Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
En qualité de Responsable commercial, vous serez rattaché au Directeur commercial. Votre mission consistera à développer et piloter l'ensemble des affaires BtoB sur votre secteur géographique dédié tout en garantissant une satisfaction client irréprochable. - Définir la stratégie commerciale de l'entreprise en collaboration avec la direction, en tenant compte des objectifs de croissance et de rentabilité. - Superviser et animer une équipe commerciale, en fixant des objectifs clairs, en assurant un suivi régulier et en développant les compétences des collaborateurs. - Développer et entretenir des relations avec les clients clés, en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées. - Participer activement au développement du portefeuille clients, en prospectant de nouveaux marchés et en concluant des partenariats stratégiques. - Assurer un reporting régulier à la direction sur les performances commerciales, les tendances du marché et les actions à mettre en oeuvre.

Votre profil :
Nous recherchons un(e) Responsable commercial expérimenté(e) possédant des compétences solides dans la vente B2B, la communication et la négociation, de préférence dans le secteur des GMS. Vous possédez d'excellentes compétences en leadership, avec la capacité à motiver et à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Si vous correspondez à ce profil, nous serions ravis de recevoir votre candidature

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Toulouse (31)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation vos responsabilités sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de chaufferies collectives - Effectuer le contrôle des installations (relevés des compteurs, températures...) - Etablir les diagnostics des pannes ou anomalies - Mettre en place des actions correctives ou palliatives - Etablir un reporting et la traçabilité de vos activités - Intervention sur les installations selon le diagnostic

Votre profil :
Titulaire d'une formation type CAP / BEP Génie climatique et/ou Plomberie Chauffage, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire dans la détection de panne sur des équipements de chauffage collectif (Moyenne ou grosse puissance). Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation avec très bon relationnel client. Vous détenez de solides connaissances techniques dans l'électromécanique et dans le chauffage collectif. N'hésitez pas à postuler !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération s'élevant entre 25K et 36K. Lieu : Lisieux (14)

Votre mission :
En tant qu'Auditeur Énergétique, vous serez responsable de : - Réaliser des audits énergétiques approfondis pour identifier les opportunités d'optimisation de la consommation énergétique. - Analyser les données énergétiques et formuler des recommandations stratégiques pour améliorer l'efficacité énergétique. - Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins et élaborer des solutions sur mesure. - Assurer le suivi des projets d'efficacité énergétique, de la conception à la mise en oeuvre, en garantissant la conformité aux normes et réglementations en vigueur. - Rédiger des rapports détaillés présentant les résultats des audits et les recommandations.

Votre profil :
- Diplôme universitaire en ingénierie, en énergie ou domaine connexe. - Expérience significative dans l'audit énergétique. - Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. - Connaissance approfondie des technologies et des pratiques liées à l'efficacité énergétique. - Maîtrise des outils de modélisation énergétique et des logiciels spécialisés.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2200 et 2800 € / mois Localisation : GRAND EST

Votre mission :
Vous prendrez en charge la gestion administrative et comptable des résidences. Vous serez le garant de la bonne tenue de la comptabilité courante et financière des mandats, de la fiabilité des comptes et du respect des procédures internes auprès du client dans le respect de la législation et des règles comptables et fiscales. Vos missions : - L'édition et le pointage des états bancaires (balances, journaux, rapprochements bancaires, ...). - La saisie, l'imputation et le paiement des factures. - La saisie des règlements et le lettrage des comptes. - La clôture des comptes annuels. - La gestion, la communication et l'encaissement des appels de fonds. - La relation avec les prestataires externes et la clientèle, en répondant à leurs sollicitations sur les questions comptables. - La gestion et le suivi du recouvrement amiable des charges. - L'établissement des mutations. Pédagogue et soucieux de la satisfaction client, vous saurez répondre avec réactivité et diplomatie aux différentes questions des copropriétaires.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité ou en gestion immobilière (BTS, licence pro, DUT) et justifiez d'une première expérience professionnelle de 2 ans minimum en comptabilité. Vos qualités : Rigueur et autonomie. Réactivité et sens des priorités. Pédagogue et soucieux de la satisfaction client, vous saurez répondre avec diplomatie aux différentes questions des copropriétaires.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lambersart (59)

Votre mission :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur du logement social, un Responsable RH (H/F). Le poste est réparti sur 36h en 4j (jour au choix). En tant que Référent RH, vous serez directement rattaché à la direction générale et aurez la responsabilité globale du service RH. Vos missions incluront (liste non exhaustive) : La gestion administrative du personnel : Gérer le processus de recrutement (annonces, réception des candidatures, etc.) et les procédures administratives. Rédiger les contrats et suivre les carrières des agents relevant de la fonction publique et du droit privé. - Gestion de la paie et des charges sociales : Établir et transmettre les variables de paie mensuelles au cabinet comptable sous-traitant (mouvements de personnel, primes, augmentations de salaires, maladies, etc.). Vérifier et valider les bulletins de paie. - Traiter les charges sociales mensuelles et effectuer les déclarations sociales annuelles non réalisées par le cabinet comptable (médecine du travail, prévoyance, Opco, etc.). Gérer les arrêts maladie et suivre les congés annuels, exceptionnels et le compte-épargne temps. - Gestion des demandes de mise à la retraite. - Gestion du volet formation. - Interlocuteur pour la médecine du travail et veille réglementaire sur la santé au travail. - Participation active et force de proposition sur les projets en cours et à venir : télétravail, intéressement, refonte du document unique, etc. Divers : - Gérer la communication interne, rédiger les notes de service et diffuser les informations diverses relevant du service RH. - Préparer les projets de délibération à présenter en Conseil d'Administration (points RH). - Participer au groupe de travail de la structure de coordination. - Gérer les tickets restaurant.

Votre profil :
Idéalement, votre profil est le suivant : Formation : Vous avez un niveau Bac 2/3 avec une Licence professionnelle en Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises et des administrations, avec une orientation RH. Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences techniques : Vous maîtrisez le traitement de la paie. La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus pour vous. Vos qualités principales : Vous faites preuve de grande discrétion et de probité. Vous avez un fort esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec la rédaction et êtes rigoureux et autonome.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Louis (68)

Votre mission :
Vous n'aurez pas de prospection ou de démarchage à effectuer, les rendez-vous sont fournis par l'entreprise. Vous devrez donc effectuer la vente : ▪ de Pergolas ▪ d'abris de terrasses Bozarc, d'abris Héolian et de Carports ▪ d'abris de piscines ▪ de portails et clôtures

Votre profil :
▪ Vous avez une formation spécialisée en commerce ▪ Vous avez de bonnes compétences en menuiserie ▪ Vous êtes motivé, dynamique, à l'écoute du client et avec un excellent relationnel

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Rémunération fixe SMIC commission sur marge. (Un vendeur expérimenté et de qualité au bout de 3 mois peut gagner jusqu'à 3 500 euros nets) Congés : 1 semaine à Noël - 3 semaines en Août et 1 semaine au choix Avantages : ▪ Mutuelle ▪ Véhicule de fonction ▪ Remboursement frais de repas ▪ Téléphone portable ▪ Ordinateur portable (logiciel utilisé Extrabat) ▪ Une secrétaire commerciale attribuée ▪ 3 show-rooms d'exposition BREST- LANDIVISIAU-MORLAIX Votre secteur géographique : Finistère-Nord 90% - Finistère-sud 10%