Service Emploi spécialisé depuis 27 ans
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68000 Colmar
Plus de 10 ans d'expérience
Réf : 1409172010
Responsable Technique Maintenance Et Sav
Objectif
Amélioration de l'efficience d'un parc de matériels;
Développement du Chiffre d'affaires et gestion adéquate des coûts de fonctionnement;
Assistance aux clients en toute circonstance;
Formation et développement des personnes de mon équipe;
Conservation d'une meilleure ambiance de travail.
Développement du Chiffre d'affaires et gestion adéquate des coûts de fonctionnement;
Assistance aux clients en toute circonstance;
Formation et développement des personnes de mon équipe;
Conservation d'une meilleure ambiance de travail.
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Transport et Manutention.
Formations
11/2012 :
2007 :
1999 :
obtention de la qualification pédagogique dans le cadre de la formation en alternance
obtention de la qualification pédagogique dans le cadre de la formation en alternance
1994 :
master électronique, électricité, automatisme et instrumentation l'université henry
master électronique, électricité, automatisme et instrumentation l'université henry
1993 :
maîtrise de sciences physiques appliquées option electronique et informatique
maîtrise de sciences physiques appliquées option electronique et informatique
1992 :
Expériences professionnelles
06/2013 - 07/2014 : Technicien / Technicienne de forage
atlas copco fonction responsable technique maintenance & sav sur engins de forage et d'exploration service pièces détachées formation support technique & assistance personnel de la maintenance dans la réalisation des diagnostics et réparation des pannes electrique, hydraulique et pneumatique gestion des garanties investigation des défaillances pièces et support client dans la documentation des demandes de garantie audit mensuel des foreuses et mise en place de la liste des pièces gestion du personnel de la maintenance dédié aux foreuses et fourni par le client
atlas copco fonction responsable technique maintenance & sav sur engins de forage et d'exploration service pièces détachées formation support technique & assistance personnel de la maintenance dans la réalisation des diagnostics et réparation des pannes electrique, hydraulique et pneumatique gestion des garanties investigation des défaillances pièces et support client dans la documentation des demandes de garantie audit mensuel des foreuses et mise en place de la liste des pièces gestion du personnel de la maintenance dédié aux foreuses et fourni par le client
04/2012 - 04/2013 : Chef / Cheffe de chantier de forage
boart longyear basé genève fonction directeur du departement formation mise en place du référentiel des compétences liées métier de forage ; gestion du projet d'évaluation pour plus de 450 foreurs et aides foreurs 15 sites de forage repartis sur 6 pays; evaluation des besoins en formation et classement du personnel par niveau de compétences ; création des supports de formation procédures standard d'opération guide d'apprentissage cours sur support powerpoint ; gestion du budget du département formation et développement suivi journalier des coûts de fonctionnement (outil profit & loss statement), gestion des notes de frais (outil oracle) ; réalisation du budget prévisionnel; recrutement et sélection du personnel de la formation.
boart longyear basé genève fonction directeur du departement formation mise en place du référentiel des compétences liées métier de forage ; gestion du projet d'évaluation pour plus de 450 foreurs et aides foreurs 15 sites de forage repartis sur 6 pays; evaluation des besoins en formation et classement du personnel par niveau de compétences ; création des supports de formation procédures standard d'opération guide d'apprentissage cours sur support powerpoint ; gestion du budget du département formation et développement suivi journalier des coûts de fonctionnement (outil profit & loss statement), gestion des notes de frais (outil oracle) ; réalisation du budget prévisionnel; recrutement et sélection du personnel de la formation.
10/2009 - 04/2012 : Technicien / Technicienne de la formation du combattant
caterpillar ja delmas basé bordeaux fonctions responsable materiel par interim/ reponsable projet de formation technique responsable projets de formation sur sites miniers réalisation d'un volume horaire de h/an ; formation de l'ensemble du personnel technique sur les deux années du projet ; amélioration de la disponibilité mécanique des engins; construction du centre de formation sur le site du client. gestion de parc de matériels matériel caterpillar r1700g, r1300g, ad30……. matériel atlas copco rocket boomer, simba, boltec… responsable du parc de matériels par intérim gestion de 65 machines environ gestion des équipes de 120 salariés dont des superviseurs expatries expertise caterpillar electronique et électricité embarquées, hydraulique et électro hydraulique, moteurs caterpillar, transmission powershift, lecture de schémas électriques et hydrauliques, technique de recherche de pannes, process de maintenance, les logiciels caterpillar (sis et vims) ;
caterpillar ja delmas basé bordeaux fonctions responsable materiel par interim/ reponsable projet de formation technique responsable projets de formation sur sites miniers réalisation d'un volume horaire de h/an ; formation de l'ensemble du personnel technique sur les deux années du projet ; amélioration de la disponibilité mécanique des engins; construction du centre de formation sur le site du client. gestion de parc de matériels matériel caterpillar r1700g, r1300g, ad30……. matériel atlas copco rocket boomer, simba, boltec… responsable du parc de matériels par intérim gestion de 65 machines environ gestion des équipes de 120 salariés dont des superviseurs expatries expertise caterpillar electronique et électricité embarquées, hydraulique et électro hydraulique, moteurs caterpillar, transmission powershift, lecture de schémas électriques et hydrauliques, technique de recherche de pannes, process de maintenance, les logiciels caterpillar (sis et vims) ;
01/2007 - 04/2009 : Formateur / Formatrice technique
liebherr france basé colmar fonction responsable projet de formation technique réalisation d'un volume horaire de h/an ; formation de l'ensemble du personnel technique sur les deux années du projet ; amélioration de la disponibilité mécanique pour la pérennité du contrat marc ; formation des formateurs. conception du référentiel de compétences adaptées aux besoins du site ; réalisation de l'évaluation théorique et pratique de 120 techniciens ; gestion des supports pédagogiques conception et réalisation de simulateurs électriques reproduisant 70% du système électrique et électronique des excavatrices, création des supports de cours sur power point, word, mise en place de la salle de formation et des équipements ; formation dispensée electronique et électricité embarquées, hydraulique, electro hydraulique, lecture de schémas électriques et hydrauliques, moteurs, technique de recherche de pannes, utilisation des manuels techniques et du logiciel e pièces détachées, les procédures de maintenance préventive ;
liebherr france basé colmar fonction responsable projet de formation technique réalisation d'un volume horaire de h/an ; formation de l'ensemble du personnel technique sur les deux années du projet ; amélioration de la disponibilité mécanique pour la pérennité du contrat marc ; formation des formateurs. conception du référentiel de compétences adaptées aux besoins du site ; réalisation de l'évaluation théorique et pratique de 120 techniciens ; gestion des supports pédagogiques conception et réalisation de simulateurs électriques reproduisant 70% du système électrique et électronique des excavatrices, création des supports de cours sur power point, word, mise en place de la salle de formation et des équipements ; formation dispensée electronique et électricité embarquées, hydraulique, electro hydraulique, lecture de schémas électriques et hydrauliques, moteurs, technique de recherche de pannes, utilisation des manuels techniques et du logiciel e pièces détachées, les procédures de maintenance préventive ;
01/1996 - 01/2007 : Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis
centre de formation d'apprentis région lorraine, france fonctions responsable du parc de materiel et des stages de perfectionnement pour adultes maintenance et réparation des engins agricoles et de travaux publics responsable des stages de perfectionnement public concerné professionnels de la maintenance la recherche de nouvelles compétences. evaluation des besoins en formation des entreprises ; réalisation du catalogue de formation destinée aux entreprises et aux organismes de formation ; elaboration des plans de formation; développement du réseau de partenaires composé de concessionnaires de matériels agricoles et travaux publics, recrutement des stagiaires et intervenants extérieurs ; responsable pédagogique de la formation public concerné jeunes en bac professionnel sous contrat avec les entreprises suivi et accompagnement des apprentis dans les entreprises ; formation des tuteurs (chefs d'atelier de l'entreprise) sur l'utilisation du référentiel des compétences de l'éducation nationale et sur la pédagogique dans la formation des jeunes; gestion et suivi des contrats des stagiaires avec les entreprises ; intervention en cas de litige entre le stagiaire et le maître de stage ; enseignement pratique et théorique dispensé les mathématiques, sciences physiques et chimie inspirées des activités professionnelles des stagiaires, l'électricité et l'électronique, l'hydraulique classique et proportionnelle, la mécanique…, la maintenance préventive et la réparation des engins de chantier et agricole. responsable de parc de matériels gestion du parc de matériels destiné la formation pratique ; montage des dossiers de financement pour des achats de matériels engins de terrassement, maquettes didactiques pour l'électro hydraulique, engins agricoles, matériels de motoculture ; les matériels acquis tourelle r934 litronic liebherr, pelle poclain 75p, tractopellle case 580k, centrale fixe load sensing, banc hydraulique classique et proportionnelle, tracteur massey .
centre de formation d'apprentis région lorraine, france fonctions responsable du parc de materiel et des stages de perfectionnement pour adultes maintenance et réparation des engins agricoles et de travaux publics responsable des stages de perfectionnement public concerné professionnels de la maintenance la recherche de nouvelles compétences. evaluation des besoins en formation des entreprises ; réalisation du catalogue de formation destinée aux entreprises et aux organismes de formation ; elaboration des plans de formation; développement du réseau de partenaires composé de concessionnaires de matériels agricoles et travaux publics, recrutement des stagiaires et intervenants extérieurs ; responsable pédagogique de la formation public concerné jeunes en bac professionnel sous contrat avec les entreprises suivi et accompagnement des apprentis dans les entreprises ; formation des tuteurs (chefs d'atelier de l'entreprise) sur l'utilisation du référentiel des compétences de l'éducation nationale et sur la pédagogique dans la formation des jeunes; gestion et suivi des contrats des stagiaires avec les entreprises ; intervention en cas de litige entre le stagiaire et le maître de stage ; enseignement pratique et théorique dispensé les mathématiques, sciences physiques et chimie inspirées des activités professionnelles des stagiaires, l'électricité et l'électronique, l'hydraulique classique et proportionnelle, la mécanique…, la maintenance préventive et la réparation des engins de chantier et agricole. responsable de parc de matériels gestion du parc de matériels destiné la formation pratique ; montage des dossiers de financement pour des achats de matériels engins de terrassement, maquettes didactiques pour l'électro hydraulique, engins agricoles, matériels de motoculture ; les matériels acquis tourelle r934 litronic liebherr, pelle poclain 75p, tractopellle case 580k, centrale fixe load sensing, banc hydraulique classique et proportionnelle, tracteur massey .
Langues
Français (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté), Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire)
Atouts et compétences
Maîtrise de l'outil informatique:
Word, Excel, Powerpoint, multimédia, Outlook, Lotus…
Word, Excel, Powerpoint, multimédia, Outlook, Lotus…
Centres d'intérêts
Pratique régulière de la de natation (très passionné)