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Votre mission :
• Vous analysez les documents techniques, cahiers des charges et plans du marché • Vous réalisez les plans méthodes (phasages, plannings, synoptiques, …) • Vous établissez les plans d'exécutions et les adaptez à l'avancement du chantier (vue en plan, profil en long, profil en travers, coupe de principe, mouvement des terres, …) • Vous exécutez les plans d'implantations nécessaires aux géomètres et aux chefs de chantier

Votre profil :
De formation supérieure, type Bac 2 dans le secteur des travaux publics / infrastructures / géomètre topo Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire. Vous devez maitriser parfaitement les différents logiciels DAO et CAO (AutoCAD, COVADIS et MENSURA)

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : Entre 36 000 et 54 000 € brut Indemnités de repas et de déplacement en plus Localisation du poste : Amancy (Haute-Savoie)

Votre mission :
Au sein de cette société, vous serez responsable de l'atelier de maintenance de matériel. Vous prendrez en charge l'entretien, la maintenance et le dépannage de ces matériels : machine à enduire, compresseur, pompe à peinture, transporteur de chape. Vous pourrez également être amenés à effectuer l'entretien, la maintenance et le dépannage de matériel électroportatif, de groupes électrogènes, marteau piqueurs… à l'usage d'entrepreneurs et de petites PME qui nous confient leur matériel.

Votre profil :
Titulaire d'un diplôme en Bac Pro MSMA, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans la location de matériels. Vous êtes autonome, sérieux, rigoureux avec une facilité d'adaptation. Le Permis B est obligatoire

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : à définir selon profil et compétences Poste basé à Cergy-Pontoise Si vous êtes intéressés par ce poste, merci de nous adresser votre CV accompagné de tous vos permis en cliquant sur ''Répondre à l'annonce''

Votre mission :
Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vos missions sont de superviser, animer et organiser l'ensemble des équipes travaux afin de respecter les contrats dont ils en ont la charge. Vous organisez et suivez les différents moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réalisation du chantier. Vous veillez à la satisfaction client dans le respect du contrat, vous veillez également à la montée en compétences de vos collaborateurs, vous réalisez les entretiens annuels et vous êtes le garant du respect de la bonne application des procédures.

Votre profil :
Diplômé d'une école d'ingénieur dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum en conduite de travaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre adaptabilité nécessaires à la supervision simultanée de plusieurs chantiers. Vous saurez mettre à profit vos qualités relationnelles pour fédérer les équipes et assurer l'interface sur les chantiers.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Champagnole (39)

Votre mission :
- Réapprovisionnement des stocks. - Gestion des contrats fournisseurs internationaux : négociations tarifaires, recherches des pièces, commandes. - Gestion des contacts transporteurs et transitaires : organisation et suivi du transport de A à Z. - Constitutions des dossiers administratifs et d'imports. - Autres tâches administratives : créations de références, entrées des stocks, modifications d'articles. - Vérification des documents et du contrôles des marchandises. - Suivi rigoureux des dossiers d'import.

Votre profil :
Compétences requises : - FORMATION : minimum Bac 2 - Maitrise du pack office, notamment Excel - Maitrise de l'anglais indispensable - Connaissance d'un ERP (base de données de gestion commerciale) - Connaissances en logistique - Des connaissances en mécanique et notamment en consommables serait un plus - Savoir lire un plan éclaté.

Conditions d'emploi :
Poste en Cdi à temps plein Prise de poste immédiate. Rémunération suivant profil. Poste situé en Guyane

Votre mission :
Le chef de chantier organise et suit le bon déroulement d'un chantier. Il dirige une équipe plus ou moins nombreuse selon l'importance du chantier. Il peut avoir la responsabilité de tout ou partie du chantier. Il organise et distribue les tâches selon les corps de métiers et le planning de réalisation du chantier. Il est en permanence sur le terrain, il organise le travail en étroite collaboration avec le conducteur de travaux. Il anime les ouvriers de son équipe. Il a également la charge des questions administratives. Il garantit la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d'exécution. Il assure la communication avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux. Ses principales activités : Adjoint du conducteur de travaux, il assure les tâches suivantes : - Avant le démarrage du chantier Prendre connaissance du dossier technique et des plans. Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études Évaluer les besoins en main-d'oeuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier. - Sur le terrain Faire le point sur l'avancement des travaux. Tenir à jour le carnet de bord du chantier. Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux. Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier. Tracer les ouvrages et les construire avec son équipe. Vous serez productif et réaliserez vous-même les ouvrages à l'aide de votre équipe.

Votre profil :
Le chef de chantier allie des compétences humaines et techniques. Il doit : - posséder une connaissance technique de l'exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie, - savoir lire et analyser des plans, - connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité et un peu de droit du travail, - animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier. Meneur d'équipes, sachant se faire respecter, le chef de chantier aime le travail sur le terrain, se montre réactif face aux difficultés, réfléchi dans son appréciation des situations et ingénieux dans les solutions qu'il apporte. Qualités attendues : - Ponctualité - Sérieux - Respects des clients et des collaborateurs - Investissement dans le travail

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : Taux horaire entre 14,25 et 15,80 € selon profil Avantages : prime panier, indemnité de trajet ou de grands déplacements Prime selon résultats de l'entreprise Poste basé à Vif - Déplacements régionaux

Votre mission :
Rattaché(e) à la responsable pédagogique, vous assurerez la montée en compétence des apprenants de la filière dans un contexte de modernisation ruménique de nos outils et de nos formations. Vos missions : - Concevoir et organiser les contenus pédagogiques (formation initiale et formation continue) - Animer les sessions de formation (niveau CAP/Bac Pro/BP) - Adapter l'action pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants - Accompagner les apprenants durant leur période au centre et en partenariat avec le maitre d'apprentissage. - Développer et entretenir la relation client/partenaires/tuteurs/entreprises. - Participer aux événements du Centre de formation (JPO, forums, salons,...) - Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le Développement et l'amélioration continue de notre offre de formation... - Assurer une veille technologique (outils numériques, processus, équipements...).

Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme niveau CAP, BAC PRO, BP vous justifiez d'une solide expérience professionnelle (minimum 2 ans). - Doté de compétences relationnelles, vous serez à même de fédérer et d'animer un groupe - Vous aimez transmettre vos connaissances et vous avez la fibre pédagogique.

Conditions d'emploi :
Poste en CDI basé sur Saint Thibault des Vignes en présentiel Date de prise de poste : 25/08/2024