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Votre mission :
En fonction de la complexité et de l'importance du chantier, vous interviendrez seul ou en équipe. En lien avec le Coordinateur Logistique et l'Assistante commerciale, vous aurez pour mission de livrer, installer, mettre en service, entretenir le matériel chez les clients : - Les visites de pré-installation de paravents dans les services hospitaliers afin de permettre aux assistantes de préparer les devis. - L'installation de paravents dans les services. - Les diagnostics de pannes sur les équipements par téléphone ou chez les clients - Le dépannage des matériels commercialisés par l'Entreprise - La mise en service des matériels chez le client - L'accomplissement de divers actes techniques notamment la mise en oeuvre des contrats d'entretien chez les clients de l'entreprise, - La traçabilité de l'ensemble des interventions menées chez le client par le renseignement des différentes fiches Liste des tâches non exhaustive

Votre profil :
Issu(e) d'une formation ou expériences significatives dans la pose de cloisons/faux-plafonds, menuiserie, portes/fenêtres, mécanique, électrotechnique… Vous êtes technicien poseur polyvalent et vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en installation et dépannage chez les clients. Compétences attendues : - Poses d'éléments sur plans, savoir-faire mécanique et/ou électrotechnique. (perçage, repérage, agilité technique, sens pratique) - Savoir s'organiser - Travailler en équipe - Des compétences techniques dans la pose (type menuiserie) dépannage de mobiliers mécaniques et électriques simples seront un atout. Une formation sur la pose des différents types de paravents et le dépannage des différents mobiliers sera assurée. Permis B exigé (obtenu depuis plus de 2 ans) Vous savez faire preuve d'adaptabilité et gérer votre temps. A ce poste, le respect des règles d'hygiène et de sécurité est primordial. Vous vous adressez avec courtoisie à nos clients et à vos collègues, avec lesquels vous entretiendrez un bon relationnel

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39H Rémunération : Entre 30 et 40 K€ en fonction de l'expérience Avantages : tickets restaurant, primes, avances sur frais, véhicule de service Poste situé à Serris (77) - Déplacements en IDF Envoyez votre CV à notre service des ressources humaines avec la référence ATCS/JFN en cliquant sur " Répondre à l'annonce ".

Votre mission :
- Elaboration d'orientations stratégiques et budgétaires - Gestion commerciale : matériels, pièces détachées et service après-vente - Vente de matériels - Gestion de projets - Gestion administrative - Management et animation des équipes

Votre profil :
FORMATION SOUHAITEE : Bac 3 minimum EXPERIENCE : 5 ans minimum PROFIL : - Connaissance dans la vente de matériel agricole très appréciée - Pratique d'un ERP - Maitrise du Pack Office - Aisance relationnelle et commerciale - Autonomie, polyvalence - Fédérateur

Conditions d'emploi :
CONTRAT : CDI REMUNERATION : Selon profil DATE DE PRISE DE POSTE : prise de poste immédiate

Votre mission :
Vous aurez pour mission de développer et gérer un portefeuille clients dans le secteur du textile industriel (filature, tissage...). Principales responsabilités : - Prospection et développement de nouveaux clients - Gestion commerciale de la relation client : suivi des demandes, devis, commandes, livraisons - Négociation des prix et des conditions commerciales - Réalisation et suivi des objectifs commerciaux - Analyse des besoins et recommandation de solutions techniques, nécessitant une excellente maitrise technique afin de faire le lien entre les besoins des clients et les équipes techniques en interne (production et RetD) - Organisation et participation à des salons/évènements professionnels (deux par an) - Reporting commercial et suivi des indicateurs de performance - Management d'une équipe de 3 personnes (commercial et assistant commercial)

Votre profil :
Formation supérieure en commerce, marketing ou formation d'ingénieur généraliste ou spécialisé dans le textile technique. Expérience d'au moins 5 ans dans le textile industriel ou secteur similaire / proche Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Compétences et expériences managériales. Connaissance des process et matériaux textiles. Autonomie, réactivité, esprit commercial et relationnel. Capacité de synthèse et d'analyse. Anglais courant souhaité dans le cadre de ventes réalisées à l'export (plus de 50%)

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération fixe variable Déplacements fréquents Lieu : La Chapelle-de-la-Tour (38)

Votre mission :
- Traitement des factures entrantes - rapprochement avec les bons de commandes - Saisies des factures sous excel et pointage - Tableau suivi et avancement fournisseurs - Traitement des relances facturation par entreprises (modifications situation, impayées etc...) - Vérification dossiers marchés complets relance (URSSAF RCD) - Rassemblement des pièces marchés et transmission à l'assureur - Tableau suivi prorata - Création bordereaux de facturations - Réception des factures validées et mise à jour bordereaux transmission factures bonnes à payer - Réalisation DGD (situation comptable finale / entreprise en fin de chantier) vérifications montants tableaux suite erreurs montant indiqués - Petit secrétariat

Votre profil :
Vous disposez impérativement d'un BTS/bac 2 en comptabilité gestion.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire entre 23 000 et 28 000EUR annuel brut selon expérience. L'entrée en poste serait idéalement au 1er Juillet 2024. Lieu : Lille (59)

Votre mission :
En tant que Responsable Communication, vous serez en charge de développer et d'exécuter la stratégie de communication globale de la chaîne de restaurants. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de l'enseigne, l'amélioration de sa visibilité et l'engagement des clients à travers divers canaux de communication. Missions principales : - Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de communication de l'enseigne. - Gérer les relations de communications - Créer et superviser le contenu pour les différents supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.). - Coordonner les campagnes de marketing et de communication en collaboration avec les équipes internes et les agences externes. - Développer des initiatives de communication pour soutenir les événements spéciaux. - Analyser les performances des actions de communication et ajuster les stratégies en conséquence. - Assurer la cohérence de l'image de marque à travers tous les points de contact.

Votre profil :
Diplôme en communication, marketing, relations publiques ou domaine connexe. Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion de la communication, idéalement dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie. Excellentes compétences en rédaction et en communication orale. Créativité et capacité à proposer des idées innovantes. Maitrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Sens de l'organisation et attention aux détails.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Toulouse (31)

Votre mission :
Il/Elle est chargé(e) de superviser les activités de construction, de maintenance et de réparation de systèmes électriques et de câblage sur les sites de chantier. Il est responsable de la gestion de toutes les activités liées à la planification, à l'organisation, à la coordination et à la supervision du travail de l'équipe d'électriciens sur le chantier. Ses principales responsabilités sont les suivantes : • Planifier et organiser les activités de l'équipe d'électriciens sur le chantier, en fonction des échéances de livraison du projet et des objectifs du client • Gérer et coordonner les activités de construction, de maintenance et de réparation de systèmes électriques sur les sites de chantier, en veillant à ce que toutes les normes de sécurité soient respectées • Assurer la liaison avec les autres corps de métier sur le chantier, notamment les ingénieurs, les architectes et les entrepreneurs, afin de garantir une coordination efficace et un travail de qualité • Veiller à ce que les matériaux et les équipements nécessaires soient disponibles sur le chantier en temps opportun et en quantité suffisante • Encadrer et former les membres de l'équipe d'électriciens pour s'assurer qu'ils comprennent les exigences du projet et les normes de sécurité en vigueur sur le chantier • Rédiger des rapports de chantier quotidiens pour rendre compte de l'avancement des travaux et des problèmes rencontrés sur le chantier • Travailler avec les clients pour résoudre les problèmes et répondre aux demandes de modification du projet

Votre profil :
• Diplôme ou certificat d'apprentissage en électricité • Expérience préalable d'au moins 5 ans en tant qu'électricien CFO CFA sur des chantiers de construction • Connaissance approfondie des codes et des normes électriques • Capacité à lire les plans et les schémas électriques • Solides compétences en communication et en gestion d'équipe • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais de livraison du projet • Connaissance des logiciels de gestion de projet et des outils informatiques

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 3000 et 3200 € / mois Primes ponctuelles Avantages : • Mutuelle • Épargne salariale • Véhicule personnel • Formation Localisation Ile de France