Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 47

Sous la responsabilité du gérant et en lien avec l'équipe de techniciens, vous intervenez directement sur les installations industrielles des clients au sein d'une équipe de 5 techniciens.

Vous partez en interventions 4 jours par semaine et passez 1 journée sur l'administratif.

Vos missions :

● Technique (80% terrain) :

○ Faire les visites de sites et maintenance préventive des équipements

○ Dépanner les onduleurs, systèmes de conversion d'énergie, batteries, cartes électriques etc.

○ Installer et réaliser la mise en service (onduleurs, systèmes de conversion d'énergie, éclairage de sécurité etc.)

○ Former les clients du parc dès que nécessaire

● Administratif (20%) : Remplir les papiers des interventions sur site et suivre les dossiers des clients

Outils et équipements : logiciel pour les notes de frais, outillage, fourgon

- Formation BAC pro à BTS Electricité ou Electrotechnique

- Expérience de 2 ans minimum en maintenance préventive et curative sur des machines industrielles (alternance, intérim, entreprise incluses)

- Compétences en électricité industrielle et informatique

- Possède les habilitations électriques : H0, B2T, BC, B2V Essai (TST batterie appréciée pour les jeux de batterie sous tension)

- Permis B valide et véhicule requis pour venir au dépôt

- Habite sur l'axe Guingamp - Lanvollon - St-Brieuc ou prêt à s'en rapprocher

- Ponctuel, rigoureux, consciencieux et avec un bon relationnel

- Être capable de s'adapter aux changements sur sites et demandes urgentes des clients

- Être habilité Défense ou éligible à une habilitation pour intervenir sur certains projets clients confidentiels

Vos atouts qui feront la différence : connaissance des onduleurs électriques, essais sur jeux de batteries sous tension (B2V)

Ouvert aux jeunes diplômés comme aux profils en reconversion, motivés pour travailler dans le dépannage électrique.

Nous cherchons des électriciens industriels disponibles et prêts à travailler dans un environnement où ça bouge souvent et qui sont prêts à se former dans l'énergie secourue.

Même si vous n'avez pas tout fait dans le profil, envoyez votre CV ! Votre motivation et votre sérieux comptent autant que votre parcours.

Contrat & démarrage :

● CDI - 39h temps plein

● Technicien de maintenance, coefficient 150 du Bâtiment

● Période d'essai : 2 mois

● Démarrage dès que possible

Lieu :

● Poste basé à Lanvollon (à 25 km de Saint-Brieuc)

● Interventions quotidienne sur le parc de machines des clients, déplacements sur le Grand Ouest/Bretagne

● Déplacements ponctuels sur la France avec découchés possibles

Horaires :

● Lundi au vendredi : 8h30-12h / 13h30-17h30

● Pause déjeuner : 1h30

● Pas de travail le week-end

Rémunération & avantages

● A partir de 2308,78 € brut mensuel selon profil et expériences (négociable)

● Carte restaurant Swile 14€ (50% de prise en charge)

● Prime de découchage pour les déplacements de plusieurs jours

● Repas et hôtels remboursés sur notes de frais

● Prime d'intéressement

● Plan épargne entreprise

● Mutuelle PROBTP S3/P3 prise en charge à 50% par l'employeur

● Heures supplémentaires payées

● Astreintes ponctuelles payées (en semaine)

Matériel & intégration

● EPI, outils, téléphone portable et ordinateur fournis

● Formation interne de 3 à 6 mois dès prise de poste et démarrage en binôme avec un autre itinérant (durée selon votre niveau d'autonomie)

● Véhicule de service essence à disposition (selon conditions)

Convention collective : Bâtiment

- Piloter, coordonner et superviser la réalisation d'un ou plusieurs chantiers de construction, depuis la phase de préparation jusqu'à la réception finale, en lien avec l'accord-cadre de conception-réalisation pour la construction de logements locatifs sociaux, individuels ou collectifs, réalisée sous maîtrise d'ouvrage de bailleurs sociaux.

- Garantir la rentabilité financière, le respect des délais et de la qualité.

- Maîtriser parfaitement les contraintes juridiques, administratives et techniques spécifiques à la commande publique.

- Vérifier la cohérence réglementaire, administrative et commerciale des dossiers en lien avec le chargé de programme SATB et suivant les exigences de l'accord-cadre.

- Élaborer le dossier de consultation (CCAP, CCTP, AE) et consulter les entreprises.

- Assurer la liaison entre les fournisseurs et les entreprises.

- Négocier les offres, vérifier la conformité, et mettre au point les dossiers marché.

- Assurer la coordination des exigences réglementaires lors de la phase de consultation.

- Participer activement à la négociation des marchés de travaux.

- Planifier et coordonner la préparation de chantier.

- Lancer les ordres de service travaux.

- Veiller à l'intégration des contraintes des concessionnaires dès le lancement.

- Formaliser les pièces contractuelles et définir le calendrier prévisionnel.

- Valider les plannings et assurer la coordination des concessionnaires sur site.

- Assurer la coordination et le contrôle des plans d'exécution.

- Assurer la direction de l'exécution des travaux.

- Organiser, piloter et animer les réunions de chantier, avec établissement des comptes rendus. - Vérifier et valider les dossiers " sous-traitants ".

- Gérer les situations de travaux avec pilotage sur plateforme dématérialisée.

- Animer les intervenants.

- Organiser les pré-réceptions, les livraisons et la réception par les concessionnaires.

- Piloter les essais, établir les PV, lever les réserves et assurer le suivi SAV.

- Finaliser les aspects financiers et techniques (D.G.D., DOE).

- Gérer les expertises Dommages-Ouvrages.

- Assister à la gestion financière des opérations en lien avec la direction financière.

- Diplôme : Bac3 à Bac5 en Bâtiment, Génie Civil, ou Diplôme d'Ingénieur (ESTP, INSA, Polytech, etc.).

- Expérience : 5 ans minimum d'expérience réussie dans la conduite de travaux, avec une expérience significative et obligatoire sur des chantiers soumis aux marchés publics.

- Maîtrise indispensable du Code de la commande publique et du CCAG-Travaux.

- Solides compétences en gestion financière de chantier (suivi budgétaire, marges, facturation).

- Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera) et des outils bureautiques.

- Lecture et analyse critique de plans (plans d'architecte, d'ingénierie; la maîtrise du BIM est un plus).

- Rigueur et organisation : les procédures publiques ne pardonnent pas l'approximation (délais de recours, formalisme des courriers).

- Aisance relationnelle et diplomatie : capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, ingénieurs territoriaux, ouvriers).

- Négociation et fermeté : savoir défendre les intérêts financiers de l'entreprise face à la maîtrise d'ouvrage.

- Résistance au stress et réactivité face aux aléas de chantier.

- Permis B, indispensable pour vos déplacements sur les chantiers.

Contrat : CDI Statut : Cadre
Rémunération : 50000 € - 65000 € annuel
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé, Plan d'épargne, Prime de performance, Comité d'entreprise, Téléphone professionnel, Participation, Intéressement