Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
• Réaliser des installations photovoltaïques • Réaliser des ouvrages électriques pour chantiers particuliers - tertiaire (pose de chemins de câbles et conduits électriques, positionner et câbler une armoire électrique particulier ou industrielle et un tableau, raccorder les équipements, fixer et raccorder équipements basse tension, raccorder les câbles électriques industriels, mettre sous tension et effectuer un contrôle) • Participer aux réunions internes de revue de contrat avec le commercial et le chef de service • Assister aux réunions de chantiers • Étudier les plans et schémas d'installation • Repérer sur les chantiers les futurs emplacements • Préparer des listes de matériel et d'outillage • Respecter les normes en vigueur et consignes de sécurité

Votre profil :
• Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un BEP dans le domaine électrique • Vous êtes en possession d'habilitations électriques • Vous êtes reconnu par votre entourage professionnel pour vos qualités d'anticipation et d'initiatives • Vous savez vous adapter aux évolutions du métier, des chantiers • Votre rigueur et vos méthodes de travail sont vos atouts • Vous serez l'image de la société sur les chantiers et chez les différents clients Dans le cadre de votre mission, des déplacements seront à prévoir sur la Haute Normandie.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Rémunération 2 300 € brut (à négocier selon expérience) Zone géographique Normandie et proximité

Votre mission :
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des installateurs confirmés en climatisation et pompe à chaleur. Rattaché(e) à notre agence ADPE de Dijon, vous intégrerez une structure à taille humaine, et assurerez les missions suivantes : - Poser les unités intérieures et extérieures de climatisation et de pompes à chaleur, - Mettre en oeuvre les liaisons frigorifiques et/ou hydrauliques entre les unités, - Procéder au câblage et aux raccordements électriques des unités, - Réaliser les raccordements fluidiques, éprouver sous pression d'azote, contrôler l'étanchéité, assurer le tirage au vide des circuits frigorifiques, mettre en eau les circuits hydrauliques, - Mettre les installations en service, ajuster la charge en fluide frigorigène si nécessaire, procéder aux réglages et expliquer le fonctionnement aux clients.

Votre profil :
Vous disposez d'une formation initiale dans le génie climatique ou le chauffage, vous avez déjà une expérience professionnelle qui vous permet d'être autonome sur ce poste, et vous partagez les valeurs du travail soigné et de la qualité de service Venez rejoindre nos équipes, et mettre à profit votre expérience pour évoluer dans une société en développement constant. Vous interviendrez sur des chantiers variés, chez les particuliers comme chez les professionnels (commerces, bureaux, industrie…). La possession de l'attestation d'aptitude pour la manipulation des fluides frigorigènes (catégorie I) est fortement souhaitée. A défaut, votre expérience du terrain permettra à l'entreprise de vous envoyer en formation pour passer l'examen en vue de l'obtenir.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2200 et 2700 € / mois - Ticket repas - Mutuelle - Epargne salariale - Intéressement - Formation - Prime d'assiduité - Prime d'ancienneté dès 3 ans de présence dans l'entreprise - Subvention mensuelle pour financer des activités sociales, culturelles ou du service à la personne. Poste situé à Dijon

Votre mission :
Véritable interlocuteur (trice) privilégié (e) de nos collaborateurs Etam, cadres et compagnons, vous assurez la responsabilité du traitement de leur paie et gérez leur dossier administratif. La fonction multiple du poste, parfois complexe, exige une extrême rigueur. A ce titre, vos principales missions seront de : - Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, soldes de tout compte, contrôle des documents fournis…) - Assurer la gestion de la paie en rassemblant les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié (éléments fixes et variables, contrôle des pointages…) - Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, arrêt maladie, formations…) - Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers individuels des salariés - Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés…) - Répondre aux questions sociales du personnel (Bulletin de paie, mutuelle, frais de trajet, primes…) en assurant notamment une permanence téléphonique hebdomadaire - S'occuper de la gestion des intérimaires (vérification des contrats, fiche d'accueil, fiche de poste, pointages, carences, vérification des factures…) - Gérer les adhésions et radiations des mutuelles des collaborateurs - Appliquer la Législation Sociale, le Droit du Travail, la convention collective de branche

Votre profil :
Vous êtes rigoureux (se), autonome, vous avez le sens du détail, la maîtrise parfaite d'EXCEL et une communication verbale et écrite concise et précise. Le respect de la confidentialité et la discrétion sont obligatoires. Vous avez une formation BAC 2 en RH/paie ou en comptabilité Option gestion du personnel. Une connaissance de l'environnement du BTP ou assimilé constitue un atout indéniable.

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI, Temps Plein. Rémunération motivante selon profil et expérience Lieu de poste : CHILLY-MAZARIN, IDF 91380. CV lettre de motivation à adresser en cliquant sur "Répondre à l'annonce"

Votre mission :
Pour la phase avant projet, vous réalisez les plans paysages et carnet de l'immobilier ainsi que le chiffrage. Pour la phase projet, vous rédigez les pièces techniques du DCE hors réseaux (dossier de consultation des entreprises,. Vous réalisez les plans paysage, carnet de plantation, matériaux et mobilier et rédigez la fiche DCE. Pour la phase ACT (Assistance aux contrats de travaux), vous vous assurez de la complétude du DCE et de sa mise en oeuvre. Vous répondez aux questions techniques des entreprises, rédigez le rapport d'analyse de l'offre ainsi que la présentation au client. Vous participez à la négociation avec les entreprises, si nécessaire, pour garantir les intérêts techniques, administratifs et financiers du client. Vous vous assurez de l'envoi des notifications, des dossiers du contrôle de l'égalité, des OS (ordres de service). Pour la phase visa, vous animez les réunions de préparation du chantier, vous vous assurez du bon contrôle des plans d'exécution des entreprises. Vous contrôlez les fiches techniques présentées par les entreprises ainsi que la bonne marche administrative du dossier( OS,...) Pour la phase DET ( Direction d'exécution des travaux), vous animez les réunions d'exécution des travaux et vous êtes garants des aspects administratifs, techniques et financiers des travaux. Pour la phase AOR (Assistance aux opérations de réception), vous animez les réunions d'OPR ( Opérations préalables à la réception) et rédigez les PV. Vous vous assurez de la levée des réserves et contrôlez le DOE et le DGD. Vous faites prononcer la réception des travaux par le client. Vous animez la réunion GPA et vous rédigez et suivez l'avancement des constats de reprise des végétaux. Pilotage de l'activité: Vous participez à la rédaction ou rédigez le compte-rendu de toutes les réunions, vous analysez et rendez compte régulièrement de la rentabilité des projets. Vous proposez et mettez en oeuvre des actions au service de l'amélioration des process et de l'organisation de l'entreprise. Vous adoptez et respectez la gestion documentaire mise en oeuvre dans l'entreprise. Et vous détectez avec vos clients d'éventuelles futures affaires.

Votre profil :
2 ans d'expérience réussie en gestion administrative et technique de chantiers Connaissance du code de la commande publique et CCAG travaux A l'aise avec les outils informatiques Utilisation d'un logiciel de DAO ( de préférence AutoCad) Capacité à s'adapter au besoin du client Organisation, rigueur, gestion du présent en anticipant l'avenir. Sens commercial ( réflexes pour identifier de potentielles affaires)

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Troyes (10)

Votre mission :
Rattaché(e) au Manager commercial, vous aurez comme principales missions (liste non exhaustive) : - Assurer et développer la gestion du portefeuille clients dédié, soit une centaine de comptes - Négocier et éditer les contrats des partenariats - Accompagner et suivre les partenaires durant toute la phase de l'évènement - Commercialisation des évènements du Groupe et médias associés - Prospection et veille commerciale notamment sur les évènements concurrents - Participation à la mise en oeuvre opérationnelle des évènements - Participation à la création et au développement de nouvelles offres

Votre profil :
- De formation Bac 5 minimum (école de commerce ou équivalent), vous témoignez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. - Véritable commercial(e) dans l'âme, vous être un véritable négociateur. - En plus d'être passionné(e) par l'évènementiel, vous avez une connaissance ou un intérêt pour milieu du numérique, de la cybersécurité et intelligence artificielle. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre capacité à faire aboutir des négociations. Le poste ayant une dimension international, l'anglais est impératif ! Key Account Management / Business Development / commercial / grand compte / intelligence économique

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil et expérience Localisation Paris

Votre mission :
Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous aurez la charge et la réalisation de dossiers pour notre clientèle de magasins (centres commerciaux ou centres villes) pour lesquels vous assurerez le suivi technique jusqu'à la livraison. Poste à autonomie Forte évolution possible pour un jeune

Votre profil :
Technicien Bureau d'études FROID CLIMATISATION, vous êtes issue d'une formation bac 2 ou plus spécialisée en Froid Industriel - climatisation. Vous avez de préférence de 2 a 5 ans d'expérience dans le secteur Climatisation. Vous acceptez des déplacements ponctuels.

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : Entre 2500 et 3800 € / mois - Primes ponctuelles - Mutuelle - Véhicule de fonction Poste à pourvoir sur Rennes (CESSON SEVIGNE)