Assistante Polyvalente

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.

2021 : Diplôme, Paris
Formation - Sophrologue (mémoire en cours)

2007 : Diplôme
Statistique descriptive 1 - Cepe

2006 : Diplôme
Gestion de l’accueil et du standard

2006 : Diplôme
Management 1

1993 : Bac +2
BTS Assistante de Direction

1993 : Diplôme
Auditeur qualité (AFAQ)

1982 : CAP
CAP BANQUE - 1er et 2 ème degrés de Comptabilité

1981 : Bac
BAC - BEP DE COMPTABILITÉ

2015 - 2019 : Assistante Principale d’agence chez Delta Security Solutions - Groupe Utc

2011 - 2015 : Assistante de direction - Dir .des Flux puis Dir. Marketing chez Groupe Quick

2011 : Assistante RH - Intérim chez Groupe 3s

2010 : Chargée de Gestion chez Les Sauveteurs En Mer (snsm)

2010 : Assistante de direction RH - Intérim chez Tyco Electronics

2008 - 2009 : Assistante de direction commerciale chez Bu Adhésifs Industriels - Bostik

2001 - 2008 : Assistante de direction commerciale chez Colt Télécommunications

2000 - 2001 : Chargée de recrutement chez Expectra

1999 - 2000 : Responsable logistique personnel ‘’volant’’ chez Marionnaud

1997 - 1999 : Assistante de direction - missions d’intérim

1992 - 1997 : Assistante de direction chez Philips Systèmes Médicaux

1986 - 1989 : Assistante - missions d’intérim

1981 - 1985 : Employée administrative (siège Paris Edouard VII) chez Société Générale

Français (Oral : courant / Ecrit : expérimenté)

Pack Office, Oracle

SUPPORT COMMERCIAL
 Gestion administrative des marchés publics, appels d'offre et gestion des différents comptes.
 Traitement des demandes ''clients''- résiliations - litiges
 Closing et opening de l'agence (état de l'ensemble des chiffres entrant et sortant de l'agence)
ASSISTANAT
 Mise en place du secrétariat - Anglais opérationnel.
 Interface entre la direction générale et les directeurs régionaux et européens.
 Participation à la réflexion sur l'avancement de projets.
 Clôture de budget : vérification/pointage de l'intégralité du budget, gestion et suivi des modifications à apporter.
 Organisation et gestion des séminaires.
 Rédaction de processus et simplification de procédures.
 Gestion du parc auto/imprimante/fax/photocopieurs.
RESSOURCES HUMAINES
 Recrutement : définition des besoins avec les managers, rédaction et publication des offres, présélection des candidatures avec entretien individuel.
 Suivi des stagiaires et intérimaires.
 Gestion administrative des dossiers salariés.
 Réalisation d'entretiens professionnels.
 Organisation et suivi des formations.
 Suivi de la facturation.
 Gestion et organisation des plannings des prestataires
Autonome - Expérimentée - Dynamique

Permis B