profil :
Vous êtes électrotechnicien ou frigoriste expérimenté. Réactif et rigoureux vous avez le sens du contact et du service. Vous serez accompagné sur la prise de poste et vous pourrez vous appuyer sur notre équipe expérimentée. Vous travaillerez seul ou en équipe en fonction des chantiers. Permis B indispensable. Nous pouvons former pour la partie frigoriste si besoin. Vous souhaitez contribuer au développement d'une entreprise à taille humaine dans un esprit familial Rejoignez-nous !

Conditions d'emploi :
Dispositif = CDI - POEI possible Volume horaire = 39H semaine. Astreinte hebdomadaire toutes les 4 à 5 semaines. Rémunération = En fonction des compétences déjà détenues : 12,5 à 17 € brut de l'heure avec une rémunération rapidement évolutive en fonction de votre montée en compétences Intéressement - Primes - Prime d'astreinte - PEE - Tickets restaurant et mutuelle attractive Début = Dès que possible Lieu = Entreprise basée à Gouesnou avec déplacements dans le Finistère.

Votre mission :
Votre futur métier Vous aimez le travail de terrain, la précision et la conduite d'engins techniques ? Rejoignez nos équipes en tant que chauffeur de PATA - répandeuse et participez à la qualité de nos chantiers routiers.   Au quotidien, vous : • Conduisez un camion spécialisé pour réparer les chaussées ; • Réalisez l'épandage de l'émulsion et des gravillons pour traiter les dégradations de surface ; • Vérifiez et ajustez le réglage du camion en fonction des besoins ; • Respectez scrupuleusement les règles de sécurité et le code de la route ; • Assurez l'entretien courant et le bon fonctionnement de votre machine ; • Apportez votre aide aux équipes sur le terrain lorsque nécessaire.   Vous êtes un(e) professionnel(le) motivé(e) et expérimenté(e) ? Vous avez envie d'évoluer dans une entreprise où l'esprit d'équipe et les valeurs humaines sont essentielles ? Alors ce poste est fait pour vous !

Votre profil :
Votre profil   Vous justifiez d'une première expérience en conduite de poids lourds dans les travaux publics. Vous êtes titulaire des permis C/CE, avec FIMO et FCO à jour. Les horaires spécifiques aux chantiers ne constituent pas un frein pour vous.   Comment réussir dans ce poste ? • Vous faites preuve de rigueur, de précision et d'un fort sens des responsabilités dans vos manoeuvres ; • Vous êtes polyvalent et doté d'un bon esprit d'équipe, avec l'envie d'aider vos collègues sur le terrain.   Ce qui ne fonctionnera pas dans ce poste ? • Vous ne respectez pas les consignes de sécurité ou prenez des risques inutiles ; • Vous avez des difficultés à vous adapter aux contraintes des chantiers et aux conditions terrain.   Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.   Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l'intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.   Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.   Et après ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d'autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d'activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).   Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !   Ce que nous offrons : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d'évolution de carrière.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : A définir suivant profil Localisation : Beauvais (60)

Votre mission :
Vous effectuerez des travaux de charpente / couverture, isolation dans le neuf et la rénovation.

Votre profil :
Formation : CAP CHARPENTE Expérience : 3 à 5 ans minium Qualités requises : Ponctualité, travail soigné Permis B

Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 3 mois débouchant sur CDI si entente Rémunération : à définir suivant compétence Avantages : 7 semaines de congés payés Lieu du poste : Bons en Chablais

Votre mission :

- Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs (contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai, attestations, etc.).

- Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers du personnel.

- Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements.

- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi administratif de leur arrivée.

- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail, visites médicales et autres obligations réglementaires.

- Préparer les éléments variables de paie et assurer leur transmission au service paie.

- Participer au suivi des formations obligatoires et réglementaires, notamment celles liées aux métiers du BTP (habilitations, CACES, SST, etc.).

- Veiller à la bonne gestion des intérimaires : relations avec les agences, suivi des contrats et des heures réalisées.

- Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux.

- Répondre aux demandes des collaborateurs et des responsables opérationnels sur les sujets RH du quotidien.

- Participer à la veille sociale et au respect de la réglementation du travail ainsi que de la Convention Collective du Bâtiment.

- Contribuer aux différents projets RH et à l'amélioration continue des procédures internes.

Votre profil :

- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac 2 à Bac 3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises ou équivalent.

- Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (stage, alternance ou emploi).

- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Word, Excel, Outlook).

- La connaissance de la législation sociale et des pratiques RH est appréciée.

- Une expérience dans le secteur du BTP serait un atout.

- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités.

- Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées.

- Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.

- Vous êtes autonome, réactif(ve) et capable de vous adapter à un environnement dynamique.

- De bonnes qualités rédactionnelles et une excellente communication orale sont indispensables.

Conditions d'emploi :

Contrat : CDI

Salaire : 2800 € / mois

Tickets restaurant
Mutuelle santé
Formation