Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Vous serez rattaché(e) au gérant de l'entreprise et en lien avec l'expert-comptable. Vos missions principales seront : - Préparer les éléments constitutifs de la facturation - Rapprochement bancaire - Suivi de la trésorerie et en valider la fiabilité, tableau de bord - Gestion Dailly et financement compte BPI - Effectuer les déclarations fiscales et sociales légales - Pointage des comptes sociaux, saisies et rapprochement des banques - Saisie des provisions mensuelles - Suivi des paiements fournisseurs et clients - Déclaration de la TVA, CFE, CVAE, TVS - Justifications des comptes clients et fournisseurs - Suivi des immobilisations - Ecritures d'inventaires - Frais généraux - Bilan et liasse - Ressources humaines - Établissements des bulletins de salaires - Déclaration des charges sociales - DSN - Contrat de travail et DUE - Suivi des entretiens du personnel, mutuelle, règlement intérieur, formation.

Votre profil :
De formation bac 2 à bac 3, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience. Vous devrez être autonome, rigoureuse, discrète. Vous disposez de solides compétences administratives et êtes en mesure d'assurer le suivi des dossiers.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Contrat minimum de 22 heures/semaine Possibilité de travailler sur 4 jours. Lundi-mardi-jeudi-vendredi Horaire minimum : 9h00-12h00 13h30-16h00 Salaire minimum base 22 heures : 1600 € net Poste basé à Châteaudun

Votre mission :
Participez à un projet innovant et impactant ! Votre mission consiste à : - Participer à la conception et industrialisation des solutions plomberies qui seront proposées, auprès de nos clients, - Assurer la conformité des installations en application des normes en matière de sécurité et plomberie en vigueur, - Mettre en oeuvre des procédures et des protocoles vis-à-vis des installations, - S'assurer de l'installation et la mise en service/suivi de chantiers tant sur des maison neuves que dans le cadre de rénovations, - Fournir assistance, conseils et formations à nos installateurs partenaires, - Former les futurs installateurs et partenaires

Votre profil :
Titulaire d'un diplôme en installation sanitaire (CAP/BEP, BAC PRO ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans en installation, maintenance et réparation de systèmes de plomberie. Vous avez évolué dans le secteur du bâtiment, de la maison individuelle, que ce soit en rénovation ou en construction. Vous êtes capable de travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe, démontrant une aptitude à solutionner les problématiques techniques rencontrées sur le terrain. En tant que représentant de notre projet, votre excellent relationnel et votre sens du service client seront indispensables. Enfin, votre volonté de partager votre savoir-faire sera crucial dans le cadre de la formation de nos partenaires. Si vous souhaitez contribuer à un projet à impact, novateur et stimulant, n'hésitez plus et rejoignez-nous!

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein Lundi au vendredi. Rémunération selon profil. Poste basé à St Médard d'Eyrans (33) - Déplacements à prévoir

Votre mission :
Rattaché au gérant de l'entreprise, vos missions principales seront les suivantes : - Dresser l'inventaire des matériaux et outils nécessaires et les acheminer sur le chantier, - S'assurer de la sécurité du chantier, - Prévoir la gestion des gravats, - Déposer la couverture ancienne le cas échéant, - Poser les matériaux de couverture, - Façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage, - Disposer les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales, - Installation de panneaux photovoltaïques, - Démonter toutes les installations en fin de chantier, - Assurer le compte-rendu de son intervention, - Informer au besoin le client.

Votre profil :
Niveau de qualification : Minimum CAP/BEP Une expérience significative de plus de 2 ans dans le domaine de la couverture et/ou zinguerie Vous êtes organisé(e), autonome et polyvalent(e) Vous êtes rigoureux(se) sur la mise en sécurité de vos chantiers Vous appréciez les prestations techniques, innovantes ainsi que des chantiers variés Permis B en cours de validité obligatoire

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Déplacement sur les départements 91 et Ile-De-France - Salaire : En fonction du profil de 1 747,20€ à 2 500€ / mois brut

Votre mission :
> Gérer les différentes phases de la vie d'un chantier (préparation, réalisation et clôture) > S'assurer du respect des délais et de la qualité de la prestation fournie : - Préparation en amont des nouveaux chantiers - Mettre en place et gérer les sous-traitants - Mettre en place et gérer les compagnons - Gérer les approvisionnements des chantiers - Assurer les rendez-vous de chantier - Gérer les travaux supplémentaires - Établir les situations mensuelles - Établir les DGD - Réception de chantier et levée de réserves - S'assurer des retours de BL par chantier pour transmission aux achats > Garant du suivi commercial avec les clients, maintenir une bonne relation (physique et téléphonique) > Participer aux réunions de service > Véhiculer une bonne image de l'entreprise : la tenue correcte des EPI et le bon entretien des véhicules > Transmission impérative des informations quotidienne à la hiérarchie > Centraliser les besoins de chantier au quotidien et les transmettre une seul fois par jour au bureau

Votre profil :
Vous avez impérativement au moins 5 ans d'expérience dans le secteur Vous acceptez des déplacements fréquents > Autonomie > Sens du travail en équipe > Sens de l'organisation > Sens du relationnel interne et externe > Sens de l'analyse et de la synthèse

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire 2925 € / mois Avantages : - Mutuelle - Véhicule personnel - Paniers repas Localisation Saint-Witz

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable du pôle HQE, le/la chef(fe) de projets confirmé(e) effectuera notamment les missions suivantes : - Gestion de plusieurs projets en parallèle en tant que chef(fe) de projets, aux différentes phases de l'opération : concours, conception, travaux, réalisation, suivi post-réception. Il/elle est en mesure de gérer des projets complexes (taille / technicité) ; - Réaliser des études techniques environnementales : Analyse de site, approvisionnement en EnR, gestion des eaux pluviales, potentiel solaire, simulation thermique dynamique, étude du facteur de lumière jour, analyse de cycle de vie, calcul en coût global, calcul thermique … et en faire une synthèse ; - Réaliser des suivis de chantiers à faibles nuisances ; - Assurer les démarches nécessaires auprès des organismes certificateurs dans le cadre de la certification environnementale des projets (HQE, BREEAM, LEED, …) ; - Animation transverse : il/elle sera en mesure de travailler en relation directe avec les services fluides, courant fort / courant faible et acoustique ; - Accessoirement, participation aux études du pôle fluides sur le volet " thermique et énergétique " ; - Management de concours, animation d'une équipe pluridisciplinaire. Déplacements 1 à 4 fois par mois , selon projets en cours (location Véhicule Citiz)

Votre profil :
De formation Bac 5 école d'ingénieur(e) ou cursus équivalent avec de préférence une expérience professionnelle de 1-2 ans ou, éventuellement, de formation Bac 2 avec une très solide expérience en bureau d'étude en tant que chef ou cheffe de projet dans le domaine de la qualité environnementale du bâtiment. Un parcours professionnel dans les fluides et la thermique du bâtiment suivi d'une expérience dans la qualité environnementale pourra être examiné. Doté(e) de solides connaissances en qualité environnementale du bâtiment, il/elle a également démontré son goût à travailler en équipe pour la mobiliser sur des enjeux environnementaux et d'innovation technique. Il/elle sera parfaitement autonome tant quant au management des affaires que sur les outils propres à son activité. Il/elle aura le gout et l'ambition de développer le pôle HQE au sein de l'entreprise. Il/elle partage pleinement les valeurs de THERMIBEL.

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : Entre 30000 et 45000 € / mois Avantages : - Ticket repas - Mutuelle - Participation - Formation - Lieu : Grenoble

Votre mission :
Prospection et développement commercial • Rechercher de nouveaux axes de développement en accord avec les orientations commerciales et les spécialités de l'entreprise. • Ajuster le positionnement marketing des produits de l'entreprise (maintien des offres existantes, développement de nouveaux produits, construction de nouvelles offres) via des retours d'expériences et l'analyse des remontées clients. • Détecter les futurs appels d'offres par des relations de proximité avec les clients existant (grands comptes, comptes clefs) et l'élaboration d'un réseau de prospects (promoteurs, bureaux d'études, particuliers, acteurs publics). • Effectuer une veille active pour suivre l'évolution des marchés et identifier les décisionnaires (architectes, bureaux d'études…) de chaque projet. • Assurer le montage de nouvelle affaire en lien avec les équipes techniques et animer des actions de marketing opérationnel. • Suivre les indicateurs de performance commerciale (rentabilité des affaires, marges dégagées, délais de livraison) et développer les ventes afin d'augmenter le chiffre d'affaires. Valoriser et promouvoir le savoir-faire de l'entreprise par le biais d'actions de communication externe : salons, foires, démonstrations. Gestion des clients grands comptes et pilotage des affaires • Fidéliser et entretenir des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires. • Superviser le montage des affaires et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix…) réalisées par l'entreprise. • Conduire les négociations commerciales avec les clients grands comptes de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise. • Intervenir en support des équipes commerciales sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial. Négociation des affaires • Réceptionner et analyser le document de consultation des entreprises (DCE) ou le cahier des charges transmis par le client. • Intervenir en avant-vente auprès du client pour le conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins (choix de matériaux et de matériel, formalisation du cahier des charges, suivi du dossier d'étude) et mode constructif et proposer des variantes. • Formaliser une proposition commerciale (technique et financière) en collaboration avec les départements études (études techniques, chiffrage, devis), travaux (conditions d'exécution) et juridique (interprétation et conception des contrats). • Proposer la meilleure offre (honoraires, proposition technique…) en établissant des partenariats avec des prestataires et des fournisseurs et participer à la négociation des accords-cadres annuels en lien avec les départements achats et juridiques (s'ils existent dans l'entreprise). • Déterminer la marge à réaliser et fixer le prix final avec le directeur commercial. • Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l'affaire (prix de la prestation, conditions de remises et de paiement). • Négocier ou renégocier les accords-cadres annuels avec les clients et les fournisseurs privilégiés de l'entreprise. Suivi commercial des affaires • Transmettre l'ensemble du dossier une fois l'affaire conclue (conditions contractuelles, document technique : dossiers d'études, planning) à la direction des travaux et/ou aux conducteurs de travaux chargés de l'exécution des travaux (dossier transfert). • Effectuer un suivi administratif et commercial et gérer les litiges clients et fournisseurs : suivi des livraisons de lots, de la facturation, organisation des relances clients/fournisseurs. • Garantir la qualité des prestations à chaque étape de la réalisation (études, réalisation des travaux) et veiller au respect des délais de livraison, des moyens et des conditions de prix prévus lors de la conclusion de l'affaire (faire des devis de travaux supplémentaires demandés pour MO/MOE). • Gérer la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves levées. • Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de l'affaire : départements internes (études, travaux, supports : juridiques, achats…), les sous-traitants, les intervenants extérieurs et les clients tout au long de l'affaire. • Gérer le compte d'exploitation et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale. • Superviser l'administration des ventes (mesure des écarts de facturation, suivi des encours…) et intervenir en cas de litige important avec un client ou un fournisseur. • Veiller au respect des standards de qualité de l'entreprise en matière de réponse commerciale.

Votre profil :
Chargé d'affaires ou similaire : 5 ans (Exigé)

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Statut : Cadre Salaire de 40 000€ à 60 000€ par an Avantages : • Participation au transport • Titre-restaurant Programmation : • Travail en journée Poste basé à Saint-Ouen