PMEBTP est depuis 26 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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ATTILA 2020 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise ATTILA 2020 2020-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_attila_2020.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
CV du jour
CV Responsable des ressources humaines

Responsable des resso...

Soirans

Je recherche tout type de contrat, sur la France, dans le Batiment.

Formations :
20231231 : Paris II Panthéon- CIFFOPLa fonction RH au coeur de la transformation digitale
20231231 : Bac +3IFP LausanneDiplôme HRSE gestionnaire administration et Ressources humaines
20181231 : Adhemis GenèveLes fondamentaux du management RH
20151231 : FFEPGV ParisBrevet de technicien supérieur Direction de petites et moyennes entreprises (Ressources humaines, communication, Business)
20131231 : FFEPGV ParisLa communication au service du quotidien professionnel
20111231 : FFEPGV ParisFormation cadre sportif - Direction
20071231 : CREPS DijonBrevet professionnel des activités sportives
20061231 : CREPS DijonBrevet d'état des activités du cyclisme

Expériences :
2019010120201231 : Directeur d'exploitation / Multi-établissementsCMG Sports ClubDirection de 2 entreprises multi-sports - 2500 m2 par établissement. Management de 120 salariés, recrutement (30 profils), développement des compétences et le coaching des équipes pour optimiser leur performance. Gestion administrative complète incluant la planification des horaires, les contrats de travail, les entretiens annuels, évaluations de performance et les salaires. Supervision de la gestion opérationnelle et financière de deux sites sportifs, avec une planification stratégique pour maximiser l'efficacité et la rentabilité. Développement et mise en oeuvre d'objectifs stratégiques alignés avec les missions de l'entreprise, organisation de plus de 200 activités et événements sportifs par an. Gestion des IRP.
2017010120191231 : Directeur adjointPayot SA (Nature et découvertes / Yellow corner)Direction de deux enseignes. Gestion des talents pour deux enseignes, incluant le recrutement, la formation, et le développement des compétences de 19 salariés (+ extras) et le cycle de vie. Responsable du pilotage financier des magasins, planification budgétaire, et suivi des performances pour assurer la rentabilité. Gestion des stocks et des commandes pour optimiser l'inventaire et réduire les coûts. Mise en place de stratégies pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité, amélioration continue des processus internes.
2020010120241231 : Responsable des ressources humainesOLUXGestion du recrutement. Gestion proactive du cycle de vie des talents, de l'onboarding à la sortie. Gestion des salaires, assurances sociales et KPI. Mise en oeuvre de programmes de formation, de développement et de rétention des talents. Amélioration des processus RH, gestion du changement, stratégies RH. Assurer la conformité avec les lois du travail et les règlementations CCT. Création des chartes, politiques, stratégies et procédures RH. Analyse, bilan et reporting.
2010010120171231 : DirecteurUnion Française des OEuvres Laïques et de l'Éducation PhysiqueRestructuration complète de l'organisation, incluant les finances, les ressources humaines et la communication. Direction d'une équipe de 70 collaborateurs, avec un accent sur le développement des talents (cycle de vie, formation, entretiens ...). Recrutement (personnel interne et évènements) - 100 recrutements. Mise en place et développement de formations professionnelles et organisation de compétitions sportives, renforçant ainsi la présence et la réputation de la fédération. Pilotage financier incluant la gestion des budgets, suivi des dépenses et optimisation des coûts. Pilotage de 20 évènements annuels (manifestations sportives).
999999 : Responsable de section sportive / Manager équipe proSprinter Club Olympique de DijonManagement stratégique de la section sportive, incluant la supervision financière et les ressources humaines. Leadership dynamique et orienté résultats au sein de l'équipe professionnelle, axé sur la stratégie de développement et l'atteinte des objectifs. Expertise en planification et coaching, avec un fort engagement envers le développement personnel des athlètes. Coordination et mise en oeuvre réussies de stages et d'événements sportifs de haut niveau. Recrutement du personnel pour les évènements et sportifs, recrutement des athlètes (40 recrutements).
Langues :
Français (orale : maternelle / écrite : experimente), Anglais (orale : courant / écrite : intermediaire) Atouts et compétences :
Gestion des Ressources Humaines, Communication, Gestion de Projets, Formation et Développement, Leadership, Recrutement et Sélection, Prospection et Fidélisation, Microsoft Office, Adobe (Illustrator, Acrobat Pro, Photoshop), ERP, Outils d'IA (ChatGPT, Midjourney), TIPEE, CRESUS, Winbiz, Canva, Wix Permis :
Permis B Centres d'intérêts :Passion pour le design, Sport, Photo, Ancien sportif de niveau international en BMX et MTB Boardercross (Champion de France, Europe et troisième au classement mondial)
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Michael Page Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise Michael Page 2010-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_michael_page.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
Bouygues TP 2015 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise Bouygues TP 2015 2015-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_bouygues.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
CV du jour
CV Chargé de communication / chef de projet digital junior

Chargé de communicat...

Montmagny

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Batiment, dans le Batiment.

Formations :
: Bac +3ECS European communication school - MediaschoolBachelor en communication/marketing digital et événementiel
: Bac +5ESG Ecole de commerceMaster en communication digitale

Expériences :
2022010120241231 : Chef d'équipe Relation-ClientSNCFGestion d'une équipe de 8 personnes. Formation des nouveaux venus et transmission des démarches à suivre. Accompagnement du client lors de sa visite touristique. Atteinte d'un quota minimum de 2 contrats de vente de Fibre Optique par jour. Négociation et réponse aux questions des clients. Gestion des contrats clients.
2020010120221231 : Community managerGDS ConsultingDéveloppement de la communication interne/externe sur LinkedIn et sur Facebook. Création de contenu visuel. Gestion de la veille média.
2018010120201231 : Chef de projet digital juniorMorning
2017010120181231 : Chargé de communicationYves RocherVeille, benchmark et diagnostic. Stratégie de communication et concept de communication " Big Idea ". Stratégie relations médias & influenceurs. Brand content & storytelling. Outils de création de contenu (Photoshop...). Sémiologie. Mener un projet de communication de A à Z. Communication événementielle : stratégie et gestion de projet. Relation avec les fournisseurs : veille, appel d'offres et sélection.
999999 : CommercialBouygues Telecom
Langues :
Français (orale : maternelle / écrite : experimente), Anglais (orale : courant / écrite : intermediaire) Atouts et compétences :
Communication digitale, Marketing, Gestion de projet, Veille, Benchmark, Stratégie de communication, Brand content, Storytelling, Photoshop, Suite Adobe, Microsoft Office, Montage vidéo, CANVA, Communication événementielle, PAO, Design graphique, Business English Permis :
Permis B Centres d'intérêts :Bande dessinée, Basketball, Lecture, Cinéma, Voyages, Organisation d'événements, Sport, Photographie
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MULTIASSISTANCE 2021 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise MULTIASSISTANCE 2021 2021-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_promultitravaux.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
GRANICO 2020 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise GRANICO 2020 2020-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_ganico.jpg https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque https://www.pmebtp.com/espace-cvtheque
CV du jour
CV Assistant ressources humaines

Assistant ressources ...

Acheres

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Batiment, dans le Batiment.

Formations :
20191231 : CFA BTPBP MIGCS Brevet Professionnel Monteur en Installation du Génie Climatique et Sanitaire.
20171231 : CFI GambettaBTS FED Fluides Energies Domotiques.
20151231 : BacLP Le CorbusierBAC PRO TMSEC Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques.
20140101 : CAPBEP TMSEC Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques.

Expériences :
2024010120241231 : Assistante Ressources Humaines en alternanceIDEXResponsable multi-sites, gestion des sites et clients, maintenance, suivi d'activités, chiffrage et création de devis, sécurité, suivi de chantier.
2022010120240101 : Adjoint chef de site CVCENGIE SolutionsGestion des maintenances préventives et correctives, relations avec les techniciens et clients, suivi des activités et des comptes.
2019080120220101 : Technicien d'exploitation CVCDalkiaMaintenance préventive et corrective des installations, relations avec les clients, audits de sécurité, création de plannings de maintenance.
2017090120190801 : Alternant technicien CVCDalkiaMaintenance préventive et corrective des installations, dépannage sur GTC.
2015090120170801 : Alternant Aide MonteurBillis ClimatisationInstallation de systèmes climatiques, maintenance des installations, préparation de chantier.
2012010120150801 : StagiaireDalkiaDécouverte et initiation du métier de Technicien de Maintenance CVC, maintenance préventive et corrective.
Langues :
Français (orale : maternelle / écrite : experimente), Anglais (orale : courant / écrite : intermediaire), Espagnol (orale : moyen / écrite : debutant), Chinois (orale : notions / écrite : debutant) Atouts et compétences :
Maîtrise de la suite Microsoft Office, Capacité à travailler en équipe, Recherche et analyse, Assurance de la sécurité, Qualité rédactionnelle Permis :
Permis B Centres d'intérêts :Voyages, Musique, Sorties, Cinéma, Activités
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123- - -   386 - - -   772

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