Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Le/la chargé/chargée d'affaires analyse les besoins des clients (collectivités locales, associations ou entreprises) et construit une offre commerciale adaptée. Il/elle gère un portefeuille clients et recherche de nouveaux clients. Interlocuteur privilégié du client dans l'entreprise, il/elle suit l'intégralité des projets, du devis à la facturation. Il/elle est responsable des engagements pris et de la bonne réalisation du projet. Gestion du portefeuille clients et développement commercial : • Développer les liens avec les clients, les fidéliser et en démarcher de nouveaux sur un secteur régional, national • Représenter l'entreprise auprès des clients, des prospects, des partenaires, des fournisseurs et des sous-traitants • Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins des clients, et prescrire des solutions • Étudier la faisabilité des solutions et négocier les conditions de réalisations avec les clients (délais, prix…) • Proposer aux clients des produits ou des services en veillant à la viabilité et à la rentabilité commerciale • Rédiger les offres commerciales et les contrats • Définir les indicateurs de suivi (bilan technico-économique) • Réaliser un reporting des activités, analyser les résultats et proposer des pistes d'optimisation Gestion et suivi opérationnel des projets : • Coordonner la réalisation des projets en assurant l'interface entre les services interne et les clients • Accompagner et informer le client jusqu'à l'aboutissement du projet afin de garantir sa satisfaction • Rechercher éventuellement des partenaires et des sous-traitants • Suivre le budget de ses affaires et en être le garant • Assurer le suivi administratif des affaires (facturation, paiement…) • Suivre les recouvrements et les litiges potentiels

Votre profil :
Diplômé d'un Bac 2 (DUT/BTS), vous avez une première expérience réussie (stage/alternance). • Vous êtes autonome, dynamique, impliqué et rigoureux dans votre travail • Vous avez l'esprit collectif et vous souhaitez relever de nouveaux défis • Vous avez le sens des priorités • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre écoute et votre diplomatie • Vous avez un bon état d'esprit et aimez travailler en équipe • Vous souhaitez évoluer et allier le terrain et le bureau

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil et expérience Primes objectifs Avantages : • Mutuelle • Véhicule personnel • Formation Localisation Bordeaux

Votre mission :
A ce titre, ses principales missions sont les suivantes : - Élaborer le planning quotidien en adéquation avec le plan de charge et les besoins de l'ordonnancement. - Animer l'équipe d'une Trentaine de personnes (communication, entretiens, formation) : Opérateurs de production Techniciens atelier - Analyser adéquation charge-capacité des ateliers bouches et ventilateurs. - Faire respecter les process en vigueur (sécurité, 5S, process) - Participer aux projets transverses - Démarche de progrès - Déployer les plans d'actions définis - Audits de postes - Analyser les KPI. - Déployer le QRQC

Votre profil :
- Formation de type Bac2 à Bac5 suivi de 3 à 5 ans d'expérience sur ce type de poste - Connaître les critères de qualité - Maîtrise des équipements de production - Connaître et respecter les règles de sécurité - Maîtrise de l'outil informatique - Sens de la pédagogie pour transmettre des informations et/ou des consignes - Bonne connaissance du métier et des principes de base de fonctionnement d'une installation de fabrication

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Collégien (77)

Votre mission :
MISSION : Répondre aux demandes d'interventions techniques sur l'ensemble des bâtiments de la ville. ACTIVITÉS : - Dépannages et entretiens des bâtiments - Procéder à de petites maintenances et travaux divers - Suivre les mini chantiers (électricité, peinture...) - Effectuer des travaux curatifs et de maintenance - Effectuer le remplacement de lampes/dépannage électrique - Procéder aux réparations de fuites d'eau/robinets et toilettes/canalisations bouchées - Assurer le remplacement de serrures - Procéder à la mise en place de la sonorisation lors de commémoration ou conseils municipaux

Votre profil :
CONDITIONS D'EXERCICE : - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Titulaire d'un CAP / BEP en électricité - Habilitations souhaitées : CACES R386/1B, électrique BS/BE, AIPR, sécurité provisoire des chantiers - Permis B - Déplacements dans le cadre des activités - Journées continues (possibles) - Astreintes - Grande disponibilité et polyvalence - Port des EPI obligatoire COMPÉTENCES : - Connaître les règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau etc.) - Connaître le périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations - Maîtriser la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Savoir informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix - Savoir appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels - Savoir détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment - Être force de proposition sur l'intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif - Autonomie dans le travail, esprit d'équipe - Sens de l'initiative et du service public

Conditions d'emploi :
Contrat en CDD 1 an Salaire selon profil et expérience Avantages : - Vous pouvez bénéficier de la participation mutuelle (labellisation) - jusqu'à 45€ bruts - Remboursement transport (jusqu'à 60%) - Adhésion au CNAS (voyages, loisirs...) - Carte ticket restaurant Le Blanc-Mesnil

Votre mission :
Dans le cadre de l'évolution du réseau d'un opérateur mobile, vous aurez en charge l'installation (pose de chemins de câbles, tirages de câbles), les raccordements, la mise sous tension et les tests fonctionnels des équipements de radio-télécommunications. DETAIL DES MISSIONS : Le Technicien Intégrateur Télécom connaît les principes de fonctionnement des réseaux mobiles ainsi que l'ingénierie et les techniques de déploiement du réseau radio mobile : depuis la création des infrastructures en passant par le tirage des câbles/FO/coaxiaux, le raccordement des équipements sur sites, le test des équipements jusqu'à la qualification, l'intégration et leur mise en service (commissioning) Vous devrez rédiger vos rapports d'interventions et les reportages d'exécution des travaux (photos) dans les délais impartis. Vous devrez également, selon les clients, mettre à jour des bases de données opérationnelles Client Vous serez en charge de votre équipe d'intervention (organisation du chantier, relations base arrière, support techniques) Mobilité régionale : des déplacements sont à prévoir en région sur des sites de natures différentes : extérieur, terrasse, pylône

Votre profil :
De formation technique BAC à BAC 2 Habilitation électrique et travail en hauteur souhaitée ou à défaut avoir la capacité physique à l'être, pas sensible au vertige, Permis B obligatoire Votre expérience et connaissance en équipements de réseaux mobile et de Transmission sera un plus et vous permettra de vous imposer rapidement dans cette fonction, ainsi qu'une expérience dans le domaine du Swapp antennaire ou en tant que chef d'équipe. SAVOIR FAIRE : • Passage de câbles courants faible et coutants forts, liaison équipotentielle d'un site, coaxiaux • Raccordements électriques (TD et Ateliers d'énergie, équipements radio), • Raccordements radio et étanchéité des connecteurs • Portage de matériels (connaissance et pratique de Gestes et Postures et mouflage) • Test des équipements selon les procédures mises à disposition • Interface avec les opérateurs de supervision des réseaux (NOC - ROC) • Call test pour la mise en réseau des équipements • Rédaction des rapports d'interventions dans les délais • Mesures Radio et mesures ROS sur chaines antennaires SAVOIR ETRE : • Sens pratique, aptitude à communiquer et à rendre compte par oral et écrit, • Sens des responsabilités et des délais • Esprit d'équipe, travail en binôme sur site, mobilité • Bon relationnel (Clients, bailleurs, sous-traitants, collègues) • Être organisé et autonome, respectueux des procédures sécurité • Curieux et évolutif techniquement, autonome dans sa fonction,

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI période d'essais 2 x 2 mois Statut : Non Cadre itinérant Forfaitisé 1600h/1730h par an Responsable fonctionnel : Chef de Projet Votre rémunération : 1.900 à 2.100 € selon profil. Véhicule de service, téléphone portable, ordinateur portable et carte carburant fournis - Frais de déplacements remboursés sur forfait Des opportunités similaires sur toute la France

Votre mission :
En tant que pilier central de l'entreprise, vous collaborerez étroitement avec les équipes technique, administrative et commerciale, assurant la préparation impeccable des chantiers. Vos missions engloberont : - Effectuer des relevés de métrés chez une clientèle de particuliers pour des projets de rénovation en menuiserie (PVC, Alu, Bois, Mixte Alu/Bois : fenêtres, portes, portes de garage, volets, portails, protections solaires). - Gérer les dossiers techniques. - Prendre en charge la phase amont des chantiers (transcription des métrés, émission des bons de commande, vérification de leur conformité, préparation des dossiers de pose). - Réceptionner, contrôler les commandes et préparer les chantiers pour l'équipe de pose. - Assurer le lancement et le suivi des chantiers en encadrant et suivant les équipes dans leurs activités. - Garantir la satisfaction client en veillant au parfait achèvement des chantiers. Des déplacements quotidiens sont à prévoir, avec une base technique située à Montreuil. Vous bénéficierez d'une formation sur nos produits ainsi que de sessions de formation commerciale.

Votre profil :
Si vous possédez une expérience significative dans ce domaine, si vous êtes un homme/femme de terrain expérimenté(e) capable de concilier les exigences du commerce avec les aspects techniques de la pose de menuiserie, si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation, efficacité, polyvalence, excellent relationnel, pédagogie, et aptitude à trouver des solutions tout en conseillant les clients, alors ne tardez plus et unissons nos forces ! Vous acceptez des déplacements fréquents.

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI à 39h/semaine du lundi au vendredi - Salaire : Entre 3000 et 3500 € /mois - Localisation : Montreuil

Votre mission :
Prospection et développement commercial • Rechercher de nouveaux axes de développement en accord avec les orientations commerciales et les spécialités de l'entreprise. • Ajuster le positionnement marketing des produits de l'entreprise (maintien des offres existantes, développement de nouveaux produits, construction de nouvelles offres) via des retours d'expériences et l'analyse des remontées clients. • Détecter les futurs appels d'offres par des relations de proximité avec les clients existant (grands comptes, comptes clefs) et l'élaboration d'un réseau de prospects (promoteurs, bureaux d'études, particuliers, acteurs publics). • Effectuer une veille active pour suivre l'évolution des marchés et identifier les décisionnaires (architectes, bureaux d'études…) de chaque projet. • Assurer le montage de nouvelle affaire en lien avec les équipes techniques et animer des actions de marketing opérationnel. • Suivre les indicateurs de performance commerciale (rentabilité des affaires, marges dégagées, délais de livraison) et développer les ventes afin d'augmenter le chiffre d'affaires. Valoriser et promouvoir le savoir-faire de l'entreprise par le biais d'actions de communication externe : salons, foires, démonstrations. Gestion des clients grands comptes et pilotage des affaires • Fidéliser et entretenir des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires. • Superviser le montage des affaires et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix…) réalisées par l'entreprise. • Conduire les négociations commerciales avec les clients grands comptes de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise. • Intervenir en support des équipes commerciales sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial. Négociation des affaires • Réceptionner et analyser le document de consultation des entreprises (DCE) ou le cahier des charges transmis par le client. • Intervenir en avant-vente auprès du client pour le conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins (choix de matériaux et de matériel, formalisation du cahier des charges, suivi du dossier d'étude) et mode constructif et proposer des variantes. • Formaliser une proposition commerciale (technique et financière) en collaboration avec les départements études (études techniques, chiffrage, devis), travaux (conditions d'exécution) et juridique (interprétation et conception des contrats). • Proposer la meilleure offre (honoraires, proposition technique…) en établissant des partenariats avec des prestataires et des fournisseurs et participer à la négociation des accords-cadres annuels en lien avec les départements achats et juridiques (s'ils existent dans l'entreprise). • Déterminer la marge à réaliser et fixer le prix final avec le directeur commercial. • Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l'affaire (prix de la prestation, conditions de remises et de paiement). • Négocier ou renégocier les accords-cadres annuels avec les clients et les fournisseurs privilégiés de l'entreprise. Suivi commercial des affaires • Transmettre l'ensemble du dossier une fois l'affaire conclue (conditions contractuelles, document technique : dossiers d'études, planning) à la direction des travaux et/ou aux conducteurs de travaux chargés de l'exécution des travaux (dossier transfert). • Effectuer un suivi administratif et commercial et gérer les litiges clients et fournisseurs : suivi des livraisons de lots, de la facturation, organisation des relances clients/fournisseurs. • Garantir la qualité des prestations à chaque étape de la réalisation (études, réalisation des travaux) et veiller au respect des délais de livraison, des moyens et des conditions de prix prévus lors de la conclusion de l'affaire (faire des devis de travaux supplémentaires demandés pour MO/MOE). • Gérer la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves levées. • Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de l'affaire : départements internes (études, travaux, supports : juridiques, achats…), les sous-traitants, les intervenants extérieurs et les clients tout au long de l'affaire. • Gérer le compte d'exploitation et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale. • Superviser l'administration des ventes (mesure des écarts de facturation, suivi des encours…) et intervenir en cas de litige important avec un client ou un fournisseur. • Veiller au respect des standards de qualité de l'entreprise en matière de réponse commerciale.

Votre profil :
Chargé d'affaires ou similaire : 5 ans (Exigé)

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Statut : Cadre Salaire de 40 000€ à 60 000€ par an Avantages : • Participation au transport • Titre-restaurant Programmation : • Travail en journée Poste basé à Saint-Ouen