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Votre mission :
Etudes, réalisation des métrés, approvisionnements, gérer et suivre les parties techniques et administratives des chantiers, participer aux réunions de chantier. 1ère mission suivre les travaux pour la réalisation d'un barrage

Votre profil :
De formation ingénieure, expérience minimum 5 ans souhaitée en Génie civil et bâtiment. Maitrise impérative des logiciels AUTO-CAD et MS PROJECT, et logiciel de calcul.

Conditions d'emploi :
CDI, à partir du 15 septembre 2022 période d'essais 1 mois renouvelable. Salaire net : 4000 € / mois La prise en charge du voyage Paris Saint-Pierre, mise à disposition d'un logement sur place la 1er année Véhicule de fonction. Le poste est basé à Saint Pierre et Miquelon (97500)

Votre mission :
Au sein de l'activité ITE, encadré par le Responsable Opérationnel de l'activité, vous prenez en charge les tâches suivantes pour l'ensemble du périmètre : - Suivi de travaux jusqu'à la fin du parfait achèvement - Responsable du respect des délais chantiers - Gestion budgétaire de vos projets - Gestion des approvisionnements de vos projets - Gestion de contrats - Responsable de la satisfaction clients - Encadrement des chefs de chantiers

Votre profil :
Diplôme de BTS conduite de travaux ou équivalent, 5 ans d'expérience minimum en TCE, en ITE Isolation thermique par l'extérieur, ou Ravalement. Le poste requiert un bon esprit d'équipe, une grande rigueur et de la discrétion. A pourvoir dès que possible.

Conditions d'emploi :
Poste basé à Arpajon (91), champ d'action sur toute l'Ile de France

Votre mission :
? ? [RECRUTEMENT] Chargé(e) de mission RH - Recrutement et Projets RH ? ? Type de contrat : CDI / CDD (selon le besoin) ? ? Disponibilité : Dès que possible Je suis Cindy Ramos, après avoir exercé en tant que Responsable Administrative et Financière, je suis aujourd'hui en charge du pôle Finance RH au sein du cabinet Harry Hope. Avec 7 ans d'expérience dans le domaine de la finance, je vous accompagne dans la recherche de vos prochaines opportunités professionnelles en CDI ou CDD Mon client reconnu sur son secteur, recrute un. e Chargé(e) de mission RH : ? ? Une page blanche à écrire ensemble ! Vous aimez les environnements dynamiques, où tout est à construire, à structurer, à faire évoluer ? Vous recherchez une opportunité challengeante, dans laquelle vous pourrez rapidement avoir un impact concret ? Vous êtes au bon endroit. ? ? Vos missions (avec une forte dominante recrutement dans un premier temps) : 1. Recrutement opérationnel (70 % de votre temps au démarrage) - Recueil des besoins auprès des managers - Rédaction et diffusion des annonces - Sourcing multi-canal, préqualifications, entretiens - Suivi des candidats et de l'expérience candidat - Structuration des outils de recrutement (grilles d'entretien, reporting, etc. ) 2. Projets RH transverses (à développer progressivement) - Participation à la construction de processus RH (onboarding, mobilité, formation, etc. ) - Contribution aux sujets RH liés à la marque employeur, à la communication interne, ou aux outils SIRH - Appui au pilotage de tableaux de bord RH et indicateurs - Paie : préparation des éléments variables de paie / vérifications des notes de frais / préparations de documents de sorties des collaborateurs - Formation : participe au suivi des formations / participe aux demandes de prises en charge auprès de l'OPCO / relations avec les écoles pour les suivis des alternants - Participe à l'organisation des évènements d'entrepris

Votre profil :
? ? Votre profil : - Une première expérience en recrutement ou RH (cabinet, entreprise) - Vous aimez créer, structurer et optimiser : partir de zéro ne vous fait pas peur, bien au contraire - Flexibilité, adaptabilité et sens de l'initiative sont vos forces - Vous avez le sens du relationnel, de l'écoute, et savez faire preuve de réactivité - Vous aimez les environnements en évolution, où les projets s'enchaînent et ne se ressemblent pas ? ? Ce que nous vous proposons : - Un poste évolutif, à construire à votre image - Une entreprise où l'humain est central et les idées sont bienvenues - Un environnement où l'autonomie et la responsabilité sont valorisées - De vrais défis RH à relever. . . et à structurer ? ? Et si ce poste peut parler à quelqu'un de votre entourage, n'hésitez pas à partager ! #RH #Recrutement #ChargédeMissionRH #OffreEmploi #CDI #RHJunior #TalentAcquisition #RHChallenge #JobRH

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Aix-en-Provence (13)

Votre mission :
Vous serez responsable de l'installation, de la mise en service, de l'entretien et de la maintenance des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel, en respectant les normes de sécurité. Vous pourrez également intervenir sur des travaux de dépannage. Responsabilités du poste : - Installer et mettre en service des équipements électriques dans des bâtiments domestiques, tertiaires et industriels conformément aux normes de sécurité en vigueur. - Effectuer le câblage et le raccordement des installations basse tension, notamment dans les domaines de l'informatique et des alarmes. - Assembler et installer des équipements de technologie des courants faibles tels que les systèmes d'alarme anti-intrusion, d'alarme incendie, de contrôle d'accès, d'interphone et de surveillance vidéo. - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques et des systèmes de courants faibles. - Gérer les chantiers chez les clients particuliers et tertiaires, en intervenant sur des installations courant fort et courant faible.

Votre profil :
Si vous êtes passionné(e) par l'électricité et que vous recherchez un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous vous encourageons à postuler. Votre expertise en courant fort et courant faible sera un atout essentiel pour répondre aux besoins de nos clients et contribuer au succès de notre société. Qualités requises : - Organisation et anticipation pour assurer la planification efficace des tâches. - Bonnes compétences en communication pour interagir avec les clients et les membres de l'équipe. - Précision et rigueur dans l'exécution des tâches techniques. - Sens de la présentation professionnelle pour maintenir de bonnes relations avec la clientèle. - Autonomie dans la gestion des chantiers et des tâches assignées. - Dynamisme pour s'adapter aux différents environnements de travail. Permis B exigé

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : de 25 à 30 K€ brut par an selon profil et expérience Avantages : - heures supplémentaires majorées - prime annuelle

Votre mission :
• Préparation et réalisation graphique de projet : • Recueillir les éléments du projet (via les plans de l'architecte) en termes de fonctionnalités de l'ouvrage à réaliser (finalité de l'ouvrage, esthétique...) • Analyser précisément le dossier technique : dimensions, contraintes techniques, topographiques (pente, analyse des sols...) et règlementaires... • Réceptionner et intégrer les résultats des calculs fournis par les ingénieurs d'études afin de dimensionner sur le papier les premières esquisses de l'ouvrage • Effectuer des analyses graphiques de projets sur la base de renseignements provenant de l'équipe de projet • Calculer des cotes de support et autres conditions préalables imposées, etc. • Faire la réalisation graphique de la mission (par exemple les dessins de présentation, …) pour les différentes phases (avant-projet, projet, …) en tenant compte de l'ensemble des aspects techniques, de la situation actuelle, de la situation future • Faire la réalisation de l'aspect graphique définitif du dossier de projet • Etablissement de plans d'EXE • Préparer les données en vue d'apporter un éclaircissement sur le dossier du projet • Calculer les quantités et/ou les métrés • Organiser et tenir à jour les éléments graphiques du dossier du projet (de manière analogique et numérique), à savoir les plans des entreprises, les dossiers externes numériques selon les directives en vigueur, etc. • Assembler le dossier graphique à chaque phase du projet, en ce compris les listes respectives de plans • Effectuer les ajustements des documents par rapport à la réalité du terrain (métré, visuels,…) et à l'avancement des travaux • Intégrer dans les documents les mises à jour liées à l'évolution du chantier

Votre profil :
De formation bac 2 ou plus spécialisée en Travaux Publics, vous avez une expérience minimale de 3 à 5 ans en société d'ingénierie dans le domaine des infrastructures et VRD. • Maîtriser Autocad, MENSURA, normes techniques de dessin ou autres logiciels métiers • Vous êtes quelqu'un de rigoureux avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous savez être à l'écoute des besoins et êtes doté(e ) de bonnes qualités relationnelles.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Selon compétences et expériences - Ticket repas - Mutuelle - Intéressement Localisation : GUADELOUPE

Votre mission :
Les missions principales attendues sont : - Gestion du planning des techniciens - Assurer l'accueil téléphonique des appels entrants - Assurer la gestion des mails et des ordres de missions sur des plateformes L'ensemble des tâches du planning sont saisies sur un logiciel interne ; ce logiciel est utilisé pour le traitement complet de chaque dossier client. De la prise de contact à l'encaissement de la facture, le dossier est intégralement suivi par l'équipe administrative.

Votre profil :
Le candidat (e) doit avoir un bon sens du relationnel et de l'organisation et justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans. Le candidat (e) doit faire preuve de rigueur dans son travail, avoir un goût du challenge afin de permettre une évolution dans l'entreprise.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2280 et 2600 € / mois - 13ème mois - Ticket repas - Mutuelle - Intéressement - Formation Localisation : Annecy, France