Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 8

Votre mission :
- Vous travaillez sur des chantiers neufs ou en rénovation principalement en ferme - Vous assurez la pose de systèmes en filet brise vent (portes, systèmes de bardage ou de ventilation..), sur structure bois ou métalliques - Vous assurez le SAV

Votre profil :
- Vous possédez des connaissances techniques (charpente, couverture menuiserie, montage, installation de structures) - Vous savez lire un plan et vous y référer pour assurer vos installations - Vous êtes autonome, minutieux, organisé et motivé Pas de diplôme requis. Nous attachons de l'importance à la motivation, aux compétences, à la capacité de travailler en extérieur. Idéalement vous avez le caces nacelle et le permis BE

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : 2.000 à 2500 € brut selon profil Avantages : - Possibilité de réaliser les chantiers sur 4 jours. - Mutuelle - Véhicule de fonction - Frais entièrement pris en charge par la société (aucune avance à faire, vous aurez la carte de la société) Zones couvertes : Manche (50) - Calvados (14) - Orne (61) D'autres postes sont à pourvoir dans l'Est et dans le Nord.

Votre mission :
Il s'agit d'une PME d'environ 60 collaborateurs spécialisée dans la construction, l'aménagement en T. C. E. pour des clients tertiaires sur le territoire national Au sein du département d'études TCE, vos missions seront le pilotage de vos projets de A à Z en travaux d'exécution en génie climatique et énergétique. Vos missions seront le pilotage de plusieurs projets de façon transversale en travaillant sur le chiffrage, la conception des CCTP et des systèmes réseaux CVC/fluides, puis le suivi des travaux d'exécution pour des clients tertiaires (restaurants privés) présents principalement sur la région Hauts de France et sur toute la France Vous aurez la charge d'inclure la conception de plans détaillés, la modélisation et simulation des performances, la supervision de la construction et de l'installation, ainsi que l'optimisation de la performance des systèmes CVC existants (de la phase d'avant projet jusqu'au DPGF ainsi que du suivi des travaux). Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et que vous souhaitez contribuer au sein d'une société qui connait déjà un grand succès et qui travaille sur plusieurs projets viables et réussis, n'hésitez pas et postulez afin de trouver un nouveau défi professionnel.

Votre profil :
De formation BAC 2 ou plus en génie climatique, vous justifiez de 3 ans dans le domaine sur un même poste ou s'y rapprochant en bureau d'études. De nature tenace, vous êtes animé par les challenges et vous souhaitez être acteur au sein d'une entreprise en forte croissance développant des projets viables et réussis. Nous recherchons un collaborateur technique et autonome qui apprécie mener à bien les projets de A à Z.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lens (62)

Votre mission :
Nous sommes une entreprise reconnue dans le secteur du bâtiment depuis plus de 140 ans, spécialisée dans la construction de logements collectifs. Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recherchons un(e) Gestionnaire ou Responsable RH, Paie et Comptabilité pour rejoindre notre équipe et contribuer à la gestion efficace de nos 80 missions seront les suivantes : Sous les directives du Président ou du Directeur Général, vous aurez pour mission de : Ressources Humaines : Gérer l'administration du personnel et son suivi (contrats et avenants, dossiers salariés, suivi des formations, visites médicales, attestations, déclaration des congés payés à la CIBTP). Veiller à la conformité réglementaire et sociale (veille légale, respect des obligations légales et conventionnelles, suivi du CSE, etc…). Réaliser le reporting RH et contribuer à l'amélioration des procédures internes. Servir de référent(e) pour les salariés et la direction sur les questions liées aux ressources humaines et à l'administration du personnel. Réaliser la refonte de notre système d'archivage de nos documents RH Etablir le cahier des charges en vue du changement de nos logiciels RH et consulter les une réflexion sur l'intégration et l'utilisation de l'IA dans l'entreprise et établir un cahier des charges, participer à des : Contrôler les variables de paie (heures, primes, absences). Élaborer les bulletins de paie et assurer les déclarations la conformité légale et conventionnelle. Comptabilité : Assurer le lien entre paie et comptabilité (charges sociales, OD de paie, contrôle des comptes). Saisir et suivre les écritures comptables la comptabilité clients, gestion des cautions.

Votre profil :
Formation en Ressources Humaines, Paie et/ou Comptabilité (Bac et#43; 2/3). Expérience 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le BTP. Bonne maîtrise de la paie et des obligations en comptabilité généîtrise des logiciels de paie et de gestion RH. Rigueur, autonomie, organisation, confidentialité et excellent compétences ou une forte appétence pour l'intelligence artificielle seraient un ré FFB Île-de-France Est recrute pour le compte de son adhérent, une PME spécialisé dans le Gros oeuvre qui recherche un Gestionnaire/Responsable Ressources Humaines, Paie Comptabilité H/F en CDI.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - 35. 0h/semaine Lieu : Saint-Rémy-de-la-Vanne (77)

Votre mission :
En tant que Diagnostiqueur immobilier (F/H), vous apportez votre expertise pour réaliser des diagnostics techniques sur des projets variés. • Réaliser des diagnostics avant travaux et démolition, notamment sur des sites uniques et emblématiques; • Collaborer avec des techniciens expérimentés et un chargé d'affaires pour encadrer vos missions sur le terrain; • Préparer chaque intervention avec rigueur, en veillant à l'organisation et à la préparation matérielle nécessaire; • Rédiger des rapports détaillés comprenant des observations techniques suite aux interventions sur le terrain; • Participer activement au développement de l'activité en région parisienne, en vous adaptant aux environnements variés rencontrés.

Votre profil :
• Expérience de 2 ans minimum dans le diagnostic immobilier; • Formation en bâtiment (BTS/DUT/Licence Professionnelle) et/ou certification amiante, plomb, termites; • Rigueur et sens de l'observation indispensables pour réussir dans ce rôle; • Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents acteurs du secteur; • Bonne adaptabilité face aux imprévus et engagements alignés avec le professionnalisme et le service client.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Les plus: • Le poste basé à Versailles, au sein de bureaux neufs avec terrasse idéale pour les afterworks et autres moments conviviaux d'équipe; • Restaurant d'entreprise, tickets restaurant; • Rémunération selon expérience, prime sur objectif, prime vacances; • Téléphone portable, ordinateur portable, tablette et véhicule de fonction.

Votre mission :
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, une entreprise spécialisée dans les solutions électriques industrielles recherche un(e) Chef(fe) de projet Électricité. Vous interviendrez sur des projets techniques à forte valeur ajoutée, de la phase d'étude jusqu'à la livraison, en assurant la satisfaction client, la maîtrise des coûts et le respect des dé principales Rattaché(e) à la direction technique / opérationnelle, vous êtes responsable de la gestion complète de projets en électricité industrielle : Pilotage de projets électriques de A à Z (études, chiffrage, exécution, réception) Analyse des besoins clients et rédaction des cahiers des charges Réalisation ou validation des études techniques (BT/HT selon projets) Consultation et coordination des fournisseurs et sous-traitants Suivi des plannings, des budgets et des marges projets Coordination des équipes internes et des intervenants externes Suivi de chantier et participation aux réunions de coordination Garant du respect des normes, de la qualité et des règles de sécurité Interface privilégiée avec les clients tout au long du projet Gestion des aléas techniques et proposition de solutions adaptées

Votre profil :
Formation technique en électricité / électrotechnique (Bac2 à Bac5) Expérience de 3 à 7 ans sur un poste similaire (chef de projet, chargé d'affaires, responsable de projets électriques) Solides compétences en électricité industrielle Bonne capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Sens du service client et excellentes compétences relationnelles Rigueur, autonomie et esprit d'analyse Capacité à travailler en équipe et à coordonner des intervenants multiples Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Luxembourg ()

Votre mission :
Dans le cadre d'un développement d'activité, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de l'énergie recrute un Responsable d'affaires électricité. Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste Le poste a une vraie dimension de développement, avec de l'autonomie et de la place pour construire. Vous êtes attendu autant sur le pilotage des affaires que sur la dynamique commerciale du périmètre. Développement et pilotage d'une activité électricité CFO/CFA Suivi complet des affaires : commerce, chiffrage, exécution, financier, relation client Coordination des équipes mobilisées sur les opérations Suivi contractuel et maintien de la rentabilité des dossiers Contribution directe à la structuration et à la croissance de l'activité locale Périmètre et environnement Vous intervenez dans un contexte où il y a de la place pour prendre des initiatives et faire avancer les choses. Le poste conviendra à un profil qui aime avoir un impact concret sur son activité. Contexte de croissance avec enjeu fort de structuration Latitude importante pour un profil capable de prendre la main Environnement adapté à un responsable d'affaires autonome et développeur Fonction mêlant gestion d'affaires et développement commercial Cadre propice à un pilotage avec de la responsabilité et de la visibilité

Votre profil :
Profil recherché On cherche un profil capable d'allier sens du commerce, tenue des affaires et présence opé faut aimer construire, suivre et faire avancer un périmètre. Expérience en gestion d'affaires électricité avec fibre développement Capacité à suivre les projets, piloter les équipes et développer un portefeuille Bonne maîtrise des sujets CFO/CFA et du suivi économique des opérations Aisance dans la relation client et dans la prise d'initiative Profil autonome, terrain, orienté résultats Conditions proposées Le poste s'adresse à un profil qui veut de l'autonomie dans un cadre groupe structuré. Le package accompagne cette logique de responsabilité et de développement. CDI Localisation : Poitiers (86) Rémunération : 44 KEUR brut annuel minimum selon profil Variable jusqu'à 20 % Véhicule de fonction Prime de participation et d'intéressement Possibilité de devenir actionnaire du groupe Mutuelle et prévoyance Carte titres restaurant Accord d'entreprise télétravail Avantages CSE Jours de RTT Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope leopole.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Poitiers (86)