Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 2500 - 3200 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Aluminium de bretagne
Dessinateur H/F
Sous l'autorité du Responsable bureau d'études plans, vos missions seront les suivantes : - Réalisation de plans de repérage, réservations, exécution, détails - Réalisation de dossiers techniques - Diffusion des documents à la maitrise d'oeuvre et aux autres entreprises - Suivi des études et des VISA - Soutien technique auprès du conducteur de travaux et du chef d'équipe - Proposition de solutions techniques face aux problématiques rencontrées sur chaque affaire - Transmission de besoins annexes pour commande et fabrication (visserie, fixations, pliages alu et acier, pièces de serrurerie, produits spécifiques…) - Transmission des plans à la production et aux poseurs - Réunion de chantier, prise de cotes (suivant besoin en phase de préparation / étude)
Votre profil :
Formation : Bac 2 (DUT Génie civil, BTS Enveloppe du bâtiment) ou équivalent (acquis par l'expérience) Compétences : - Connaissance de la menuiserie, façade et verrière aluminium et produits liés (vitrages isolants, volet roulant, store, brise-soleil, désenfumage, porte automatique…) - Connaissance des contraintes de fabrication et de pose en chantier - Connaissance normes et documents de référence (DTU 36.5 ; 39 ; 33.1 - Guides RAGE - IT 249 - fiches CSTB…) - Capacité à chercher les informations dans les dossiers marchés (CCTP, devis, plans, étude thermique, étude acoustique, RICT…) - Capacité à chercher les informations dans les documents techniques des produits (avis technique, PV…) - Capacité à chercher les informations auprès des fournisseurs - Bonnes connaissances générales du bâtiment et des autres corps d'état - Lecture de plans béton, charpente. - Bonne projection dans l'espace - Bonne expression écrite (échanges mail avec les autres entreprises, architecte…) - Notions en calcul statique, dimensionnement profil et vitrage Logiciel : - Autocad LT : Maitrise (gestion calques, blocs, présentations…) - Maitrise des outils de bureautique (Excel, Word, Outlook) Qualités : - Rigueur - Organisation - Autonomie - Adaptabilité - Curiosité - Travail en équipe
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : entre 19 et 23€/heure selon expérience Avantages : tickets resto, chèques vacances, mutuelle PMEBTP, intéressement Lieu du poste : Landévant / Télétravail possible
La boutique chauff...
Technicien de mainte...
Vous travaillerez en toute autonomie. Vous interviendrez majoritairement chez des particuliers et auprès de quelques professionnels (90 / 10 %) pour réaliser l'entretien et le dépannage de pompes à chaleur et de systèmes de climatisation : - Assurer l'entretien des installations pour maintenir leur bon fonctionnement. - Identifier les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et préconiser des solutions - Rédiger les comptes-rendus d'intervention, renseigner les supports de suivi d'intervention - Changer des pièces - Réparer les installations - Vérifier la conformité des matériels installés et assurer leur maintien en bon état de fonctionnement - Remettre en service les installations de chauffage et de climatisation - Garantir la régulation des installations thermiques - Respecter les règles et normes de sécurité
Votre profil :
Titulaire de l'attestation de manipulations des fluides, vous avez de bonnes connaissances en pompe à chaleur, climatisation, CVC. Vous devez au moins maitriser la partie entretien et si besoin, nous vous accompagnerons pour monter en compétences sur la partie dépannage. Vous travaillez avec sérieux, vous avez une bonne capacité à résoudre les problèmes mais vous savez aussi demander l'aide nécessaire si besoin. Vous représentez l'entreprise chez nos clients : la ponctualité et une bonne présentation sont impératives. Permis B nécessaire
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 35h sur 4 jours heures supplémentaires, pas d'astreinte Rémunération : de 2500 € à 3500 € selon expérience et heures supplémentaires Avantages : Tickets restaurant primes comité d'entreprise Véhicule fourni pour déplacement à la journée sur la Savoie Localisation : Albertville
Sas malenfer
Menuisier bois ateli...
Sous la responsabilité d'un chef d'atelier, vous travaillerez sur les machines conventionnelles et centres usinages numériques : Fabrication de menuiseries extérieures bois, bois/aluminium, portes… - Programmer et travailler sur une machine à commande numérique 5 axes - Lecture de plan/dessin industriel - Identifier les phases d'usinage et les côtes de réglages de la pièce et des outils - Régler les paramètres des machines et équipements - Surveiller le déroulement de l'usinage - Détecter un dysfonctionnement - Appliquer les mesures correctives - Contrôler un produit fini - Entretenir les équipements - Assurer une maintenance de 1er niveau
Votre profil :
Bac pro minimum Aucune Expérience exigée, Formation en interne Vos Qualités : Ponctualité, Rigueur, Dynamisme, Organisation
Conditions d'emploi :
Poste à pourvoir immédiatement en CDI, 41.5 H hebdomadaires rémunération selon profil, Prime de bilan
Societe de metalle...
Technicien de mainte...
Au sein de notre société, en tant que technicien, vous intégrerez le service de maintenance et dépannage. Votre mission principale sera d'assurer le bon fonctionnement des équipements qui vous seront confiés en réalisant maintenance, dépannage et travaux.
Votre profil :
Formation en maintenance des équipements industriels ou électrotechnique. Expérience indispensable en fermeture automatique ou en tant que technicien de maintenance de portes automatiques. Permis B indispensable. Qualités : Vous êtes disponible, sérieux et dynamique, votre esprit d'initiative et votre sens du service seront appréciés.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2400 et 3000 € / mois - Mutuelle - Véhicule fourni Localisation : Ile-de-France
Sas lafaye batiment
Charpentier qualifie...
▪ Pose de charpente traditionnelle, ossature bois ▪ Pose d'éléments de couverture ▪ Aménagement de combles ▪ Bardage
Votre profil :
▪ Vous avez une expérience dans le métier de 5 ans minimum ▪ Vous êtes rigoureux, organisé, et respectez les consignes de sécurité
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à pourvoir immédiatement Salaire selon profil (qualification/expérience) Avantages : ▪ Prime panier ▪ Prime de déplacement ▪ Mutuelle 70% ▪ Accord d'intéressement Poste basé à Montagrier (24) Déplacements sur la Dordogne et occasionnellement dans les départements limitrophes
Soremag
Metallier H/F
Effectuer divers travaux de construction, d'assemblage et de réparations d'éléments de serrurerie, de matériel agricole, machine de travaux publics et de forage. Sous la direction du chef d'atelier, vos principales missions seront : - Conception d'ouvrages métalliques et dérivés à réaliser (portail, garde-corps, escalier…) ; - Façonnage et assemblage de tôles et de profilés à partir de plans ou modèles ; - Réalisation de soudure (MIG et MAG) ; - Utilisation de machines type cisaille, plieuse, rouleuse …
Votre profil :
Titulaire d'une formation dans la métallerie, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire vous ayant permis d'obtenir capacité et autonomie dans votre métier. Motivé, vous avez un esprit d'équipe, vous êtes volontaire dans la réalisation de vos tâches, vous saurez facilement vous intégrer à l'équipe en place. Vous êtes dynamique et à l'écoute, votre force de proposition dans le cadre d'une amélioration continue du poste sera vivement appréciée. Vous profiterez du transfert d'expérience de notre chef d'atelier justifiant de plus de 40 ans d'expérience ! Nous vous assurerons une montée en compétence par une formation en interne et aussi au travers de sessions techniques diplômantes. (Formations métiers) Permis B à minima CACES pont roulant et chariot élévateur seront un plus.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : motivant, à définir selon compétences Horaire de travail : 8h-12/13h- 16h30 Temps de travail : 37.5 h semaine heures supplémentaires Mutuelle d'entreprise assumée à 70 % par l'employeur 13eme mois Nous vous remercions de nous faire part de votre intérêt concernant ce poste en nous transmettant votre CV qui sera étudié dans les meilleurs délais. Nous étudierons toutes propositions.
Roc sas (rochefoll...
Conducteur de travau...
Vous aurez la responsabilité et le suivi des chantiers Gros oeuvre et celui des corps d'états secondaires qui vous seront confiés dans la région Ile de France. Vous assurez l'organisation et l'exploitation de ces chantiers. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Contrôler toutes les étapes du chantier, veiller aux bonnes relations avec les différents partenaires et contrôler tous les dispositifs de sécurité - Réaliser la préparation de chantier - Manager les équipes chantier et coordonner les intervenants externes - Mettre en place et suivre les sous-traitants - Assurer la bonne coordination / communication avec les différents acteurs du projet (clients, maîtres d'oeuvre, bureaux d'étude, sous-traitants, fournisseurs) - Assurer la gestion financière, technique et administrative des chantiers - Appliquer et faire appliquer au quotidien la sécurité et la qualité des chantiers - Contrôler le bon avancement du chantier
Votre profil :
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions de conduite de travaux GO/TCE et êtes doté d'un bon relationnel Organisation, rigueur et autonomie sont des atouts importants pour ce poste
Conditions d'emploi :
Temps plein / CDI Rémunération à définir selon votre profil et expérience Poste basé à Saint-Thibault-Des-Vignes (77)
Efs - electro fro...
Frigoriste / monteur...
Vos missions sur toute l'ile seront : - Installation de climatisation - Maintenance de tous les systèmes de climatisations (VRV, détente directe, eau glacée)
Votre profil :
Savoir rédiger un compte rendu d'intervention Savoir déterminer ses besoins en termes de fournitures Vous êtes rigoureux et vous êtes reconnu pour votre implication et votre autonomie Permis B véhicule indispensable
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI de 35H à pourvoir immédiatement Rémunération selon profil et expérience (Coeff à partir de 126 - convention bâtiment) Poste basé à Sainte-Marie - interventions sur toute l'ile de la Réunion
Harry hope
Chargé d'affaires m...
Harry Hope recrute pour son client, belle PME spécialisée dans la fabrication de machines spéciales pour l'industrie. Nous recherchons un(e) Chargé d'affaires Machines industrielles H/F dans le cadre du développement de l'activité afin de venir renforcer une équipe en place et faire de la supervision de projets à dimension Rôle : Rattaché(e) au Responsable du service mécanique, vous serez en charge de la gestion de projets, de la réception de l'affaire une fois signée à la mise en service des équipements chez les clients. Vos missions : - Etude du cahier des charges et mise en place des moyens humains et techniques pour y répondre, - Suivi des études et de la réalisation au sein de l'atelier sur Aix-en-Provence, - Recherche de solutions techniques pour implanter au mieux les équipements chez les clients, - Réalisation et suivi des documents internes à diffuser au client, - Suivi du développement des produits, de la mise au point mécanique et pneumatique, des tests, du contrôle avant expédition, - Gestion de la relation client tout au long du process en tant qu'interlocuteur privilégié, - Participer en tant que référent produit au développement et au suivi de la gamme des équipements de la société. Ce qu'on vous propose : - Un environnement technique stimulant au sein de secteurs à forte valeur ajoutée ; - Une ambiance conviviale et collaborative dans une entreprise à taille humaine ; - Un accompagnement et une formation interne à votre prise de poste.
Votre profil :
Le profil recherché : De niveau ingénieur Bac5 avec une spécialisation en mécanique, vous êtes curieux et dynamique. D'un naturel rigoureux et organisé, vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation vous aideront à remplir vos missions. La maitrise de l'anglais est impérative : 90% des projets et des clients sont à l'export. Profils junior acceptés. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons échanger au sujet de cette belle opportunité. Le processus de recrutement : 1ere phase : un premier échange avec Charles, notre expert Industrie ; 2ème phase : un entretien avec les RH et votre futur manager ; 3ème phase : proposition d'embauche et intégration selon votre disponibilité. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Aix-en-Provence (13)
Harry hope
Chef de chantier ele...
Rattaché(e) à votre hiérarchie, vous aurez pour missions : - Réaliser le montage des installations électrique - Lire des schémas électriques - Positionner et raccorder des armoires électriques - Poser des chemins de câbles - Câbler un matériel - Réaliser et poser des conduits électriques en apparent ou en encastré - Mettre sous tension et contrôler une installation électrique - Utiliser les appareils de mesure électrique - Vous approprier les schémas électriques - Vous assurez du bon approvisionnement des achats - Coordonner le chantier en fonction des autres corps d'état intervenants et des préconisations du Chargé d'Affaires - Coordonner le travail du personnel sur le chantier et être le garant du respect des horaires de travail des salariés
Votre profil :
Vous disposez d'un Bac Pro ou d'un BTS Electrotechnique et avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en tant que chef d'équipe ou de chef de chantier. Vous avez les habilitations B2V/H2V. Vous êtes autonome, rigoureux, organiser et avez un bon esprit d'équipe. Et les avantages - Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience - Des tickets restaurant, ou panier repas - Un 13ème mois et une prime de vacances - Un véhicule de fonction (avec tout le matériel nécessaire) - Prime participation et intéressement Intégrer cette entreprise, c'est faire partie intégrante de la vie de la société, intervenir sur des chantiers d'envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Une entreprise attentive à la sécurité et au bien-être de ses collaborateurs
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Denis (93)
Objectif bois
Opérateur(trice) de...
Au sein de notre atelier et intégré(e) à une équipe de 2 à 3 personnes, vous participez à la fabrication et à l'assemblage des charpentes bois. À ce titre, vos principales missions seront : • Réaliser l'assemblage des éléments de charpente selon les plans de fabrication ; • Participer aux opérations de montage et de fabrication en atelier ; • Utiliser les outils électroportatifs et les équipements de production ; • Assurer l'approvisionnement des postes de travail ; • Contrôler la qualité des éléments fabriqués ; • Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication ; • Participer au bon fonctionnement de l'atelier et au travail d'équipe.
Votre profil :
Vous aimez le travail manuel et l'univers du bois. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez-vous investir dans une entreprise reconnue pour son savoir-faire. Nous recherchons une personne : • Motivé(e), rigoureux(se) et impliqué(e) ; • À l'aise avec le travail manuel et l'utilisation d'outils ; • Sensible au respect des consignes de sécurité ; • Appréciant le travail en équipe. Débutant(e) accepté(e) : une formation en interne sera assurée afin de vous accompagner dans votre montée en compétences.
Conditions d'emploi :
Localisation : Saint Cyprien (42) Contrat : CDI ⏱ Temps de travail : 35h / semaine - heures supplémentaires possibles (jusqu'à 39h/semaine) en horaires de journée du lundi au vendredi. Prise de poste : Dès que possible Rémunération annuelle brute : entre 22,4 K € et 23.6 K € selon profil et expérience. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le CSE de l'entreprise.
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.