Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client; une entreprise spécialisée dans le domaine du génie climatique et énergétique, un(e) Manager CVC pour piloter ses activités sur le secteur de Seine-et-Marne (77). Rattaché(e) à la direction d'agence, vous assurez la gestion opérationnelle, humaine et financière d'un portefeuille d'affaires en chauffage, ventilation et climatisation, principalement dans les secteurs tertiaire et industriel. Vos missions Encadrer et animer les équipes techniques et les conducteurs de travaux Piloter les affaires CVC de la prise en charge jusqu'à la réception des travaux Assurer le suivi financier des projets : budgets, marges, rentabilité Développer et fidéliser un portefeuille clients Garantir la qualité des prestations ainsi que le respect des délais et des règles de sécurité Participer au développement commercial de l'activité Être l'interlocuteur privilégié des clients, fournisseurs et partenaires

Votre profil :
Formation en génie climatique, énergétique ou équivalent Expérience confirmée sur un poste similaire (5-10 ans) Bonne maîtrise des installations techniques CVC Leadership, sens du service client et capacité à fédérer Esprit d'analyse, autonomie et culture du résultat

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Serris (77)

Votre mission :
• Possibilité d'évolution sur des postes de chef d'équipe ou encadrant • Travail sur des chantiers industriels (chauffage urbain, vapeur, tuyauterie haute pression, etc.)

Votre profil :
Formation BEP CHAUDRONNIER. Expérience confirmée en soudure vapeur (obligatoire) • Maîtrise des procédés : TIG, à l'arc, acier/inox selon les besoins • Licences de soudure à jour (ex : QMOS, ATG, etc.) • Autonomie, rigueur, mobilité sur l'Île-de-France • Permis B (souhaité)

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI, CDD ou mission intérim longue durée selon votre statut - Salaire : Entre 2000 et 3000 € / mois Primes ponctuelles Primes objectifs - Mutuelle - Véhicule - Formation Localisation : Goussainville, chantiers en Ile de France

Votre mission :
Vous souhaitez évoluer sur des projets techniques à forte valeur ajoutée dans le domaine de l'énergie ? Rejoignez un acteur reconnu et participez activement à l'optimisation et au développement de projets de maintenance à l'échelle missions : Au coeur des enjeux de performance et de fiabilité des installations, vous serez amené(e) à : - Apporter votre expertise technique et accompagner les sites sur l'ensemble du territoire - Participer au démarrage de nouveaux contrats de maintenance - Contribuer aux études techniques en production et distribution d'énergie - Déployer et faire évoluer les méthodes de maintenance - Analyser les cahiers des charges et participer aux chiffrages

Votre profil :
Profil recherché : - Vous êtes issus d'une formation Ingénieur Électrotechnique ou formation équivalente. - Expérience souhaitée de 10 ans sur un poste similaire (production et distribution d'énergie). Compétences : - Fortes compétences en courants forts - Sécurité du travail - Connaissances des outils informatiques WORD, EXCEL, ACESS, Office 365 - Habilitation électrique HT/BT - Aptitudes relationnelles, sens du service, organisation, rigueur, autonomie.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Mulhouse (68)

Votre mission :
Votre mission est d'identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents afin de répondre aux besoins en recrutement de l'entreprise. En trouvant le candidat de qualité, vous contribuerez à la stratégie de développement des ressources humaines. Vos missions : 1- Analyser des besoins : recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ; définir le profil recherché (compétences, expérience, qualités) 2- Sourcer et attirer: sur les jobboards et réseaux sociaux et autres sources ; trouver des profils sur les réseaux professionnels ; participer au développement de la marque employeur et créer et animer un vivier de candidats 3- Sélectionner des candidats : Trier, analyser les candidature ; conduire les entretiens de pré-sélections ; évaluer les compétences techniques et comportementales ; rédiger les comptes rendus d'entretien et organiser les entretiens avec le manager. 4- Suivre le pocessus : accompagner le manager dans la prise de décision ; effectuer les prises de références ; assurer le suivi administratif lié à l'embauche 5- Intégrer : participer au Onboarding

Votre profil :
Nous recherchons un profil qui maitrise les techniques d'entretiens et d'évaluation, qui a une bonne connaissance des outils de sourcing et de réseaux professionnels avec des connaissances de base en droit du travail et qui maitrise des outils bureautiques Le candidat idéal a un excellent relationnel, une bonne capacité d'écoute et d'analyse, le sens de l'organisation, réactif et sachant gérer les priorités, discret avec un bon esprit d'équipe. Bac 3 à Bac 5 en Ressources Humaines Expérience de 1 à 3 ans en recrutement en Cabinet ou Entreprise

Conditions d'emploi :
Prise de poste : dès que possible Poste ouvert sur la Réunion ou Mayotte Salaire : à négocier

Votre mission :
Dans le cadre d'un développement d'activité, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de l'énergie renforce ses équipes. Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP et Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et poste Nous recherchons un Technicien Frigoriste itinérant pour intervenir sur des installations de froid commercial, froid industriel et CVC. Rattaché à une agence technique, vous intervenez en autonomie auprès d'un portefeuille de clients identifiés. Vous assurez la maintenance, le dépannage et le suivi technique des installations frigorifiques et missions principales seront les suivantes : Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective Diagnostiquer les pannes sur installations frigorifiques et équipements associés Intervenir sur des installations de froid commercial, froid industriel et CVC Assurer les dépannages dans le respect des délais et des procédures techniques Effectuer les réglages, contrôles, remplacements de pièces et remises en service Renseigner les comptes rendus d'intervention Conseiller les clients sur l'état des installations et les travaux à prévoir Remonter les informations techniques aux équipes support et au responsable d'activité Participer au service d'astreinte selon l'organisation prévue Vous intervenez avec un bon niveau d'autonomie, tout en pouvant vous appuyer sur des équipes support pour la planification, l'assistance technique et le suivi des interventions.

Votre profil :
Le poste est orienté terrain, avec des interventions auprès de clients professionnels sur des installations techniques variées. Les équipements concernés peuvent intégrer notamment des centrales frigorifiques, chambres froides, meubles frigorifiques, groupes froids, climatisation, équipements CVC, systèmes de régulation et automatismes associés. L'environnement est structuré, avec une organisation dédiée à l'accompagnement des techniciens : coordination des interventions, support technique, assistance métier et parcours de formation interne. Le poste s'adresse à un profil qui souhaite travailler en itinérance, conserver une vraie autonomie technique et évoluer sur des installations frigorifiques diversifiées. Profil recherché Vous disposez d'une formation technique en froid, génie climatique, énergétique, maintenance ou électrotechnique. Vous justifiez idéalement d'une expérience en froid commercial, froid industriel ou maintenance CVC sur des interventions êtes capable de diagnostiquer une panne, d'intervenir en autonomie et de gérer vos priorités sur le terrain. L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est requise. Les habilitations électriques à jour sont é êtes rigoureux, organisé et attentif à la qualité du service rendu au client. Le poste peut convenir à un technicien frigoriste confirmé, ou à un profil technique souhaitant continuer à progresser sur les métiers du froid et du génie proposées CDI Statut selon profil Rémunération indicative : 30 000 EUR à 40 000 EUR brut annuel selon expérience 13e mois Indemnités repas Primes liées à l'activité et à l'astreinte Intéressement et participation Mutuelle avec participation employeur Dispositif d'épargne salariale Véhicule de service selon organisation du poste Parcours d'intégration et de formation prévu à la prise de poste Possibilités d'évolution sur des domaines techniques variés : froid commercial, froid industriel, CVC, régulation, performance énergétique Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP et Énergie | Harry Hope leopole.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Orléans (45)

Votre mission :
Seul ou en équipe selon l'importance du chantier, vous devrez : • Lire les plans • Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings…) • Utiliser les techniques de maçonnerie, coffrage, ferraillage • Terrasser des fondations • Elever des murs, • Couler du béton • Percer des murs porteurs. • Réaliser les ouvertures : porte, fenêtre ...

Votre profil :
Vous justifiez de plusieurs années d'expériences dans ce métier qui vous rendent autonome, avec une parfaite connaissance des techniques et matériaux du métier Pour ce poste, vous devez faire preuve d'organisation, d'esprit d'équipe, d'adaptabilité, de rigueur, d'autonomie. Le respect des règles de sécurité est essentiel. Savoir manier une pelleteuse serait un plus Permis B (et C éventuellement)

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Avantages : • 13ème Mois • Heures supplémentaires majorées • Primes Lieu du poste : Saint Chef - Chantiers dans un rayon de 20 km