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Votre mission :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur du logement social, un Responsable RH (H/F). Le poste est réparti sur 36h en 4j (jour au choix). En tant que Référent RH, vous serez directement rattaché à la direction générale et aurez la responsabilité globale du service RH. Vos missions incluront (liste non exhaustive) : La gestion administrative du personnel : Gérer le processus de recrutement (annonces, réception des candidatures, etc.) et les procédures administratives. Rédiger les contrats et suivre les carrières des agents relevant de la fonction publique et du droit privé. - Gestion de la paie et des charges sociales : Établir et transmettre les variables de paie mensuelles au cabinet comptable sous-traitant (mouvements de personnel, primes, augmentations de salaires, maladies, etc.). Vérifier et valider les bulletins de paie. - Traiter les charges sociales mensuelles et effectuer les déclarations sociales annuelles non réalisées par le cabinet comptable (médecine du travail, prévoyance, Opco, etc.). Gérer les arrêts maladie et suivre les congés annuels, exceptionnels et le compte-épargne temps. - Gestion des demandes de mise à la retraite. - Gestion du volet formation. - Interlocuteur pour la médecine du travail et veille réglementaire sur la santé au travail. - Participation active et force de proposition sur les projets en cours et à venir : télétravail, intéressement, refonte du document unique, etc. Divers : - Gérer la communication interne, rédiger les notes de service et diffuser les informations diverses relevant du service RH. - Préparer les projets de délibération à présenter en Conseil d'Administration (points RH). - Participer au groupe de travail de la structure de coordination. - Gérer les tickets restaurant.

Votre profil :
Idéalement, votre profil est le suivant : Formation : Vous avez un niveau Bac 2/3 avec une Licence professionnelle en Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises et des administrations, avec une orientation RH. Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences techniques : Vous maîtrisez le traitement de la paie. La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus pour vous. Vos qualités principales : Vous faites preuve de grande discrétion et de probité. Vous avez un fort esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec la rédaction et êtes rigoureux et autonome.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Louis (68)

Votre mission :
▪ Pose de charpente ▪ Assemblage et pose ossature bois ▪ Pose d'éléments de couverture ▪ Pose de menuiseries extérieures ▪ Bardage ▪ Lecture de plan

Votre profil :
Vous avez une expérience dans le métier de 5 ans minimum Vous êtes rigoureux, organisé, et respectez les consignes de sécurité

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil Avantages : - Mutuelle salariale - Epargne salariale. - Panier repas Poste située en Vendée au Poiré sur Vie Déplacement sur chantier à la journée

Votre mission :
Sous la supervision directe de la Direction, le candidat retenu sera le garant du bon fonctionnement du pôle qui lui est attribué, veillant à son intégration cohérente au sein du groupe et son alignement avec les autres pôles (Grands Comptes, Chantier, Technique, etc.). Il/Elle jouera un rôle clé en tant que lien privilégié entre la Direction et les technico-commerciaux, contribuant au succès opérationnel et commercial du pôle. Missions Principales : - Animation Commerciale du Pôle : Suivi des affaires des technico-commerciaux (relations commerciales et suivi opérationnel) Support technique et commercial aux équipes Motivation des technico-commerciaux Gestion proactive des problèmes rencontrés par les technico-commerciaux Supervision de la réalisation des offres et devis, avec la modélisation des documents et bibliothèques Prospection active de nouveaux clients en alignement avec la stratégie commerciale Veille au respect de la politique commerciale - Gestion du Personnel du Pôle : Responsabilité de l'embauche et du départ des collaborateurs (Technico-Commerciaux, Assistante, etc.) Conduction des entretiens annuels et professionnels Proposition de formations pour l'élaboration des plans de formation Gestion des absences et congés Proposition d'une politique salariale à la Direction - Relations avec les Fournisseurs : Sélection des fournisseurs en collaboration avec la Direction Gestion documentaire et des outils d'aide à la vente Veille sur les nouveaux produits disponibles sur le marché - Activité Commerciale Personnelle : Gestion d'un portefeuille clients Gestion des clients en cas d'absence de collaborateurs.

Votre profil :
Le(la) candidat(e) idéal(e) possède une expérience significative dans une fonction similaire, avec des compétences avérées en management, animation commerciale, et gestion d'équipe. Une connaissance approfondie du secteur du second oeuvre et menuiserie extérieure serait un atout. Le poste exige discrétion et autonomie.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Paris - 2ème arrondissement (75)

Votre mission :
Vous intégrez une entreprise spécialisée dans la foration et le minage en carrières et Travaux Publics. Vous aurez pour missions principales : - Préparer la foration en prenant connaissance du plan de foration - Effectuer les opérations de foration en notant les paramètres de forage (argiles, failles, ...) - Vérifier la qualité des trous forés - Contrôler, entretenir et assurer la maintenance de 1er niveau du matériel confié - Remonter les informations du chantier et de panne sur le matériel - Respecter les consignes de travail de votre responsable - Respecter les consignes de qualité et de sécurité - Respecter les règles et consignes environnementales

Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en foration et avez impérativement au moins 5 ans d'expérience dans le secteur BTP Carrières. Vous possédez le CACES 2/B2 en cours de validité. Autonome, rigoureux/se et consciencieux, vous avez l'esprit d'équipe. Titulaire du permis B, vous acceptez d'être mobile (déplacements région Sud). Vous vous reconnaissez à travers ce descriptif faites-nous parvenir votre candidature

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2050 et 2450 € / mois (selon profil et expérience) Avantages : - Ticket repas - Mutuelle - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Participation - Formation Localisation : Béziers Déplacements fréquents (région Sud)

Votre mission :
Au sein d'une équipe, vous êtes amené(e) à effectuer de la petite rénovation (pose de bloc porte, habillage mural et équipement de porte, pose de plinthes, pose de dressing).

Votre profil :
Vos principales qualités sont : consciencieux, rigoureux et ponctuel. Vous avez une première expérience réussie en bâtiment. Si vous êtes débutant(e), bricoleur, avec une connaissance dans le bâtiment et que vous avez envie d'être formé(e), postulez dès maintenant.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDD Vous travaillez du lundi au jeudi 7h/15h et le vendredi 7h/12h Rémunération selon profil Localisation : Métropole Lilloise /Carvin

Votre mission :
Sous la responsabilité du manager d'activité, le responsable de chantiers aura comme mission principale le suivi et la production des chantiers au sein de la structure. - Vous aurez pour mission de gérer des chantiers de CVC - Plomberie selon les documents d'exécution remis par notre bureau d'études et par votre expérience, vous devrez agir en parfaite autonomie sur les chantiers - Vous devrez gérer la totalité des moyens de production (moyens humains et matériels): main d'oeuvre interne, sous-traitants, approvisionnement des fournitures, manutention des gros équipements... - Vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition - Vous serez l'interlocuteur de la maitrise d'oeuvre et de la maitrise d'ouvrage au quotidien (notamment via les rendez-vous de chantiers hebdomadaires) - Vous devez savoir gérer les chantiers depuis la période de préparation jusqu'à l'année de parfait achèvement en passant par le suivi des mises en service Pour cela, vous devez maitriser bien évidemment les techniques de notre métier (chauffage, plomberie, climatisation, ventilation, régulation, électricité...) Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité Animateur d'une équipe, vous appliquez les règles de sécurité et normes environnementales

Votre profil :
Expérience dans le domaine génie climatique demandée Autonome, rigoureux et organisé Avoir le sens des responsabilités Formation : Brevet Professionnel Monteur en installation de génie climatique ou sanitaire est un Déplacement hebdomadaires possibles mais occasionnels

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil et expérience Primes ponctuelles Avantages : - Ticket repas - Mutuelle - Comité d'entreprise - Véhicule personnel - Intéressement Localisation Saint-Étienne