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Votre mission :
Notre client, acteur reconnu du génie climatique (CVC, maintenance, performance énergétique), recherche un Technicien de maintenance CVC (H/F) pour renforcer son équipe sur le secteur de Poitiers dans un contexte de fort développement. L'entreprise intervient auprès de clients variés : industrie, santé, aéronautique, tertiaire. . . et mise avant tout sur la qualité du service, la technicité et la fidélisation de ses équipes. Vos missions Vous prenez en charge la maintenance préventive et corrective d'installations CVC de petites à fortes puissances : Entretenir les équipements : chaudières, PAC, DRV/VRV, CTA, réseaux hydrauliques, émetteurs. Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages urgents. Réaliser les contrôles de performance et proposer des vos interventions, mettre à jour les dossiers techniques et initier les demandes de devis. Entretenir une relation professionnelle de qualité avec les clients.

Votre profil :
Profil recherché Formation en génie climatique (Bac à Bac 2). Expérience confirmée : minimum 5 ans en maintenance CVC. Maîtrise PAC, DRV, GECl, CTA, chaufferies. . . Habilitation fluides frigorigènes catégorie 1 exigée. Habilitations électriques / travail en hauteur : un plus. Permis B , sens du service, rigueur et bonne communication. Rémunération et avantages Salaire fixe : à partir de 32 000 EUR / an (selon expérience). Prime annuelle sur objectifs : à partir de 3 000 EUR. Prime de congés payés (30 %), prime panier, indemnités de zone, prime de ETAM - 39h/ prise en charge à 60 %. Véhicule de service indemnisées : 240 EUR / régulières, montée en compétences, évolution possible. Pourquoi rejoindre ce poste ? Environnement technique varié et exigeant. Équipe soudée et structurée. Forte culture de la qualité et du service. Travail autonome avec soutien technique du siège. ? ? Pour candidater : leopole. (ou envoi direct de CV ici, je transmets)

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Poitiers (86)

Votre mission :
Je suis Cindy Ramos, après avoir exercé en tant que Responsable Administrative et Financière, je suis aujourd'hui en charge du pôle Finance RH au sein du cabinet Harry Hope. Avec 7 ans d'expérience dans le domaine de la finance, je vous accompagne dans la recherche de vos prochaines opportunités professionnelles en CDI ou CDD. Dans le cadre d'un départ à la retraite, je recrute pour l'un de mes clients leur futur Responsable Comptable (H/F) pour superviser et piloter l'ensemble des opérations comptables de notre société. Vous serez directement rattaché(e) à la Direction avec laquelle vous devrez communiquer avez envie de jouer un rôle clé au sein d'une entreprise ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Les missions seront les suivantes : - Manager un collaborateur en charge de la comptabilité auxiliaire - Tenue de la comptabilité générale - Gestion des différentes déclarations fiscales (TVA, DEB etc. . . ) - Participer à l'élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR). - Préparation bilan annuel en collaboration avec le cabinet d'expertise comptable. - Etablir et suivre les tableaux de bord mensuels - Gestion administrative du personnel

Votre profil :
Vous êtes: - Autonome, organisé(e) et rigoureux - Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et de ténacité, en analysant en amont les tenants et aboutissants en faisant preuve de pragmatisme et de réactivité et en définissant les priorités pour la réalisation des tâches. - Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un BTS avec plus de 5 ans d'expérience ou d'un DCG avec une première expérience en cabinet. - Maitrise d'Excel et particulièrement des TCD - Anglais indispensable Cadre 35h, 09H - 17h TR pris en charge à 60% Prise de poste prévue le 5 janvier 2026 avec passation Rémunération entre 45kEUR 52kEUR sur 13 mois

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Marseille - 11ème arrondissement (13)

Votre mission :
Au sein de notre centre, en complément d'une équipe de formateurs, vous aurez la mission d'animer les formations pour un publics adultes ou jeunes. Ces formations permettent aux apprenants d'obtenir une certification (diplôme et titre), de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles. Activités / Responsabilités 1) Activité pédagogique - Participe à la construction des parcours pédagogiques des apprentis et stagiaires - Enseignement : préparation des cours, dispense des cours - Guidance et suivi pédagogique - Evaluation et préparation des validations - Suivi de l'alternance en entreprise 2) Gestion pédagogique : tenue des documents de suivi (livret stagiaire, cahier de texte) 3) Prospection et promotion - Participation aux actions de prospection et promotion. - Recueil du besoin des entreprises d'accueil. 4) Conception des prestations - Participation à la conception de l'offre de formation (analyse de la demande du client) - Mise au point de nouveaux produits de formation - Proposition de production d'outils pédagogiques et méthodologiques - Réalisation d'outils pédagogiques 5) Accueil - Participe au recrutement, l'accueil et l'information des stagiaires et apprentis - Assure, si besoin, la communication avec les clients (financeurs, partenaires, stagiaires) 6) Encadrement et suivi - Organise l'entrée en formation du stagiaire - Ecoute les stagiaires et apprentis - Collecte et traite les informations des questionnaires satisfaction stagiaires et apprentis - Régule les conflits, règle et aplanit les difficultés 7) Gestion administrative courante - Suivi administratif des stagiaires : contrôle des présences, élection des délégués - Reprographie des outils pédagogiques - Transmet aux assistantes administratives dans les délais prévus les différentes pièces administratives obligatoires (ex : fiche de déclaration d'activité mensuelle) 8) Gestion matérielle - S'assure de la bonne utilisation, de l'entretien et du nettoyage des ateliers, machines et outils de travail - S'assure de la disponibilité des salles, matériels, des fournitures et outils. - Propose les investissements nécessaires à l'actualisation des activités pédagogiques Relations hiérarchiques et fonctionnelles Relation hiérarchique avec le Directeur et le Responsable Pédagogique Relation fonctionnelle avec l'équipe pédagogique et administrative

Votre profil :
Expérience : Issu d'une formation spécialisée bâtiment, vous justifiez d'une expérience réussie dans les métiers de de maçon bâtiment ou maçon en voirie. De l'expérience en assainissement constituent un plus. D'un bon niveau technique, autonome, réactif et synthétique, il démontre de vraies qualités pédagogiques Compétences : - Etre ponctuel - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Etre disponible, rigoureux, rapide, précis - Avoir le sens de l'écoute - Savoir gérer les priorités - Respecter les règles de confidentialités - Savoir analyser des situations, en rendre compte, proposer des améliorations - Organisation, planification et communication, - Maîtriser les outils informatiques (Pack office) - logiciels de CAO-DAO (souhaité) - Posséder des connaissances actualisées de la formation continue

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDD Date d'embauche : Dès que possible Salaire : selon expérience professionnelle et pédagogique Quotité : 100 % d'un temps complet Lieu de travail : 49 rue Feuillat LYON (69)

Votre mission :
VOTRE MISSION : DE LA CONCEPTION À LA LIVRAISON, VOUS PILOTEZ L'EXCELLENCE ! En tant que Chargé d'Affaires - Conducteur de Travaux, vous êtes le chef d'orchestre des projets d'aménagement intérieur et extérieur (menuiseries, vérandas, pergolas, fermetures...). Votre objectif Assurer des chantiers impeccables, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité, tout en garantissant une expérience client irréprochable. Ce que vous ferez au quotidien : - Gestion complète des projets : de l'analyse des besoins clients à la livraison finale - Élaboration des devis, suivi budgétaire et optimisation des coûts - Planification et coordination des équipes internes et sous-traitants - Contrôle qualité et respect des normes techniques et réglementaires - Supervision des études techniques et des études de prix - Gestion des imprévus et prise de décision rapide pour garantir la réussite des chantiers - Suivi client et fidélisation post-livraison

Votre profil :
VOUS ÊTES NOTRE CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI... - Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire (conducteur de travaux, chargé d'affaires, gestion de chantiers dans le bâtiment) - Vous êtes ultra-organisé(e) et maîtrisez la gestion de projets - Vous savez négocier et fédérer vos équipes pour avancer ensemble vers un objectif commun - Vous avez des connaissances techniques solides en menuiserie, structures aluminium/bois/PVC, ou aménagement extérieur - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les logiciels de gestion (chiffrage, métrés, plans d'exécution...) - Vous aimez le challenge et avez une approche "solution-oriented" face aux imprévus

Conditions d'emploi :
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Contrat : CDI - Rémunération attractive (fixe primes en fonction des résultats) Entre 2500 et 4000 € / mois - Véhicule de fonction pour assurer vos déplacements sur le terrain - Un poste clé avec de l'autonomie et un fort impact sur la réussite des projets - Des chantiers variés et challengeants dans une entreprise en plein essor - Une culture d'entreprise basée sur l'excellence, la rigueur et la satisfaction client Localisation : GAP Secteur : Hautes-Alpes (05)

Votre mission :
Vous travaillerez majoritairement seul, en totale autonomie. Selon l'importance des travaux, vous pourrez intervenir en équipe de 2 ou 3 personnes. Vous devrez effectuer la pose de menuiseries intérieures et extérieures (pvc, bois, alu) sur des chantiers neufs collectifs sur le bassin Rennais.

Votre profil :
De formation CAP/BEP Menuisier avec expérience dans ce domaine en tant que poseur. Permis B Valide indispensable

Conditions d'emploi :
Contrat CDI à 39 H Horaire de 8h à12h-13h à 17h (16h le vendredi) Rémunération entre 2500 et 2600 euros Tickets restaurants Poste basé à Vern sur Seiche (35)-Chantiers aux alentours.

Votre mission :
En collaboration avec le responsable technique, vous serez chargé de l'installation de nos solutions d'affichage dynamique chez nos clients soit : - la préparation de l'installation - la préparation du matériel - la gestion de la fourniture - la finalisation de l'installation - la mise en service de l'installation - la gestion du chantier sur place - la préparation des documents relatifs à l'installation(feuille d'intervention, bon de livraison...). - la participation au SAV

Votre profil :
Compétences techniques requises : - connaissances et maitrise électrique courant fort : raccordement électrique, câblage des équipements, identification des circuits électriques - connaissance et maitrise réseau informatique : raccordement des équipements, identification des réseaux, connaissance approfondie appréciée - connaissance et maitrise mécanique et fixation : adapter une fixation selon le type de support Savoir faire: - travailler en équipe, prévoir les risques en matière de sécurité, maitriser les délais, capacité d'auto apprentissage, maitriser l'anglais (notice technique), gérer avec courtoisie la relation avec la clientèle, être capable de transmettre des savoir-faire et conseiller l'utilisateur. Qualification: - technicien intégrateur - électricien (Cap/ Bep...) - permis B - Caces R486 (nacelle 3A/3B 1A/1B) - habilitation électrique (H0V/ B2V/ BR/ BC)

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : temps plein, CDI rémunération attractive selon expérience 2000,00€ à 3000,00€ par mois primes Lieux de travail : basé à Collonges au Mont d'Or, vous serez en déplacement à la semaine sur la France entière horaire : travail en horaire de nuit 75% du temps de travail