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Votre mission :
En collaboration avec les différents services de l'entreprise (études, travaux. . . ), vous serez en charge du développement commercial de l'activité liée aux bâtiments industriels et commerciaux. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Prospecter : Identifier et contacter des clients potentiels en s'appuyant sur un réseau structuré pour accéder aux informations stratégiques. - Analyser les besoins des clients : comprendre ses attentes, formaliser un cahier des charges précis et collecter les documents nécessaires (plans de terrain, documents d'urbanisme, cadre réglementaire, etc. ). - Concevoir et chiffrer les projets : collaborer avec les équipes internes pour élaborer et valider les plans, estimer les coûts et définir l'offre en conformité avec les exigences réglementaires et techniques. Présenter et argumenter la proposition auprès du client. - Suivre et ajuster les projets : assurer la gestion des modifications éventuelles en appliquant le même processus de validation. - Négocier et contractualiser : finaliser les conditions financières avec le client et formaliser la signature des documents contractuels liés au marché de construction. - Gérer les démarches administratives : faire souscrire les missions réglementaires (contrôle technique, SPS, sondages, etc. ), préparer et déposer le dossier de permis de construire, et suivre son instruction jusqu'à validation. - Amener le projet en phase travaux : coordonner le lancement des travaux avec le service dédié et assurer la transmission complète du dossier.

Votre profil :
Diplômé(e) d'une formation Bac2 à Bac5 en Bâtiment ou GC/GO, vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience sur un poste similaire en Génie Civil ou GO/TCE. Vous pouvez également être un profil issu du terrain (conduite de travaux), avec une volonté d'évolution sur des missions plus avez une aptitude à établir et entretenir des relations clients durables, ainsi qu'à développer et animer un réseau auprès des entrepreneurs locaux, des aménageurs, des collectivités territoriales (mairies, communautés de communes) et des agences de développement économique.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lille (59)

Votre mission :
• Chiffrer et répondre aux appels d'offres (privé et public) • Analyser les pièces écrites et les plans du marché • Réaliser les métrés, principalement sur les plans ou logiciel • Echanger sur les méthodologies et les choix techniques • Réaliser les relevés terrains • Evaluer les contraintes techniques (matériaux, quantités) et économiques (prix estimatifs de matériaux, coûts de la main-d'oeuvre…) • Organiser la consultation, le suivi de sous-traitants et fournisseurs en matériaux • Etablir et mettre en forme le mémoire technique • Préparer les dossiers une fois le chantier acquis avant la transmission au Service Travaux. • Estimer et quantifier les coûts des travaux.

Votre profil :
• Issu idéalement d'une formation de type BAC 2 minimum en bâtiment ou en économie de la construction, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que métreur GO. • Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, avez de bonnes connaissances des normes législatives et de la réglementation de la construction. • Vous maîtrisez AutoCAD, ainsi que les procédures d'appels d'offre, le chiffrage, les études de prix. • Rigueur, organisation et disponibilité vous permettent de vous adapter aux aléas. Si vous êtes autonome, curieux et réactif, votre profil nous intéresse.

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI, temps plein Rémunération motivante selon profil et expérience. Poste basé à Amiens.

Votre mission :
Contexte et Mission générale : Placé(e) sous la responsabilité du Chef du Département Maintenance Productique, le/la Chef(fe) du Service Maintenance des Equipements (SME) a pour mission d'assurer le meilleur taux de disponibilité des installations et équipements dont il a la charge, au regard de nos exigences en matière de continuité et de qualité de service. Le/la Chef(fe) du Service Maintenance des Equipements élabore, pilote et contrôle la mise en oeuvre de la politique, des activités et des moyens de maintenance des installations et équipements de l'aéroport. Il/Elle organise, gère et anime les équipes de maintenance, en coordination avec les prestataires externes et sous-traitants, afin d'assurer le maintien et l'optimisation des équipements (dont il/elle a la charge) dans un souci de fiabilité et d'amélioration de ses performances tout en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Il/Elle participe également aux projets d'investissements (plans pluriannuels) et réalise des petits travaux neufs. Avec ses équipes, il/elle traite les demandes de nos clients internes et externes dans les délais prévus. A ce titre, elle ou il devra : 1- Assurer l'exploitation et la maintenance des équipements : • Organiser et optimiser la maintenance des différents équipements et systèmes afin d'obtenir le meilleur taux de disponibilité tout en optimisant les coûts de maintenance, • Veiller à la bonne exploitation au quotidien des différents équipements et systèmes, • Superviser l'installation et la mise en route des équipements neufs, • Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes opérationnelles, avec l'aide de la GMAO, • Assurer le suivi, le contrôle et le reporting des travaux et des indicateurs stratégiques, 2-Réaliser les études et impulser le développement des équipements : • Définir et faire valider la politique de maintenance tout en garantissant la pérennité, la cohérence et l'évolution des équipements, • Elaborer et/ou valider les dossiers de consultation, analyse des offres et sélection des entreprises, • Conseiller et assister les utilisateurs et les responsables afin d'optimiser l'utilisation • Réaliser et suivre les opérations de maintien du potentiel, et les investissements en accord avec les objectifs de qualité de service et de maitrise des coûts, • Mener toutes les études nécessaires à l'évolution des moyens technique de la plateforme, de même que la mise en place de nouveaux systèmes, équipements ou prestations dans ces domaines d'activité, • Assurer la promotion des innovations techniques, • Gérer les relations avec les tiers (clients, sous-traitants, constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance),Assurer une veille technologique, • Assurer la gestion documentaire technique, 3- Manager les équipes : • Manager les collaborateurs du service • Mener les entretiens d'évaluation de la performance et professionnels • Être un relai opérationnel RH • Identifier les pistes d'optimisation de l'organisation et de la qualité de service • Définir les objectifs individuels de développement des compétences et accompagner leur réalisation (formation, ...) • Elaborer le rapport d'activité mensuel et annuel du service, • Communiquer sur l'état d'avancement des opérations de maintenance, • Assurer le suivi de facturation sur GES PROJET, • Impliquer le service dans la démarche du SMI et garantir l'application des procédures en vigueur, • S'impliquer dans la réalisation et le suivi du SGS 4- Assurer une Veille technologique

Votre profil :
• Formation Bac 5 minimum d'une école d'ingénieur • Expérience professionnelle similaire d'au moins 5 à 10 ans en gestion de la maintenance dans de grandes entreprises industrielles ou de service ainsi qu'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le management d'équipe.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération à négocier selon profil et expérience Poste basé aux Abymes.

Votre mission :
- Saisie, contrôle et règlement des factures fournisseurs; - Saisie et contrôle des écritures comptables; - Suivi des échéanciers et préparation des paiements; - Déclaration de la TVA; - Préparation des éléments de paie; - Suivi des évènements liés aux personnels (embauches, soldes de tout compte, arrêts maladie, déclaration des congés payés à la caisse des congés...); - Suivi de la trésorerie; - Rapprochements bancaires, - Suivi des sous-traitants - Suivi des règlements clients et des recouvrements - Collaboration avec l'expert comptable dans le cadre de la préparation du bilan.

Votre profil :
Expériences: 5 ans d'expérience dans la comptabilité; Expérience dans le bâtiment serait apprécié; Connaissance de CEGID serait un plus. Qualité requises: Rigueur; capacité d'apprentissage et d'adaptabilité; Réactivité et gestion des priorités

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération entre 33k et 42k en fonction de l'expérience. Localisation : Alfortville

Votre mission :
- Préparer les matériaux et les outils nécessaires au chantier. - Aider à la mise en oeuvre des fondations, dalles, murs et autres ouvrages en béton ou en pierre. - Assurer le nettoyage et le rangement des équipements en fin de journée. - Respecter les consignes de sécurité et participer à la bonne organisation du chantier. - Effectuer divers travaux de manutention et assister l'équipe dans ses missions quotidiennes.

Votre profil :
Une première expérience dans le bâtiment ou le travail manuel est un plus, mais débutants motivés acceptés. Vos principales qualités sont : Rigoureux, Endurant et Esprit d'équipe. Vous acceptez des déplacements fréquents. - Vous êtes dynamique, volontaire et aimez le travail en extérieur. - Vous êtes mobile et prêt(e) à effectuer des déplacements fréquents (hébergement pris en charge). - Permis B apprécié.

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDD évolutif en CDI - Salaire : Selon expérience - Primes ponctuelles - Localisation : Calais, France

Votre mission :
Mission générale Assurer le soutien administratif polyvalent du groupe en garantissant l'organisation, la fluidité et la qualité des actions quotidiennes. Être un véritable relais opérationnel, autonome, impliqué et force de proposition dans l'amélioration continue des outils, des méthodes et de la communication. Responsabilités principales • Gestion administrative courante : classement, archivage, rédaction et mise en forme de documents. • Assistance directe à la Responsable Administrative et Financière (transmission de documents, accompagnement sur des tâches variées) • Accueil physique et téléphonique avec professionnalisme et convivialité. • Rédaction de courriers, notes, comptes-rendus et documents divers avec un excellent niveau rédactionnel. • Élaboration et mise à jour régulière de reportings administratifs et opérationnels. • Organisation logistique (réunions, déplacements, fournitures). • Participation à la gestion documentaire et à la mise à jour des outils de suivi internes. • Diffusion d'informations internes entre les trois entreprises du groupe. • Appui ponctuel aux équipes techniques et commerciales. • Veille active et régulière sur les plateformes d'appels d'offres, collecte des dossiers, analyse des pièces et gestion des échéances. • Préparation, mise en forme et mise à jour des dossiers de réponse : documents administratifs, capacités, références, attestations, etc. • Assistante à la responsable qualité pour le maintien annuel de la certification ISO 9001

Votre profil :
Un(e) assistant(e) polyvalent(e), débrouillard(e), réactif(ve), aimant la pluralité de missions, désireux(se) de s'impliquer sur le long terme dans la structuration administrative d'un groupe en développement. Compétences et qualités recherchées • Dynamisme, sens de l'initiative et autonomie ; capacité à avancer sans supervision constante. • Organisation irréprochable, rigueur et sens des priorités. • Excellentes capacités rédactionnelles. • Maîtrise impérative des outils Word et Excel. • À l'aise avec les outils informatiques et capable de construire des tableaux de bord simples et pertinents. • Aisance relationnelle, sens de l'accueil, attitude positive. • Force de proposition pour améliorer les méthodes internes. Aptitudes complémentaires appréciées • Compétences en communication moderne (réseaux sociaux, contenus visuels, communication digitale). • Créativité et audace dans la proposition d'actions de communication interne/externe.

Conditions d'emploi :
Rémunération selon profil - CSE - Avantages sociaux