Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Vous serez chargé(e) de réaliser des expertises pour le compte des compagnies d'assurance, aussi bien pour les particuliers que pour les professionnels. Vous apporterez également un soutien spécialisé aux clients, en gérant les réclamations. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour bien accompagner les clients sinistrés dans le cadre de leurs garanties contractuelles. - Analyser avec rigueur et précision les causes des sinistres. - Évaluer les dommages et les réparations, tout en validant les garanties. - Rédiger des rapports d'expertise exhaustifs à destination des compagnies d'assurance

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en Bâtiment/Construction (BAC5), avec une expérience de 5 ans minimum en pathologie du bâtiment : en SAV chez un constructeur, sur chantier, ou encore en contrôle technique. Vous possédez d'excellentes qualités humaines et une capacité remarquable à établir des relations. Vous faites preuve de pédagogie auprès des clients afin de rendre l'expertise compréhensible et accessible à tous. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lille (59)

Votre mission :
Au sein d'une Fédération Régionale, le.la Chargé.e d'Animation Socio-éducative propose et anime des activités éducatives, culturelles, sportives, de convivialité et de loisirs à destination des résidents de la structure. À ce titre, il.elle assure un accompagnement individualisé des usagers, afin de lutter contre les décrochages et autres situations de risque social. Par son action, il.elle contribue à l'insertion professionnelle et à l'intégration sociale des résidents. Vos tâches quotidiennes consistent à assurer l'animation socio-éducative et la vie quotidienne : • Établir une relation de confiance avec les résidents et leur entourage, conduire des entretiens, assurer un suivi individualisé de chacun et gérer la relation avec l'entourage familial • Faciliter l'intégration et l'autonomie des résidents, promouvoir la sociabilité et favoriser leur implication dans la vie quotidienne et collective de la structure • Animer et encadrer les activités socio-éducatives, temps d'excursion de toute nature à destination des usagers, dans le respect du règlement intérieur et des règles de vie collective • Surveiller et encadrer les apprenants mineurs durant le temps pédagogique, contrôler et informer de l'assiduité et des absences des apprenants • Apporter une aide à l'étude et aux devoirs, sur sollicitation des apprenants • Apporter une aide et un soutien moral, sur sollicitation des usagers, repérer les situations de mal-être et alerter • Accompagner les publics spécifiques tels que les usagers en situation de handicap, les jeunes en difficulté sociale… • Assurer l'accueil physique et téléphonique, filtrer et traiter les demandes • Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation • Informer et orienter les usagers sur la structure et son offre de services

Votre profil :
Votre rigueur et votre professionnalisme vous permettent d'être un acteur à part entière, en interaction permanente avec les autres membres de l'équipe. Vous avez une expérience significative dans des postes d'animateur(trice) Vous êtes à l'aise avec vos interlocuteurs et avec les outils informatiques. Niveau de formation / diplôme : diplôme de niveau IV (BAC) Expérience professionnelle : 2 ans d'expérience dans la fonction socio-éducative

Conditions d'emploi :
CDD ou CDI à temps plein Rémunération : Selon profil et expérience Poste basé à Lyon

Votre mission :
Activités principales liées au poste : - Direction des réunions de chantier hebdomadaires - Rédaction des comptes rendus - Synthèse technique - Etablissement et gestion des plannings d'exécutions de travaux (OPC) - Vérification de la conformité et de l'exécution des travaux - Visa des situations de travaux - Suivi financier et administratif des travaux - Assistance du Maitre d'Ouvrage à la réception des travaux - Suivi des levées de réserves de réceptions

Votre profil :
Profil général : Autonome et organisé(e). La rigueur, le sens du travail en équipe et un bon relationnel sont indispensables pour ce poste. Le profil junior : La personne sera rattachée au conducteur de travaux actuellement en poste. Il l'assistera sur les chantiers dont il a la charge. Bonne maitrise des outils informatiques (pack office et logiciels de planning). Permis B obligatoire. Le profil confirmé : La personne sera autonome sur les chantiers dont elle aura la charge. Une expérience de 5 ans minimum est demandée. Une expérience dans les opérations de logement collectifs et ERP est souhaitée. Maitrise experte des outils informatiques (pack office et logiciels de planning). Permis B obligatoire.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDD évolutif en CDI. Rémunération selon profil et expérience Poste à pourvoir immédiatement. Temps plein. Lieu : Aubagne (13)

Votre mission :
Il/Elle va avoir la responsabilité de la région Rouennaise et la Picardie pour le développement du portefeuille de clients déjà existant, les visites clients afin d'évaluer les travaux à chiffrer et la prospection de nouveaux clients. Un travail qui compte : vos tâches - Apporter des réponses commerciales et techniques au portefeuille clients actuel, réaliser des audits et des devis - Développer le portefeuille de clients déjà existant et générer du nouveau business - Visiter les sites clients afin d'évaluer les travaux à chiffrer : prise de cote, matériel à mettre en place, temps de travail nécessaire sur site, et les moyens à mettre en place - Faire de la prospection commerciale auprès des clients existants et prospecter des nouveaux clients - Réaliser l'objectif de commandes et de facturation fixé par la hiérarchie - Veiller à la satisfaction des clients

Votre profil :
Une expérience qui compte : vos compétences : - Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience de 2-3 ans minimum - au poste technico-commercial - Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel) - Vous avez une bonne approche commerciale, sens de service clients - Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et organisé(e)

Conditions d'emploi :
Localisation : agence à Saint-Jacques-sur-Darnétal, à 10km du centre de Rouen.

Votre mission :
Sous l'autorité du secrétaire général et en lien permanent avec la direction de l'établissement, le(la) chef(fe) du département infrastructure (DI) participe à la définition des orientations stratégiques de l'ECPAD en matière de politique immobilière. Secondé(e) par un adjoint, il(elle) encadre le personnel de son département et en assure le pilotage des activités. Les missions générales sont : Piloter le plan de charge de l'équipe. - Participer à la définition du schéma pluriannuel de stratégie immobilière de l'ECPAD et en assurer le pilotage de la mise en oeuvre. - Assurer le suivi d'exécution des contrats de maintenance des installations techniques ; - Piloter les projets d'infrastructure (du recueil des besoins jusqu'à la réalisation de l'opération incluant la rédaction des CCTP). - Réaliser des travaux en régie demandés par les services métiers de l'établissement. - Suivre les consommations d'énergie. Dans le détail, vous aurez pour missions principales : - Maîtrise d'oeuvre et maîtrise d'ouvrage travaux : études prospectives et élaboration du plan de charge infrastructure, rédaction des fiches descriptives et estimatives des travaux, rédaction des cahiers des clauses techniques particulières si externalisation de la réalisation des travaux, suivi des travaux des entreprises. - Maintenance des installations : suivi de l'entretien locatif et des contrats de maintenance des installations du fort, gestion des dépenses liées aux travaux de maintenance courante de l'infrastructure. - Sécurité / prévention : vérification de l'application des mesures intéressant la sécurité du travail en liaison avec la cellule prévention, assurer la mise en oeuvre des plans de prévention, travailler en étroite collaboration la cellule prévention et l'inspecteur santé et sécurité au travail. - Management : coordination de l'activité du département.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Master en BTP, génie civil, construction et vous justifiez d'une expérience similaire. Compétences attendues: - Management - Conduite d'un projet - Règles d'urbanisme et de patrimoine immobilier - Protection du site et gestion environnementale - Règle de marchés publics de travaux - Relation entre l'administration et les entreprises du BTP - Travail en équipe - Synthèse des documents - Priorisation - Proactivité et force de proposition Le poste est soumis a des astreintes techniques. Nos postes sont accessibles : - aux personnes en situation de handicap, - au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L.352-1 à L.352-6 du code de la fonction publique, - au recrutement de contractuel conformément aux dispositions des articles L.332-2-1 et L.332-2-2 ou L.332-3, L.332-6 et L.332-7 et L.332-22 du code de la fonction publique en fonction du poste. Le ministère des Armées est labellisé " diversité " et " égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ". Le ministère des Armées est " handi-accueillant ".

Conditions d'emploi :
Ce poste est proposé sur la base du recrutement d'un fonctionnaire ou du recrutement d'un agent contractuel (contrat de 2 ans renouvelable proposé à l'agent contractuel : CDI possible au bout de 6 ans de contrat). Salaire : 3000 € net /mois en fonction de l'expérience Avantages : • Mutuelle • Formation • Possibilité de restauration sur place • Télétravail 2 jours/semaine Lieu : Ivry-Sur-Seine

Votre mission :
La particularité de ce promoteur est qu'il ne réalise que de la vente auprès des bailleurs, car ces derniers ont des objectifs de production fixés par l'État supérieurs à ce qu'ils sont en mesure de produire eux-mêmes. C'est un marché résilient, sans défaillance de paiement et disposant de peu de concurrents. Les opérations sont des logements intermédiaires, collectifs, du R2 ou 3 en général, dans des villes entre 3 et 10 000 habitants. Ce promoteur a fait 250 logements en 2023 et possède plusieurs filiales qui vont assurer l'ensemble de la chaine de production de logements, de l'identification des emplacements à leur construction. Je recherche un directeur qui est connu et reconnu des communautés d'agglomérations, qui a déjà pu manager, qui accompagne les développeurs sur le terrain auprès des élus, qui dispose de connaissances juridiques pour analyser un PLU, qui sait raisonner sur une faisabilité pour un terrain, qui connait bien son secteur, qui sache aller faire de la négo dans le dur ... La structure de ce promoteur fait que le métier de développeur s'exerce plus dans le dur que par réseau. Il faut aller détecter soi-même sur le terrain, se faire connaitre des intercommunalités, aller là où il y a de la demande locative. L'avantage c'est que les projets proposés sont très appréciés des élus et que vous travaillerez essentiellement sur des terrains vierges (plus facilement repérables).

Votre profil :
Vous êtes une personne capable de devenir le référent local des élus. Cela veut dire être une personne de terrain, qui possède un bon sens commercial, relationnel. Vous êtes motivé à l'idée d'intégrer un groupe en plein développement afin de saisir les opportunités de carrières qui s'y trouvent. Vous connaissez votre secteur, et si en plus vous maitrisez les spécificités et axes de développement propres à chaque commune, cela sera un véritable atout dans votre candidature. Vous avez une expérience en tant que développeur foncier de plusieurs années, ou alors vous êtes un mandataire immobilier/un négociateur immobilier avec une dizaine d'années d'expérience et vous souhaitez découvrir un nouveau métier où vos compétences seront transférables, avec l'avantage du CDI, salaire fixe et primes déplafonnées qui en découlent.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire selon profil primes frais véhicule de fonction Lieu : Reims (51)