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Votre mission :
GROS OEUVRE : Coulage des dalles en béton, Implantation des fondations : traçage au sol, Lecture des plans, Montage des murs, Pose de tuiles mécaniques et maçonnées Réalisation des seuils de portes, Réalisation des appuis de fenêtres, Enduit maçonné des murs, Enduit extérieur des murs, Réalisation de chapes maigres, Ouverture de murs porteurs avec implantations et pose d'IPN ou de poutres en béton, Démolition de murs porteurs, Montage de cloisons de briques et de carreaux de plâtre, Montage de murs en pierres extérieurs et dallage de terrasse. PREPARATION ET SUIVI DU CHANTIER : Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier (signalisation notamment), Animation et répartition du travail en équipe (man"uvres et maçons et électriciens et plombiers), Capable de lire, de comprendre et d'anticiper des plans, Capacité à suivre un plan d'action du chantier déterminé en amont avec le Dirigeant, Gérer l'approvisionnement du chantier en matériel et en matériaux, Veiller à ce que tous les EPI soient disponibles en nombre suffisant pour tous les membres de l'équipe, Veiller au bon respect de la sécurité des ouvriers, des passants et des clients, en particulier application de toutes les obligations légales liées à la sécurité au travail, notamment port obligatoire des EPI pour tous, Animer et motiver l'équipe sur le chantier tout en veillant à leur sécurité et à leur bien être, notamment avec l'assistance de la Responsable Marketing & Communication également professionnelle en médecine chinoise, Préparation de l'éventuel échafaudage et de son montage, Suivi du bon déroulement du chantier via le Bon de Commande informatique remis par le Dirigeant en début de chantier et aussi grâce au double du devis signé par le client, Animation, suivi et management de l'équipe présente sur le chantier, Notions de plomberie et d'électricité nécessaires pour pouvoir anticiper et optimiser le déroulement du chantier et la charge de travail de l'électricien et du plombier, En se reportant à la lecture des plans fournis au début du chantier reporting quotidien en présentiel - ou par téléphone - au Dirigeant, Savoir communiquer et rassurer le client sur le bon déroulement du chantier et les travaux réalisé, Savoir transmettre au Dirigeant lorsque le client est inquiet ou ne comprends pas le déroulement du chantier, Savoir transmettre l'information au Dirigeant lorsque le client demande des suppléments non compris dans le devis signé et le laisser gérer la situation avec le client. COLLABORATION ET REPORTING AUPRES DU DIRIGEANT : Si le Dirigeant n'est pas disponible ou en déplacement sur le continent, être capable de rentrer en relation avec les fournisseurs pour passer les indispensables commandes de matériel pour mener à bien les chantiers, Savoir manier l'outil de commande informatique via internet, En bon accord avec le Dirigeant, gérer et prioriser plusieurs chantiers en même temps en fonction des conditions climatiques et de la charge de travail. ANIMATION D'EQUIPE : Adapter les objectifs quotidiens des membres de l'équipe sur le chantier en fonction du moral, de la fatigue et des impératifs quotidiens et toujours en veillant à la sécurité des membres de l'équipe, Présence à la réunion hebdomadaire avec le Dirigeant et les membres de l'équipe pour faire le point sur la semaine écoulée, échanger sur les difficultés rencontrées, et anticiper le bon déroulement de la semaine suivante, Motiver et encourager les membres de l'équipe et les aider à atteindre leurs objectifs individuels, Etre moteur pour que l'équipe performe et atteigne ses objectifs annuels. SUIVI DE l'ENTRETIEN DU MATERIEL : Veiller au bon usage et à l'entretien des outils et des machines quotidiennement. Veiller au renouvellement des consommables outils et des petits outils : visseuses, perforeuses, disqueuses (exemple renouvellement permanent des disques pour ne jamais être en rupture), Responsable du bon entretien et du nettoyage des outils. Tenue et mise à jour d'un carnet permettant de mesurer la perte des consommables liée à une mauvaise utilisation pour chaque poste.

Votre profil :
Formation : Qualification de maçon ou de couvreur professionnel type CAP, Profil autodidacte - avec références accepté. Expérience validée et concrète de l'animation d'une équipe et du suivi simultané de plusieurs chantiers dans la construction, Permis B indispensable, Conduite des engins / CACES serait un plus, Diplôme de secouriste du travail serait un plus Qualités requises : Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives sur le terrain, Savoir suivre, prioriser et optimiser - la gestion des chantiers et des hommes, Envie de prendre des responsabilités, de former ses équipes progressivement tout en veillant scrupuleusement à leur sécurité, Vouloir - et pouvoir - s'adapter aux contraintes d'une nouvelle vie insulaire, Volonté - et envie - de s'investir sur le long terme avec RS UNLIMITED et toute son équipe. Homme - ou femme bénéficiant impérativement d'une expérience de plusieurs années dans la gestion de chantiers et de l'animation d'une équipe d'ouvriers. Volonté de s'intégrer dans le cadre magique sauvage et exceptionnel de l'île d'Yeu, mais spécifique avec vingt cinq mille visiteurs l'été et cinq mille résidents à l'année !

Conditions d'emploi :
Contrat à durée indéterminé, sous statut Etam Niveau G Possibilité de contrat à durée déterminé durant la période de formation et d'intégration. Plan de formation individualisé pendant la période d'intégration. Logement sur l'île d'Yeu fournis durant la période de formation et d'intégration. Rémunération Fixe : 2644,72 € euros BRUT/ Mois (révisable la deuxième année suivant le développement de l'entreprise) Avantages fixes : Complémentaire santé,( participation entreprise 50%) Tenue vestimentaire complète , téléphone mobile et véhicule fournis. Paniers repas fournis, Avantages variables : Primes : la première année 1000 € bi-annuel (Juin et Novembre) indexé sur l'atteinte des objectifs annuels individuels, La deuxième année 1500 € bi-annuel (Juin et Novembre) indexé sur l'atteinte des objectifs annuels de l'équipe Epargne salariale : 1000€ /an (révisable la deuxième année suivant le développement de l'entreprise) Evolution du poste : Compte tenu des ambitions de la société et du potentiel important du marché local de l'Ile d'Yeu tant en rénovation qu'en construction, le Responsable de Chantier animera - à moyen terme - une équipe de plus de dix personnes : plaquistes, manoeuvres, conducteurs d'engins, maçons, électriciens, plombiers et menuisier.

Votre mission :
- Travaux de menuiserie métallique en acier et inox
 - Travaux de serrurerie - Travaux de pose et de soudure 


Votre profil :
Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la Métallerie et de la Serrurerie, tant en soudure qu'en pose, et êtes capable de fabriquer sur plan ou croquis Rigoureux/se, méthodique et passionné(e), votre travail est soigné. Vous serez amené à vous déplacer dans le département dans le cadre de vos chantiers"

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 1500 et 1800 € / mois Avantages : - Ticket repas - Mutuelle Localisation Sainte-Luce (Martinique)

Votre mission :
- Pose, entretien, dépannage de PAC AIR/EAU et AIR/AIR - Pose, entretien, dépannage de poêles à bois et à granulés, - Pose, entretien, dépannage de chaudières à bois et à granulés - Pose de panneaux solaires thermiques et photovoltaïques

Votre profil :
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et soigneux(se). Vous aimez le contact avec une clientèle de particuliers. Une expérience dans la pose d'équipements solaires serait un plus. Permis B obligatoire

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : de 1800 à 2500 € net en fonction de votre expérience et de vos compétences. Primes panier Véhicule de service Mutuelle PROBTP Formation assurée en interne sur nos différentes marques. Poste basé à Saint Paul Trois châteaux (26)

Votre mission :
Vous serez amené à vous déplacer et à intervenir chez nos clients selon un planning d'intervention défini. Exemples d'interventions : Installation, contrôle, diagnostic, entretien et réparation de matériels Exemples d'équipements : - Éléments de cuisson électriques ou gaz (fours mixtes, sauteuses, friteuses, plaques de cuisson, micro-ondes, etc...) - Éléments de laverie (lave-vaisselle à capot, machine à avancement automatique de casiers, extracteur magnétique de couverts, lave-mains, adoucisseurs, etc...) - Matériels électromécaniques (batteur mélangeur, éplucheuse, cutter, mixer, trancheur etc...) Mise à disposition d'un véhicule utilitaire pour effectuer l'ensemble de ces prestations.

Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique ou vous justifiez d'une expérience significative dans l'électricité et/ou la maintenance Titulaire du permis B Habilitation électrique ELB090 de préférence Compétences : - Esprit d'analyse, de diagnostic et de synthèse - Lecture, compréhension et interprétation de schémas électriques, notices techniques, plans, etc... - Aptitude à remplir et à renseigner des comptes rendus d'intervention - Sens de l'organisation - Capacité à travailler en autonomie Qualités requises : Réactivité, dynamisme, autonomie, polyvalence, esprit d'équipe et d'initiative, rigueur, ponctualité, bon sens du relationnel etc... Langue : Français lu, parlé, écrit Même si vous n'avez jamais exercé dans notre domaine d'activité, nous vous invitons à venir le découvrir

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h Horaires : du lundi au vendredi (pas d'astreinte) Rémunération : 28-40 k€ à définir selon profil Périmètre d'action : Paris - IDF

Votre mission :
Vous aurez en charge les missions suivantes : - Établir des diagnostics de performance énergétique collectif de copropriétés, - Réaliser des Projet de Plan Pluriannuel de Travaux (PPPT) de copropriétés, - Réaliser des audits énergétique (maison individuelle, bâtiment collectif), - Rédiger les rapports d'études et descriptifs de mise en oeuvre de travaux suite aux relevés terrain, - Assurer les suivis de vos dossiers et les relations clients.

Votre profil :
Issu impérativement d'une formation Bac 3, de type Licence Pro Génie Civil / Bâtiment, vous justifiez de préférence d'une première expérience (y compris alternance) dans la réalisation de diagnostics de performance énergétique. Une bonne connaissance du bâtiment, de ses pathologies et des réglementations relatives à l'efficacité énergétique vous permettra d'être plus rapidement à l'aise sur votre poste. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre dynamisme. Vous avez envie d'intégrer une entreprise à taille humaine et conviviale. AADENA met en oeuvre une organisation du travail hybride (présentiel télétravail possible). Association possible à terme. Vous êtes autonome, gestionnaire de votre temps, à l'aise dans le relationnel et avez le goût du travail bien fait, rencontrons-nous !

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI à temps plein. - Salaire : Selon profil et expérience. Rejoindre notre entreprise c'est avoir : - un environnement de travail agréable - Semaine de travail de 4 jours possible - un véhicule de fonction - mutuelle entreprise - panier repas Lieu : Albertville (73)

Votre mission :
Depuis 2001, la société située à Brétigny-sur-Orge, titulaire de la QUALIFELEC LCPT.2 classe 2 (ex E1C2), apporte ses compétences et savoir-faire pour tous travaux d'électricité générale, motorisation de portails, contrôle d'accès... Ses électriciens expérimentés interviennent pour toutes réalisations d'installations électriques en neuf ou rénovation en habitat individuel ou collectif ou encore dans les bâtiments industriels, tertiaires et agricoles. Ils conçoivent la pose de tableaux, de chauffages électriques, de planchers et plafonds chauffants, la ventilation... ainsi que la mise aux normes d'installations. Votre poste sera rattaché au siège de l'entreprise à BRETIGNY (bureau) et vous serez amené (e) à vous déplacer quotidiennement sur toute l'Ile de France pour réaliser les travaux avec la mise à disposition d'un véhicule de service. En lien direct avec le chef de chantier et le gérant il s'agira à partir de directives et sous contrôle ponctuel, de réaliser, de façon autonome et rigoureuse, tous travaux d'électricité générale en neuf ou rénovation, chez le particulier et dans les entreprises (tertiaires, industrielles et agricoles), dans les domaines : - En courant faible ; des motorisations de portails, du contrôle d'accès, de l'alarme INCENDIE et ANTI-INTRUSION... - En informatique ; tirage de câble, baies de brassage... - En courant fort ; la pose de tableaux, de chauffages électriques, de planchers et plafonds chauffants, de ventilation, de luminaires en intérieur ou en extérieur (éclairage urbain) ainsi que la mise aux normes d'installations... Vous pouvez être amené(e) à échanger avec les clients. Vous devrez communiquer de façon quotidienne sur l'état d'avancement des chantiers alloués. Toutes ces interventions devront être effectuées selon les normes en vigueur.

Votre profil :
NIVEAU DE FORMATION : CAP ou Bac Pro électrotechnique DUREE EXPERIENCE : 5 ans minimum COMPETENCES TECHNIQUES- SAVOIR FAIRE : - Câbler et raccorder des installations CFO/CFA. - Positionner et équiper une armoire électrique. - Mettre sous tension, effectuer des contrôles. - Savoir lire des plans et schémas. - Savoir utiliser des appareils de mesure en vue d'un diagnostic électrique. - Mettre en conformité et mettre en sécurité - Bonnes connaissances et pratique des normes en vigueur et des règles de sécurité APTITUDES PROFESSIONNELLES-SAVOIR ETRE : - Vous êtes autonome, rigoureux(se), ponctuel(le), organisé(e), avec un bon esprit d'équipe - Vous aimez le travail soigné et attachez de l'importance à votre tenue - Vous avez une bonne expression orale Les habilitations électriques et CACES seraient un plus. PERMIS DEMANDES : permis B exigé

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI, avec période d'essai de 1 mois renouvelable Statut : employé Salaire : la rémunération brute annuelle entre 28 000 et 31 000€ selon expérience et niveau de compétence Prime annuelle selon les résultats de l'entreprise Avantages : Mutuelle, panier repas Moyens mis à disposition : véhicule professionnel fourni (sauf pendant la période d'essai), outillage électroportatif fourni, prime mensuelle pour le petit outillage Durée hebdomadaire de travail et horaires : 35 heures, de 8H00 à 12H00 et 12H45 à 16H00 tous les jours sauf le vendredi de 8H00 à 14H00 (journée continue) Jours travaillés : du lundi au vendredi Poste basé à Bretigny-sur-Orge