Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 41

Votre mission :
Sous la responsabilité du Directeur technique et de la Direction générale, vous devrez : • Réaliser les métrés des affaires à chiffrer sur plan ou sur le terrain ; • Etablir des devis, mémoires techniques et dossiers techniques ; • Prendre connaissance et appliquer les pièces contractuelles dans la limite des délégations ; • Définir des budgets travaux en collaboration avec le directeur ; • Oeuvrer à la préparation technique et administrative (PPSPS, etc.) des chantiers ; • Encadrer des équipes composées de chef(s) de chantier, ouvriers qualifiés et sous-traitants ; • Rechercher les fournisseurs et recourir à la sous-traitance dans le respect de la réglementation applicable ; • Faire respecter les différentes consignes d'hygiène et de sécurité ; • Assurer la gestion des comptes et des budgets alloués au(x) chantier(s) ; • Respecter les délais d'exécution ; • Savoir rédiger et réaliser des devis de travaux supplémentaires demandés lors des chantiers ; • S'assurer du suivi et de l'accomplissement des chantiers jusqu'à leur terme (réception) ; • Représenter l'entreprise auprès des clients lors des chantiers et être garant de leur satisfaction en anticipant leurs besoins.

Votre profil :
Issu d'une formation technique Bac 2 (BTS ou DUT) en couverture ou enveloppe du bâtiment, vous justifiez de 5 ans expérience dans les métiers de la couverture. Profil autodidacte, vous connaissez parfaitement le monde de la couverture et avez une très grande expérience. Vous devez connaître les différents types de couverture traditionnelle : Ardoise, Tuile Plate/Mécanique, Zinc, etc. Vous êtes autonome, organisé, exigeant et rigoureux. Vous maîtrisez parfaitement la conduite de projet. Meneur d'hommes, vous pouvez gérer plusieurs équipes sur différents projets. Par ailleurs vous maniez l'outil informatique.

Conditions d'emploi :
Contrat CDI Rémunération à définir selon expérience primes sur objectifs Avantages : véhicule smartphone ordinateur portable fournis Poste basé à Stains (93) - Chantiers sur IDF

Votre mission :

Au sein de notre service clients, vous assurez l'interface entre les clients et les techniciens. Véritable support administratif et commercial, vous contribuez à la qualité de la relation client, à la vente, au suivi des contrats et à la planification des interventions de maintenance

Poste sédentaire, cette fonction requiert un excellent sens du service, une grande rigueur administrative ainsi qu'une aisance relationnelle au téléphone.

1. Gestion de la relation clients et développement commercial

• Accueillir, renseigner et orienter les clients par téléphone et par e-mail.

• Assurer le suivi administratif des demandes clients.

• Présenter et promouvoir les contrats d'entretien et extensions de garantie.

• Relancer les prospects et assurer le suivi commercial des propositions envoyées.

• Informer les clients sur les prestations de maintenance, dépannage, tarifs et délais d'intervention.

• Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.

2. Administration des ventes et gestion documentaire

• Établir et envoyer les propositions commerciales, contrats d'entretien et extensions de garantie.

• Assurer le suivi des propositions jusqu'à leur validation.

• Gérer le suivi administratif des dossiers.

• Participer à la mise à jour des informations clients.

• Garantir la qualité et la conformité des données enregistrées dans les outils de gestion.

3. Coordination des interventions et support administratif SAV

• Planifier et coordonner les interventions des techniciens (entretiens, dépannages, SAV).

• Organiser les rendez-vous en tenant compte des contraintes techniques, géographiques et des priorités.

• Assurer le suivi du planning des entretiens annuels.

• Assurer le lien entre les clients et  les techniciens afin de garantir la bonne exécution des prestations.

Votre profil :

Vous justifiez idéalement d'une expérience dans une fonction administrative, commerciale ou de relation clients.

Compétences et qualités attendues

• Excellent sens du service client et de la qualité de prestation.

• Aisance relationnelle et téléphonique.

• Capacités d'organisation, de gestion des priorités et de coordination.

• Rigueur, précision et sens du détail.

• Réactivité et capacité d'adaptation.

• Goût du travail en équipe et implication dans les missions confiées.

• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

• Une expérience dans l'administration des ventes, l'assistanat commercial ou la planification constitue un plus.

Outils et environnement de travail

L'activité s'appuie sur un logiciel de gestion métier. Une expérience sur des outils de type ERP, CRM ou logiciels de gestion intégrés constitue un véritable atout.

Conditions d'emploi :

CDI basé à La Chapelle-Heulin

Votre mission :
Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent CAP). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation. Une formation complète pour avoir des bases solides Vous démarrez par 10 semaines de formation à La Solive : 90% de pratique. À la fin de cette formation intensive, vous maîtriserez toutes les compétences de base du métier : les outils et les équipements, les gestes pratiques pour raccorder des réseaux hydrauliques, électrique, gaz et frigorifiques et l'installation les équipements de chauffage (en particulier sur la pompe à chaleur). Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides. Pendant cette période, vous revenez une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout). Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer La formation est axée sur la pratique des gestes métiers : on installe, on désinstalle, et on recommence jusqu'à maîtriser. C'est 90% de pratique sur nos plateaux techniques, avec quelques cours théoriques essentiels, le tout animé par des techniciens expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation. Ce parcours s'organise autour de 6 parties : - Comprendre et maîtriser la pose des unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur - Comprendre le réseau hydraulique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier les équipements de chauffage - Comprendre le réseau électrique, savoir le modifier et l'adapter pour y relier la pompe à chaleur ou une chaudière - Comprendre le fonctionnement d'un circuit frigorifique et lier les unités intérieure et extérieure d'une pompe-à-chaleur - Découvrir et prendre en main la chaudière gaz, son installation et son raccordement - Mettre en service et accompagner le client.

Votre profil :
Les critères de sélection : Avoir le permis B Bien maîtriser le français (niveau B1) Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit Avoir une expérience bâtiment (professionnelle personnelle) est très apprécié mais pas indispensable La mission de La Solive, c'est de permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France et qui ne connaîtra jamais le chômage. On vous accompagne du début à la fin : de la recherche d'entreprise jusqu'à la fin de la formation (et même après !)

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDD, CDI, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation Rémunération : 2.000€ à 2.300€ par mois après la formation Lieu du poste : En présentiel sur notre campus à Toulouse Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC

Votre mission :
Vous serez amené à réaliser des travaux sur tous types de bâtiments, aussi bien dans le cadre de constructions neuves que d'entretien, de réhabilitation et de restauration de monuments tout en pilotant une équipe. Ainsi, vous serez chargé de : - Établir une communication régulière avec le conducteur de travaux/chargé d'affaires pour informer sur l'avancement du chantier. - Planifier et organiser de manière efficace les activités de l'équipe. - Veiller à l'application et au suivi rigoureux des normes de sécurité sur les chantiers. - Superviser la gestion des matériaux et des équipements tout au long du chantier. - Sur le chantier, procéder à l'implantation des ouvrages simples et réaliser le gros oeuvre, incluant les fondations, les murs et les planchers, que ce soit par l'assemblage d'éléments tels que blocs de béton, briques, pierres, poutrelles préfabriquées, ou par le coulage de béton. - Travailler avec des moyens mécanisés de levage et de manutention. - Respecter les plans et les consignes, en effectuant des tracés et des repérages, tout en maîtrisant les techniques et les matériaux utilisés. - Travailler en extérieur et parfois sur des échafaudages. - Préparer l'arrivée des autres corps d'état sur le chantier.

Votre profil :
Actuellement, vous aspirez à intégrer une entreprise qui accorde une grande importance à l'accompagnement et à l'écoute de ses équipes. Titulaire d'un CAP maçon et de plusieurs années d'expérience dans ce domaine ou sur un poste équivalant à celui de chef d'équipe, vous vous projetez sur un avenir au sein d'une structure à taille humaine mais néanmoins à la pointe en terme de matériel et de chantiers. Vos collègues vous apprécient pour : Votre charisme, Votre communication et vos qualités d'écoute, Votre capacité à faire respecter les règles de sécurité , Votre rigueur sur les chantiers, votre bonne condition physique, Votre esprit d'équipe. Autres appellations du métier : Coordinateur des travaux de maçonnerie (F/H), Chef de chantier (F/H), Superviseur de maçonnerie (F/H) …

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDI à temps complet Salaire : Selon profil Avantages : Mutuelle à 66% charge employeur Prime de panier Prime de productivité Primes d'intéressement et participation avec PEE/PERCO Localisation : SAINT VICTOR EN MARCHE (23000) / COMPREIGNAC (87140)

Votre mission :
Vous devez assurer le montage, le service après-vente et la maintenance : • Du matériel froid commercial (chambre froide, vitrine magasin, bar ....) • Des climatisations réversibles • Des pompes à chaleur air/eau Vous êtes titulaire de l'attestation de capacité à la manipulation des fluides.

Votre profil :
Vous avez de préférence de 2 a 5 ans d'expérience dans le secteur Vos principales qualités sont : Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Personne de terrain, vous faites preuve de rigueur, d 'autonomie et un réel sens de l'organisation et du service Vous acceptez des déplacements fréquents

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 2400 et 3500 € / mois Avantages : • Ticket repas • Mutuelle • Intéressement • Formation Localisation : RUMILLY (74150)

Votre mission :
Harry Hope recrute pour son client, PME industrielle de production agroalimentaire basée à Aix-en-Provence. Nous recherchons un(e) Responsable QHSE agroalimentaire H/F pour venir manager une équipe de 3 personnes et animer l'ensemble de la politique QHSE et de la RSE au sein du site de production. Votre Rôle : Rattaché(e) au directeur général, vous êtes, en tant que Responsable QHSE agroalimentaire H/F, en charge d'une équipe de 3 personnes sur le périmètre QHSE et responsable de la mise en place et de l'animation des politiques QHSE et RSE sur un site d'une cinquantaine de personnes. Vos missions seront de : - Gérer le système de management de la qualité et de la sécurité des denrées alimentaires et vous assurer de la conformité aux exigences des normes FSSC22000 et EcoCert ; - Définir, mettre en place et animer l'ensemble de la politique QHSE de la société en vous basant sur l'existant et les équipes en place ; - Assurer une présence terrain importante, de contrôle, d'animation et de sensibilisation auprès de l'ensemble des équipes et des sous-traitants présents sur site ; - Manager et participer à la montée en compétence de votre équipe composée de 2 contrôleurs qualité et d'un assistant ; - Être référent(e) RSE au sein de la société et accompagner les différents services pour la mise en place des actions RSE. Ce qu'on vous propose : - Un environnement de travail sain dans une PME familiale - Un cadre de travail agréable - Des équipes à l'écoute et non réfractaires aux questions QHSE

Votre profil :
Le profil recherché : Issu d'une formation en qualité agroalimentaire ou ayant une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine d'activité, vous avez une connaissance des référentiels IFS Food et FSSC22000 ainsi qu'une connaissance des process de production dans l'industrie. Vous appréciez les relations humaines et avez à la fois le contact facile et le leadership nécessaire pour échanger avec l'ensemble des intervenants sur le site. Le processus de recrutement : 1ere phase : un premier échange avec Charles, notre expert Industrie ; 2ème phase : un échange avec la Responsable du recrutement suivi d'un entretien avec le Directeur général ; 3ème phase : proposition d'embauche et intégration selon votre disponibilité. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Aix-en-Provence (13)