Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Rattaché à la direction de l'entreprise, vous aurez en charge le pilotage des dossiers d'études d'exécution et/ou d'études budgétaire : - Lecture et analyse des pièces marché - Dimensionnement des installations (Bilan de puissance, notes de calcul...) - Réalisation des plans d'implantations détaillés - Réalisation des schémas développés comprenant borniers, carnets de câbles, nomenclature et implantation matériel - Collaboration avec les ingénieurs, les architectes et l'ensemble des acteurs des projets afin de définir et mettre en oeuvre les solutions optimales - Participation à la coordination avec d'autres disciplines techniques

Votre profil :
Idéalement, vous êtes autonome dans cette fonction et vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en tant que Dessinateur Projeteur Électricité. Si vous êtes un électricien chevronné qui a évolué au poste de dessinateur projeteur, votre profil nous intéresse et si besoin, vous serez accompagné sur la partie dessin. Quel que soit votre profil, vous connaissez impérativement les normes et réglementations en vigueur en matière d'électricité pour les bâtiments tertiaires (ERP et ERT) et industriels. Particulièrement la norme NFC 15-100. Compétences et savoir-être : - Maîtrise du logiciel de DAO Autocad. - Connaissance du logiciel de dimensionnement Caneco BT et du logiciel de schématique See Electrical Expert (pas impératif, mais ce serait un plus). - Capacité à lire et interpréter les plans architecturaux et techniques. - Autonomie, sens de la communication, sociabilité et coopération

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : 30 à 40 K€ brut, à débattre selon profil Avantages : Primes d'objectif. Autres avantages à découvrir en entretien Lieu du poste : Brunoy

Votre mission :
Sous la responsabilité du Responsable Travaux, vos missions sont les suivantes : - Préparation de chantier (analyse des rapports techniques, plan, plannings des sous-traitants et suivi de l'approvisionnement) - Suivi et gestion (Coordonner les chefs de chantier, respect des délais et des coûts et contrôle de la sécurité) - Gestion des équipes et des sous-traitants - Relation client et réception de travaux (assurer la liaison avec les clients, architectes et BE, organiser et superviser les opérations de réception des travaux et assurer le suivi après réception).

Votre profil :
Idéalement diplômé d'une formation BT¨P, vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste de conduite de travaux. Vous avez déjà managé, maitrisez les techniques de construction et possédez un bon relationnel avec les parties prenantes. Vous êtes rigoureux, motivé et organisé.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Nancy (54)

Votre mission :
1- Secrétariat de la Direction - Assure les fonctions classiques de secrétariat pour sa Direction 2- Commercial - Assure la gestion des Bordereaux d'Envois - Assure la création des dossiers papier et sur notre logiciel de gestion - Assure la gestion des devis et met à jour la liasse commerciale - Enregistre et met à jour le tableau de réception des demandes de devis - Vérifie l'adéquation des données entre les dossiers de production, la liasse commerciale et le logiciel de gestion interne - Met à jour le Plan d'Actions Commerciales 3- Facturation - Assure l'établissement des factures de vente de la société - Traite les factures sur GX et les Bordereaux d'Envois 4- Appel d'Offres - Compile et structure les pièces administratives concernées en lien avec les commerciaux - Dépose l'Appel d'ordre dans le temps imparti 5- Taches annexes : - Réceptionne et oriente les mails - Assure l'accueil physique

Votre profil :
Candidat.e disposant d'un BAC 2, à l'aise avec les outils informatiques, souhaitant travailler en équipe Vos principales qualités sont : Ponctuel, Bonne organisation et Communiquer Les débutants sont acceptés si motivation

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire 2290 € / mois Avantages : - Ticket repas - Mutuelle - Comité d'entreprise - Participation - Bonne ambiance Localisation Paris 12

Votre mission :
Vous avez pour mission d'exécuter des plans sur AUTOCAD et SolidWorks et vous travaillez en binôme avec un chargé d'affaire.

Votre profil :
Rigueur, sérieux et ponctualité sont les qualités attendues. Il est impératif d'avoir des notions de Portugais afin d'échanger avec nos fournisseurs.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDD évolutif en CDI Salaire : entre 2100 et 2300 € / mois Primes ponctuelles Avantages : - Mutuelle - Epargne salariale - Formation Localisation : Chevry-Cossigny

Votre mission :
Vous représentez Wider SA auprès de notre clientèle et pilotez des projets d'agencements en menuiserie/ébénisterie d'envergure • Vous planifiez et coordonnez plusieurs projets simultanément • Vous gérez les collaborateurs affectés au projet • Vous contrôlez et suivez les projets à tous les niveaux : délais, coûts et gestion budgétaire

Votre profil :
• Expérience reconnue dans la gestion et la conduite de projets simultanés • Aisance relationnelle et sachant communiquer efficacement auprès des clients • Sens du service client élevé et excellente gestion du stress • Structuré et rigoureux, vous gérez les priorités • Fédérateur, sachant travailler en équipe • Vous êtes au bénéfice d'une formation de menuisier-ébéniste ou issu du secteur du bâtiment avec un fort intérêt pour l'agencement Travail au sein d'une équipe dynamique et animée par la passion de l'agencement Réalisation de projets innovants et variés avec une technologie de pointe Intéressé par ce défi Merci d'envoyer votre dossier en cliquant sur l'annonce

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil et expérience Localisation Suisse Romande

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE