Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Rattaché au Responsable d'agence, vous serez en charge des missions suivantes : - Suivi du portefeuille clients existants - Être en charge des propositions commerciales et des négociations - Encadrer une équipe de techniciens - Gestion budgétaire des contrats - Suivre la bonne exécution des chantiers - Être force de proposition pour améliorer la productivité ainsi que la rentabilité.

Votre profil :
Vous justifiez d'une formation dans le domaine du Génie climatique ou d'une expérience professionnelle significative dans ce milieu. Je recherche un profil qui : - Soit un bon communicant - Avec une appétence commerciale - Avoir un bon sens relationnel

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Rouen (76)

Votre mission :
Rattaché au Chef de Chantier et au sein d'équipes de 5 à 15 personnes, vous participerez activement aux diverses taches de la construction Façade / Enveloppe du bâtiment, Charpente : - Installation de chantier, manutention et préparation des pièces au sol. - Pose de garde-corps et éléments de sécurité. - Pose de tôleries, de menuiseries, de vitrages - Déballage et approvisionnement du matériel. - Levages à la grue - Manutention avec engins de gros vitrages - Démontage des gardes corps et des éléments de sécurité. Activité en hauteur qui implique de respecter strictement les consignes de sécurité.

Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans. Vous savez lire des plans et prévoir les moyens nécessaires à l'exécution et à la sécurité Vous êtes organisé, sérieux et autonome.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 35 heures Rémunération : suivant expérience Avantages : Véhicule fourni Poste basé à Guérard (77) - chantiers Paris / Ile de France

Votre mission :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur du logement social, un Responsable RH (H/F). Le poste est réparti sur 36h en 4j (jour au choix). En tant que Référent RH, vous serez directement rattaché à la direction générale et aurez la responsabilité globale du service RH. Vos missions incluront (liste non exhaustive) : La gestion administrative du personnel : Gérer le processus de recrutement (annonces, réception des candidatures, etc.) et les procédures administratives. Rédiger les contrats et suivre les carrières des agents relevant de la fonction publique et du droit privé. - Gestion de la paie et des charges sociales : Établir et transmettre les variables de paie mensuelles au cabinet comptable sous-traitant (mouvements de personnel, primes, augmentations de salaires, maladies, etc.). Vérifier et valider les bulletins de paie. - Traiter les charges sociales mensuelles et effectuer les déclarations sociales annuelles non réalisées par le cabinet comptable (médecine du travail, prévoyance, Opco, etc.). Gérer les arrêts maladie et suivre les congés annuels, exceptionnels et le compte-épargne temps. - Gestion des demandes de mise à la retraite. - Gestion du volet formation. - Interlocuteur pour la médecine du travail et veille réglementaire sur la santé au travail. - Participation active et force de proposition sur les projets en cours et à venir : télétravail, intéressement, refonte du document unique, etc. Divers : - Gérer la communication interne, rédiger les notes de service et diffuser les informations diverses relevant du service RH. - Préparer les projets de délibération à présenter en Conseil d'Administration (points RH). - Participer au groupe de travail de la structure de coordination. - Gérer les tickets restaurant.

Votre profil :
Idéalement, votre profil est le suivant : Formation : Vous avez un niveau Bac 2/3 avec une Licence professionnelle en Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises et des administrations, avec une orientation RH. Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences techniques : Vous maîtrisez le traitement de la paie. La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus pour vous. Vos qualités principales : Vous faites preuve de grande discrétion et de probité. Vous avez un fort esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec la rédaction et êtes rigoureux et autonome.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Louis (68)

Votre mission :
• Chiffrer et répondre aux appels d'offres (privé et public). • Analyser les pièces écrites et les plans du marché. • Réaliser les métrés, principalement sur les plans ou logiciel. • Échanger sur les méthodologies et les choix techniques. • Réaliser les relevés terrains. • Evaluer les contraintes techniques (matériaux, quantités) et économiques (prix estimatifs des matériaux, coûts de la main-d'oeuvre…). • Organiser la consultation, le suivi de sous-traitants et fournisseurs en matériaux. • Etablir et mettre en forme le mémoire technique. • Préparer les dossiers une fois le chantier acquis avant la transmission au Service Travaux. • Estimer et quantifier les coûts des travaux.

Votre profil :
• Issu idéalement d'une formation de type Bac 2 minimum en bâtiment ou en économie de la construction, vous justifiez d'au moins une expérience en tant que Métreur GO. • Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, avez de bonnes connaissances des normes législatives et de réglementation de la construction. • Vous maîtrisez AutoCAD, ainsi que les procédures d'appels d'offres, le chiffrage, les études de prix. • Rigueur, organisation et disponibilité vous permettent de vous adapter aux aléas. Si vous êtes autonome, curieux et réactif, votre profil nous intéresse.

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI, temps plein. Rémunération motivante selon profil et expérience. Lieu du poste Chilly-Mazarin, IDF 91380

Votre mission :
- Equilibrage réseaux chauffage et ECS, - Relevés sur site réseaux / chaufferies / appartements, - Création schéma de principe / plan de réseau, - Pose étiquetage réseaux / Chaufferies, - Possibilité de formation en désembouage hydropneumatique, - Possibilité de formation en recherche de fuite réseaux enterrées,

Votre profil :
Niveau de formation minimum : CAP / BEP Chauffagiste Connaissances requises : - Fonctionnement de base d'une chaufferie - Reconnaissance réseaux chauffage/ECS/EF - Base Autocad / Word / Excel Permis B indispensable Vous résidez, de préférence, dans l'ouest de l'IDF.

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDI 35h - annualisation possible (récupération en été) Salaire : 1 650,00€ à 2 200,00€ net par mois selon capacité (puis évolutif selon efficacité et autonomie) Présentation correcte et correction obligatoire Avantages : - Voiture BVA fournie - Réfectoire - Paniers repas - Primes Programmation : Du Lundi au Vendredi, Travail en journée Bureau sur Elancourt - interventions sur IDF

Votre mission :
Rattaché au Chargé d'affaires, vos responsabilités sont les suivantes : -Gérer les besoins journaliers -Savoir lire et interpréter des plans et schémas -Être en charge de l'installation des chaufferies, radiateurs et chaudières ainsi que de la pose des ventilateurs, réseaux de VMC et bouches d'extraction -Être en charge de la maintenance de ses équipements -Assurer le reporting auprès de son responsable

Votre profil :
Titulaire d'un CAP/ BEP Plomberie chauffage et/ou d'un BEP Génie climatique, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum. De nature rigoureuse, autonome, organisée, réactive, vous disposez d'un bon relationnel. Vous avez des compétences dans le domaine du CVC, de la plomberie ainsi que des notions en électricité. En adéquation, vous maitrisez les techniques de soudure. N'hésitez pas à postuler !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération selon le profil. Lieu : Évreux (27)