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Votre mission :
- Aide à la réception du matériel et vérification de son bon état - Aide à la préparation, chargement et déchargement des camions - Aide au montage et démontage des installations conformément à la notice constructrice et aux règles de sécurité - Entretien et nettoyage du matériel à l'atelier et sur chantier

Votre profil :
- Vous êtes rigoureux - Vous êtes motivé et dynamique - Vous avez l'esprit d'équipe - Vous êtes en bonne condition physique et vous n'avez pas peur du vide - Vous interviendrez sur les chantiers de la région PACA et également sur le secteur de Monaco Rejoignez le groupe SKY ACCÈS, et vivez une expérience haute sécurité !

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire 1944 € / mois Périodes de travail de 8 heures - Travail en journée Avantages : -Mutuelle prise en charge par l'entreprise - Formation - Heures supplémentaires majorées - Formation assurée en interne - Panier repas - Participation au transport Localisation Aubagne (13400)

Votre mission :
Il/Elle met en oeuvre les politiques d'aménagement des espaces publics de la ville. Mission principale - Procéder à la conduite du marché global de performance voirie, contrôle des bilans et des indicateurs de performance o Piloter le marché global de performance voirie o Assurer un suivi technique, administratif et financier du marché o Être l'interlocuteur principal des prestataires et partenaires o Coordonner les calendriers, études et travaux des différents intervenants o Participer à la Cellule de Synthèse, aux actions de communication, à la gestion de l'occupation du domaine public liée aux travaux Autres missions - Piloter les modalités de réalisation des études préalables et de conception des projets de VRD - Participer à la préparation budgétaire (investissement et fonctionnement) et à la mise en place d'un plan pluriannuel d'investissement - En collaboration avec le responsable du service voirie : o Suivi des travaux VRD o Élaboration du programme d'entretien : o Préparer et mettre en oeuvre une stratégie pluriannuelle d'entretien du patrimoine de voirie, en utilisant des approches en coût global o Optimiser la gestion patrimoniale par les choix d'organisation et de techniques - Participer à la mise à jour des données SIG - Participer à la mise à jour des données As-Tech

Votre profil :
Vous êtes issue d'une formation Bac 4 ou plus spécialisée en voirie / réseaux divers. COMPÉTENCES o Bonnes connaissances techniques en voirie et réseaux divers o Connaissance des normes et réglementation en vigueur, procédures, instances, circuit et processus de décision en mode projet o Pratiques des procédures administratives et des marchés publics o Conduite de projet complexe, coordination d'intervenants (institutionnels, privés, concessionnaire) o Suivi financier o Capacité à travailler en équipe interne ou externe, à mobiliser et à rendre compte o Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation o Conseil et partage de l'expertise

Conditions d'emploi :
Contrat en CDD Salaire entre 36 et 43 K / an Avantages : - Carte ticket restaurant - Vous pouvez bénéficier de la participation mutuelle (labellisation) - jusqu'à 45€ bruts - Comité d'entreprise - Remboursement transport (jusqu'à 60%) - Adhésion au CNAS (voyages, loisirs...) Localisation Le Blanc-Mesnil

Votre mission :
Vous travaillerez régulièrement en binôme en toute autonomie et pourrez être amené à encadrer des apprentis. Vous réaliserez des installations de chaufferie moyenne et grosse puissance : - installation de chaudières (gaz, électrique), production ECS. - pose de tuyauteries et raccordement aux appareils de chauffage - entretien et maintenance des différents équipements

Votre profil :
Vous êtes issu d'une formation de Chauffagiste et avez 4 ans d'expérience minimum Vous avez des notions d'électricité et de régulation et la maitrise de l'acier (soudure à l'arc, autogène). Vous êtes motivé et doté d'une aisance relationnelle avec un bon contact client De nature organisé, vous êtes capable de travailler en totale autonomie

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39H/Semaine Rémunération attractive selon profil et expérience Avantages : - Paniers repas - Tenues de travail - Mutuelle - Véhicule de service - Absence d'astreintes Localisation : bassin cannois

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE

Votre mission :
Rattaché au chef d'équipe, vous devrez être autonome dans l'exécution de vos tâches journalières : • L'installation, la réparation et l'entretien des équipements sanitaires • La mise en conformité des installations et équipements sanitaires • Le raccordement et le réglage des appareils sanitaires • La mise en place, l'entretien et la réparation des canalisations • La recherche et la réparation des éventuelles fuites d'eau • Réaliser des dessins techniques pour l'installation des canalisations • Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité • Analyse des conditions (matériel déjà installé, espace, dossier technique...) pour établir un devis • L'installation et la conformité des systèmes de froid et de climatisation • Leur mise en service • L'entretien de routine et obligatoire des systèmes • L'enregistrement des informations d'entretien et d'intervention sur les systèmes • La réalisation et le suivi de tests de fuites éventuelles • La communication des besoins et tâches effectuées sur les installations des clients

Votre profil :
Expérience confirmée en plomberie et climatisation. Parfaite connaissance de votre métier. Réactivité, ponctualité, précision et fiabilité.

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDD-CDI suivant le profil et/ou l'expérience Salaire : 1950,00€ /mois Avantages : • Panier • Prise en charge du transport quotidien Programmation : • Période de travail de 10 heures • Travail de nuit • Travail en journée Chantiers sur la France entière. : Déplacements fréquents

Votre mission :
Dans le cadre de vos missions vous serez en charge des missions suivantes : Animer et manager une équipe de 1 à 10 techniciens cordistes ; Organiser le travail de son équipe ; Veiller à la bonne exécution des tâches tout en y participant ; Faire des rapports aux chargés d'affaires et conducteurs de travaux sur l'avancement des chantiers et leur réception ; Organiser ses chantiers et anticiper les besoins matériels et humains ; Anticiper les besoins ; Contrôler la qualité de réalisation des travaux de votre équipe ; Veiller à la bonne utilisation des matériels et animer la politique de sécurité sur le terrain ; Rédiger les rapports de chantiers ; Gérer l'approvisionnement ; Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux arrivants ; Evaluer les nouveaux arrivants (parrainage) ; Participer à la démarche SSE de l'entreprise (Causeries, remontés SSE). Vous interviendrez soit sur les chantiers de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Votre profil :
Issu du milieu du bâtiment et de l'Industrie (maçon, peintre, couvreur, soudeur, électricien…), vous avez une expérience réussie de 3 ans en tant que Chef d'Equipe Cordiste. Vous possédez un CQP Cordiste niveau1 ou 2. Vous maîtrisez les travaux sur cordes et prenez rapidement en charge une équipe de Cordistes dans le cadre de la mise en place de l'activité.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2275 et 2730 € / mois Localisation : ANNECY