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Votre mission :
Rattaché(e) à la responsable pédagogique, vous assurerez la montée en compétences des apprenants de la filière dans un contexte de modernisation numérique de nos outils et de nos formations. Vos missions : - Concevoir et organiser les contenus pédagogiques (formation initiale et formation continue) - Animer les sessions de formation (niveau CAP au Bac Pro, BP) - Adapter l'action pédagogique (évaiuation des acquis...) - Développer et entretenir la relation client/partenaires/tuteurs/entreprises - Participer aux événements du Centre de formation (JPO, forums, salons,...) - Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation .... - Assurer une veille technologique (outils numériques, processus, équipements ...).

Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme niveau CAP, BAC PRO, BP vous justifiez d une solide expérience professionnelle dans le domaine de la plomberie, le chauffage (minimum 2 ans). - Une compétence dans le domaine du génie climatique serait un plus. - Doté de compétences relationnelles, vous serez à même de fédérer et d'animer un groupe. - Vous aimez transmettre vos connaissances et vous avez la fibre pédagogique.

Conditions d'emploi :
Poste en CDI basé sur Saint Thibault des Vignes en présentiel Date de prise de poste : 25/08/2024

Votre mission :
Sous la responsabilité de notre Directeur, vous assurez l'organisation et le suivi des différents moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réalisation d'un chantier de construction, de la phase projet jusqu'à la livraison. Nos clients sont principalement des professionnels, industriels, plateformes logistiques ou grands centres commerciaux. Vous devrez : - Etablir le chiffrage des projets qui vous sont confiés, en déterminant les quantitatifs et estimatifs des matériaux à mettre en oeuvre, des matériels et charges de personnel nécessaires à leur réalisation, - Diriger et coordonner l'exécution des chantiers en optimisant les paramètres de coûts, de délais et de qualité ; - Veiller au respect des conditions du marché et des pièces annexes à celui-ci ; - Assurer la réception des travaux relatifs aux chantiers qu'il a dirigés et obtenir du client la main levée des réserves éventuelles formalisées lors de la réception ; - Etablir la facturation des travaux en fonction du marché et de l'avancement du chantier, et assurer la responsabilité de la bonne fin des paiements relatifs à ces facturations ; - Assurer la tenue des stocks de matériaux et le planning d'utilisation des matériels de la Société ; - Se tenir informé en permanence des évolutions techniques de votre spécialité ; - Rendre compte à votre supérieur de l'accomplissement de vos tâches ; - Veiller à entretenir avec le maître d'ouvrage des relations commerciales efficaces et avec tous les intervenants des chantiers que vous exécutez ; - Diriger et coordonner les interventions de personnels extérieurs à l'entreprise, sous-traitants et/ou personnel intérimaire. Déplacements nationaux fréquents

Votre profil :
Le profil qui va nous attirer : - Votre formation réussie Ingénieur Génie climatique / DUT Génie Civil ou BTS Bâtiment, - Une expérience de 3 ans minimum en tant que Conducteur de Travaux, avec de la gestion de projet et/ou d'équipe. - Votre autonomie, ponctualité, rigueur, et votre excellent sens du contact client.

Conditions d'emploi :
Ce que vous allez apprécier : - Votre rémunération dépendra de la nature et de la durée de vos expériences. - Véhicule de fonction, - Statut Cadre - Intéressement, - Une mutuelle d'entreprise avantageuse - Nos valeurs PEP'S (Performance, Envie, Progresser ensemble, Service client) Poste basé à Annecy

Votre mission :
Nous recherchons un compagnon, en autonomie accompagnée d'un apprenti il devra intervenir essentiellement pour du dépannage sanitaire, réparation de fuite, remplacement de chauffe eau, remplacement de lave main, création de réseau en CUIVRE et entretien chaudière.

Votre profil :
Nous sommes à la recherche d'un compagnon confirmé pouvant être parfaitement autonome mais aussi de jeune profil voulant terminer de se former. Notre cherchons des personnes ayant envie de travailler correctement, dans ce cas nous avons beaucoup à apporter à cette personne. Vous avez de solides connaissances dans le domaine Du façonnage du cuivre Permis B obligatoire Nous sommes une petite structure et la joie de voir nos collaborateurs épanouis y est primordiale Alors si tu souhaites rejoindre une équipe jeune et dynamique postule vite en répondant à l'annonce!

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 2400 et 3000 € / mois Primes ponctuelles (évaluée en fonction du profil) Avantages : • Mutuelle • Épargne salariale • Participation • Intéressement • Formation Localisation Cormeilles-en-Parisis

Votre mission :
Rattaché(e) au Manager de l'équipe production, vous assurez l'entretien et la maintenance de leurs installations. À ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser et/ou superviser les interventions de conduite de leurs installations (surveillance, vérifications, réglage, relevés et paramétrage, entretien courant et entretien complet des installations). Effectuer les contrôles périodiques de leurs installations. Coordonner les travaux de maintenance préventive et corrective. Effectuer le suivi du petit entretien et la gestion des pannes (dispositif d'astreintes en place). Proposer des améliorations techniques et d'optimisation du fonctionnement économique et environnemental de toutes nos installations de production. Veiller à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.

Votre profil :
Études et compétences : Formation de type Bac à Bac2 en génie climatique ou maintenance industrielle. Expérience réussie à un poste de technicien en dépannage. Connaissances souhaitées dans l'exploitation de chaufferies sur des sites industriels et/ou tertiaires. Capacité à assurer de manière autonome la maintenance préventive et curative des outils de production thermique de grosses puissances incluant des pompes et vanneries, des brûleurs et des échangeurs ainsi que des systèmes de régulation et d'automatisme. Bon niveau en électrotechnique et en mécanique. Envie d'apprendre et de travailler sur des outils industriels. Personnalité : Rigueur, méthode, dynamisme et appétence pour le travail en équipe. Capacité à suivre la production de manière efficace et proactive.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Strasbourg (67)

Votre mission :
Dans le cadre de vos missions vous serez en charge des missions suivantes : -Animer et manager une équipe de 1 à 10 techniciens cordistes -Organiser le travail de son équipe -Veiller à la bonne exécution des tâches tout en y participant -Faire des rapports aux chargés d'affaires et conducteurs de travaux sur l'avancement des chantiers et leur réception -Organiser ses chantiers et anticiper les besoins matériels et humains -Anticiper les besoins -Contrôler la qualité de réalisation des travaux de votre équipe -Veiller à la bonne utilisation des matériels et animer la politique de sécurité sur le terrain -Rédiger les rapports de chantiers -Gérer l'approvisionnement -Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux arrivants -Évaluer les nouveaux arrivants (parrainage) -Participer à la démarche SSE de l'entreprise (Causeries, remontés SSE) Vous interviendrez soit sur les chantiers de la Région Bretagne

Votre profil :
- Issu du milieu du bâtiment et de l'Industrie (maçon, peintre, couvreur, soudeur, électricien…), vous avez une expérience réussie de 3 ans en tant que Chef d'Équipe Cordiste. - Vous possédez un CQP Cordiste niveau1 ou 2. - Vous maîtrisez les travaux sur cordes et prenez rapidement en charge une équipe de Cordistes dans le cadre de la mise en place de l'activité.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil et expérience Avantages : - Mutuelle - Véhicule personnel - Intéressement - Formation Indemnités : Transport, trajet, repas et indemnités de Grands déplacements selon nos accords Localisation : Lorient (56)

Votre mission :
Le chef de chantier organise et suit le bon déroulement d'un chantier. Il dirige une équipe plus ou moins nombreuse selon l'importance du chantier. Il peut avoir la responsabilité de tout ou partie du chantier. Il organise et distribue les tâches selon les corps de métiers et le planning de réalisation du chantier. Il est en permanence sur le terrain, il organise le travail en étroite collaboration avec le conducteur de travaux. Il anime les ouvriers de son équipe. Il a également la charge des questions administratives. Il garantit la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d'exécution. Il assure la communication avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux. Ses principales activités : Adjoint du conducteur de travaux, il assure les tâches suivantes : - Avant le démarrage du chantier Prendre connaissance du dossier technique et des plans. Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études Évaluer les besoins en main-d'oeuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier. - Sur le terrain Faire le point sur l'avancement des travaux. Tenir à jour le carnet de bord du chantier. Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux. Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier. Tracer les ouvrages et les construire avec son équipe. Vous serez productif et réaliserez vous-même les ouvrages à l'aide de votre équipe.

Votre profil :
Le chef de chantier allie des compétences humaines et techniques. Il doit : - posséder une connaissance technique de l'exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie, - savoir lire et analyser des plans, - connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité et un peu de droit du travail, - animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier. Meneur d'équipes, sachant se faire respecter, le chef de chantier aime le travail sur le terrain, se montre réactif face aux difficultés, réfléchi dans son appréciation des situations et ingénieux dans les solutions qu'il apporte. Qualités attendues : - Ponctualité - Sérieux - Respects des clients et des collaborateurs - Investissement dans le travail

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : Taux horaire entre 14,25 et 15,80 € selon profil Avantages : prime panier, indemnité de trajet ou de grands déplacements Prime selon résultats de l'entreprise Poste basé à Vif - Déplacements régionaux