Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 6

Votre mission :
Notre partenaire, acteur reconnu dans le domaine de l'exploitation énergétique et de la maintenance CVC, recherche dans le cadre du développement de son activité un(e) Technicien de Maintenance CVC Chauffage (H/F) pour un poste à pourvoir sur le secteur Nord de Caen, jusqu'à la Côte Fleurie (14). Vos missions : - Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vos responsabilités sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC auprès d'un portefeuille clients composé principalement de copropriétés. - Réaliser les interventions de dépannage et garantir le bon fonctionnement des équipements de chauffage. - Diagnostiquer les pannes et proposer les solutions adaptées. Effectuer des opérations de maintenance sur les installations thermiques. - Participer ponctuellement à des interventions travaux : remplacement de vannes, raccordements, petites modifications hydrauliques. - Être le garant de la bonne exécution de vos interventions et de la satisfaction client. - Assurer un reporting régulier auprès de votre hié intervenez en autonomie sur votre secteur, avec un départ depuis votre domicile. Une réunion d'équipe est organisée chaque lundi matin à l'agence.

Votre profil :
Votre profil : Titulaire d'une formation type BAC PRO / BTS Génie Climatique, Maintenance énergétique ou équivalent, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en maintenance CVC. Vous maîtrisez principalement les équipements de chauffage et disposez idéalement d'une expérience en exploitation CVC. Une expérience auprès d'une clientèle en copropriété est appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre excellent relationnel client. Vous appréciez travailler en itinérance et prendre en charge votre secteur en avantages : - Rémunération entre 26KEUR et 36KEUR brut annuel selon profil et expérience. - 10 jours de RTT. - Tickets restaurant - Journée de solidarité offerte. - Prime vacances - Prime d'astreinte - Comité d'entreprise. - Congés d'ancienneté. N'hésitez pas à postuler !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Caen (14)

Votre mission :
Vos différentes missions : • Mise en place de la couverture • Entretien et réparation de la toiture • Rénovation de toiture • Étanchéité et isolation en toiture

Votre profil :
Nous recherchons un candidat dynamique, motivé et prêt à s'investir dans son travail. Une expérience de 5 ans minimum serait un atout. Vous avez le CAP/BP, le permis B et vous savez travailler en toute autonomie sur des travaux de couverture en neuf et en rénovation, alors ce poste est fait pour vous

Conditions d'emploi :
Type de Contrat : CDI 35H / semaine Salaire : À négocier en fonction de l'expérience du candidat Si vous pensez être la personne idéale pour ce poste, alors envoyez-nous votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de ka manière dont vous pourriez contribuer à notre équipe.

Votre mission :

- Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs (contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai, attestations, etc.).

- Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers du personnel.

- Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements.

- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi administratif de leur arrivée.

- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail, visites médicales et autres obligations réglementaires.

- Préparer les éléments variables de paie et assurer leur transmission au service paie.

- Participer au suivi des formations obligatoires et réglementaires, notamment celles liées aux métiers du BTP (habilitations, CACES, SST, etc.).

- Veiller à la bonne gestion des intérimaires : relations avec les agences, suivi des contrats et des heures réalisées.

- Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux.

- Répondre aux demandes des collaborateurs et des responsables opérationnels sur les sujets RH du quotidien.

- Participer à la veille sociale et au respect de la réglementation du travail ainsi que de la Convention Collective du Bâtiment.

- Contribuer aux différents projets RH et à l'amélioration continue des procédures internes.

Votre profil :

- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac 2 à Bac 3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises ou équivalent.

- Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (stage, alternance ou emploi).

- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Word, Excel, Outlook).

- La connaissance de la législation sociale et des pratiques RH est appréciée.

- Une expérience dans le secteur du BTP serait un atout.

- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités.

- Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées.

- Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.

- Vous êtes autonome, réactif(ve) et capable de vous adapter à un environnement dynamique.

- De bonnes qualités rédactionnelles et une excellente communication orale sont indispensables.

Conditions d'emploi :

Contrat : CDI

Salaire : 2800 € / mois

Tickets restaurant
Mutuelle santé
Formation

Votre mission :
Le Coordinateur Technique est garant de la qualité technique et réglementaire des prestations réalisées par l'entreprise. Ses principales missions seront : Production et expertise terrain Réaliser ponctuellement des diagnostics et repérages réglementaires (environ 1 jour/semaine). Intervenir sur des dossiers techniques complexes. Contrôle qualité Vérifier et valider les rapports techniques (DTA, RAAT, RPAT, RAAD…). Assurer la conformité réglementaire des diagnostics. Participer à l'amélioration continue des méthodes de production. Supervision technique Réaliser des audits terrain des diagnostiqueurs. Identifier les axes d'amélioration et accompagner la montée en compétence des équipes. Support technique Apporter un appui technique aux diagnostiqueurs et aux équipes commerciales. Répondre aux questions techniques des clients. Veille et transmission Assurer la veille réglementaire sur les diagnostics immobiliers. Animer des réunions techniques et participer à la formation interne. Organisation et développement Participer au chiffrage des dossiers. Contribuer à l'amélioration des outils internes et des processus techniques.

Votre profil :
Nous recherchons un diagnostiqueur immobilier expérimenté disposant d'une solide maîtrise technique et souhaitant évoluer vers un rôle de référent technique et de coordination. Profil attendu : - Expérience significative en diagnostic immobilier (idéalement 5 ans ou plus). - Maîtrise des diagnostics amiante et plomb, notamment repérages avant travaux et DTA. - Certifications Amiante avec mention et Plomb avec mention requises. - Bonne connaissance de la réglementation et des méthodologies de diagnostic. - Capacité à analyser et contrôler des rapports techniques. - Aptitude à accompagner et faire progresser une équipe de diagnostiqueurs. Qualités recherchées : - rigueur technique - sens de l'analyse - autonomie et organisation - pédagogie et esprit d'équipe

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - Ticket repas - Mutuelle - Epargne salariale - Véhicule personnel Localisation : ROSNY SOUS BOIS

Votre mission :

Monteur climatisation gainable, VRV, split muraux, notion de dépannage, entretien des systèmes de climatisation.

Votre profil :

Niveau de formation : CAP
Expérience : Vous avez impérativement au moins 5 ans d'expérience

Qualités recherchées : autonomie, ponctualité, rigueur, anticipation.

Permis B obligatoire

Conditions d'emploi :

Contrat : CDI

Rémunération : 3.400 € brut selon expérience

Mutuelle santé
Comité d'entreprise
Prime paniers.

Le véhicule est pris au dépôt le matin et ramené au dépôt chaque soir

Votre mission :
Vous serez rattachée au service travaux qui est composé d'un Responsable du Service avec qui vous travaillerez en étroite collaboration et de 3 conducteurs travaux. Sous la supervision du responsable du bureau d'études, vos missions seront les suivantes : 1. Étude et conception des projets : o Analyser les demandes des clients, les plans fournis et les spécificités des chantiers en collaboration avec le service travaux. o Réaliser les études techniques nécessaires à la mise en place des échafaudages, en tenant compte des normes de sécurité. o Concevoir des plans en 2D et 3D à l'aide de logiciels de modélisation tels que BricsCAD ou autre. o Élaborer les plans d'implantation des échafaudages en fonction des contraintes du chantier et retour terrain. o Calcul des métrés pour la rédaction des chiffrages. 2. Rédaction des documents techniques et administratifs : o Rédiger les PPSPS (Plans Particuliers de Sécurité et de Protection de la Santé) conformément aux exigences réglementaires. o Établir les notes de calcul nécessaires à la validation des projets d'échafaudage. o Etablir les documents techniques à transmettre aux clients, conducteurs de travaux et sous-traitants. 3. Coordination avec les équipes internes et externes : o Collaborer avec les conducteurs de travaux pour adapter les plans selon les besoins du chantier. o Assurer la mise à jour et l'archivage des plans et documents dans les dossiers chantiers (SharePoint). 4. Suivi et contrôle des projets : o Effectuer les ajustements nécessaires en cas de modifications demandées par le client ou les conducteurs de travaux.

Votre profil :
Experience: Débutant accepté Compétences: Créer un dessin technique, un plan, ou une carte, Elaborer des plans techniques Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Location et location-bail de machines et équipements pour la construction Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : selon profil et expérience Avantages : mutuelle Poste basé à Villeneuve-Saint-Georges (94)