Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 52

Votre mission :
Votre rôle est essentiel, réel support du conducteur de travaux, vous encadrez une équipe d'étanchéité et assurez la gestion complète des chantiers, de la prise en main des équipes, jusqu'à la bonne réalisation de l'ensemble des travaux, y compris la finition. Vous avez à coeur de transmettre votre savoir. Rattaché à la direction, vous avez la charge de : • Production et Gestion de chantier : o Organiser et superviser les chantiers, contrôler la qualité des travaux o Evaluer les sous-traitants o Anticiper les besoins humains, consommables et besoins matériels o Organiser le chantier dans le but de respecter les rendements et optimiser les temps d'exécution • Management d'équipe : o Encadrer, former et évaluer votre équipe o Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs o Garantir la présence et la discipline sur chantier • Qualité et Image entreprise : o Veiller à la propreté des chantiers et du véhicule o Contrôler la qualité des finitions et limiter le SAV o Maintenir une tenue vestimentaire et un comportement exemplaire • Sécurité : Veiller au respect des EPI et procédures sécurité/environnement • Reporting : o Remplir les rapports de chantier et fiches d'heures selon les procédures o Faire le point quotidien sur l'état d'avancement avec le conducteur de travaux

Votre profil :
Issu du terrain dans le même domaine que l'entreprise, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste de chef d'équipe. Diplôme : CAP Étancheur du bâtiment et des travaux publics Qualités :  Esprit d'équipe  Formateur  Animateur d'équipe  Organisé  Rigoureux  Autonome  Réactif  Exemplaire Compétences techniques :  Capacité à organiser le travail dans le but de répondre aux objectifs de temps/qualité  Maitrise du métier et connaissances des normes

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Statut : Ouvrier Contrat travail : Durée du travail 37 h Rythme de travail : du lundi au vendredi Salaire : 2 380 (base convention) à 2700 € brut par mois Avantages : - Intéressement - Véhicule de société - CE Localisation : Landeronde (85 Vendée) - Chantiers régionnaux

Votre mission :
Véritable interlocuteur (trice) privilégié (e) de nos collaborateurs Etam, cadres et compagnons, vous assurez la responsabilité du traitement de leur paie et gérez leur dossier administratif. La fonction multiple du poste, parfois complexe, exige une extrême rigueur. A ce titre, vos principales missions seront de : - Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, soldes de tout compte, contrôle des documents fournis…) - Assurer la gestion de la paie en rassemblant les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié (éléments fixes et variables, contrôle des pointages…) - Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, arrêt maladie, formations…) - Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers individuels des salariés - Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés…) - Répondre aux questions sociales du personnel (Bulletin de paie, mutuelle, frais de trajet, primes…) en assurant notamment une permanence téléphonique hebdomadaire - S'occuper de la gestion des intérimaires (vérification des contrats, fiche d'accueil, fiche de poste, pointages, carences, vérification des factures…) - Gérer les adhésions et radiations des mutuelles des collaborateurs - Appliquer la Législation Sociale, le Droit du Travail, la convention collective de branche

Votre profil :
Vous êtes rigoureux (se), autonome, vous avez le sens du détail, la maîtrise parfaite d'EXCEL et une communication verbale et écrite concise et précise. Le respect de la confidentialité et la discrétion sont obligatoires. Vous avez une formation BAC 2 en RH/paie ou en comptabilité Option gestion du personnel. Une connaissance de l'environnement du BTP ou assimilé constitue un atout indéniable.

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI, Temps Plein. Rémunération motivante selon profil et expérience Lieu de poste : CHILLY-MAZARIN, IDF 91380. CV lettre de motivation à adresser en cliquant sur "Répondre à l'annonce"

Votre mission :
Vous êtes H/F de terrain, vous serez responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Pour cela, vous assurerez : - Le pilotage du projet en termes de délais, de couts, de sécurité et de qualité : vous définissez les objectifs sur les plans techniques, financiers et humains. - Le suivi technique du projet : management des équipes travaux en part propre et en part sous-traitée sur l'ensemble des lots. - La gestion du budget de l'opération. - Les relations avec le maître d'ouvrage et l'ensemble des acteurs du projet afin d'assurer le bon déroulement de l'opération. - L'encadrement et le conseil auprès de plusieurs conducteurs de travaux sur l'organisation de leurs chantiers et sur le suivi de la cohérence des résultats de leurs chantiers - La transmission de votre savoir-faire aux aides conducteurs de travaux

Votre profil :
Vous êtes issu (e) d'une formation Ingénieur Bâtiment - Génie Civil. Vous disposez obligatoirement d'une expérience réussie sur un poste similaire ( 5 ans minimum). De nature fédérateur, vous possédez un goût prononcé pour le management d'équipe. La connaissance des techniques de chiffrage, des fonctions de évoluées EXCEL et la maîtrise d'AutoCad sont impératives. De bonnes capacités rédactionnelles sont également exigées. Votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités vous permettront de vous adapter rapidement à ce poste et d'honorer vos engagements en termes de coûts et délais sur vos chantiers. Vous accordez une attention toute particulière à la qualité du travail effectué et à la sécurité sur chantier.

Conditions d'emploi :
Contrat CDI Statut cadre forfait jour. Rémunération : selon profil et expérience. Avantages - Mutuelle - RTT Poste basé à Castries.

Votre mission :
Contexte et Mission générale : Placé(e) sous la responsabilité du Chef du Département Maintenance Productique, le/la Chef(fe) du Service Maintenance des Equipements (SME) a pour mission d'assurer le meilleur taux de disponibilité des installations et équipements dont il a la charge, au regard de nos exigences en matière de continuité et de qualité de service. Le/la Chef(fe) du Service Maintenance des Equipements élabore, pilote et contrôle la mise en oeuvre de la politique, des activités et des moyens de maintenance des installations et équipements de l'aéroport. Il/Elle organise, gère et anime les équipes de maintenance, en coordination avec les prestataires externes et sous-traitants, afin d'assurer le maintien et l'optimisation des équipements (dont il/elle a la charge) dans un souci de fiabilité et d'amélioration de ses performances tout en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Il/Elle participe également aux projets d'investissements (plans pluriannuels) et réalise des petits travaux neufs. Avec ses équipes, il/elle traite les demandes de nos clients internes et externes dans les délais prévus. A ce titre, elle ou il devra : 1- Assurer l'exploitation et la maintenance des équipements : • Organiser et optimiser la maintenance des différents équipements et systèmes afin d'obtenir le meilleur taux de disponibilité tout en optimisant les coûts de maintenance, • Veiller à la bonne exploitation au quotidien des différents équipements et systèmes, • Superviser l'installation et la mise en route des équipements neufs, • Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes opérationnelles, avec l'aide de la GMAO, • Assurer le suivi, le contrôle et le reporting des travaux et des indicateurs stratégiques, 2-Réaliser les études et impulser le développement des équipements : • Définir et faire valider la politique de maintenance tout en garantissant la pérennité, la cohérence et l'évolution des équipements, • Elaborer et/ou valider les dossiers de consultation, analyse des offres et sélection des entreprises, • Conseiller et assister les utilisateurs et les responsables afin d'optimiser l'utilisation • Réaliser et suivre les opérations de maintien du potentiel, et les investissements en accord avec les objectifs de qualité de service et de maitrise des coûts, • Mener toutes les études nécessaires à l'évolution des moyens technique de la plateforme, de même que la mise en place de nouveaux systèmes, équipements ou prestations dans ces domaines d'activité, • Assurer la promotion des innovations techniques, • Gérer les relations avec les tiers (clients, sous-traitants, constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance),Assurer une veille technologique, • Assurer la gestion documentaire technique, 3- Manager les équipes : • Manager les collaborateurs du service • Mener les entretiens d'évaluation de la performance et professionnels • Être un relai opérationnel RH • Identifier les pistes d'optimisation de l'organisation et de la qualité de service • Définir les objectifs individuels de développement des compétences et accompagner leur réalisation (formation, ...) • Elaborer le rapport d'activité mensuel et annuel du service, • Communiquer sur l'état d'avancement des opérations de maintenance, • Assurer le suivi de facturation sur GES PROJET, • Impliquer le service dans la démarche du SMI et garantir l'application des procédures en vigueur, • S'impliquer dans la réalisation et le suivi du SGS 4- Assurer une Veille technologique

Votre profil :
• Formation Bac 5 minimum d'une école d'ingénieur • Expérience professionnelle similaire d'au moins 5 à 10 ans en gestion de la maintenance dans de grandes entreprises industrielles ou de service ainsi qu'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le management d'équipe.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération à négocier selon profil et expérience Poste basé aux Abymes.

Votre mission :
En tant que monteur frigoriste, vous interviendrez principalement sur des travaux d'installation de systèmes frigorifiques en froid commercial et industriel. Vous réaliserez la pose des équipements (groupes frigorifiques, évaporateurs, condenseurs, chambres froides, vitrines réfrigérées. . . ), le tirage au vide, le raccordement des réseaux frigorifiques et électriques, ainsi que les essais et mises en service en lien avec les équipes internes. Vous serez amené(e) à lire et interpréter les plans et schémas frigorifiques, à préparer votre chantier, à organiser votre matériel et à veiller à la bonne exécution des travaillerez dans le respect des procédures, des délais et des règles de sécurité, tout en garantissant la qualité des installations réalisées. Selon votre niveau d'expérience, vous pourrez intervenir en autonomie ou en binôme, et participer à l'amélioration continue des méthodes de pose. Votre sens du terrain et votre rigueur contribueront directement à la satisfaction des clients et à la fiabilité des installations.

Votre profil :
Issu(e) d'une formation en froid et climatisation (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent), vous disposez d'une première expérience réussie en installation frigorifique ou souhaitez évoluer sur ce type de missions. Vous possédez de solides bases en technique frigorifique, en lecture de plans et en mise en oeuvre d'équipements. L'attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes est , rigoureux(se) et impliqué(e), vous appréciez le travail sur le terrain et le travail en équipe. Le permis B est requis pour les déplacements sur chantiers.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Mâcon (71)

Votre mission :
Vous serez en charge de la dépose et la pose d'isolations en toiture ainsi que la dépose et la pose de revêtements d'étanchéité (pose de membrane PVC, d'isolants, de bacs support d'étanchéité) sur les toits / terrasses de bâtiments neufs ou en rénovations. Ponctuellement, vous effectuez des travaux de finitions et des levées de réserves sur chantier.

Votre profil :
Vous êtes issue d'une formation CAP spécialisée en Étanchéité Vous avez de solides connaissances dans le domaine Étanchéité Vos principales qualités sont : rigoureux, ponctuel et autonome Vous acceptez des déplacements fréquents. Vous travaillez du lundi au jeudi, de 7h30 à 12h et 13h à 16h30, le vendredi jusque 15h30. heures supplémentaires à prévoir.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil Primes ponctuelles Primes objectifs - Mutuelle - Comité d'entreprise - Véhicule personnel - Formation Localisation Lille