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Votre mission :
Vous interviendrez seul et en toute autonomie sur des chantiers variés, aussi bien en neuf qu'en rénovation. 70% sur des chantiers tertiaires : écoles, lycées, agricoles, bureaux… 30% sur des chantiers d'habitat, individuel ou collectif Vos tâches : - tirage de câbles - pose de chemins de câbles, de goulottes - raccordement d'armoire électrique - pose de prises et d'interrupteurs - pose d'appareillage électrique, éclairage, domotique Vous disposerez d'un véhicule, du matériel et de l'équipement nécessaire

Votre profil :
Formation : CAP/BEP électricité Expérience : 5 ans minimum en tant qu'électricien Vous connaissez parfaitement votre métier et être en mesure de mener une installation de A à Z ou de procéder à de l'entretien ou de la rénovation. La lecture de plan ou de schéma n'a pas de secret pour vous Vous êtes une personne autonome, sérieuse et méticuleuse travaillant dans le respect des règles de sécurité, aussi bien pour vous que vous nos clients. Permis B indispensable

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h sur 4 jours Rémunération : à partir de 2.000 € net Avantages : Mutuelle PROBTP prise en charge à 60%, panier repas ou remboursement des frais de restauration sur justificatif (montant maximum à ne pas dépasser) Le poste est basé à Levier (25) et vous interviendrez entre Doubs et Jura (Mouthe, Pontarlier, Salins-les-Bains…).

Votre mission :
En étroite collaboration au sein de notre équipe, vous devrez réaliser à partir de plans et descriptifs : - Des métrés quantitatifs gros-oeuvre et corps d'état architecturaux, - Le report des métrés sur les plans, - L'établissement des bordereaux récapitulatifs, - La préparation de fiches techniques et de Plan d'Installation de chantier dans le cadre de la réponse aux dossiers d'appels d'offres, etc…

Votre profil :
Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience MINIMUM en métrés quantitatifs et de préférence en Bureau d'Études ou Entreprise Générale. Vous avez une formation BP, Bac Pro, BTS, etc… Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'outil informatique et plus particulièrement les logiciels de bureau d'études. Attentif, rigoureux et ordonné, vous aimez les chiffres et savez être force de propositions. Sérieux, tenace et impliqué, vous souhaitez vous investir durablement.

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : Selon profil et expérience Lieu : Villepinte (93)

Votre mission :
GROS OEUVRE : Coulage des dalles en béton, Implantation des fondations : traçage au sol, Lecture des plans, Montage des murs, Pose de tuiles mécaniques et maçonnées Réalisation des seuils de portes, Réalisation des appuis de fenêtres, Enduit maçonné des murs, Enduit extérieur des murs, Réalisation de chapes maigres, Ouverture de murs porteurs avec implantations et pose d'IPN ou de poutres en béton, Démolition de murs porteurs, Montage de cloisons de briques et de carreaux de plâtre, Montage de murs en pierres extérieurs et dallage de terrasse. PREPARATION ET SUIVI DU CHANTIER : Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier (signalisation notamment), Animation et répartition du travail en équipe (man"uvres et maçons et électriciens et plombiers), Capable de lire, de comprendre et d'anticiper des plans, Capacité à suivre un plan d'action du chantier déterminé en amont avec le Dirigeant, Gérer l'approvisionnement du chantier en matériel et en matériaux, Veiller à ce que tous les EPI soient disponibles en nombre suffisant pour tous les membres de l'équipe, Veiller au bon respect de la sécurité des ouvriers, des passants et des clients, en particulier application de toutes les obligations légales liées à la sécurité au travail, notamment port obligatoire des EPI pour tous, Animer et motiver l'équipe sur le chantier tout en veillant à leur sécurité et à leur bien être, notamment avec l'assistance de la Responsable Marketing & Communication également professionnelle en médecine chinoise, Préparation de l'éventuel échafaudage et de son montage, Suivi du bon déroulement du chantier via le Bon de Commande informatique remis par le Dirigeant en début de chantier et aussi grâce au double du devis signé par le client, Animation, suivi et management de l'équipe présente sur le chantier, Notions de plomberie et d'électricité nécessaires pour pouvoir anticiper et optimiser le déroulement du chantier et la charge de travail de l'électricien et du plombier, En se reportant à la lecture des plans fournis au début du chantier reporting quotidien en présentiel - ou par téléphone - au Dirigeant, Savoir communiquer et rassurer le client sur le bon déroulement du chantier et les travaux réalisé, Savoir transmettre au Dirigeant lorsque le client est inquiet ou ne comprends pas le déroulement du chantier, Savoir transmettre l'information au Dirigeant lorsque le client demande des suppléments non compris dans le devis signé et le laisser gérer la situation avec le client. COLLABORATION ET REPORTING AUPRES DU DIRIGEANT : Si le Dirigeant n'est pas disponible ou en déplacement sur le continent, être capable de rentrer en relation avec les fournisseurs pour passer les indispensables commandes de matériel pour mener à bien les chantiers, Savoir manier l'outil de commande informatique via internet, En bon accord avec le Dirigeant, gérer et prioriser plusieurs chantiers en même temps en fonction des conditions climatiques et de la charge de travail. ANIMATION D'EQUIPE : Adapter les objectifs quotidiens des membres de l'équipe sur le chantier en fonction du moral, de la fatigue et des impératifs quotidiens et toujours en veillant à la sécurité des membres de l'équipe, Présence à la réunion hebdomadaire avec le Dirigeant et les membres de l'équipe pour faire le point sur la semaine écoulée, échanger sur les difficultés rencontrées, et anticiper le bon déroulement de la semaine suivante, Motiver et encourager les membres de l'équipe et les aider à atteindre leurs objectifs individuels, Etre moteur pour que l'équipe performe et atteigne ses objectifs annuels. SUIVI DE l'ENTRETIEN DU MATERIEL : Veiller au bon usage et à l'entretien des outils et des machines quotidiennement. Veiller au renouvellement des consommables outils et des petits outils : visseuses, perforeuses, disqueuses (exemple renouvellement permanent des disques pour ne jamais être en rupture), Responsable du bon entretien et du nettoyage des outils. Tenue et mise à jour d'un carnet permettant de mesurer la perte des consommables liée à une mauvaise utilisation pour chaque poste.

Votre profil :
Formation : Qualification de maçon ou de couvreur professionnel type CAP, Profil autodidacte - avec références accepté. Expérience validée et concrète de l'animation d'une équipe et du suivi simultané de plusieurs chantiers dans la construction, Permis B indispensable, Conduite des engins / CACES serait un plus, Diplôme de secouriste du travail serait un plus Qualités requises : Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives sur le terrain, Savoir suivre, prioriser et optimiser - la gestion des chantiers et des hommes, Envie de prendre des responsabilités, de former ses équipes progressivement tout en veillant scrupuleusement à leur sécurité, Vouloir - et pouvoir - s'adapter aux contraintes d'une nouvelle vie insulaire, Volonté - et envie - de s'investir sur le long terme avec RS UNLIMITED et toute son équipe. Homme - ou femme bénéficiant impérativement d'une expérience de plusieurs années dans la gestion de chantiers et de l'animation d'une équipe d'ouvriers. Volonté de s'intégrer dans le cadre magique sauvage et exceptionnel de l'île d'Yeu, mais spécifique avec vingt cinq mille visiteurs l'été et cinq mille résidents à l'année !

Conditions d'emploi :
Contrat à durée indéterminé, sous statut Etam Niveau G Possibilité de contrat à durée déterminé durant la période de formation et d'intégration. Plan de formation individualisé pendant la période d'intégration. Logement sur l'île d'Yeu fournis durant la période de formation et d'intégration. Rémunération Fixe : 2644,72 € euros BRUT/ Mois (révisable la deuxième année suivant le développement de l'entreprise) Avantages fixes : Complémentaire santé,( participation entreprise 50%) Tenue vestimentaire complète , téléphone mobile et véhicule fournis. Paniers repas fournis, Avantages variables : Primes : la première année 1000 € bi-annuel (Juin et Novembre) indexé sur l'atteinte des objectifs annuels individuels, La deuxième année 1500 € bi-annuel (Juin et Novembre) indexé sur l'atteinte des objectifs annuels de l'équipe Epargne salariale : 1000€ /an (révisable la deuxième année suivant le développement de l'entreprise) Evolution du poste : Compte tenu des ambitions de la société et du potentiel important du marché local de l'Ile d'Yeu tant en rénovation qu'en construction, le Responsable de Chantier animera - à moyen terme - une équipe de plus de dix personnes : plaquistes, manoeuvres, conducteurs d'engins, maçons, électriciens, plombiers et menuisier.

Votre mission :
Au sein de l'équipe, et en lien direct avec le dirigeant, votre objectif sera de développer une clientèle d'artisans, d'installateurs et de collectivités dans le département de la marne avec comme missions principales : - Prospection de la clientèle installateur, chauffagiste, climaticien en vue de la conclusion d'affaires pour les matériels commercialisés par la société - Développement et suivi d'un portefeuille clients existants - Analyser et comprendre les besoins des clients afin de proposer la solution technique la plus adaptée à leurs projets - Réalisation des chiffrages destinés à la clientèle CVC de l'entreprise - Suivi des projets CVC de la conception à la réalisation - Participation au développement de l'offre produit et service de la société - Capacité d'échanges avec tous les intervenants du métier tels que, installateurs, exploitants en CVC, bureaux d'études, prescripteurs, fournisseurs et organismes professionnels

Votre profil :
NIVEAU DE FORMATION :  - BTS ou LICENCE GÉNIE CLIMATIQUE NIVEAU D'EXPÉRIENCE : - Expérience exigée de minimum 3 ans COMPÉTENCES TECHNIQUES - SAVOIR FAIRE : - Technique de vente - Dimensionnement et chiffrage d'installation CVC - Utilisation des outils informatiques et numériques - Suivi des tendances du marché - Connaissance de la mise en oeuvre des produits APTITUDES PROFESSIONNELLES - SAVOIR ÊTRE : - Vous êtes dynamique, autonome, communicatif, sens des priorités, travail en équipe, altruiste Permis B exigé

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire brut annuel entre 30 000 et 40 000 € La fourchette de rémunération comprend une rémunération brute annuelle fixe de 30 000€ (2500€ brut mensuel sur 12 mois) complétée par une prime variable dont le montant peut atteindre 10 000€ annuel brut (versée de façon trimestrielle) en fonction de résultats sur objectifs de marge, CA, prospection définis par l'entreprise. Les moyens mis à disposition : - Véhicule de fonction ou commercial - Téléphone - PC portable - Formations techniques ou commerciales, logiciel de calcul et dimensionnement, pack office 365 Vous intervenez sur le secteur de la Marne

Votre mission :
Le technicien(ne) bureau d'études collabore avec les commerciaux sur les dossiers de la réponse jusqu'à la transmission au service travaux. Il/elle travaille sur les appels d'offre, la communication en externe et interne. Il/elle est le plus souvent au bureau ou en télétravail mais il/elle peut être amené à se déplacer pour des visites sur site. Son principal référent est la responsable commerciale et le chef d'entreprise. Les fonctions : 1- Analyse du dossier de consultation • Découper l'ouvrage en suivant le CCTP et faire apparaître les volumes et surfaces • Etudier les métrés et estimer les coûts • Identifier les anomalies et les incohérences éventuelles • Proposer des variantes techniques dans un souci de rentabilité et pérennité 2- Réalisation de l'étude de prix • Estimer les moyens humains, matériels et matériaux nécessaires à la réalisation • Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix de référence • Répertorier les documents méthodes et les fiches techniques des produits utilisés • Chiffrer les variantes proposées dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais fixés par le client puis élaborer le devis via EXCEL ou LOGICIEL EBP. • Réaliser la synthèse du dossier de réponse, valider avec le commercial et élaborer le mémoire technique 3- Suivi de l'étude de prix • Assurer le suivi de l'offre et analyser les demandes et besoins clients • Apporter les éléments complémentaires et les corrections demandées par le client, après validation avec le responsable pour élaborer la proposition finale. 4- Transfert commercial • Participer à la réunion de transfert commercial • Préparer le dossier de transfert

Votre profil :
• Bac 2 (enveloppe du batiment, economie de construction). Tous les profils sont acceptés, seul la motivation et la passion de notre métier compte ! Compétences requises : - qualités de rigueur, de précision, de minutie et de créativité - adaptation rapide à des univers variés - Gout du travail en équipe - aptitude à la communication - Connaissance sur les marchés publics - Curieux - Sens de la négociation - Aisance rédactionnelle - une pratique aisée de l'informatique : excel, word, autocad, logiciel de mise en page comme in design serait un plus

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Lieu de travail : Neuilly Sur Marne Evolution : - Evolution possible vers démarche commerciale. Les plus - Les avantages de ce poste sont d'être en contact constant avec de nombreux interlocuteurs, avec des clients issus de domaines multiples et variés. De travailler sur des projets différents. - D'être autonome dans la gestion de son travail - Télétravail Les moins - Le respect de cahiers des charges est parfois très précis et très complexes. Rigueur oblige ! - Le travail en équipe, caractéristique incontournable du métier, ne s'adresse pas non plus aux amateurs de réflexion solitaire.

Votre mission :
Vous aurez pour mission de piloter et de développer l'activité électrique de notre entreprise. Vous serez en charge de la gestion des projets, du management des équipes et de la relation avec les clients. Missions principales : - Gestion de projet : Superviser et coordonner l'ensemble des projets électriques tertiaires, depuis la phase de conception jusqu'à la réception des travaux. - Management des équipes : Encadrer, motiver et accompagner les équipes de techniciens et de chefs de chantier, assurer leur montée en compétences. - Développement commercial : Identifier et répondre aux appels d'offres, développer le portefeuille clients et maintenir des relations durables avec les partenaires. - Suivi financier : Gérer les budgets des projets, contrôler les coûts et optimiser les marges. - Qualité et sécurité : Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité sur les chantiers, mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Innovation : Proposer des solutions techniques innovantes pour répondre aux besoins des clients et anticiper les évolutions du marché.

Votre profil :
Formation : Génie électrique, électrotechnique, ou domaine similaire Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine, sur un poste similaire Permis B pour les déplacements sur le département

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Déplacement sur le département en fonction des chantiers à superviser, Mutuelle , Convention BTP , Véhicule de service ou de fonctions, Primes... Lieu : Lormont (33)