Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Référent(e) du chantier, vous serez en contact direct avec le conducteur de travaux, auquel vous ferez des points réguliers sur l'avancement des travaux. Votre mission sera de veiller à la bonne réalisation du projet sur le terrain. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Vous organisez et suivez au quotidien le déroulement des chantiers. - Vous gérez les équipes internes et coordonnez les équipes externes à l'entreprise afin de respecter le planning en place. - Vous participez aux réunions de chantier et établissez les comptes-rendus d'avancement. - Vous veillez à la bonne réussite des projets en termes techniques/de qualité mais également en termes de délai et de coût.

Votre profil :
De formation BAC 2 à BAC 5, vous bénéficiez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum en conduite de travaux dans le domaine de l'agencement TCE pour des projets privés/retail type restaurants, hôtels, ou magasins. Vous disposez de bonnes connaissances en TCE, et notamment en lots techniques. Vous savez gérer des équipes terrain. Nous recherchons une personne autonome, pro-active et faisant preuve de rigueur. Des déplacements au niveau national sont à prévoir de manière régulière. Le meilleur

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lens (62)

Votre mission :
Vous intervenez sur des chantiers variés en neuf ou rénovation, installation d'équipements électriques, maintenance, dépannage, mise en conformité. Vos tâches : - Lecture de schéma - Tirage de câble - Raccordement - Installation d'interrupteurs, de prises, de luminaires… - Recherche de panne / diagnostique - Application des solutions - Installation d'appareillages - Mise sous tension des installations et vérification de la conformité - Installation et dépannage interphonie

Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation CAP/BEP/BP en électricité CFO et CFA ou d'une expérience significative de plus de 5 ans dans un poste similaire en multi-technique. Vous êtes ponctuel(le), polyvalent(e) et effectuez un travail soigné. Sérieux(se), autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la sécurité, et du respect des consignes. Permis B : exigé

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein 39h Rémunération : Selon profil et compétences Lieu du poste : Bray sur Seine (77) - interventions en IDF et départements limitrophes Vous vous reconnaissez dans le profil recherché, venez vite nous rejoindre. Envoyez votre CV !

Votre mission :
- Assurer le dimensionnement, le chiffrage et le suivi de chantier électrique industriel, - Réalisation des plans de câblage électrique des armoires et chantiers, - Configuration d'appareillage tels que variateurs électronique, régulateurs, instrumentations, modification de programme d'automatisme… - Diagnostiquer et solutionner les problèmes techniques rencontrés par les clients sur leurs machines et installations process, - Développer les procédures et process de nos activités électriques (administratif, atelier et chantier), - Établir le chiffrage des devis client et gérer les approvisionnements pour les interventions, - Préparer les dossiers techniques DOE - Assurer la veille réglementaire et le conseil client.

Votre profil :
De formation Bac 2 à Ingénieur en électricité/électrotechnique industrielle, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) sur des missions similaires ou en tant que technicien BE électricité, connaissances BT et HTA. Compétences et qualités professionnelles : - Connaissances techniques en électricité et électrotechnique industrielle et appétences pour le process - Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, - Forte capacité d'adaptation, d'autonomie et de polyvalence nécessaire à la vie d'une PME, - Excellente capacité de communication tant orales qu'écrites, - Investissement et conscience professionnelle, - Capacité à encadrer et travailler en équipe : organisation, enthousiasme et leadership. Permis B valide exigé, des déplacements exceptionnels sont à prévoir.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Selon profil de 2500 à 4000 € brut/mois. Avantages : - Véhicule de service, - Mutuelle et prévoyance, - 13ème mois primes. Poste basé à Béziers (34)

Votre mission :
• Votre rôle consistera à organiser et manager des équipes pour la réalisation de chantiers de second oeuvre • Vous serez un élément central entre les compagnons et la direction pour transmettre, sur les chantiers, nos exigences en terme de délai et de qualité

Votre profil :
Compétences requises : • Expérimenté(e) dans la réalisation et l'organisation de chantier en peinture, ravalement et ITE • Connaissances techniques à jour • Niveau de français correct (parlé) Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, vous êtes impliqué dans votre travail, vous avez le sens de l'anticipation et des responsabilités, un goût pour l'innovation et le travail en équipe vous anime Un nouveau challenge vous attend, rejoignez-nous !

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon expérience Poste basé à Bobigny, chantiers en Ile-de-France

Votre mission :
- Vous approvisionnez le verre sur votre table de découpe - Vous prenez en charge les commandes clients et vous les réalisez sur une table de découpe automatique (à commandes numériques) - Vous respectez les délais maximum de fabrication - Vous scannez vos fabrications - Vous stockez les verres fabriqués dans des agrès spécifiques

Votre profil :
- Vous maîtrisez l'utilisation d'une table de découpe automatique - Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des ponts roulants - Vous savez manutentionner du verre - Vous êtes organisé et rigoureux - Vous êtes rapide pour réaliser les découpes Si vous avez d'autres compétences (découpe manuelle, façonnage, fabrication de double-vitrage), cela serait un plus.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 2200 et 2800 € / mois Avantages : 10 jours de RTT /an Localisation Paris 20ème

Votre mission :
Rattaché à la direction, vous aurez pour mission de : - Participer et valider les choix techniques pour mettre en place pour vous-même et l'équipe technique, des outils de travail performants et pratiques. - Participer au recrutement, à la formation et au management d'une petite équipe de terrain (10 personnes d'ici un an) - Réaliser vous-même des audits énergétiques sur tout type de bâtis, - Mettre en application le décret tertiaire pour nos futurs clients, - Réaliser et faire réaliser par votre équipe des audits énergétiques avec proposition d'améliorations en simulation thermique ou énergétique dynamique (STD/SED) sur des bâtiments collectifs et tertiaires - Être le garant de la bonne réalisation des audits et de la pertinence des propositions de travaux, - Participer en équipe à la veille technologique.

Votre profil :
De formation Ingénieur ou Bac 2 / Bac 3 dans le domaine du Génie climatique, thermique et/ou énergétique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'audit et de préférence au sein d'une société d'ingénierie, bureau d'études ou bureau de contrôle. D'une nature dynamique et enjouée, vous avez l'ambition de relever un nouveau challenge à la hauteur de vos compétences et de rejoindre une équipe à cette image dans une entreprise à taille Humaine, flexible, à l'écoute et réactive. Vous êtes à l'aise dans un rôle charnière entre la direction et le terrain et aimez travailler sur le terrain comme au bureau. Ouvert d'esprit, curieux, organisé vous êtes autonome et force de proposition. Passionné par votre métier et pragmatique, vous êtes un leader qui oeuvre pour son équipe. Connaissances souhaitées : • Parfaite maîtrise d'un ou plusieurs logiciels d'audit ci-après : BAO (DPEWIN), PLEIADES, WINDPE3, LICIEL Diagnostics, AnalysImmo, ClimaWin 2020, Audit Expert. • Maîtrise du pack office et connaissance du fonctionnement d'un CRM.

Conditions d'emploi :
CDI à Temps plein Statut Cadre Poste basé à St Quentin Fallavier, déplacements en Rhône-Alpes - véhicule fourni Salaire : à partir de 40 000 € Intégrer notre équipe pour évoluer ! France Audit Logement et Tertiaire s'engage en faveur de l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des juniors, seniors et personnes en situation de handicap. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le but étant de donner satisfaction aux clients grâce à une équipe motivée et épanouie.