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Votre mission :
Rattaché aux architectes, vous serez responsable de l'estimation des coûts et de la gestion financière des projets de construction, depuis la phase de conception jusqu'à la réalisation. Vous élaborerez les devis détaillés et les estimations budgétaires en tenant compte des spécificités des marchés publics. Vous réaliserez les études de faisabilité et les analyses des coûts, en évaluant les matériaux, la main-d'oeuvre, et les équipements nécessaires. Vous participerez aux appels d'offres et à la sélection des entreprises, en veillant à obtenir les meilleures conditions économiques. Vous serez en charge de la rédaction des pièces écrites (CCTP, DQE) et du suivi des budgets, en contrôlant les dépenses et en ajustant les estimations en fonction des évolutions du projet. Vous collaborerez étroitement avec les architectes, les ingénieurs, et les conducteurs de travaux pour assurer la viabilité économique des projets.

Votre profil :
Vous possédez un diplôme Bac2 à Bac5 en économie de la construction, génie civil ou un domaine similaire, et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans les marchés publics. Une bonne connaissance des normes et réglementations relatives aux Établissements Recevant du Public (ERP) est souhaitée. Vous êtes rigoureux(se) et méthodique, avec une excellente capacité d'analyse et de calcul. Vous possédez une bonne connaissance des techniques de construction et des matériaux, ainsi qu'une capacité à négocier et à optimiser les coûts. Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome. Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément sont des atouts majeurs.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Dole (39)

Votre mission :
Spécialisé(e) en installations courants forts/courants faibles, vous aurez pour mission la réalisation d'installations électriques domestiques et tertiaires complètes. Vous devrez donc : - Concevoir un précâblage informatique et de communication - Câbler du matériel - Fixer et raccorder des éléments basse tension - Installer un système électrique - Installer de petits appareillages (prises de courant, appareils d'éclairage, de commande, de coupure, de chauffage) - Positionner et raccorder une armoire électrique dans des locaux domestiques ou tertiaires - Réaliser des prises de terre (normes de sécurité) - Réaliser des saignées et des creusements divers - Tirer les câbles courants et spécifiques

Votre profil :
Qualification : Employé qualifié expérience 3 ans minimum Formation : CAP, BEP ou équivalent électricité exigé Permis de conduire : B obligatoire Compétences indispensables : - Connaissances et maitrise NC 15-100 et NC 14-100 - Lecture de plan, de schéma électrique - Utilisation d'appareils de mesure électrique

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI 39h Salaire indicatif suivant profil : Mensuel Brut de 1950 € à 2600 € hors indemnité repas journalier prime annuelle Lieu de travail : Agglomération Lilloise déplacements ponctuels

Votre mission :
A ce poste, tu seras en charge de la maintenance curative et préventive du patrimoine immobilier et des installations techniques de l'établissement, dans le souci du service au client, le respect des procédures de maintenance et des standards de sécurité et d'hygiène en vigueur.

Votre profil :
Pour espérer être notre " perfect match "… - Tu possèdes un CAP, BEP ou bac professionnel dans un corps de métier lié à la maintenance de bâtiment : menuiserie, électricité, maçonnerie, plomberie, peinture. - Tu possèdes une expérience réussie d'au minimum 2 ans à un poste similaire dans un hôtel, une résidence hôtelière, une grande surface ou un EHPAD par exemple. - Tu es impliqué, disponible, avec un esprit d'équipe et d'initiative. - Tu maitrises le français et quelques mots d'anglais.

Conditions d'emploi :
Comme avantages tu retrouveras : - Une convention collective de l'immobilier : contrat à 35h, jours fériés payés et récupérés, etc. - Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi et dimanche par mois. - Des tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport. - Un dispositif d'intéressement / participation et une mutuelle avantageuse. - Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier. - Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes. - Des programmes internes de reconnaissance, d'échanges et de formation. - Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne). - Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un réseau social d'entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante ! Si cela ne te convainc toujours pas de rejoindre nos équipes, alors voici ce que disent nos critiques internes (d'après un sondage adressé aux équipes Réception France) : " J'ai choisi de travailler pour Ascott… … parce que c'est un grand groupe international avec une image positive et des perspectives d'apprentissage et d'évolution. " … parce que les critères de recrutement étaient plus ouverts - l'expérience professionnelle valorisée plutôt que les diplômes. " " Si je quittais le groupe ce qui me manquerait le plus ce serait… … mes collègues, l'esprit de famille, la team quoi ! Mais également la bienveillance et la disponibilité de la direction ce qui est rare ailleurs " … l'ambiance de travail, faire partie d'une équipe soudée, mon cadre de travail et le groupe en lui-même que je trouve vraiment bien. " Alors à très vite ! Pour en découvrir plus, rendez-vous sur nos réseaux sociaux carrières... Instagram - Ascott Europe Careers Youtube - Discover your career at Ascott LinkedIn - The Ascott Limited PS : Nous sommes une entreprise handi-friendly !

Votre mission :
En itinérance chez nos clients, vous travaillez sur un secteur géographique établi initialement dans la zone de l'Artois/béthunois du département du Pas de Calais (62) Encadré par votre responsable technique, vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel MANITOU, TOYOTA ou TAKEUCHI du parc industriel (chariot frontal, nacelle, magasinage) ou tout-terrain (chariot télescopique, rotatif, nacelle ou mini pelle) selon votre spécialité. Plus précisément vous devez : • Assurer l'entretien préventif du matériel (contrôle général, entretien périodique) selon les planifications, • Analyser les problèmes techniques et en informer le client, • Etablir les devis avec des solutions adaptées aux contraintes, • Réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses, • Procéder à l'auto contrôle des travaux, • Effectuer l'inventaire de vos pièces, • Rédiger vos bons d'intervention pour assurer la facturation de vos interventions, • Détecter les besoins complémentaires du client et les remonter aux services concernés.

Votre profil :
Titulaire d'un BTS de type maintenance des matériels de manutention, TP ou agricole, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la manutention. VOS COMPETENCES • Connaissances mécaniques, • Connaissances hydrauliques, • Connaissances des produits, • Connaissances des règles de sécurité VOTRE SAVOIR ETRE • Observateur, • Disponible, • Autonome, • Rigoureux, • Aptitude au travail en équipe.

Conditions d'emploi :
• Contrat : CDI • Vous serez formés chez nos constructeurs, • Un véhicule d'intervention entièrement équipé vous sera affecté, • Vous disposerez d'un téléphone et d'une tablette pour vos échanges avec l'équipe, • Un comité d'entreprise, • Rémunération en fonction de votre expérience, • Participation au résultat de l'entreprise, • Prime d'assiduité Rejoignez-nous pour offrir à nos clients une manutention à la hauteur de leurs ambitions ! Pour en savoir plus sur SOFIMA, consultez notre page Marque Employeur

Votre mission :
L'agent d'entretien ménager nettoie et désinfecte les locaux des différents sites de la collectivité. MISSIONS PRINCIPALES : - Effectue le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des surfaces des locaux scolaires (mobilier, (locaux, surface vitrées, linge…) et des abords ; - Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites ; - Identifie les différents matériaux et espaces à traiter ; - Adapte les techniques de nettoyage (balayage, aspiration, lavage…) ; - Se situe sous la responsabilité hiérarchique de la collectivité et fonctionnelle du Directeur d'école ; - Assure et vérifie le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papiers WC, essuie-mains, savon…) ; - Respecte les conditions d'utilisation des produits, les règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants ; - Réalise le tri et l'évacuation des déchets ; - Assure l'entretien courant des matériels et machines utilisées ; - Identifie et propose des actions ponctuelles de nettoyage au vu de l'état du bâtiment et de son utilisation ; - Assure un rôle de veille quant à la sécurité des locaux, signale les dysfonctionnements éventuels au service référent. MISSIONS SECONDAIRES : - Participe aux périodes de grands ménages annuels ; - Intervient sur d'autres sites en cas de besoins en entretien ménager (déplacement de matériels, rideaux…).

Votre profil :
Vous avez au moins 2 ans d'expérience. Rigueur dans l'application du protocole de nettoyage Adaptabilité quant aux horaires de travail décalés Capacité physique et psychologique à travailleur seul et en présence des usagers Compétences techniques Connaître les créneaux d'occupation des locaux, les consignes de sécurité Les règles hygiène de base en collectivité Gestes et postures de la manutention Bonne gestion du temps Rigueur dans l'application des consignes Sensibilité aigüe à l'hygiène Ecoute chaleureuse des jeunes convives Esprit d'équipe Sens de la communication et de l'animation Attrait pour la nutrition

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération statutaire régime indemnitaire prime sociale Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés 2 jours de fractionnement, 21 RTT Attribution du forfait mobilité durable sous conditions Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels Politique active de formation des agents Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité Adhésion possible au Comité des Oeuvres Sociales Localisation : Vannes

Votre mission :
Commercial : suivi des clients, prospection clients et négociation Suivi financier : suivi de la facturation, des commandes, suivi administratif et financier des chantiers Suivi opérationnel : suivi des chantiers, des effectifs et des sous-traitants, approvisionnement des chantiers, animation des rendez-vous de suivi Administratif : réalisation de métrés, de devis, etc…

Votre profil :
Idéalement de formation technique bac 2 en BTP, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans réussie sur un poste similaire. Compétences techniques : connaissances techniques normes et règles de l'art / veille informationnelle Qualités requises : vous faites preuve de sérieux, d'autonomie, d'organisation, de rigueur et d'esprit d'équipe Permis B indispensable

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Statut cadre Rémunération : selon profil et expérience Avantages : Forfait journalier (prime repas), véhicule de service, téléphone portable, mutuelle familiale Poste basé à Sucy-en-Brie - Chantiers sur Paris et Ile de France